Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Бухучет аттестация проводится с целью

Бухучет аттестация проводится с целью

Бухучет аттестация проводится с целью

Нужно ли бухгалтеру проходить аттестацию 2020 есть ли штрафы


»

  • прохождение процедуры как следствие трудовых взаимоотношении между работником-работодателем;
  • наличие обязательных правовых последствий для аттестуемого;
  • субъект аттестации – работник определенной категории;
  • осуществление в специальной организационной и правовой форме;
  • проводится периодами;
  • средство подбора и расстановки кадров.

5 ПБУ 6/01, Письмо Минфина от 17.02.2016 N 03-03-07/8700), поэтому мы учтем скутер в составе основных средств и будем отражать в расходах путем начисления амортизации с течение 48 месяцев (4-х лет), начиная со следующего месяца после ввода в эксплуатацию (с апреля 2020). Апрель-декабрь 2020 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86 Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2020 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского.Образование и доп. обучениеОпыт практической работыВысшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)Опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет по профессии, относящейся к базовым группам

  1. «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы» (код ОКЗ — 1219) и
  2. «управляющие финансовой деятельностью» (код ОКЗ — 1211),
  3. «бухгалтеры» (код ОКЗ — 2411)

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудитаСреднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)Опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 5 лет по профессии, относящейся к базовым группам

  1. «бухгалтеры» (код ОКЗ — 2411)
  2. «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы» (код ОКЗ — 1219) и
  3. «управляющие финансовой деятельностью» (код ОКЗ — 1211),

Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудита

  • Подраздел 4.

    Местные налоги

  • Раздел «Международные стандарты финансовой отчетности»
  • Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ»
  • Подраздел 1. Особенности правового положения субъектов предпринимательской деятельности
  • Раздел «Правовое регулирование предпринимательской деятельности»
  • Подраздел 2.

    Федеральные налоги

  • Раздел «Основы информатики и вычислительной техники»
  • Раздел «Налогообложение»
  • Подраздел 3.

    Региональные налоги

  • Подраздел 5. Специальные налоговые режимы
  • Раздел «Основы внутреннего контроля»
  • Раздел «Основы аудита и профессиональная этика»
  • Подраздел 6.

    Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности

  • Подраздел 4.

    Правовые средства осуществления предпринимательской деятельности

  • Подраздел 1. Налоговое администрирование и налоговый контроль
  • Подраздел 5. Защита прав субъектов предпринимательской деятельности
  • Подраздел 2.

    Организационно-правовые формы юридических лиц

  • Подраздел 3.

    Имущественная основа предпринимательской деятельности

Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.

Образование и доп. обучениеОпыт практической работыВысшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)Опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет по профессии, относящейся к базовым группам

  1. «бухгалтеры» (код ОКЗ — 2411)
  2. «управляющие финансовой деятельностью» (код ОКЗ — 1211),
  3. «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы» (код ОКЗ — 1219) и

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудитаСреднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО — 5.38.00.00)Опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 5 лет по профессии, относящейся к базовым группам

  1. «бухгалтеры» (код ОКЗ — 2411)
  2. «управляющие финансовой деятельностью» (код ОКЗ — 1211),
  3. «управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы» (код ОКЗ — 1219) и

Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в области ведения бухгалтерского учёта, составления бухгалтерской (финансовой) отчетности либо аудита

  • Раздел «Основы информатики и вычислительной техники»
  • Подраздел 3.

    Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора

  • Подраздел 3.

    Санкционирование расходов бюджета

  • Раздел «Бухгалтерский учет, бухгалтерская (финансовая) отчетность организаций государственного сектора и ее анализ»
  • Подраздел 2.

    Организация казначейского исполнения бюджета

  • Раздел «Налогообложение»
  • Раздел «Бюджетное законодательство, организация казначейского исполнения бюджета, санкционирование расходов бюджета»
  • Подраздел 2. Федеральные налоги
  • Подраздел 1. Налоговое администрирование и налоговый контроль
  • Раздел «Государственный финансовый контроль и профессиональная этика»
  • Подраздел 4.

    Местные налоги

  • Подраздел 3. Региональные налоги
  • Подраздел 1. Бухгалтерский учет
  • Раздел «Правовое регулирование деятельности учреждений госсектора»
  • Подраздел 5.

    Специальные налоговые режимы

  • Подраздел 2. Бухгалтерская отчетность
  • Подраздел 6.

    Налоговый учет. Составление и представление налоговой отчетности

  • Подраздел 1.

    Государственный (муниципальный) финансовый контроль и аудит Подраздел 2. Профессиональные ценности и этика

  • Подраздел 1. Бюджетное законодательство

Полная версия программы (с темами и рекомендуемой литературой) предоставляется претендентам на аттестацию ИПБ России.Бланк аттестата исполнен на листе формата А4, имеет высокую степень защиты и твердую обложку синего цвета.> > Налог-налог 08 ноября 2020 5423 Аттестация бухгалтеров предусмотрена на уровне ТК РФ.

В 2020 году вступили в силу новые законы, затрагивающие этот вопрос.

Мы рассмотрим, в каких случаях закон требует проведения аттестации бухгалтеров, а также что изменилось в этом вопросе в 2020 году.> > > Налог-налог 13 мая 2020 16636 Как получить аттестат профессионального бухгалтера — спросите вы себя, как только увидите это требование в объявлении о найме сотрудников в престижную организацию. Или, быть может, когда ваш руководитель спросит, почему у вас его нет, и это даст ему повод усомниться в вашей профессиональной пригодности. В нашей статье мы разберемся, как получают аттестат профессионального бухгалтера и зачем он в действительности нужен.Чтобы подтвердить свой профессионализм, бухгалтер может получить специальный аттестат в Институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ) или в одной из аккредитованных им организаций.В 2020 году, как и прежде, основные правила для аттестации в ИПБ установлены

«Положением об аттестации профессиональных бухгалтеров»

.

В других образовательных центрах иные правила.Получить аттестат профессионального бухгалтера можно при наличии образования и стажа работы, который предусмотрен выбранным центром.Порядок аттестации, действующий в 2020 году, на примере правил ИПБ такой:

  1. Сначала нужно пройти обязательное обучение. По его итогам выдают сертификат.
  2. После этого проводится первый этап экзамена — тестирование, в письменной форме на сайте ИПБ в течение 3 часов.
  3. При успешном прохождении этого этапа претендент допускается к письменно-устной части экзамена. На подготовку билета при аттестации профессиональных бухгалтеров дается 4 часа. Нужно решить задачу и подготовить устный ответ. Все вопросы регулярно меняются.
  4. Затем следует уплатить взнос за аттестацию и представить ряд документов (полный перечень указан в п. 5.2 Положения об аттестации).

Подробнее о том, какие аттестаты бывают и зачем они нужны, как ведется подготовка и проходит сам экзамен, вы можете узнать из статьи «Как получить аттестат профессионального бухгалтера?».Профессиональный стандарт «Бухгалтер» в Министерстве труда России утвердили еще в 2014 году, но только через год он вступил в действие. Документ четко определяет претензии к опыту работы и образованию сотрудника, очерчивает его трудовые функции, необходимые умения и знания, полностью характеризует квалификацию и отображает единый подход к уровню профессионализма.Профессиональный стандарт обязывает бухгалтеров проходить своего рода сертификацию, причем в 2020 году это касается только тех сотрудников, которые задействованы в госучреждениях.

Но уже в 2020 году работать согласно профессиональному стандарту будут и бухгалтеры коммерческих предприятий.

Почему такой разрыв во времени?

Наверное, государство дает возможность подготовиться к получению аттестата, подтверждающего уровень профессионализма, изучить все вопросы и ответы, которые отображают сущность и требования профессионального стандарта, и не сталкиваться с трудностями в своей дальнейшей практике.Как говорится, «готовь сани летом, а телегу — зимой».

Применимо к нашей теме эта народная мудрость весьма актуальна. В настоящий момент вы едва ли столкнетесь с очередями на получения аттестата, тем более, что стоимость прохождения обучения, в теории, можно компенсировать за счет средств компании, в которой вы работаете.

Более того, имея на руках аттестат о прохождении тестирования, ваш профессиональный статус должен измениться в лучшую строну.

Если вы обратили внимание, то в крупнейших компаниях страны (например, в Газпроме, СберБанке, X5 Retail Group) требования к кандидатам на открытые вакансии (в том числе бухгалтерского профиля) предъявляются достаточно серьезные. Одним из них помимо всего прочего является наличие у соискателя сертификатов соответствия стандартам профессии (в особенности, международным).

Подтверждение квалификации по профессиональному стандарту – сугубо российский формат тестирования, однако со временем, можете быть в этом уверены, без него работу будет найти достаточно сложно. «Халява», уж простите за лексикон, постепенно исчезает с рынка труда. Работодатели за те же самые деньги, что платились несколько лет назад, стали требовать с работников не только больше выработки, но и больших навыков.

Работодатели за те же самые деньги, что платились несколько лет назад, стали требовать с работников не только больше выработки, но и больших навыков. Если вы не хотите через год-другой остаться невостребованными, есть смысл срочно заняться своей квалификацией. Благо, как это было сказано выше, в 2020 году, точнее в его середине, самое оптимальное время этим заняться.

Более того, имея на руках аттестат соответствия профстандарту, есть возможность устроиться на более высокооплачиваемую работу и это не обязательно должен быть какой-либо «федеральный гигант».

Ценность аттестата сегодня сводится к тому, что он сейчас мало у кого есть. Пока это «эксклюзив», если хотите, а далее это будет обязанность. Почувствуйте разницу.

  1. сотрудники, которые длительное время находятся на больничном;
  2. лица, что пребывают в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (п. 18 Порядка, что утвержден Приказом Российской Федерации от 24.03.2010 № 209).
  3. беременные сотрудницы;
  4. граждане, которые проработали на должности меньше года;
  5. выпускник ВУЗа или иного образовательного специализированного учреждения в течение первого года работы;
  • Основываясь на аттестационный лист, характеристику и результат собеседования, следует принять решение.
  • Аттестация начинается с рассмотрения качеств и результатов деятельности бухгалтера.
  • Стоит учитывать только факты, не общаясь на личностном уровне.
  • С решением стоит ознакомить сотрудника.
  • Должна быть обеспечена атмосфера доброжелательности.
  • Выделить не меньше 1 часа на собеседование.

Рекомендуем прочесть: Как получить разрешения на травматическое оружиеПри этом работодатель не обязан обучать работников, чтобы их квалификация соответствовала стандартам.

Компании могут сами решить, как поступить. Если для главбуха или другого работника стандарт не обязателен, можно игнорировать требования к образованию. Тогда в учебе нет необходимости.В Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения, если бухгалтер не соответствует профстандарту даже если профстандарты в компании будут обязательны.

Но можно провести аттестацию. Если она покажет недостаточный уровень квалификации сотрудника, то работодатель вправе перевести вас на другую должность.

Сотрудника можно уволить, если перевод невозможен. Например, в компании нет вакансий или работник сам отказался от другой должности (ч.

3 ст. 81 ТК РФ).Но если речь идет о кандидате на должность главбуха, то несоответствие его профстандарту может повлечь серьезные последствия.

В ситуации, когда работодатель обязан применять профстандарт, он не вправе принять в штат человека, если независимая оценка квалификации не подтвердила, что кандидат соответствует требованиям профстандарта.

Данный вывод можно сделать из положений пункта 6 информации Минтруда России от 05.04.16 (также см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило. Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки.

Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки. При этом для главбухов, начальников отделов бухучета и начальников отделов консолидированной отчетности таким допобразованием являются программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.Если работодатель решил, что для выполнения работы необходимо среднее или высшее образование, то он сам определяет, кто оплачивает обучение (ст. 196 ТК РФ). Например, можно компенсировать сотруднику часть расходов или оплатить их полностью.

Также работодатель может прописать во внутренних документах условие о том, что сотрудники обучаются за свой счет.Компания может не пересматривать должностные инструкции, если профстандарты не обязательны.

Аналогичные выводы приведены в письме Минтруда России от 04.04.16 № 14–0/10/13–2253. Но если требования обязательны, то переделайте документы.Контролеры вправе оштрафовать компанию, если она обязана нанимать работников, соответствующих стандарту, но нарушает требования.

Штраф составляет от 50 до 100 тыс.

рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Например, это касается банков, страховых компаний. А если обязательства нет, штрафа не будет.Если законодательство обязывает вас применять стандарт, то нужно внедрить его у себя и проверить квалификацию бухгалтеров. Уволить бухгалтера, который не соответствует профессиональным требованиям, нельзя. Перечень оснований увольнения приведен в ст.

Перечень оснований увольнения приведен в ст.

77 ТК РФ. Такое основание, как несоответствие профстандарту, там отсутствует.

  1. ПАО, кроме кредитных организаций,
  2. Негосударственные пенсионные фонды,
  3. Управления государственных внебюджетных фондов.
  4. Управляющие компании паевых инвестиционных фондов,
  5. Акционерные инвестиционные фонды,
  6. Страховые компании,

Во-вторых, расширены границы применения профстандарта.

По шестому квалификационному уровню оцениваются профессиональные качества начальников отдела бухучета. Ранее шестой уровень использовался только в отношении главбухов.

  1. характеристики средств идентификации табачной продукции;
  2. требования к техническим средствам;
  3. порядок взаимодействия информационной системы мониторинга с государственными информационными системами и информационными системами участников оборота табачной продукции.
  4. порядок маркировки и предоставления участниками оборота табачной продукции информации оператору системы мониторинга;
  5. требования к участникам оборота табачной продукции, применяющим указанные технические средства;

Постановление Правительства РФ от 28.02.2020 № 224«Об утверждении Правил маркировки табачной продукции средствами идентификации и особенностях внедрения государственной информационной системы мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации, в отношении табачной продукции»

  • Аттестацию рабочих мест в 2020 году, согласно последним изменениям, осуществляйте там, где у вас работают люди (штатники).
  • Когда большинство ваших рабочих мест подобны друг другу. В частности, это касается офисных компаний, где почти все служащие трудятся за одинаковыми столами и используют сходную офисную технику.

    Оцените 2-3 рабочих места (не меньше), а остальные получат такой же класс автоматически по аналогии. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ это позволяет (статья 9);

  • Рабочие места, где есть вероятность вредных условий труда, подлежат сначала идентификации на предмет вредности.

    Если такая угроза подтвердиться, тогда проводится уже оценочная проверка для установления класса тяжести или вредности.

  • Свободные рабочие единицы можно пока не трогать. Также не требую оценки условия труда надомников и работающих по договору ГПХ;

Шаг 1. Нужно найти организацию, которая проведет у вас специальную оценку условий труда (ищите их на сайте Минтруда).

Собственными силами это делать запрещается. Организация, которую вы привлечете к оценке, должна иметь аккредитацию и быть сторонней по отношению к вашей фирме.

Заключаете с ней гражданско-правовой договор и переходите к следующему шагу.С начала 2020 года бухгалтеры могут самостоятельно аттестоваться в таком центре, что позволяет претендовать на повышение по службе, помогает при поиске работы. При этом за такую аттестацию нужно платить.

Правда, потом с этой суммы можно получить вычет по НДФЛ.Порядок проведения аттестации устанавливается либо по правилам, прописанным в специальном законе, либо на основании локального акта организации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2015 № 538.
2 ст. 81 ТК РФ). Например, для педагогических работников необходимо использовать порядок, утвержденный приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293, для научных работников — приказом Минобрнауки от 27.05.2015 № 538.

Для аттестации бухгалтеров нет утвержденных правил, поэтому работодатель должен разработать собственный порядок.Тем более стоит помнить о том, что за деятельностью бухгалтеров и других подобных финансовых специалистов внимательно следят исполнительные федеральные органы. С теми возможностями, которые открываются на подобной должности, у человека может появиться искушение заняться финансовыми махинациями и другими действиями криминального характера.

Для того, чтобы их предотвращать и пресекать, были установлены высокие критерии на получение аттестата и обеспечен постоянный контроль со стороны государства.

  1. У претендента на должность должно быть полное высшее образование и документ, подтверждающий его получение. При этом у специалиста должен быть рабочий стаж по этой специальности. Это может быть любая профессия, частично связанная с ведением бухгалтерского и налогового учета. Например, руководящие должности, требующие подобных знаний, а также преподавателей в вузах по бухгалтерской специальности. Стаж должен быть не менее трех лет.
  2. Пройти профессиональное обучение в объединениях профессиональных бухгалтеров, где претенденту выдадут специальный сертификат, подтверждающий получение дополнительного образования.
  3. Претенденты, не имеющие высшего образования, тоже могут пройти аттестацию по должности. Если у них есть только неоконченное высшее или среднее образование, полученное в профессиональном учебном заведении, то они тоже получают право получить нужный аттестат. Но в таком случае они должны иметь общий рабочий стаж на должностях, которые требуют знаний бухгалтерского учета, не менее пяти лет.

Рекомендуем прочесть: Снос домов несносимых серий Пример. Во время проверки МАУ ГКБ № 6 Минфин РФ выдал предписание перевести главного бухгалтера Истомину И.

А. на должность рядового бухгалтера, потому что она вовремя не прошла профобучение.

Чтобы сотрудница могла вернуться на прежнюю должность, она должна прослушать курс повышения квалификации, пройти аттестацию и тем самым выполнить требования профстандарта.Такая ситуация не регламентирована ТК РФ, но вызвала вопросы у трудовой инспекции (ГИТ). Инспектор поинтересовался, в каком отделе числится сотрудница, каковы ее трудовые функции, как они описаны в должностной инструкции.

Выяснилось, что по факту специалист выполняет работу бухгалтера, поэтому организации был назначен штраф и предписание устранить нарушения, то есть организовать обучение работницы и аттестацию на соответствие занимаемой должности.По общему правилу оплату работодателем СОУТ за свой счет признают как прочие расходы в периоде подписания с экспертной организацией акта. В бухгалтерском учете такие затраты отражают как обычные расходы. Их признают косвенными расходами в месяце подписания акта.

  1. режим труда;
  2. расположение рабочих объектов;
  3. климатические условия (освещение, отопление, приток воздуха, температура и т.д.);
  4. наименование должности, профессии по штатному расписанию;
  5. тип оборудования, виды используемого сырья, инструментов, материалов и т.д.;
  6. обязанности работников;
  7. обязательный комплект средств индивидуальной защиты;
  8. типы помещений.

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда.

СОУТ – это единый комплекс мероприятий, который позволяет ему идентифицировать вредные и опасные факторы производственной среды, оценить уровень их воздействия на работников с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов.Во-первых, работодатель обязан применять квалификационные справочники и профессиональные стандарты, если профессия или должность работника предусматривает льготы, компенсации или ограничения (ст.57 ТК РФ).

Но это не наш случай, поскольку профессия бухгалтера не связана с дополнительными льготами или ограничениями.Тестовые вопросы для аттестации бухгалтеров составлены и утверждены ИПБ РФ, все они соответствуют цели: проверить профпригодность, уровень знаний и опыт аттестуемого. Причем вопросы регулярно меняются, что связано со сменами в законодательстве и нормативных документах.При этом если инициатором аттестации было руководство организации, именно она оплачивает все расходы.

При личной инициативе бухгалтера о прохождении данной процедуры он гарантированно получает вычет по подоходному налогу, а также освобождение от работы на этот день, причем с оплатой всего рабочего времени.Не лишним будет напомнить руководителям и сотрудникам бухгалтерии о том, что во время сдачи отчетности в Фонд соцстраха нужно будет указать на наличие проведенной спецоценки.

Данное требование предъявлено с 1 января 2020 года. По результатам оценки осуществляется присвоение каждому рабочему месту класса вредности.

Это и определит размер страховых взносов, вносимых в Пенсионный Фонд. Действует прямопропорциональная зависимость – чем больше вредность (класс), тем большим будет пенсионный взнос.Раньше аттестация требовалась только на тех рабочих местах, на которых используется оборудование, ручные инструменты, машины, механизмы, установки, устройства, транспортные средства, аппараты или где располагались источники опасности.

Действует прямопропорциональная зависимость – чем больше вредность (класс), тем большим будет пенсионный взнос.Раньше аттестация требовалась только на тех рабочих местах, на которых используется оборудование, ручные инструменты, машины, механизмы, установки, устройства, транспортные средства, аппараты или где располагались источники опасности.

Сейчас проверка касается любого рабочего места, невзирая на применяемые в прошлом факторы и критерии.

Это значит, что спецоценка рабочих мест офисного персонала также необходима. До принятия закона вопрос об офисных рабочих местах был дискуссионным.В соответствии с действующим законодательством, предусмотрено прохождение аттестации по следующим профессиональным направлениям: Аттестация главного бухгалтера, в конце которой сотрудник получит соответствующую квалификацию и сможет заниматься профессиональной деятельностью в данном направлении.Кроме того, в ее ходе проверяются и моральные, и личностные качества работника. Это необходимо для того, чтобы проверить, подходит ли человек на занимаемую им должность и соответствует ли он требованиям, которые предъявляет к сотрудникам этого уровня компания-работодатель.Теперь поговорим более детально о разработанных Министерством труда профессиональных стандартах.

Профессиональный стандарт описывает квалификацию, которой должен обладать работник, занимающийся тем или иным видом профессиональной деятельности.Согласно статье 15 Трудового кодекса, специальность определяет трудовую функцию, тогда как квалификация является отображением уровня мастерства в рамках специальности. Соответственно, Минтруда, введя профстандарт «Бухгалтер», устанавливает тем самым квалификацию, которая нужна, чтобы работать по этой специальности.От главного бухгалтера профессиональный стандарт требует составлять и представлять финансовую отчетность субъекта экономической деятельности. Уточняя данную обобщенную функцию, следует отметить, что в 2020 году главный бухгалтер должен:

  1. составлять консолидированную финотчетность (по МСФО);
  2. заниматься составлением бухотчетности;
  3. вести налоговый учет, а также заниматься налоговым планированием и составлением налоговой отчетности.
  4. осуществлять внутренний контроль над ведением бухучета и составлением бухотчетности (либо финансовой отчетности);

Здесь следует обратить внимание на некоторые моменты.

В частности, в соответствии с требованиями, актуальными для 2020 года, налоговая отчетность отнесена к финансовойВ принципе, такое решение Министерства труда можно назвать справедливым, поскольку полученные в результате налогового учета суммы будут непременно отображены на счетах бухучета.В трудовом ведомстве считают, что рядовой специалист не сможет вести налоговый учет. Действующий в 2020 году профстандарт четко предписывает, что в таких документах, как трудовая книжка и трудовой договор, главным бухгалтером должен называться единственный специалист, который занимается на предприятии составлением отчетности. Между тем рядовой бухгалтер, в соответствии с профстандартом, должен заниматься обобщением фактов ведущейся субъектом экономической деятельности хозяйственной жизни.Для работодателя здесь будет целесообразным дифференциация квалификации работающих у него бухгалтеров.

Следует предусмотреть наличие в штате таких должностей, как бухгалтер участка, который будет заниматься учетом материалов, основных средств, расчетов и так далее, бухгалтер-стажер (помощник бухгалтера), старший бухгалтер. При этом для каждой категории круг ее обязанностей должен быть детально описан в соответствующей должностной инструкции.Если говорить в целом, то профстандарт «Бухгалтер», разработанный Министерством труда, предъявляет к профессиональным качествам и знаниям специалистов данной профессии – как рядовых, так и главных – максимально возможные высокие требования.Каждый из специалистов, руководствуясь действующим профстандартом, может определить для себя какие-то конкретные направления повышения собственной профессиональной квалификации.

В частности, сегодня бухгалтеру нужно знать основы действующего законодательства в таких сферах, как медицинское и социальное страхование, архивное дело. Помимо этого, специалисту данной профессии следует также знать и основы трудового, гражданского и таможенного законодательства.При этом профстандарт не требует обязательного знания МСФО. Консолидированная финансовая отчетность составляется главбухом путем трансформации содержащихся в составленных по российским правилам регистрах бухгалтерского отчета данным.

Предъявляется также еще целый ряд достаточно высоких требований относительно знаний бухгалтера. Здесь стоит особо отметить, что Министерство труда здесь не предусмотрело никакого снижения панки требований для специалистов, ведущих учет в условиях специальных налоговых режимов, или на малых предприятиях.Для множества предприятий ключевым является вопрос, обязательна или нет аттестация главного бухгалтера?

Законодательство не устанавливает необходимости проводить обязательную аттестацию бухгалтеров с 2020 – 2020 года.

При этом ст. 195.1–195.3 ТК РФ введено понятие «профессиональный стандарт». Их использование обязательно для подтверждения квалификации некоторых работников компаний с государственным участием, для сотрудников бухгалтерии такое соответствие необязательно.Подлежит ли обязательной аттестации авиационный персонал?

Согласно п. 4 ст. 8 Воздушного кодекса РФ все специалисты авиационного персонала обязаны проходить аттестацию — от этого во многом зависит безопасность полетов. Ее порядок устанавливается Правительством РФ. Согласно п. 1.3 ст. 53 ВК РФ допуск специалиста к полету возможен только после ее удачного завершения.( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+