Оглавление:
Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности
Copyright: фотобанк Лори Заполненный бланк производственной характеристики для оформления инвалидности понадобится сотруднику, который проходит медико-социальную экспертизу (МСЭ). Официально утвержденным документом, необходимым для прохождения данной процедуры на сегодня является направление на МСЭ № 088/у, которое изменилось с 08.12.2018.
При этом приказ Минтруда России № , Минздрава России № от 06.09.2018, утвердивший новый бланк направления, снова никак не затронул форму производственной характеристики.
Поэтому разработать шаблон такой характеристики работодатель может самостоятельно, либо воспользовавшись нашим образцом, приведенным в конце данной статьи.
Данная экспертиза проводится в случае получения травмы сотрудником или если у него была обнаружена профессиональная болезнь.
Документ составляется работодателем, а если на предприятии есть медпункт, врач также принимает участие в его заполнении. Характеристика заверяется подписями руководителя организации и еще минимум одного специалиста (например, начальника отдела кадров).
Производственная характеристика для инвалидности, бланк которой можно найти ниже, не должна быть положительной или отрицательной.
В ней надо кратко отобразить нейтральную информацию, полностью соответствующую действительности. Так как этот документ не является рекомендацией и не будет использован для поиска другого места работы, оценивать в нем работника нет необходимости.
При оформлении нужно обратить внимание на следующие моменты:
- В бланке характеристики все пункты обязательны для заполнения. При отсутствии каких-либо данных ставится прочерк.
- Вся информация, содержащаяся в тексте документа, должна относиться только к характеризуемому сотруднику.
- Документ должен быть заверен как минимум двумя подписями (генеральный директор организации, начальник кадровой службы либо главный бухгалтер, медработник и т.д.).
- Организации самостоятельно разрабатывают типовую форму характеристики, т.к. ее унифицированного бланка не существует. Если организацией форма не разработана, примерный образец производственной характеристики для оформления инвалидности можно взять в конце статьи.
- Документ заполняют от третьего лица.
- Если в документе будут присутствовать неточности или работодатель не будет придерживаться вышеперечисленных правил по его заполнению – производственную характеристику не примут.
- Информацию указывают в прошедшем времени (если с работником расторгнут трудовой контракт) или настоящем времени (если человек до сих пор работает в организации).
- Характеристика заполняется на листах формата А4 (может заполняться вручную). Количество экземпляров – 2.
Независимо от того, на кого возложено оформление данного документа, ответственность за предоставление недостоверных сведений будет нести руководитель. Потому, перед подписанием производственной характеристики он должен проверить указанные в ней сведения.
Порядок и образец заполнения производственной характеристики для инвалидности будет приведен далее.
- Пункт 11. Указывают особенности оплаты труда: ставка, почасовая или сдельная зарплата.
- Пункт 18. Здесь работодатель указывает, есть ли возможность трудоустройства человека на другую работу. Если да – то на какую именно.
- Пункт 3. Наименование структурного подразделения (цех, отдел).
- Пункт 17. Предназначен для отображения сведений о том, переводился ли сотрудник на другую работу вследствие заболевания в течение последних 12 месяцев (с перечислением должностей).
- Пункт 2. Название и полный адрес юридического лица, в котором гражданин осуществлял или в данное время осуществляет трудовую деятельность, телефон.
- Пункт 10. Данный пункт предназначен для отображения сведений о производительности труда сотрудника, выполняет ли он установленные нормы или нет, справляется ли с заданной работой.
- Пункт 5. Содержит сведения об общем стаже работы сотрудника.
- Пункт 16. Установлены ли ограничения в работе для конкретного сотрудника (без ночных смен, сокращенный рабочий день и др.).
- Пункт 6. Здесь надо указать, какой стаж работы именно по профессии, на которой был задействован работник.
- Пункт 9. Здесь надо отобразить характер работы. Сначала указывают есть ли нервно-психическая нагрузка, затем – есть ли умственная или физическая нагрузка. Для физической нагрузки надо прописать суммарную массу поднятия грузов с рабочей поверхности, особенности работы с движущимися механизмами, статическую нагрузку на одну и две руки и др.
- Пункт 12. Зачастую его заполняют сотрудники бухгалтерии. Здесь надо расписать размер полученной заработной платы по месяцам за последний год.
- Пункт 15. В данном пункте надо прописать, бывали ли случаи ухода человека с работы до окончания рабочей смены без получения больничного листа.
- Пункт 8. Отведен для отображения информации об условиях труда на данном участке, состоит из трех подпунктов. В 1-м подпункте указывают гигиенические условия труда (в помещении или на улице, в «горячем» цеху и др.). Во 2-м подпункте работодатель должен прописать сведения о режиме отдыха и труда, в 3-м подпункте – о рабочей позе, в которой постоянно находится (находился) сотрудник (сидя, стоя, перемещаясь в пространстве в течение смены или др.).
- Пункт 7. Здесь надо прописать должностные обязанности и привести краткое описание выполняемых технологических операций.
- Пункт 13. Заполняется на основании больничных листов – общее число дней болезни и отдельно по каждому больничному.
- Пункт 19. При необходимости вносят дополнительные сведения.
- Пункт 14. Здесь указывают, какие проявления заболеваний были зарегистрированы на рабочем месте и с какой частотой.
- Пункт 4. В данном пункте указывают, на какой должности работал человек на момент направления на прохождение экспертизы.
- Пункт 1. Указывают Ф.И.О. гражданина, который направляется на прохождение МСЭ.
Все сведения, указанные в документе, обязательно должны быть актуальными, достоверными и в полной мере отображать условия труда и выполняемую работу.
Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:
- , , ,
Понравилась статья?
При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .
Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК): образец заполнения
13.10.2021 Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней.
Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия).
С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г.
они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы. Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные.
Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:
- допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
- заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
- подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.
- недопустимо наличие исправлений и помарок;
Характеристика содержит следующую информацию:
- справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
- режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
- сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.
- условия труда;
- описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
- указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
- Ф.И.О. работника, запросившего документ;
- дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
- собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
- прописывается сведения об оплате труда;
- подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
- наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
- информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
Производственная характеристика для МСЭ: скачать и Предоставляемая информация должна быть достоверной. Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации.
В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.Так же читайте полезную статью по теме: «». Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск:
-
Калькулятор расчета:
Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2021 год
Автор:Иван Иванов Проведение Медико-социальной экспертизы работника может быть связано с установлением формы ограничения трудоспособности члена трудового коллектива в связи с тем, что у него выявлено заболевание или были получены травмы. Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика с места выполнения трудовых обязанностей.
Составление характеристики, а также информация, которую потребуется в ней отразить, производится с учетом существующих норм и требований, отраженных в законодательных актах РФ. Содержание статьи При составлении производственной характеристики потребуется учитывать такие показатели и требования:
- Оформленный документ в обязательном порядке должен заверяться не менее, чем двумя подписями. Как пример, визировать документ могут руководитель учреждения и начальник ОК.
- Составление документа осуществляется на листе формата А4, и в большинстве случаев применяется типовая форма, используемая во многих учреждениях государственного и коммерческого характера.
- Заполнение характеристики как для МСЭ, так и для ВТЭК осуществляется с учетом существующих требований – какие-либо отклонения или отсутствие необходимой информации могут повлечь за собой отказ в приеме такого документа.
-
Основной текст оформленной на работника характеристики должен характеризовать конкретного сотрудника.
- Одним из наиболее важных требований является заполнение исключительно в настоящем или прошедшем времени (если с сотрудником на момент требования справки уже расторгнуты трудовые отношения).
- Все поля бланка заполняются исключительно от третьего лица.
В зависимости от того, для каких целей заявителю необходим документ, может несколько отличаться и форма характеристики.
Основным назначением документа может быть:
- При поступлении на обучение.
- Для прохождения процедуры оформления в профилакторий или санаторий.
- При прохождении МСЭК или ВТЭК (Врачебно-трудовой комиссии). Особенностью такой характеристики является необходимость отражения фактов о том, как характеризуемому лицу удается справляться с возлагаемыми на него обязанностями при условии наличия какого-либо профессионального заболевания.
- Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
- В посольстве многих стран при оформлении визы.
Составление характеристики для МСЭ осуществляется в таком порядке:
- оформление документа, подпись руководителя;
- выдача работнику на руки.
- обращение работника с просьбой о предоставлении характеристики с указанием места ее назначения;

Стоит отметить, что работодатель не имеет права отказывать в предоставлении подобной документации. Отдельным моментом является незаконность отражения недостоверной информации – такое действие может повлечь за собой привлечение к ответственности.
Заполнение документа, предоставление которого необходимо для ВТЭК, имеет такие отличительные черты:
- Указывают рабочую позицию, которая является основной при выполнении рабочих обязанностей.
- Отражают факторы, которые могут влиять на зрение работника.
- Отражают имеющуюся норму выработки.
- Подписывают документ руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, а также представитель профсоюзного комитета.
- Отражается уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте.
- Отражают категорию вредности производства по существующим классификациям.
Стоит отметить, что при прохождении таких комиссий сотруднику понадобятся еще справки и другие документы, к которым относятся:
- Заключение специального органа гос. экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности.
- Направление на прохождение такой экспертизы.
Это направление выдается представителям медицинского учреждения.
- Документы, удостоверяющие личность.
- Копия ТК, которая заверена начальником отдела кадров.
- Прочие документы медицинского характера. К ним могут относиться амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов.
- В том случае если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве.
- Заключение, которое может свидетельствовать о необходимости прохождения процесса реабилитации.
- Справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.
Основными данными, которые должны содержаться в характеристике сотрудника, являются следующие:
- Данные о компании и организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юр. адрес и соответствующее подразделение, к которому относится работник.
- Данные, которые связаны с переводами на другие должности по состоянию здоровья работника.
- Данные об имеющейся квалификации.
- Качественные и количественные показатели степени выполнения работы.
В том случае если низкое качество работы или малый процент выполнения заданий от общих показателей будет отличаться, такой факт также отражают.
- Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов.
В том случае если у сотрудника установлен сокращенный рабочий день, такие данные также приводятся.
- Информация об имевшихся на протяжении трудовых отношений выходов на больничный и периодов нахождения во всех имеющихся типах отпусков.
-
ФИО сотрудника, на имя какого выдается документ.
Сведения отражаются в именительном падеже.
- Приводится описание выполняемых работником трудовых обязанностей. Отдельно отражается, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана.
Указывают также, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.
- Данные о том, для каких целей предназначена характеристика.
- Наименование должности, на которой трудится работник, и общий стаж его работы.
- Наличие возможности предоставления другой должности или работы в связи с ухудшением состояния здоровья. Кроме того, приводятся данные о необходимости проведения переквалификации в связи с изменением служебных обязанностей.
- Наличие отдельных видов льгот у работника или специальных условий, которые сопровождают его работу. Такие условия могут быть связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
Взяв за основу имеющиеся образцы, при оформлении характеристики стоит учитывать такие особенности:
- Составление характеристики осуществляется в двух оригинальных экземплярах, один из которых выдается работнику для предоставления по месту требования, второй остается в организации и прикладывается к делу сотрудника, хранящемуся в отделе кадров.
- При отсутствии возможности проставления подписи других лиц документ может содержать только подпись руководителя организации – в таком случае понадобится проставление печати предприятия.
- При наличии необходимости подпись под данными о работнике может ставить главный бухгалтер предприятия.
Такой факт основан на том, что документ содержит сведения о больничных листах, которые предоставляет именно отдел бухгалтерии.
Отдельно стоит отметить, что при осуществлении описания условий работы сотрудника потребуется обязательно отразить такие факторы, которые имеют определяющее значение:
- Приходится ли работнику в процессе выполнения своих трудовых обязанностей поднимать тяжести
- Направляется ли сотрудник в рабочие командировки. Если такой фактор присутствует, то указывают, как часто это происходит и какова длительность поездок.
- Приходится ли работнику надевать спецодежду при выполнении трудовых обязанностей.
- Присутствие напряженности работы, связанной с необходимостью высокой концентрации внимания, высокой ответственностью, повышенным уровнем опасности или прочими условиями труда.
- Конкретизируют те параметры и условия труда, которые имеются на рабочем месте или в процессе перемещения работника в пределах организации. Указывают также и те, которые могут влиять на состояние его здоровья – присутствие пыли от обрабатываемых материалов или сырья, воздействие ультразвука, который превышает допустимые показатели, особенности погодных условий (такой фактор является особенно важным при выполнении трудовых обязанностей на открытом воздухе или в тяжелых климатических условиях), достаточный уровень вентиляции на рабочем месте.
- Непосредственная характеристика рабочего места – оно может располагаться на предприятии или дома у работника.
Отражают, оборудовано ли оно специальными техническими устройствами и вспомогательными материалами.
- Наличие более высоких нагрузок по сравнению с обычными условиями труда
Документы для скачивания (бесплатно)
Производственная характеристика для ВТЭК
8377 – это документ, который работодатель составляет для комиссии, проводящей медико-социальную экспертизу (МСЭ).
Основная его цель – получение сведений об условиях труда претендента на статус инвалида.
- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Проверено экспертом
ФАЙЛЫ Характеристику составляет работодатель.
Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации. Характеристика составляется для изучения комиссией МСЭ условий труда гражданина, претендующего на получение инвалидности с целью выяснения того, не могли ли они повлечь возникшее у него заболевание. Документ составляется:
- по заявлению гражданина, претендующего на получение инвалидности;
- по запросу комиссии МСЭ.
Характеристика имеет стандартный общепринятый формат, установленный нормативными документами Министерства здравоохранения, и составляется на специальном бланке.
Такой бланк организация может изготовить самостоятельно, поскольку его распечатывают на обычной канцелярской бумаге формата А4.
Характеристика состоит из трех основных частей:
- дата и подпись руководителя организации-работодателя.
- основная информация;
- заголовок;
Подпись руководителя организации заверяется печатью. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
- Ф.И.О. гражданина: Иванов Иван Иванович.
- Квалификация по основной профессии: 3 разряд.
- Условия труда: работа в специально оборудованном помещении, в том числе со специализированными инструментами.
- Перерывы в работе, связанные с болезнью: за последний календарный год не имел.
- Имел ли за последние 12 месяцев перевод на другую работу по состоянию здоровья: не имел.
- Как справляется с работой: выполняет свои должностные обязанности в полном объеме.
- Сущность работы: ручной немеханизированный труд среднего темпа, командировки отсутствуют.
- Продолжительность рабочего времени: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
- Основная профессия: техник-механик.
- Наименование и адрес предприятия, где работает гражданин: ООО «Авангард», г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5А.
- Должность и стаж работы: сборщик печатных плат, 5 лет.
- Иные сведения: —
Дата выдачи: 09 сентября 2021 года Генеральный директор ООО «Авангард»: Петров П.
П. Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С. С. Характеристика для ВТЭК содержит следующую информацию. Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», расположенного посередине страницы.
По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно. После заглавия следует блок сведений о характеризуемом. В нем указывают следующую информацию:
- Сведения о том, как гражданин справляется с возложенными на него обязанностями. Здесь указывают, насколько эффективно сотрудник выполняет свою работу. Эта информация необходима ВТЭК для оценки состояния его здоровья, так как невыполнение в полном объеме должностных обязанностей может свидетельствовать о наличии того или иного заболевания, дающего право на назначение инвалидности.
- Продолжительность рабочего времени. Здесь указывают подробные сведения о продолжительности рабочего времени (сколько дней в неделю трудится работник, сколько длится рабочий день, есть ли переработки).
- Фамилию, имя и отчество работника.
- Условия труда. Здесь указывают общие сведения о том, в каких условиях проходит трудовая деятельность гражданина. Если в ходе нее работник подвергается вредным воздействиям, предусмотренным трудовым законодательством, об этом также сообщают с указанием времени, в течение которого на сотрудника воздействуют неблагоприятные производственные факторы.
- Сведения о переводах. Здесь сообщают, переводился ли сотрудник на другие должности в связи с ухудшением здоровья или возникновением какого-либо заболевания, в связи с чем он не могу исполнять в полном объеме свои рабочие обязанности на прежней должности.
- Полное наименование организации, в которой он работает. Также здесь может быть указано основное направление ее деятельности.
- Сведения о болезнях. В этом разделе указывают, уходил ли работник на больничный, и если уходил, то когда, на какой срок и по каким причинам.
- Затем в характеристику вносят сведения о должности работника и выполняемых им трудовых обязанностях, его фактической профессии, а также разряде по ней (если таковой имеется).
- Информация о сущности работы. В этом разделе сообщают, какую конкретно работу выполняет сотрудник (например, обеспечивает функционирование станка ЧПУ, принимает и обрабатывает входящую документацию и так далее).
- Иные сведения. В этом разделе указывают любую другую информацию, которая может иметь значение для комиссии МСЭ, рассматривающей вопрос о назначении гражданину инвалидности. Графа может не заполняться вообще – в таком случае в ней проставляют прочерк.
Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации.
Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя. Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы.
Поверх подписи ставится печать.
Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил. Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста.
В пакет документов, который необходимо собрать для решения вопроса о назначении инвалидности, входит производственная характеристика для ВТЭК.
Последние новости по теме статьи
- Октябрь 25, 2021 Какое пособие выпличивает малодой семье государство
- Октябрь 24, 2021 Социальная пенсия ребенку инвалиду в 2021 году сумма
- Октябрь 26, 2021 Считаются ли пособие до 1 5 лет
- Октябрь 25, 2021 Какие льготы положены детям 2021
- Октябрь 25, 2021 Доплаты к минимальной пенсии в 2021 году московская область
- Октябрь 25, 2021 Когда выходит на пенсию 1967 года рождения