Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как принять человека на работу если нет гражданства

Как принять человека на работу если нет гражданства

Как принять человека на работу  если нет гражданства

Как принять на работу иностранца


Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить . О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя. Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету.

Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту.

Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России. Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье. Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.
Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по . К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты. Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина.

Статусов — три:

  1. постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  2. временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  3. временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу. Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно.

Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников. При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия.

Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России. При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание.

Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну. Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.
Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Год на «Премиуме» для ИП младше 3 месяцев Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу.

Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев.

Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД.

При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие . Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности. Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы.

До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов.

Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать.

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы. Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней.
Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней.

Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  1. копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  2. гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  3. документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в . Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.
  4. документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  5. ходатайство на русском языке;

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год. Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу. После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  1. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  2. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  3. миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  4. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  5. договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  6. трудовая книжка, если нет — оформите её;

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане.

Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора.

Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.

Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363. Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%.

Если пробыл меньше 183 дней — 30%. Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  1. Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  2. С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации.

Эльба автоматически будет рассчитывать налоги и страховые взносы с ваших иностранных работников! Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Порядок получения разрешения на работу иностранцу

30 ноября 2018Иногда работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу иностранных граждан. Оно и понятно: труд их не так дорог, да и в квалификации они порой не уступают нашим соотечественникам.

Но не все, кто хотел бы, решаются на такой шаг, поскольку наслышаны о сложностях оформления документов для трудоустройства иностранцев.Впрочем, не все так страшно.

В статье изложим общий порядок получения разрешения на работу иностранному лицу, обратим внимание на документы, которые необходимо предоставить ФМС, и назовем причины, по которым в выдаче разрешения на работу может быть отказано.В соответствии с п.

4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(далее – Закон №115-ФЗ) работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст.

13.1Закона №115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов – разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года, с правом многократного продления.Обратите внимание: разрешения на работу выдаются в пределах ежегодно утверждаемой квоты.

На 2011 год такая квота составляет 499 650 приглашений на въезд в РФ в целях работы и 1 745 584 разрешений на работу (Постановление Правительства РФ от 12.11.2010 №895

«Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2011 год»

и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2010 №1081н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2011 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»).А что происходит с разрешением на работу, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы? В таком случае на основании п. 7.6 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ он обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.Необходимо помнить, что в силу ст.

13 Закона №115-ФЗ временно пребывающие в России иностранные граждане могут работать только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано соответствующее разрешение.

Но из этого правила Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 №564н сделаны исключения. Так, согласно данному документу временно пребывающие в России иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в следующих случаях:

  1. если работа выполняется в пути или носит разъездной характер (общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов указанного в разрешении на работу субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения).
  2. при направлении в служебную командировку (продолжительность трудовой деятельности иностранца вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу);

К сведению: Приказом Минздравсоцразвития РФ № 564н утверждены перечни профессий (должностей), по которым временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут выполнять трудовые функции вне пределов субъекта РФ, где им разрешена работа.Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим порядок получения разрешения на работу иностранному гражданину, является Приказ ФМС РФ №1, Минздравсоцразвития РФ №4, Минтранса РФ №1, Госкомрыболовства РФ №2 от 11.01.2008 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» (далее –Административный регламент).Порядок получения разрешения на работу, установленный Административным регламентом, не распространяется на иностранных граждан:

  1. обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул или работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
  2. приглашенных в Россию в качестве научных работников или преподавателей, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию вузами, государственными академиями наук, государственными научными центрами либо иными научными и инновационными организациями согласно критериям или перечню, утвержденным Правительством РФ, либо в качестве преподавателей для проведения занятий в иных образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях);
  3. являющихся журналистами, аккредитованными в России;
  4. являющихся участниками Государственной программы, утвержденной Указом Президента РФ от 22.06.2006 № 637, по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей;
  5. постоянно проживающих в РФ;
  6. являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории РФ представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в России в установленном порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации в соответствии с международными договорами РФ.
  7. являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
  8. являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию оборудования;

Сразу оговоримся, что перечень документов для получения разрешения на работу «визовому» иностранцу немного отличается от перечня документов, которые собирает работодатель для «безвизового». Но обо всем по порядку.Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Россию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в ФМС или ее территориальный орган следующие документы:

  1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма такого заявления утверждена Приказом ФМС РФ от 25.12.2006 №370.
  2. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.
  3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Обратите внимание: срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения (п. 49 Административного регламента).
  4. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.
  5. Копию документа об образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
  6. Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого работника.
  7. Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных Перечнем инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 №188.
  8. Сертификат об отсутствии у иностранца заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Если же разрешение на работу предполагается получить для иностранца, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы, вышеуказанный перечень дополняется следующими документами:

  1. миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;
  2. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ.

Отметим, что предоставляемые копии документов, выданных иностранными государствами, должны быть легализованы в установленном порядке на территории РФ.

Также к ним должен прилагаться перевод на русский язык, заверенный в нотариальном порядке. Если копии документов предоставляются без оригиналов, их также необходимо заверить нотариально. Здесь может возникнуть вопрос: что значит «легализировать иностранные документы»?

Ответ на него мы найдем в Федеральном законе от 05.07.2010 №154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации». Статья 27 данного закона определяет легализацию иностранных официальных документов как процедуру, предусматривающую удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.В соответствии с п.

2 ст. 10 Федерального закона

«О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»

иностранный гражданин обязан иметь сертификат об отсутствии данного заболевания для въезда в Россию.

В частности, в законе указано, что дипломатические представительства или консульские учреждения РФ выдают российскую визу на въезд в Россию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции.
В частности, в законе указано, что дипломатические представительства или консульские учреждения РФ выдают российскую визу на въезд в Россию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции. Данное положение не распространяется на сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных межправительственных организаций и членов их семей.Постановлением Правительства РФ от 25.11.1995 №1158 установлены требования к сертификату об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Сертификат должен содержать:

  1. паспортные данные или данные документа, его заменяющего (имя, фамилия обследованного; день, месяц, год рождения; № паспорта или документа, его заменяющего; страна постоянного или преимущественного проживания);
  2. информацию о проведенном исследовании крови на наличие ВИЧ-инфекции (дата проведенного исследования; подпись врача, выполнившего исследование; серия диагностикума, с помощью которого проводилось исследование; печать учреждения, где произведено исследование; подпись обследованного).
  3. сведения о планируемом периоде пребывания в Российской Федерации;

Такой сертификат заполняется на русском и английском языках и действителен в течение трех месяцев со дня проведения исследования.В некоторых случаях даже при правильно собранных и оформленных документах в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам может быть отказано.Иностранцам, в том числе прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом ФМС в случаях, если иностранный гражданин:

  1. в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  2. финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
  3. выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или ее граждан;

К сведению: реадмиссия – это разрешение государства на повторный въезд лица (своего гражданина, гражданина третьей страны или лица без гражданства), который незаконно въехал или пребывал в другом государстве.

  1. представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
  2. осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

Обратите внимание: разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, если он не достиг совершеннолетия, и в случае привлечения работодателем иностранных граждан к трудовой деятельности сверх численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников данному работодателю или заказчику работ (услуг) (п. 30.3 Административного регламента).

  1. прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и в течение 15 рабочих дней с даты досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
  2. неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан;
  3. прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, и в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу не представил в территориальный орган ФМС документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
  4. страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 188);
  5. находится за пределами России более шести месяцев;
  6. имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
  7. является больным наркоманией;
  8. не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
  9. выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

Помимо указанных выше случаев в выдаче разрешения на работу может быть отказано в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации.Напомним, что для получения разрешения на работу иностранным гражданам работодатель, заказчик работ (услуг) представляет непосредственно в ФМС или ее территориальный орган документы, установленные Административным регламентом и перечисленные выше.Обратите внимание, что порядок получения разрешения на работу для иностранного работника его работодателем установлен в отношении иностранцев, которые прибыли в Россию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, выдается лично при предъявлении им документа, удостоверяющего его личность.Срок принятия решения о выдаче разрешения на работу составляет 30 дней со дня подачи всех необходимых документов. Этот срок может быть увеличен, если для принятия решения о выдаче разрешения требуется экспертиза документов.

Однако в любом случае, даже с учетом такой проверки, срок принятия решения не может превышать 45 дней со дня подачи документов.Разрешение на работу оформляется на бланке, имеющем высокую степень защиты от подделок.Законом №115-ФЗ установлено, что срок действия разрешения на работу может быть продлен.

Для этого иностранный гражданин должен не позднее 15 рабочих дней до окончания срока действия разрешения представить в территориальный орган федеральной миграционной службы:

  1. заявление о продлении срока действия разрешения. Форма данного заявления предусмотрена Административным регламентом;
  2. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ;
  3. сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу. Форма такого документа утверждена Приказом ФМС РФ от 20.07.2010 № 223;
  4. документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;

К сведению: если у иностранного гражданина нет документов, подтверждающих его постановку на учет по месту пребывания, но при этом сведения о его постановке на миграционный учет присутствуют в государственной информационной системе миграционного учета, то непредоставление указанных документов не является основанием для отказа в продлении разрешения на работу.

  1. документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления с приложением всех необходимых документов. Отметим, что оно принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в продлении возможен только в случае непредставления указанных документов.

Как принять человека на работу без гражданства

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №11487749

г. Тюмень • Вопросов: 410.10.2016, 15:13Может ли человек без и регистрации устроится на работу и если приняли как быть?вопрос №11487749 прочитан 93 разa Оцените вопрос Юрист отзывов: 53 028•ответов: 109 810•г. Екатеринбург 10.10.2016, 15:14 Цитата:Может ли человек без гражданства и регистрации устроится на работу и если приняли как быть?По закону не имеет право.

К административной ответственности могут привлечь и его и работодателя.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 12 947•ответов: 29 424•г. Тюмень 10.10.2016, 15:15 Устроиться может.

Но работодателю грозит огромный штраф, поэтому и стараются не брать на работу лиц без оформления легальных документов на работу.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 229.05.2015, 21:02Можно ли устроиться на работу без регистрации по месту пребывания (М.о)?вопрос №6977854 прочитан 56 раз Юрист отзывов: 37 673•ответов: 153 103•г.

Москва 29.05.2015, 21:07 Только с регистрации И может устроится на работу. Гражданин РФ может и без.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 219.10.2014, 16:50Вы не могли бы мне подсказать куда я могу устроиться на работу без регистрации.

Я гражданин Украины. Заранее спасибо.вопрос №5156034 прочитан 42 разa Адвокат отзывов: 23 689•ответов: 72 527•г. Москва 19.10.2014, 16:51 Регистрация не нужна. Главное иметь разрешение на работу, патент, РВП или статусы убежища и беженца.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 103.11.2015, 13:44Как без регистрации.вопрос №8561723 прочитан 99 раз Юрист отзывов: 3 421•ответов: 11 708•г. Чебоксары 03.11.2015, 13:48 По патенту или по временной рвп.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Первоуральск • Вопросов: 205.07.2012, 07:54Нашёл очень хорошую работу, но регистрации нет.

Регистрация займет минимум 2 недели, вакансия будет закрыта. Из статьи 64 ТК РФ узнал, что отсутствие/наличие регистрации не является причиной отказа потенциальному работнику, но.Хотелось бы уточнить.вопрос №1806586 прочитан 904 разa Юрист Андреева К.А. отзывов: 295•ответов: 768•г. Москва 05.07.2012, 08:14 Дима, здравствуйте!

В ст. 3 ТК РФ устанавливаются определенные гарантии при Приеме на работу. Так, никто не может быть ограничен в тру­довых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, происхождения, имущественного, социального и долж­ностного положения, возраста, местожительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не­принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Основные гарантии, которые не должны нарушать­ся при заключении трудового договора, предусмотрены ст.

64 ТК РФ. Не допускается прямое либо косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имуще­ственного, социального и должностного положения, возраста, местожительства (в том числе наличия или отсутствия регист­рации по местожительству или местопребыванию), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. В данном случае речь идет о дискриминации.

Если Вам отказывают по причинам отсутствия регистрации Вы вправе обратиться в Инспекцию по труду, либо обжаловать действия работодателя в судебном порядке.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 329.04.2016, 12:16Как устроится на работу без регистрации?вопрос №10441744 прочитан 40 раз Юрист отзывов: 68 492•ответов: 153 332•г.

Новокузнецк 29.04.2016, 12:20 Если договоритесь с работодателем то можно устроиться и без регистрации.УточнитьВам помог ответ: ДаНетИльяг. Москва • Вопросов: 105.09.2007, 01:31Можно ли официально устроится на работу без регистрации являясь гражданином республики Беларусь?вопрос №471231 прочитан 475 раз Адвокат отзывов: 5 405•ответов: 16 763•г. Екатеринбург 05.09.2007, 08:47 Можно, в порядке, установленном Трудовым кодексом:Статья 11.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового праваНа территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, . если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 755 утвержден Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Волгоград • Вопросов: 3603.11.2016, 07:56Могу ли я без постоянной а с временной регистрацией.вопрос №11622291 прочитан 279 раз Юрист отзывов: 2 596•ответов: 6 514•г.

Казань 03.11.2016, 08:00 Да конечно.

Это не может стать основанием для отказа. Вы можете устроиться даже без регистрации, так как Конституция РФ дает право гражданину РФ перемещаться по всей стране не смотря на наличие или отсутствие регистрации.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 1 151•ответов: 2 506•г.

Баку 03.11.2016, 08:01 Вы можете устроиться на работу с временной регистрацией.

Для этого нужно подойти к участковому, взять документы на квартиру кто пропишет вас, свой паспорт, паспорт этого человека, там Вы напишите заявление, в котором распишется этот человек.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 405•ответов: 16 763•г. Екатеринбург 03.11.2016, 08:07 Могу ли я устроиться на работу без постоянной а с временной регистрацией.Могу ли я устроиться на работу без постоянной а с временной регистрацией.Да, поскольку отсутствие у лица, принимаемого на работу, регистрации по месту жительства или пребывания не является препятствием для его трудоустройства.Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от места жительства, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ст.

3 ТК РФ).В ст. 65 ТК РФ указаны документы, которые работодатель имеет право требовать при приеме соискателя на работу.

Документ, подтверждающий регистрацию работника по месту жительства или месту пребывания, в статье не поименован.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Работа если нет гражданства

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Владивосток • Вопросов: 219.10.2020, 02:28Скажите могу ли я работать воспитателем имея ВНЖ?

Мне на работе сказали что они не могут поставить меня на эту должность, так как нет гражданства и они не могут внести меня в базу данных. Это правда?вопрос №17892053 прочитан 8 раз Пользователь Артур отзывов: 51•ответов: 84•г. Калуга 19.10.2020, 02:38 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Процесс оформления на работу иностранца с ВНЕ по трудовой книжке происходит точно так же, как и оформление россиян. По этой причине работодатель не должен отказывать иностранцу с видом на жительство в трудоустройстве Для оформления на работу мигрантов с видом на жительство нужно: Запросить перечень документов, что указан в ч.

1 ст.65 ТК. Требовать у будущего сотрудника документы воинского учета не следует, т.к.

иностранцы не имеют военной обязанности в РФ (согласно п. 1 ст.1 и п. 1 ст.2 ФЗ №53-ФЗ от 28.03.1998 года).

В процессе заключения договора на работу нужно оформить страховое свидетельство пенсионного страхования, в случае, если оно не было получено ранее (на основании ч. 4 ст. 65 ТК, а также абз. 1 п.

1 ст.7 ФЗ №167-ФЗ от 15.12.2001 года). Проверить срок действия ВНЕ, его вид, подлинность.

Заключить договор согласно со ст.67 Трудового кодекса.

Выпустить приказ о приеме работника, ознакомить его в течение 3 дней под подпись (ст.

68 ТК). УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 206.10.2020, 14:52Имеется стаж работы в Украине 11 лет.

При переезде в Россию и оформлении там гражданства, по достижении пенсионного возраста, будет ли учитываться в России мой украинский стаж?

Если нет, слышала, что есть возможность добровольно перечислять в пенсионный фонд деньги. Какова минимальная сумма для.вопрос №17854744 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 7 028•ответов: 14 236•г.

Симферополь 06.10.2020, 16:12 ДА, можете, хотя в первую очередь это выгодно тем гражданам, у которых нет дохода, с которого работодатели перечисляют пенсионные взносы. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 115.09.2020, 20:58Пожалуйста может ли работодатель отказать в трудоустройстве и на каких основаниях?

Я иностранный гражданин. Работаю в школе.

Пришла новая фирма и сказали что на работу брать меня не будут т. к. У меня нет гражданства рф и разрешения на работу.

Но при этом у меня есть ВНЖ и все необходимые документы для официального оформления. Не знаю что делать как их убедить.

Помогите пожалуйста.вопрос №17788234 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 98•ответов: 166•г.

Новый Уренгой 15.09.2020, 22:50 Добрый вечер, вы вправе запросить у работодателя письменный отказ. В соответствии со статьей 64 ТК по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Таким образом, Вы обращаетесь письменно к работодателю с требованием разъяснить причину отказа в трудоустройстве. Работодатель обязан ответить Вам на Ваше письменное обращение в течении 7 рабочих дней.

Если проигнорирует Ваше обращение Вы имеете право обратиться в суд. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 439•ответов: 152 170•г.

Москва 16.09.2020, 00:27 Виктория, во-первых, не увольняйтесь с предыдущей фирмы, она должна как минимум сократить Вас со всеми выплатами или же платить зарплату, может быть, на другом объекте.

Насколько я понял, Вы работаете в клининговой компании.

Во-вторых, отказ в трудоустройстве в данном случае незаконен, обращайтесь в суд с соответствующим иском. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 105.09.2020, 09:45Мы приехали из Украины, получили гражданство России.

Но не можем прописать я т. к.

нет собственного жилья. Муж квалифицированный работник, сварщик, аргонщик, кузнец. Мы очень бы хотели найти достойную работу, возможно участвовать в программе переселения с учётом доступного жилья.вопрос №17754693 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 5 335•ответов: 10 635•г.

Москва 05.09.2020, 15:15 Обращайтесь в органы местной власти по месту жительства.

Удачи. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 523.08.2020, 17:18Я работала в РФ в банке вышла в декрет и уехала в Украину проучила укр.

гражданство. С работы уволилась кредит возможно в скором времени не чем будет платить. Чем это может грозить? Имущества не в Украине не в России нет. Единственное что в банке есть информация про место жительство в Украине будут ли искать меня приставы в Украине и присылать письма?вопрос №17713900 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 257•ответов: 1 763•г.

Всеволожск 23.08.2020, 17:45 Если у вас не было поручителей, то Вы не сможете приехать в Россию. На Украине ни кто Вас искать не будет, но в Россию Вас не пустят. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 204.08.2020, 20:14Пожалуйста как получить справку о том что я не имею второе гражданство во время карантина, требуют на работе и что грозит. Так как карантин, посольство не принимает.

А также хотела бы узнать если нет информации, то подскажите как и где можно написать заявление об отказе 2 гражданства?вопрос №17654120 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 5 646•ответов: 17 880•г. Челябинск 05.08.2020, 12:22 Здравствуйте Мария!

Получить справку об отсутствии гражданства можете через посольство/консульство соответствующего государства.

От какого второго гражданства Вы хотите отказываться?

Куда устраиваетесь не работу? Так как в Вашем вопросе есть нюансы, то Вы можете обратиться к юристу/адвокату очно с имеющимися документами.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 425.07.2020, 19:20Получила гражданство РФ,регистрации в паспорте нет, могу устроиться на работу или зарегистрироваться в центре занятости?вопрос №17620437 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 604•ответов: 1 481•г. Ростов-на-Дону 27.07.2020, 18:05 К сожалению без регистрации такие действия будут затруднительны.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Гагарин • Вопросов: 307.07.2020, 15:53Муж-гражданин Туниса, брак мы оформили в Тунисе, был рождён ребёнок тоже в Тунисе, сразу же сделали ему гражданство РФ.

С 1 года жизни ребёнка вернулись в Россию и живём с ребёнком в России, муж в Тунисе. Как мне подать на развод? Только через суд?

Есть ли риск, что муж отсудит ребёнка (у него нет официальной работы, постоянного дохода, ребёнок получил статус «ребёнок-инвалид» в России, прописан с матерью!)?

Содержание ребёнка полностью на матери. Заранее спасибо.вопрос №17565717 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 5 004•ответов: 15 785•г.

Смоленск 07.07.2020, 16:39 Только суд. Шансов отсудить мало если делом заниматься. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Тверь • Вопросов: 122.06.2020, 18:14Я гражданка РБ, получаю ВНЖ, муж гражданин РФ.

Какие я могу получить пособия и выплаты по беременности, родам и после рождения ребенка, если я сейчас беременна, на работу не берут, а на учет как безработная встать не могу, пока нет ВНЖ?

могу ли я на что-то рассчитывать, пока не получу гражданство РФ?вопрос №17513461 прочитан 3 разa Пользователь отзывов: 291•ответов: 1 099•г. Саратов 22.06.2020, 18:50 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте. Тут все по закону будет. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 122.05.2020, 15:28Скажите пожалуйста я нанимаю квартиру.

Сейчас наймодатель требует съезжать из за долга. До самоизоляции платил регулярно, данный момент нет возможности платить, не работаю с ноября месяца, уволили из за распада организация, работу не могу найти везде требуют гражданство РФ,я не могу оплатить долг наймодателю и сам данный момент болею коронавирусом в карантине до конца месяца, спасибо.вопрос №17394459 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 7 480•ответов: 19 568•г.

Нижний Новгород 22.05.2020, 15:29 Рамзи, договор у Вас с арендодателем. Вам лучше с ним договориться.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Великий Новгород • Вопросов: 119.05.2020, 09:17Мы семья состоящая из 4 человек (двое несовершеннолетних детей) Приехали на ПМЖ в Великий Новгород по разрешению на переезд.

Уже получили Внж. Имеем ли мы право на какую то помощь в виде выплат на детей?

Муж не может устроится по Внж на работу, без гражданства не берут, а средства на существование больше нет. К кому мы можем обратиться за помощью?вопрос №17377675 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 68 492•ответов: 153 332•г. Новокузнецк 19.05.2020, 09:19 Как лица попавшие в трудную жизненную ситуацию Вам следует обратиться в городскую администрацию к заместителю по соц вопросам.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 218.04.2020, 14:17Только получили с мужем гражданство РФ, есть временная регистрация в МО. Муж сломал ногу. И я без работы.

Нет денег даже на еду. куда обратиться.вопрос №17251835 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 31 782•ответов: 65 071•г. Москва 18.04.2020, 14:21 Встать на учет в ЦЗН Получить выплаты. На портале Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) реализована возможность дистанционной подачи заявления в центр занятости о назначении пособия по безработице Сообщается, что для постановки на учет в службе занятости теперь достаточно составить резюме и подать заявление через личный кабинет на «Работе в России».

При этом от заявителя не требуется собирать и прикладывать копии документов, в том числе трудовой книжки, справки о среднемесячном заработке за последние 3 месяца, приказа об увольнении от предыдущего работодателя.

Все необходимые сведения и достоверность указанных в заявлении данных будут проверять центры занятости путем межведомственного взаимодействия. Также в личные кабинеты граждан в режиме онлайн будет поступать информация о возможностях трудоустройства, которую будут подбирать специалисты центров занятости на основании резюме. В случае если в 10-дневный срок трудоустроиться не удастся, на 11-ый день гражданин признается безработным и ему назначается пособие по безработице.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 334•ответов: 572•г. Москва 18.04.2020, 14:24 Добрый день. Можно обратится в местный орган социальной защиты.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 115.04.2020, 14:17Пожалуйста у меня гражданство Россия, а прописки нет, есть регистрация в Москве на 5 лет, могу я получить пособие по безработице, так как потерял недавно работу.вопрос №17237479 прочитан 7 раз Пользователь отзывов: 391•ответов: 772•г. Чебоксары 15.04.2020, 14:21 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Зарегистрированный гражданин РФ обладает всеми законными правами на территории РФ. Обращайтесь в центр занятости по месту регистрации.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 130.03.2020, 18:13Хочу сдать квартиру жителям Узбекистан а, они просят временную регистрацию, но у них нет гражданства, только патент на работу. Возможно оформить временную регистрацию?вопрос №17163310 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 10 501•ответов: 18 771•г. Новосибирск 30.03.2020, 18:22 Здравствуйте Ольга На самом деле, в рамках закона это ваша обязанность, зарегистрировать проживающих граждан (иностранцев), по месту жительства или по месту прибывания (временная).

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Тула • Вопросов: 125.02.2020, 19:12Как мне устроится на работу в МВД если я ранее был гражданином другой республики а ныне я гражданин России с 2 лет то есть с 1998 года с меня требуют справку о подтверждении что нет двойного гражданства?вопрос №17002428 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 8 668•ответов: 16 309•г. Тула 25.02.2020, 19:15 Никак, Вас не возьмут в органы МВД. Обратитесь в отдел кадров УВД за получением справок.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+