Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Калькулятор подсчета декретного отпуска

Калькулятор подсчета декретного отпуска

Калькулятор подсчета декретного отпуска

Расчет декретных: онлайн-калькулятор

  • Права и законы

Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска. Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала.

По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн. А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2021 году. Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать.

Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней.

Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.

Минимальный размер декретных в 2021 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей.

Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:

  1. 156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;
  2. 176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.
  3. 140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
  4. 156 дней при преждевременных родах;
  5. 160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;

Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Об этом сказано в ФЗ-255. Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.

Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие. Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно. Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные.

Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас. Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2021 году на калькуляторе.

Ваш стаж (за всю жизнь) 6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная Продолжительность декретного отпуска 140 дней 156 дней 194 дня Указать самостоятельно Год выхода в декрет 2017 2018 2021 2021 Занятость (ставка) &nbsp По стандарту берется полная ставка. При выборе неполной ставки необходимо указать на какой процент вы работали (от 0.01 до 1).

При выборе неполной ставки необходимо указать на какой процент вы работали (от 0.01 до 1). Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5. Неполная ставка Районный коэффициент 2,0 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,25 1,2 1,15 Нет Средний ежемесячный заработок за последние 2 года Показать Исключаемые дни Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:

  1. расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
  2. минимальный размер;
  3. максимально возможный размер декретных.

Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2021 году.

МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ. дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей.

Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.

Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:

  1. С 2021 года — 51 918.90 р. / 25 959.45 р.;
  2. С 2021 года — 55 830,6 р. / 27 915,3 р.;
  3. С 01.01.2018 по 31.04.2018 — 43 675.40 р. / 21837.70 р.;
  4. С 01.05.2018 по 31.12.2018 — 51380.38 р. / 25 690.19 р.;
  5. С 01.07.2017 по 31.12.2017 — 35 901.37 рублей (полная ставка), 17 950.68 рублей — полставки;
  6. Безработные матери получат всего лишь 2 861.32 рублей.

Меньше минимальной суммы ФСС РФ выплатить не может.

Также если стаж менее полугода, мать получит минимальную сумму.

Расчет пособия по беременности и родам можно произвести исходя из среднего заработка. Пример расчета: Женщина беременна одним ребенком, декретный период составляет 140 дней. Доход за расчетный период составляет 530 000 рублей.

Дней болезни — 15, в расчет берутся 715.

530 000 р. (зарплата за 2 года) / 715 дн. = 741, 25 р. среднедневной заработок.

741, 25 р. (средний дневной заработок) * 140 (декретный период) = 103 775 рублей. Стаж никоим образом не влияет на расчет. Существует только одно правило — он должен быть более 6 месяцев, иначе выплатят только минимум. Сумма максимальных декретных зависит от двух выбранных лет и периода декретного отпуска.

Сумма максимальных декретных зависит от двух выбранных лет и периода декретного отпуска.

Для примера рассчитаем максимум для двух лет — 2018 и 2021. Декретные длились 140 дней:

  1. 1 680 000 р. / 730 дн. = 2 301,37 среднедневной заработок.
  2. Максимальная сумма для ФСС в 2018 году — 815 000 рублей, в 2021 году — 865 000 р. Итого, максимальный заработок для расчета декретных за 2018 и 2021 годах составляет 1 680 000 рублей.
  3. 2 301,37 * 140 дн (декр. отпуск) = 322 191,80 рублей.

Итак, максимальные декретные выплаты за период 140 дней:

  1. 2016 и 2015 — 266 191,80 р.;
  2. 2018 и 2017 — 301 095,20 р.;
  3. 2010, 2009 и более ранние года — 159 178,60 р.;
  4. 2017 и 2016 — 282 493,40 р.;
  5. 2013 и 2012 — 207 123,00 р.;
  6. 2015 и 2014 — 248 164,00 р.;
  7. 2014 и 2013 — 228 603,20 р.;
  8. 2021 и 2021 — 340 328,80 р.
  9. 2011 и 2010 — 167 808,20 р.;
  10. 2019 и 2018 — 322 191,80 р.;
  11. 2012 и 2011 — 186 986,80 р.;

При расчете декретных в 2021 году берется полная зарплата с НДФЛ. Доходом также считаются отпускные, официальные премии, командировочные.

В расчет не берутся больничные, декретные и детские пособия. В каждом году для доходов устанавливаются максимальные предельные суммы. Даже если доход больше, с него не платят взносы ФСС, а значит, эти суммы не берутся в расчет.

К примеру, для 2021 года предельная сумма не может превышать 865 000 рублей. Популярные вопросы по статье ✅ Куда пожаловаться, если неправильно начислили декретные? Лучше всего постараться урегулировать этот вопрос мирно с бухгалтером.

Если не получается, тогда стоит обратиться в трудовую инспекцию или ФСС. Сотрудница вправе попросить перерасчет в течение 3-х лет. ✅ Кто будет платить, если декретницу уволили при ликвидации организации?

Необходимо собрать все справки и обратиться в органы соцобеспечения. РУСЗН будет дальше выплачивать пособие. ✅ Могу ли я выйти на работу до окончания декретного отпуска?

Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска.

Однако по закону она не сможет получать и декретные выплаты, и пособие по уходу за ребенком. Поэтому можно выйти неофициально. ✅ Могут ли уволить беременную сотрудницу, с которой заключен срочный трудовой договор?

Если с сотрудницей заключен срочный трудовой договор и она забеременела, то действие контракта продлевается до ее выхода из декретного отпуска. Уволить раньше этого срока сотрудницу не могут. ✅ Платят ли декретные студентке?

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

  1. получающие послевузовское профессиональное образование.
  2. проходящие обучение по очной форме в ВУЗах;

Пособие студенткам выплачивается в размере стипендии в данном образовательном учреждении. ✅ Как платят декретные, если стаж за всю жизнь менее шести месяцев?

Если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев за всю жизнь, то декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц. Если при расчете сумма получилась меньше МРОТ, то берется расчет по МРОТ.

✅ Как рассчитаются декретные, если я работаю неполный день? Если сотрудница трудится на неполную ставку, МРОТ для минимальных декретных нужно перерассчитывать. МРОТ / 2 = сумма выплат ✅ Получит ли декретные выплаты безработная женщина?

Безработные женщины должны обратиться в районное управление социальной защиты населения. Выплачивается пособие территориальным органом ФСС, назначившим пособие.

Можно также встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице. ✅ Можно ли перерассчитать декретные, если родилось 2 ребенка вместо одного? Если женщине изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, время декретных продлевается на 54 дня.

Если женщине изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, время декретных продлевается на 54 дня.

Соответственно, размер пособия также пересчитывается. ✅ Как посчитают декретные, если в расчетный период женщина не работала? Важно, чтобы женщина в расчетный период имела именно официальный доход, с которого начислялись выплаты в ФСС РФ.

Если такого заработка не было, выплаты будут начисляться исходя из МРОТ.

✅ На каком основании можно заменить годы для расчетного периода?

Заменить годы расчетного периода на предшествующие года можно только в случае, если женщина в расчетный период была в декретном отпуске. Об этом сказано в ст. 14 ФЗ-255.

Если женщина недавно устроилась на работу и хочет заменить года расчетного периода только на этом основании, тогда это не позволительно. Также не стоит забывать, что заменить можно только на предшествующий год, любые года для замены не подходят. При расчете декретных в 2021 году в учет берутся 2 года, предшествующие году выхода в декрет.

При расчете декретных в 2021 году в учет берутся 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Например, в 2021 году — это с 1 января 2018 года по 31 декабря 2021 года.

Выбирая годы для расчета, важна дата начала декретного, а когда непосредственно роды — не важно. Всегда берется только полный год с 1 января по 31 декабря.

По закону, непозволительно взять два одинаковых года, равно как и невозможно учитывать при расчете и год выхода в декрет (если женщина уходит в 2021 году в декрет, она не может взять его в расчет). Если в расчетных годах или годе женщина была в отпуске по уходу за ребенком, при желании, этот год можно заменить на предшествующий год. Заменить год можно только по этой причине, и только на предшествующий год.

Любые года для расчета взять невозможно. Пример: Женщина уходит в декрет в 2021 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2017-2021.

В расчет можно взять любые 3 года в период с 2015 по 2021 годы.

Например: 2016 и 2018. Если в расчетный год женщина была в отпуске по уходу за ребенком, этот год можно брать.

Он никак не влияет на расчеты, ведь все его дни исключаются. Также стоит запомнить, что два таких года брать нельзя.

Необходимо, чтобы в одном была зарплата и доход. Если это требование не будет учтено, выплаты будут минимальными. Ситуации бывают разные, и порой женщины задумываются, можно ли рассчитать декретные только по одному году.

В примере, приведенном выше, фактически расчет производится по одному году, так как дни декретного отпуска исключают. Но документально, все равно берутся два года для расчета.

Чем меньше дней, тем лучше. Для расчета берется 730 календарных дней или 731 день. Но количество дней может быть меньше, так как есть определенные исключения.

При расчете декретных выплат в 2021 году необходимо исключить следующие дни:

  1. периоды освобождения сотрудника от рабочих обязанностей, если на заработную плату в этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись (другими словами, простои не по вине работодателя).
  2. периоды временной нетрудоспособности: обычные больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

Уменьшить число дней по другим причинам не представляется возможным.

К примеру, если женщина из двух расчетных лет трудилась только год, месяц, либо полгода, а остальное время была безработной, то при расчете все равно заработанную сумму делят на 730. Таким образом, уменьшается расчет. {{ quiz.quizHeader }} {{ altName }} {{ currentPercents }}% {{ currentQuestionIndex + 1 }}-й вопрос из {{ totalQuestions }} {{ variant }} Вернуться Продолжить Благодарим вас за уделенное время.

Наш юрист свяжется с вами в ближайшее время. {{quiz.formText}} Отправить Единовременные выплаты, полагающиеся беременным и родившим женщинам:

  1. Пособие по беременности и родам;
  2. Родовой сертификат для медицинской помощи;
  3. Просьба материальной помощи у работодателя (по желанию).
  4. Предоставление земельного участка семьям, в которых 3 и более детей;
  5. Пособие при рождении ребенка;
  6. Больничный отпуск по уходу за больным ребенком до 15 лет;
  7. Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

Ежемесячные выплаты:

  1. Алименты, если актуально.
  2. Пособие на ребенка от 1,5 до 3-х лет;
  3. Пособие на ребенка до 1,5 лет;
  4. Пособие на третьего ребенка (с 2021 года);
  5. Выплаты на ребенка от государства (с 2018 года);
  6. Выплаты на ребенка от 1,5 до 3-х лет от государства;

Для некоторых категорий:

  1. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего (на службе по призыву);
  2. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
  3. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего (на службе по призыву);

Для назначения декретных и их выплаты необходимо подготовить следующие документы:

  1. Больничный лист;
  2. Справки от других страхователей с мест работы о том, что они не выплачивают это пособие;
  3. Заявление на замену года, если есть такая необходимость;
  4. Справка о зарплате с прошлой работы с указанием периодов, которые исключаются из расчета. Актуально в случае, если в расчетные годы женщина трудилась у другого работодателя;
  5. Заявление на отпуск по беременности и родам.

    Необходимо не всегда, порой достаточно лишь больничного листа.

1 file(s) 12.00 KB 1 file(s) 13.50 KB 1 file(s) 67.50 KB 1 file(s) 99.50 KB Декретные оплачиваются за счет ФСС РФ, вне зависимости на каком режиме налогообложения находится компания. Выплачивается отпуск работодателем, после чего ФСС возмещает ему потраченные средства.

В некоторых регионах России действует пилотный проект ФСС. В этих регионах ФСС выплачивает пособие работникам напрямую. При этом, сотрудник все равно должен обратиться к работодателю и тот, в течение 5 дней, должен предоставить пакет документов в ФСС.

п. 2 ФЗ-255 установлено, что обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Рассчитывается и начисляется пособие не позднее 10 календарных дней с момента, как женщина обратилась за ним. Выплатить средства должны в полном объеме (всю сумму за 1 раз) в день зарплаты в компании. Основание для выплат — оригинал больничного листа.

В ряде случаев может потребоваться перерасчет декретных для увеличения их размера:

  1. уменьшение расчетных дней;
  2. предоставление дополнительных справок.
  3. замена расчетных лет;

Подать заявление о перерасчете пособия и увеличение его размера можно в течение 3-х лет с момента наступления такого права. Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности согласно п.

46 . Если по каким-либо причинам женщина, при обращении в медицинскую организацию, отказывается от больничного, ее отказ фиксируется.

На практике, дату выхода на больничный можно отодвинуть слегка. Например, можно отодвинуть выход в декретный отпуск на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

Итак, теперь вы знаете как рассчитать декретные выплаты. На самом деле, многое зависит именно от того, работала сотрудница официально или нет в годы, которые берутся для расчета пособия.

Похожие

Расчет декретных в 2021 году

«Декретным» обычно называют пособие по беременности и родам (по БиР), которое положено женщинам на период нетрудоспособности в связи с рождением ребенка. Это единоразовая выплата, которая рассчитывается и выплачивается единой суммой за весь срок нахождения на больничном в предродовой и послеродовой период. Это пособие положено как , так и некоторым категориям женщин.

Выплата по определенной от среднего дневного заработка за 2 года, которые предшествовали выходу в декрет. При этом размер пособия не может выходить за рамки установленных законодательством . Определить размер декретных по БиР в 2021 году помогут наглядные для разных случаев.

При необходимости можно воспользоваться . Кроме того, «декретным» в народе часто называют пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

По каким принципам происходит его расчет, также в этой статье.

Фото pixabay.com Основанием для выплаты пособия по БиР является , который выдают на 30 (если ребенок один) или на 28 (если будет двойня, тройня и т.д.) неделе беременности. Пособие полагается только женщинам — матерям или усыновительницам детей в возрасте до трех месяцев. Получить выплату могут как официально трудоустроенные женщины, так и некоторые категории неработающих.

В случае определения размера декретных всех, кто не работает по трудовому договору, можно отнести к неработающим.

В их число входят:

  1. индивидуальные предприниматели (ИП), нотариусы, адвокаты, члены крестьянских или фермерских хозяйств и т.д. — если ранее они уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  2. студентки-очницы.
  3. служащие силовых структур РФ или по контракту;
  4. уволенные из-за ликвидации организации, если в течение года после увольнения они встали на учет по безработице;

для этих категорий женщин отличается от расчета для трудоустроенных.

Определение размера декретных выплат для официально трудоустроенных, то есть тех, которые работают по трудовому договору — один из наиболее распространенных случаев, именно его мы рассмотрим в статье более подробно.

Женщина, которая имеет право на декретное пособие по БиР, вправе получить , если она обратилась к врачу и стала наблюдаться по беременности до наступления 12 недели. Методика расчета декретных для официально трудоустроенных женщин в 2021 году не изменилась.

Размер выплаты по БиР за каждый день декретного отпуска будет равен 100% среднего дневного заработка (СДЗ). При расчете суммы пособия учитываются:

  1. средний уровень дохода за 2 года, которые предшествовали декрету;
  2. минимальный размер выплаты — рассчитывается ;
  3. максимально возможный размер пособия — определяется от базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Размер выплаты определяется по специальной . В случае проживания женщины на Крайнем Севере или в регионе, приравненном к нему, сумма пособия при расчете увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Если женщина на протяжении двух последних лет трудоустроена по внешнему совместительству у одних и тех же работодателей, то получить пособие она сможет по каждому месту работы — Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее — ФЗ № 255).

В этом случае при расчете декретного пособия каждый работодатель будет учитывать только те выплаты, которые он произвел в пользу работницы в течение расчетного периода. Если женщина была трудоустроена на других (другом) местах работы в течение расчетного периода, нежели в текущем году, то она вправе выбрать, по какому из текущих мест работы получать пособие по БиР. При расчете будут учтены выплаты, которые были получены женщиной в течение двух лет как у этого работодателя, так и у других ( ФЗ № 255).

В стандартной ситуации пособие по БиР можно рассчитать по следующей формуле: доход за расчетный период / число дней в расчетном периоде × количество дней декретного больничного

  1. Число дней в расчетном периоде — это количество календарных дней за два года. Чаще всего эта величина составляет 730 дней (365 + 365). Если один из годов високосный, дней будет 731, а если високосных годов два, то 732. Из этого периода исключаются дни нахождения работницы на больничном, в или , а также иные периоды освобождения от работы с частичным или полным сохранением заработка, если с него не удерживались страховые взносы.
  2. Доход за расчетный период — это весь заработок женщины за 2 предыдущих календарных года. В 2021 году в стандартной ситуации учитываются 2018 и 2021 годы, при этом берутся все выплаты и вознаграждения, с которых удерживаются взносы на обязательное страхование. Не учитываются суммы предыдущих выплат по БиР и больничных, а также некоторых других выплат, перечисленных в Налогового кодекса РФ.

При определении СДЗ из расчета не исключаются периоды, в течение которых женщина брала отпуск без сохранения заработной платы. В некоторых ситуациях календарные годы можно заменить.

Это возможно в том случае, если в течение лет, которые берутся по умолчанию, женщина находилась в отпуске или , и в результате замены лет размер декретной выплаты повысится. Чтобы заменить годы, получательнице пособия нужно написать .

устанавливается в Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 и равна:

  1. 194 дням — если беременность многоплодная;
  2. 156 дням — при осложненном протекании родов (в роддоме выдадут дополнительный листок нетрудоспособности сроком на 16 дней), а также если роды наступили преждевременно (с 22 по 30 неделю);
  3. 140 дням — при одноплодной беременности без осложнений;
  4. 70 дням — при усыновлении одного ребенка в возрасте до 3 месяцев и 110 дням, если детей двое или больше.

Если женщина уходит в декрет в даты, указанные в больничном листе, ей оплатят все дни пребывания в отпуске по БиР. Однако она может продолжать работать даже после начала декретного больничного.

Но получать и пособие по БиР, и зарплату одновременно нельзя.

В этом случае период, в который женщина будет получать зарплату от работодателя, исключат при расчете декретных выплат. ПримерИрина А. должна была уйти в отпуск по БиР на 30 неделе беременности — с 10 марта 2021 года.

Однако женщина решила отработать еще 10 дней и уйти в декрет 19 марта. Следовательно, Ирине оплатят не 140 дней больничного, а 130.

Разумеется, величина пособия по беременности и родам для работающей женщины зависит от дохода и равна 100% среднего заработка ( ФЗ № 255). Однако существуют ограничения для сумм на тот случай, если доход очень высокий или низкий. Минимальный размер выплаты рассчитывается от МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12130 руб.

Это происходит, если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или если зарплата получательницы пособия меньше или равна минимальной.

Для расчета пособия берется МРОТ, действительный на момент начала декрета.

Если женщина выходит в отпуск в 2021 году, то и для расчета необходимо брать МРОТ за 2021 год. В 2021 году минимальный размер пособия по БиР (рассчитанный от МРОТ) составляет:

  1. 62211,24 — за 156;
  2. 77365,26 — за 194.
  3. 55830,60 — за 140 дней больничного;

Максимальная сумма декретной выплаты зависит от годового дохода, с которого уплачиваются страховые взносы за сотрудника.

В 2018 году предельная величина составила 815000 руб., в 2021 — 865000 руб. При расчете пособия большую величину дохода за расчетный период брать нельзя.

Следовательно, СДЗ в 2021 году не может быть больше 2301,37 руб. В результате максимальная величина декретной выплаты по БиР составляет:

  1. 359013,72 — за 156;
  2. 446465,78 — за 194.
  3. 322191,80 — за 140 дней;

Больше или меньше указанных минимума и максимума получить нельзя.

Бухгалтерия работодателя всегда учитывает ограничения при расчете пособия по БиР. С декретных выплат не удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Расчет декретных для тех, кто работает неполный день (неделю), в целом не отличается от расчета пособия по БиР женщине, работающей на полную ставку.

При расчетах средний заработок женщины нужно определять пропорционально отработанному времени. При этом СДЗ работницы не может быть меньше, чем тот, который был бы рассчитан от МРОТ, то есть при расчете декрета нужно брать большее из получившихся значений.

ПримерЕсли женщина работает на полставки, то ее СДЗ за расчетный период не должен быть меньше 0,5 МРОТ. Существует ограничение и по максимальным лимитам выплат, которые также рассчитываются от предельных величин ФСС. Получить декретное пособие могут не только официально трудоустроенные матери, но и некоторые категории неработающих.

Как уже упоминалось, под «неработающими» в данном случае понимаются не только безработные, но и женщины, занимающиеся каким-либо видом деятельности, но не являющиеся трудоустроенными по найму. Уволенные в связи с ликвидацией предприятия или ИП, если в течение года после увольнения они встали на учет на биржу труда, получают пособие в фиксированной сумме, которая в 2021 году равна 675,15 руб. в месяц. Итоговая сумма зависит от длительности декретного отпуска.

Студентки очного отделения и служащие (по контракту или силовых структур) получают 100% стипендии или довольствия опять же из расчета на месяц. Для индивидуальных предпринимателей и всех тех, кто самостоятельно заключил договор с ФСС, расчет пособия по БиР происходит в соответствии с Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 — от МРОТ по количеству дней декретного больничного.

ПримерЕвгения У. является индивидуальным предпринимателем и добровольно уплачивает страховые взносы в ФСС.

Ей выдали больничный лист по БиР на срок с 17 января по 4 июня 2021 года.

Расчет декретного пособия выглядит так:

  • 399,89 × 140 = 55984,60 руб. — выплатят Евгении за 140 дней пребывания в декретном отпуске.
  • Рассчитываем СДЗ от МРОТ 2021 года: 12130 руб. × 6 мес. (количество месяцев декрета) / 182 = 399,89 руб.
  • Сначала определяется количество календарных дней в месяцах, на которые выпадает отпуск по БиР — получаем 182 дня с января по июнь.

Разобраться с тем, как правильно применять для расчета размера декретного пособия официально работающим женщинам, помогут наглядные примеры.

Из среднего заработка Светлана ждет одного ребенка. В начале апреля 2021 года она получила больничный лист сроком на 140 дней и сразу вышла в декретный отпуск.

Годовой доход Светланы составил:

  1. 387000 руб. — за 2018 год;
  2. 413000 руб. —за 2021 год.

В 2018 году Светлана была на больничном 5 дней, а в 2021 — 7. Эти дни необходимо вычесть из расчетного периода.

  • 800000 / 718 × 140 = 155989,40 руб. — сумма пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска.
  • Определяем доход за 2 года: 387000 + 413000 = 800000 руб.
  • Вычитаем дни, когда женщина фактически не работала: 730 − 5 − 7 = 718 дней.

Исходя из МРОТ Екатерина вышла в отпуск по БиР 2 апреля 2021 года, она беременна одним ребенком. Страховой стаж Екатерины — 4 месяца, следовательно, бухгалтер будет рассчитывать размер пособия по БиР исходя из МРОТ на 2021 год.

  • 291120 руб. / 730 = 398,79 руб. — СДЗ по МРОТ.
  • 398,79 × 140 = 55830,60 руб. — пособие по БиР, рассчитанное от МРОТ.
  • 12130 руб. × 24 месяца (количество календарных месяцев в расчетном периоде) = 291120 руб. — доход за два календарных года по МРОТ.

С заменой расчетного периода Анна находилась в отпусках по БиР и по уходу за первым ребенком с 2017 по 2021 год. В 2021 году начался ее второй декрет.

Так как в расчетном периоде заработка у женщины не было, по общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ.

В результате за 140 дней декретного отпуска Анна получит 55830,60 руб. Однако Анна вправе написать заявление о замене лет, в этом случае работодатель будет использовать для расчета заработок за 2015 и 2016 годы.

За 2015 год Анна заработала 350000 руб., а за 2016 (високосный год) — 375000 руб. Исключаемых периодов (больничных, декретов и так далее) в те годы не было.

Расчет выглядит следующим образом: (350000 + 375000) / 731 × 140 = 138850,60 руб. — получит Анна в качестве пособия по БиР, если заменит годы. При помощи на официальном сайте Фонда социального страхования можно рассчитать декретные онлайн.

Посредством программы женщина может узнать, на какую сумму пособий она может рассчитывать. Чтобы узнать размер декретных, нужно указать следующую информацию:

  • Женщины, которые устроены на неполную ставку, должны указать ее размер и количество часов работы.
  • Если получательница декретных выплат проживает на Крайнем Севере или регионах, приравненных к нему, необходимо указать районный коэффициент.
  • Далее указывается сумма заработка у работодателя, назначающего пособие, за расчетный период. При работе по совместительству можно указать данные по второму работодателю.
  • Поле «Вид нетрудоспособности» заполняется автоматически.
  • При необходимости следует указывается количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода.
  • В 2021 году программа по умолчанию учитывает при расчете предельные величины ФСС за 2018 и 2021 годы. Если женщина писала заявление о замене лет, в соответствующем поле нужно поставить отметку.
  • Те, кто добровольно уплачивают страховые взносы в ФСС, ставят соответствующую отметку.
  • Официально трудоустроенным женщинам необходимо указать длительность трудового стажа (меньше 6 месяцев или больше).
  • О больничном: срок, на который он был выдан, тип (первичный или продолжение), режим выдачи документа (амбулаторный, больничный или смешанный).

После заполнения всех обязательных полей и нажатия кнопки «Рассчитать» калькулятор определит положенную сумму пособия.

в обиходе тоже нередко называют «декретным». Оно выплачивается всем гражданам независимо от факта трудоустройства, а получить его может не только мать, но и любой родственник, осуществляющий уход за ребенком. Для работающих сумма пособия рассчитывается от среднемесячной зарплаты за 2 предыдущие года и составляет 40% от нее.

Нетрудоустроенные получают пособие в фиксированном размере через соцзащиту. С подробностями определения размера ежемесячного пособия можно ознакомиться в статье «».

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2021 году, рассчитать онлайн

/ / , 6,717 ПросмотровЕсли беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного , то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года. Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.Оглавление статьиС момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог.

При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет.

Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам.

Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в . Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел.

В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка. Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

  1. Для 2017 года — 755 тысяч руб.
  2. Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов. Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты.

К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.Внимание! Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т.

е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней.Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней.

После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности. При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т.

д.Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:Выплата по родам=Размер облагаемого заработка за два года/Пересчитанное число дней в расчетном периодеХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособностиДействующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им. Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.Также существует ограничение на размер минимальной выплаты.

Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:Выплата по родам=МРОТ х 24/730ХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособностиПри определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730. Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.Внимание!

В настоящее время МРОТ установлен в размере 9489 руб, но с 1 мая 2018 года его значение будет поднято до прожиточного минимума и будет составлять 11163 рубля.Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеекС 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.В связи с этим нижний предел уже будет равен:11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеекЕсли в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.Все особенности расчета выплаты уже учитывает онлайн калькулятор декретных.Сумма указанной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два года, идущие перед отпуском. При этом, как и в случае декрета, закон дает право заменить один или оба года на предшествующие, если в один из них уже предоставлялись декрет, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Замена производится тогда, когда новый размер выплаты будет выше той, что определена по старым условиям.

Но заменять можно только на года, которые идут непосредственно перед первоначальными.Также определяются размеры максимума и минимума пособия, т.е коридор, в котором должна находиться сумма выплаты. Нижний предел определяется на основе действующего МРОТ (его размер умножается на 40%).Так, с 1 февраля установлены следующие нижние границы: 3795,60 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

С 1 мая, когда опять произойдет увеличение МРОТ, пособия изменятся: 4465,20 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.Важно! Если назначается минимальная выплата, то ее сумма индексируется на установленный в регионе районный коэффициент.Наибольшее пособие по уходу должно определяться на основании действующих в расчетном периоде предельных баз.

В связи с этим при его расчете не надо применять значение действующего МРОТ. Таким образом максимальное пособие в 2018 году составляет: 24536, 57 р.Нормы права определяют, что оформить отпуск по уходу за малышом может любой из родителей, а также близкий родственник (бабушка, дедушка).

При этом надо учитывать, что если у женщины появляется несколько малышей, то отпуск по уходу можно взять на каждого из них.

То есть мама может находиться в отпуске за первым ребенком, отец — за вторым.Существует следующий алгоритм начисления пособия по уходу:Размер пособия по уходу=Среднедневной заработок, подсчитанный за 2 годаХ30,4Х40%Приведем примеры как рассчитать декретные в 2018 году при наличии различных исходных данных.При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в 2016 и 2017 году, которые учитывает калькулятор декретных в 2018 году:

  1. Предельная база по ФСС: 2016 год — 718000,00 р., 2017 год — 755000,00 р.
  2. Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет 731 день.

Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности.

Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.

Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.Сопоставляем данные о зарплате с существующими пределами, применяемыми для расчета пособия по беременности и родам. В связи с тем, что эти суммы не превышают действующие лимиты, то в расчете применяется зарплата Смирновой Л.Д.За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.Декретное пособие: 965,12 *140=135116,80 р.Смирнова Л.Д.

подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности.

Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 398700,00 р.В ноябре 2017 года у Смирновой Л.Д. был период нетрудоспособности – 7 дней.

Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.Сопоставляя ее зарплату за два предшествующих года с лимитом устанавливаем, что расчет производятся по размеру вознаграждения работницы.За два года он составит: 299000,00+ 398700,00=697700,00 р.Так как в расчетном периоде были дни болезни их следует учесть в расчете: 731-7=724 дней.Среднедневной заработок для расчета составляет: 697700,00/724 = 963,67 р.Декретное пособие: 963,67 *140=134913,80 р.Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности.

Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р. Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами.

Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 898000,00 р., за 2017 год — 958000,00 р.

Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.Сопоставляем размер оплаты сотрудницы с действующими лимитами, устанавливаем, что расчет будет производиться по действующим предельным базам.Доход за два года составит: 718000,00 + 755000,00=1473000,00 р. Среднедневной заработок для расчета составляет: 1473000,00/731 = 2015,05 р.Декретное пособие: 2015,05 *140=282107,00 р.

Поделиться Тэги 01.07.201805.10.201729.08.201615.08.201626.07.201620.07.2016

Расчет декретных в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Правила расчета декретных и детских пособий интересуют и бухгалтеров, и будущих мам.

Мы расскажем об изменениях 2021 года и научим пользоваться онлайн-калькулятором для расчета сумм этих выплат. Калькулятор декретных и детских пособий от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации.

Сделать расчет очень просто:

  1. На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  2. На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.
  3. На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.

Расчеты занимают пару минут. Если вы наемный работник, добавьте наш калькулятор в «Закладки», чтобы при необходимости рассчитать пособие. Если вы бухгалтер, оцените удобство работы с калькулятором.

В Контур.Бухгалтерии много других удобных инструментов для ведения учета и начисления зарплаты. Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши виджеты в открытом доступе. Если вы хотите быстро начислять зарплату, легко вести учет и отправлять отчетность через интернет, зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия.

Первые 14 дней работы — бесплатны для всех новых пользователей.

Новый МРОТ. На начало 2021 года минимальный размер зарплаты — 12 130 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 12 130 рублей × 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей. Расчетный период. Если декрет начинается в 2021 году, то для расчета пособий берутся предыдущие два года — 2018-2019.

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2017-2018 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим.

Значит в 2017-2018 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2015-2016. , что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2017-2018, то можно сделать замену только на 2015-2016 годы. Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2016 был равен 718 000 рублей, в 2017 — 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2021 — 865 000 рублей.

Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (815 000 рублей + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей.

Максимальная сумма декретных. В 2021 году при продолжительности декрета 140 дней сумма декретных не может превышать 2 301,37 рублей × 140 дней = 322 191,8 рублей.

При более длинном или сокращенном декрете сумма пропорционально изменяется. Максимальный размер ежемесячного детского пособия: 2 301,37 × 30,4 дня × 40% = 27 984,66 рублей.

Минимальное ежемесячное детское пособие.

С 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 130 рублей, поэтому минимальный размер ежемесячного детского пособия на одного ребенка составит 4 852 рубля. Меньше этой суммы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. «Минималка» по уходу за вторым и следующими детьми с февраля этого года изменилась — 6 554,89 рублей.

Минимальное пособие за декретный отпуск. Минимальный размер пособия за 140 дней декрета в 2021 году увеличится, так как вырос МРОТ и среднедневной заработок. Новый минимум составит 398,79 × 140 = 55 830,6 рублей.

В 2021 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ.

Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2017-2018 годов. Если декрет начинается в январе 2021, то пособие рассчитывается по 2018-2019 годам.

Доходы за год для расчета пособий не должны превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  1. для 2015 года — 670 тыс. рублей;
  2. для 2014 года — 624 тыс. рублей;
  3. для 2021 года — 865 тыс. рублей;
  4. для 2016 года — 718 тыс. рублей;
  5. для 2017 года — 755 тыс. рублей;
  6. для 2018 года — 815 тыс. рублей;

Максимальный дневной заработок в 2021 году составляет, как указано выше, 2 301,37 рублей. Минимальный дневной заработок при расчете декретных вытекает из МРОТ, как мы уже писали. В начале 2021 МРОТ составляет 12 130 рублей, и минимальный дневной заработок составляет 12 130 × 24 / 730 = 398,79 рублей.

Декретное пособие получают не только кровные, но и приемные родители, которые усыновили малыша возрастом до 70 дней. И тогда пособие начисляется с первого дня усыновления до возраста ребенка 70 дней.

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2021 ей выдали больничный по беременности и родам на 140 дней с 12 декабря. Заявление на декретный отпуск она написала с 1 января 2021 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама уходит в декрет в 2021 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2018-2019 годов.

В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2018 год составил 830 000 рублей, за 2021 год — 870 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться так: (830 000 + 870 000) / (730 – 33 дня) = 2 439,02 рублей.

Но и эта сумма больше допустимого дневного предела, значит при расчетах будет использоваться именно максимально допустимая сумма — 2 301,37 рублей.

Мария ушла в декрет на 20 дней позже, чем могла бы.

Значит она использует 140 – 20 = 120 дней отпуска.

И тогда сумма декретных составит: 2 301,37 рублей × 120 дней = 276 164,4 рублей. За декабрь 2021 Мария получит свою обычную заработную плату. Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком.

Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 301,37 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальные суммы месячного пособия мы называли выше: это 4 852 рублей на первого ребенка и 6 554,89 на последующих. Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2021 года.

Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2017 по ноябрь 2018 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2015-2016 годы.

В это время Анна болела 28 дней.

За 2015 год ее заработок составил 520 000 рублей (это меньше предела в 670 000 рублей), а за 2016 год — 595 000 рублей (также меньше предела в 718 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок: (520 000 + 595 000 рублей) / (730 – 28 дней) = 1 588,32 рубля.

Ежемесячное пособие составит: 1 588,32 рубля × 30,4 дня × 40% = 19 313,96 рублей. Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте.

И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Онлайн-сервис поможет вам легко рассчитать декретные и детские пособия для сотрудников. В сервисе есть много других удобных инструментов, которые облегчают работу бухгалтера.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+