Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Количество дней отпуска воспитателя детского сада комбинированного вида

Количество дней отпуска воспитателя детского сада комбинированного вида

Количество дней отпуска воспитателя детского сада комбинированного вида

Сколько дней отпуска положено воспитателю


ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Доу, работающему на 0,5 ставки?
  2. Я проработала воспитателем общежития погода. Сколько дней мне положен отпуск?
  3. работающему на 1, 5 ставки?
  4. Спросить

Советы юристов:г. Санкт-Петербург • Вопросов: 102.08.2020, 00:08Я работаю помощник воспитателя детского сада. Я работаю 7 месяц сколько дней мне отпуск положена?вопрос №17644472 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 123•ответов: 165•г.

Елец 02.08.2020, 00:13 2,33 календарных дня отпуска за каждый месяц работы. Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но это не означает, что работодатель обязан его предоставить, т.

е. предоставление отпуска по соглашению с работодателем.

Вообще отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков ст. 123 ТК РФ. Отпуск должен быть предоставлен полный ст. 115 ТК РФ, не менее 28 кд, т.

к. работодатель не имеет права делить отпуск на части без согласия и желания работника ст. 125 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Саяногорск • Вопросов: 118.03.2020, 09:34Воспитатель общеразвивающей группы переведен с 20.03.2020 г на группу ЗПР, сколько дней отпуска положено работнику 42 или 56 календарных дня, по графику у нее 42 дня.вопрос №17103108 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 21 429•ответов: 59 658•г.

Абакан 18.03.2020, 13:23 Отпуск должен прописан в трудовом договоре. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.10.2019, 16:54Могу ли я пойти в отпуск в любое удобное для себя время. И сколько мне будет положено отпускных дней в 2020 году, если я работаю в саду с 1 сентября 2020 года, как воспитатель.
И сколько мне будет положено отпускных дней в 2020 году, если я работаю в саду с 1 сентября 2020 года, как воспитатель.

До этого я работала в этом же саду помощником воспитателя.вопрос №16452260 Адвокат отзывов: 3 296•ответов: 4 912•г. Льгов 20.10.2019, 17:06 В отпуск Вы можете пойти только согласно графика. Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 119.08.2019, 12:16 работающему на 1, 5 ставки?вопрос №16208597 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 5 101•ответов: 11 342•г.

Ижевск 19.08.2019, 12:33 А в бухгалтерию вы не пытались обратиться? Вам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 420.06.2019, 11:12Я проработала воспитателем общежития погода. Сколько дней мне положен отпуск?вопрос №15945531 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 67 422•ответов: 201 921•г.

Пермь 20.06.2019, 11:13 Отпуск положен пропорционально количеству отработанных дней. Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 101.06.2019, 08:10Скажите пожалуйста, сколько положено календарных дней отпуска воспитателю, если работаю с ноября месяца.вопрос №15854903 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 138•ответов: 269•г. Киров 01.06.2019, 10:39 Продолжительность отпуска воспитателей дошкольных учреждений установлена как 42 календарных дня из расчета за проработанный год.

Соответственно 42/12 = 3.5 дня за полный проработанный месяц.

https://naimtruda.COM/ohrana/vacation/otpusk-vospitatelya-detskogo-sada-skolko-dnej.html Эта ссылка на Вашу тему может быть Вам интересна. Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 119.09.2018, 17:03Сколько положено дней отпуска помощнику воспитателя в ДОУ логопедической направленности? Проживаю в районе приравненном к Северным регионам России.вопрос №14609701 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 132•ответов: 257•г.

Уфа 21.09.2018, 16:01 28 календарных дней + северные + дополнительный отпуск за вредность (если есть) + иные дополнительные отпуска по коллективному договору.

Вам помог ответ: ДаНетг. Йошкар-Ола • Вопросов: 207.07.2018, 08:03Работаю в РМЭ на ставку воспитателем и 0,5 ст логопедом в детском саду общеразвивающего вида. Отработала год, сколько дней мне положен отпуск?вопрос №14369328 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 405•ответов: 419•г. Тирасполь 07.07.2018, 09:00 Здравствуйте.
Тирасполь 07.07.2018, 09:00 Здравствуйте.

Если Вы работаете по совместительству, либо совмещаете должности, продолжительность ежегодного отпуска не увеличивается.

Согласно [quote]статьи 286 ТК РФ, Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.[/quote] Но вот оплату отпускных Вам должны рассчитать за каждую должность отдельно, если Вы являетесь совместителем [quote]статья 287 ТК РФ: Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.[/quote] Если же Вы работаете, совмещая должности, то расчет отпуска осуществляется исходя из Вашей среднемесячной оплаты труда с учетом совмещения: [quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.[/quote] с уважением к ВАМ. Вам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 213.06.2018, 21:19Я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем 6 месяцев назад. Сколько дней мне положен отпуск.вопрос №14297598 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 7 090•ответов: 11 386•г.

Москва 14.06.2018, 00:51 Уважаемая Асель, так как Вы отработали шесть месяцев, работодатель может Вам предоставить полный отпуск продолжительностью 28 дней. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 507.01.2018, 00:37Я работаю воспитателем Доу на 0.5 ставки. Сколько дней отпуска мне положено за полный обработанный год, и на какой нормативный акт я могу ссылаться.вопрос №13690834 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 29 296•ответов: 59 391•г.

Архангельск 07.01.2018, 00:42 При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ст.93 ТК РФ. То есть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска такая же, как если бы Вы работали на полную ставку. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г.

Тольятти 07.01.2018, 00:44 Продолжительность отпуска совершенно не зависит от того, работаете ли вы на полставки или на полную ставку. Минимальная продолжительность — 28 дней, это установлено ст.

115 ТК РФ Никакого усечения отпуска при работе на полставки законом не установлено Другое дело, что отпускные вы получите исходя из вашего заработка, то есть в 2 раза меньше меньше, если бы вы работали на полную ставку.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижневартовск • Вопросов: 224.11.2017, 12:50Скажите пожалуйста. Сколько дней отпуска положено младшему воспитателю ортопедической группы.вопрос №13513679 прочитан 37 раз Юрист отзывов: 79 734•ответов: 251 025•г. Ставрополь 24.11.2017, 12:51 —Здравствуйте, чтобы ответить на этот вопрос нужно поднимать законодательные НА, но ищите конкретный ответ в локальных НА вашего ДОУ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.:sm_ax: Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 262•ответов: 16 447•г. Родники 24.11.2017, 12:54 Отпуск воспитателя в дошкольном образовательном учреждении составляет 42 дня в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г.
Родники 24.11.2017, 12:54 Отпуск воспитателя в дошкольном образовательном учреждении составляет 42 дня в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г.

N 678

«Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

.

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 113.11.2017, 18:08Сколько дней отпуска положено младшему воспитателю, работающему в группе комбинированного вида, имеющего детей инвалидов?вопрос №13454733 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 123 376•ответов: 328 992•г. Новосибирск 13.11.2017, 18:10 Доброго времени суток! Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 108.11.2017, 17:28 Доу, работающему на 0,5 ставки?вопрос №13428899 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 2•ответов: 10•г. Владикавказ 08.11.2017, 18:11 Здравствуйте.

Вам положен удлиненный отпуск в 42 календарных дня согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017)

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

.

Вам помог ответ: ДаНетг. Балахна • Вопросов: 211.10.2017, 09:14Я проработала воспитателем в детском саду 7 месяцев и хочу уйти в отпуск. Неоднократно была на больничном с ребёнком. Сколько мне положено дней отпуска если полный отпуск 42 дня.вопрос №13287577 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 29 047•ответов: 73 656•г.

Ижевск 11.10.2017, 09:19 Здравствуйте! Уйти в отпуск можете по согласованию с работодателем. Через шесть месяцев работы возникает право, но не обязанность предоставления отпуска.

Отпуск могут предоставить авансом все 42 дня. Ст.122-123 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 14 958•ответов: 21 494•г.

Самара 11.10.2017, 09:22 Уважаемая Юлия в соответствии со ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Таким образом, Вы имеете полное право на предоставление отпуска. Согласно ст.115 ТК РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней в год.

При этом Вы, 7 месяцев. Исходя из того, что за 1 месяц работы Вам положено 3,5 дней отпуска (42 дня / 12 мес.), то за 7 месяцев Вами отработано 24 дня отпуска (7 мес.

* 3,5 дня). При этом Вам могут предоставить и все 42 дня авансом (ТК РФ это не запрещено), но это по согласованию с работодателем. Вам помог ответ: ДаНетг. Старый Оскол • Вопросов: 1716.07.2017, 10:10Я работаю воспитателем в детском саду с 06 февраля 2017 года.

Сейчас я беременна. С 12 октября я ухожу в декрет. И я хочу взять отпуск перед декретом.

Отпуск у меня положен в 52 дня. Отпуск в этом году я не брала.

На сколько дней отпуска я могу рассчитывать? На все 52 дня или только на половину, так как целый год я еще не отработала?

Заранее спасибо за ответ!вопрос №12859453 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 1 890•ответов: 3 850•г. Белгород 17.07.2017, 08:50 Законом не установлено запрета на предоставления всего отпуска. Согласно действующего законодательства и в первый день работы, по согласованию с работодателем, вы законно можете уйти в полный отпуск.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Новая редакция Ст. 334 ТК РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

. Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида определяется перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск. Правом на удлиненный отпуск обладают также иные работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение педагогических поручений.

Заместители руководителей образовательных учреждений и руководители структурных подразделений образовательных учреждений имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней.

Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней, помимо педагогических работников, должности которых предусмотрены типовыми положениями, для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений; педагогических работников, работающих в музыкальных школах и школах искусств; педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный». Для высших учебных заведений перечень педагогических работников дополняется лицами, занимающими должности: — проректоров либо заместителей директора, кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; — заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; — руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей. При условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов, продолжительность ежегодного отпуска для этих категорий работников составляет 56 календарных дней.

1. Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

.

2. Перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск, определяется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида. Право на удлиненный отпуск имеют и иные работники, чьи должностные обязанности предусматривают выполнение педагогических поручений. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Комментируемая норма распространяется не только на педагогических работников образовательных учреждений, но и на педагогических работников иных учреждений и организаций. 3. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней.

Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня. 4. Помимо педагогических работников, должности которых предусмотрены типовыми положениями, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, психологических служб системы образования и учреждений здравоохранения; педагогических работников, работающих в музыкальных школах и школах искусств; педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.
4. Помимо педагогических работников, должности которых предусмотрены типовыми положениями, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, психологических служб системы образования и учреждений здравоохранения; педагогических работников, работающих в музыкальных школах и школах искусств; педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

Кроме того, правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней пользуются директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами (лабораториями) и педагогической частью психологических служб системы образования и учреждений здравоохранения. 5. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня пользуются директора (заведующие), их заместители, заведующие отделами и другими структурными подразделениями, методисты и педагоги-психологи учебных, учебно-методических, методических кабинетов (центров).

Отпуск продолжительностью 42 календарных дня также предоставляется педагогам-организаторам, социальным педагогам, воспитателям, педагогам дополнительного образования, методистам и мастерам производственного обучения, работающим в организациях, осуществляющих образовательный процесс. В данном случае не имеет значения подчиненность или включение организации в систему образования, поскольку предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска названным работникам зависит лишь от факта осуществления образовательного процесса в данной организации.

6. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный». 7. Для высших учебных заведений перечень педагогических работников дополняется лицами, занимающими должности: проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей. Продолжительность ежегодного отпуска для этих категорий работников составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (далее – Постановление) заново установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. Постановление вступает в силу 26 мая 2015 года.

ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил Сборник нормативных правовых актов с комментариями «», Информационный бюллетень №3. Принятые ранее постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724, от 29 ноября 2003 г. N 726, от 11 мая 2007 г.

N 283, от 11 мая 2007 г. N 283, от 16 июля 2009 г.

N 576, от 21 мая 2012 г. N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об образовательных учреждениях, в которых обучаются (воспитываются) дети с ограниченными возможностями здоровья, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617, пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581, признаны утратившими силу.

Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.). В новом Постановлении должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей указаны в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 (далее – Номенклатура должностей).

Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней. Например, согласно приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, концертмейстеры, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, логопеды, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, тренеры-преподаватели и другие педработники дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, а также воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования — имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.

Тем же педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении; педагогам, работающим в организациях дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств); педагогам дополнительного образования, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, а также воспитателям, музыкальным руководителям работающим в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, — установлен отпуск продолжительностью 56 дней.

Рекомендуем прочесть:  Указ об увольнении без отработки

Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней. Педагогические работники организаций, осуществляющих обучение, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педработникам, работающим в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, организациях, осуществляющих социальное бслуживание, а также в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых в соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», — предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.

Заместители руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, за исключением организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств), — имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а те же руководители в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования – 56 дней. Таким образом, со вступлением в силу нового Постановления в случае приведения в соответствие с законом наименований и уставов организаций с учетом их организационно-правовой формы и получения (переоформления) лицензии на образовательную деятельность право на удлиненный отпуск сохраняется за большинством педагогических работников таких обучающих организаций. Вместе с тем работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.

Примечание. В соответствии с законом об образовании в РФ: — организация, осуществляющая обучение, — юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; — установлены следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:

  1. дошкольная образовательная организация,
  2. образовательная организация высшего образования;
  3. профессиональная образовательная организация,
  4. общеобразовательная организация,

типы образовательных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы:

  1. организация дополнительного образования,
  2. организация дополнительного профессионального образования.

Источник: ГАРАНТ.РУ: http://www.eseur.ru/

Приложение.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, с 1 января 2015 г. Приложение к Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г. См. работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Место работы Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней) Наименование должностей педагогических работников 1.

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи 56 директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты 2. Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские 56 директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты 3.

Дошкольные образовательные учреждения 42 заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования 4.

Образовательные учреждения дополнительного образования детей 42 директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты 5.

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования 56 директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры 6. Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов 56 ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования 7. Учебные, учебно-методические, методические кабинеты (центры) 42 директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи 8.

Психологические службы системы образования 56 директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды 9. Учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания 56 заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду 10. Другие организации, осуществляющие образовательный процесс 42 педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения Примечания: 1.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой. 2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений; педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств; педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы. 3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный». 5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Правительства РФ от 21 мая 2012 г.

N 502 примечание дополнено пунктом 6 6. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования, работающим в структурных подразделениях этих учреждений, реализующих соответственно общеобразовательные программы и образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, в должностях, указанных в и настоящего приложения.

<> Содержание

Продолжительность ежегодного отпуска у воспитателей детского сада и помощников – сколько основных и дополнительных дней?

» » 21.08.2019 Сотрудники дошкольного образования имеют право отдыхать дольше обычных работников. Сложность работы компенсируется удлиненным оплачиваемым отпуском, продолжительность которого регулируется Правительством РФ, а не Трудовым кодексом.

В сказано, что каждый трудящийся имеет право на отдых длительностью не менее 28-ми календарных дней — . При этом отдельные категории сотрудников могут отдыхать дольше. К таковым относятся и работающих в детских садах и других дошкольных учреждениях.

В говорится о педагогических работниках, которым положен удлиненный ежегодный отпуск, и поясняется, что его длительность устанавливается на правительственном уровне. Принято , которое регулирует вопрос предоставления отпуска педагогам, воспитателям, им помощникам.

В к Постановлению говорится о том, сколько длится отпускное время у работников дошкольного образования. Должность сотрудника для определения длительности отпускного времени устанавливается в соответствии со штатным расписанием и Номенклатурой должностей. В большинстве случае отдыха длится 42 календарных дня, но для отдельных категорий установлено 56.

56 дней оплачиваемого отпуска получают все работники дошкольных учреждений, где воспитываются дети с ограниченным здоровьем, а также те, которым требуется длительное лечение:

  1. сотрудники прочих руководящих должностей и их заместители.
  2. заведующая детским садом, ее заместитель;
  3. воспитатели;
  4. их помощники;

42 оплачиваемых дня получают работники обычных детских садов, где нет указанных ограничений выше – воспитатели, их помощники, заведующие, заместители, нянечки и прочий персонал д/с. Помощники воспитателей имеют право на такую же продолжительность оплачиваемого отдыха, что и сами воспитатели:

  1. 56 – если помощник трудится в дошкольном учреждении для детей со слабым здоровьем;
  2. 42 – если работает в детьми без ограничений в уровне здоровья, в обычных детских садах.

Читайте также о продолжительности отпуска:

  1. ;
  2. .
  3. ;

Сотрудники садиков и других дошкольных образовательных учреждений имеют право на удлиненный оплачиваемый отдых.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+