Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Мфц чапаевск собеседованиевопросы

Мфц чапаевск собеседованиевопросы

Как пройти собеседование в МФЦ


Как проходит собеседование в МФЦ — что спрашивают (примеры вопросов и ответов)Многофункциональные центры – желаемое место работы для многих соискателей, но получить его не так просто. Соискателям предлагается пройти ни один этап отбора и профессиональное тестирование.

Расскажем, как проходит собеседование в МФЦ и как получить работу в этом учреждении.Содержание статьи:

  1. 1 Собеседование в МФЦ: вопросы и ответы
  2. 2

Собеседование в МФЦ: вопросы и ответыРабота в МФЦ привлекает стабильностью, высокой оплатой труда и престижностью практически любой должности. Итак, вы будете проходить собеседование в МФЦ – что спрашивают сотрудники отдела кадров учреждения?На официальном сайте МФЦ предлагается к заполнению анкета-резюме, которая содержит стандартные вопросы (уровень образования, готовность приступить к выполнению обязанностей и т.д.) и более интересный блок с психологическим тестированием.

Анкета для составления психологического портрета будет включать 20 вопросов.Они примерно такие:

  1. что вас раздражает больше всего;
  2. по какой причине возникают конфликты с клиентами и т.д.
  3. что стимулирует вас работать эффективно;
  4. можно ли оправдать ложь;

Психологический тест позволяет сразу «отсеять» тех, кто не подходит учреждению. Но на этом тестирование не заканчивается – впереди семь юридических вопросов на профпригодность.

В основном они затрагивают процесс работы в МФЦ и понимание законодательных актов.Если вы успешно пройдете анкетирование на сайте, вас пригласят на очное групповое собеседование.

Здесь также предстоит тестирование.

Вопросы составляются на основе тех, на которые вы уже отвечали на сайте, а также проверяется уровень владения компьютером.

Если успеваете выполнить задания – проходите дальше. Дальнейшее общение подразумевает самопрезентацию. Говорить будете только вы, после чего вам зададут вопросы.

Потребуется рассказать о себе и своих целях, акцентируя внимание на сильных сторонах.Полезная статья: как научиться говорить публичноЭто будет публичное выступление, а не индивидуальная беседа.

Вы будете слышать презентации конкурентов, а они услышат вас. Соискатель сразу оказывается в стрессовой ситуации.

Однако в случае успешного прохождения собеседования работать придется точно в такой же атмосфере.Рекомендуется приезжать в классической деловой одежде. Идеально, если это будет черный низ, белый верх.

Яркий макияж, обилие украшений, вызывающий маникюр запрещены.

Как проходит собеседование и какие вопросы задают в мфц на хавской улице?

schkola-deti15 сентября 2018 · 35,3 KИнтересно63,6 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяВ мфц собеседование состоит из нескольких этапов: тест по работе с компьютером, самопрезентация и ответы на ворпросы.

Спрашивают про опыт работы, навыки, оценивают коммуникабельность . 17 · Хороший ответ2 · 23,6 KКомментировать ответ…Ещё 6 ответов3,6 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяВ мфц собеседование состоит из нескольких этапов: тест по работе с компьютером, самопрезентация и ответы на ворпросы.

Спрашивают про опыт работы, навыки, оценивают коммуникабельность . 2 · Хороший ответ · 14,0 Kа как вообще попасть на собеседованиегде подать заявку на вакансию Если ответите буду благодарна Ответить1Комментировать ответ…3,6 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяВ мфц собеседование состоит из нескольких этапов: тест по работе с компьютером, самопрезентация и ответы на ворпросы. Спрашивают про опыт работы, навыки, оценивают коммуникабельность .1 · Хороший ответ · 13,1 KНе берут на работу после 45 лет в МФЦ Мои документы.

Вопрос: а чем мы хуже 25-35 летних? Эта структура относится к. Читать дальшеОтветить384Комментировать ответ…444Люблю рок-музыку, путешествовать и котиковПодписатьсяВо всех МФЦ собеседование примерно одинаковое и спрашивают об одном и том же.

Например, не помешает стаж работы в сфере обслуживания, так как нужно уметь общаться с людьми, обращают внимание, есть ли опыт работы в госструктурах. Спрашивают, знаете ли вы функции МФЦ, какие услуги в центрах предоставляются, что такое физлицо, юрлицо, заявитель, есть ли. Читать далее27 · Хороший ответ4 · 15,7 KКурсы платные?Ответить41Показать ещё 3 комментарияКомментировать ответ…2,7 KЕсли женщина внезапно замолкла, значит, она хочет что-то сказатьПодписатьсяСкорее всего, спросят как обычно везде: про опыт работы, образование, какие-то личные качества.

В МФЦ охотнее берут тех, у кого за плечами юридическое образование и опыт работы с документами и людьми.8 · Хороший ответ1 · 14,1 KКомментировать ответ…148ПодписатьсяВажнее всего будет опыт работы с документами. Здорово, если прежде работали в каком-то государственном органе с документами. Вот про это, во основном, спрашивать и будут.

4 · Хороший ответ · 13,2 KКомментировать ответ…3,6 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяВ мфц собеседование состоит из нескольких этапов: тест по работе с компьютером, самопрезентация и ответы на ворпросы. Спрашивают про опыт работы, навыки, оценивают коммуникабельность.4 · Хороший ответ · 12,0 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также3,6 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Быть самим собой, ничего не придумывать, любая ложь вскроется.

Так же нужно как можно позитивнее представить причину, по которой у вас нет опыта работы. Может вы только закончили школу, может были в декрете. Ну а если вы просто не работали долгие годы, потому что было лень, ваши шансы не велики) 12 · Хороший ответ3 · 23,9 K5Будут спрашивать насколько вы ответственны.Насколько готовы к сложностям и к недовольным клиентам .Насколько стрессоустойчивые вы к различным жизненным ситуациям.8 · Хороший ответ3 · 17,6 K574специалист «широкого профиля»: от Coca-Cola до метрополитена с пересадкой на.Я работал в техподдержке провайдера CITYLINE, как раз когда они ввели тариф на неограниченный интернет за 36,6 долл (97-98 гг).

Звонков было много, как правило недовольных. Но как-то получалось разруливать удаленно ситуацию.

Одна только проблема у меня с тех пор — я ненавижу разговаривать по телефону с незнакомыми людьми.

Позвонить и узнать расписание — нееет. Позвонить в справочную — нет! Позвонить заказать пиццу — нет.

Вот такая психологическая травма.14 · Хороший ответ1 · 9,4 K422Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного.

· Классический совет — говорить о недостатках так, чтобы они превращались в достоинства.например: я слишком пунктуален и когда коллеги не выполняют задачи в срок, это мего расстраивает или выводит из себя.или: я совершенно не имею опыта в таком-то направлении работы, поэтому сейчас во внерабочее время выполняю работы по этому направлению бесплатно, для практики.9 · Хороший ответ · 16,6 K11Для того чтобы успешно пройти собеседование нужно научится себя грамотно «продавать», а для этого нужно знать ряд ключевых моментов ну и немного тренировки перед зеркалом. Ляно я и вуаля через две недели у меня новая работа и зарплату дали больше чем я рассчитывал.4 · Хороший ответ2 · 1,6 K

Тестирование в мфц вопросы и ответы

» Полезная информация Если человек не умеет коммуницировать на достойном уровне и решать сложные рабочие ситуации, то он не подходит для работы с людьми.Даже если вы потратили на заполнение резюме и психологической анкеты полдня, это не значит, что ваши заочные мучения закончились. Остается еще тест. К нему нужно основательно подготовиться.

Система отбора в многофункциональные центры прозрачна, потому все профессиональные вопросы выложены в общий доступ.

Открывайте их — и на штурм!В специализированном тесте всего лишь 7 вопросов, но все они исключительно важны для работы в МФЦ. Нужно полностью описать юридический аспект работы в офисах «Мои документы». Расшифровать значение и смысл законов, которыми приходится пользоваться в ходе профессиональной деятельности.МФЦЕсли Вас интересуют отзывы о работе в МФЦ, то в своем большинстве они положительные.Многофункциональные центры открылись не так давно, однако значительно помогли гражданам быстро, оперативно и удобно оформлять ряд документов.Если раньше необходимо было посещать только отвечающую за эту структуру, прием в которой по Вашему вопросу ведется в определенные дни, или даже часы, то теперь все собрано в одном месте.Работа в МФЦ – довольно актуальный вопрос, поэтому следует знать, какие есть вакансии и как трудоустроиться в центр.Сейчас желание получить работу в МФЦ – набирает все больше оборотов, поскольку она становится все престижнее.На основании этого будет разработан профиль личности, опираясь на который, можно будет более точно оценивать кандидатов.За определенное время вам необходимо выполнить стандартные операции по заданию.

Успеваете — идете дальше. Нет — вас отсеивают.Результаты вы узнаете на месте. Компьютер выдает ваш балл по тестированию. Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения.

Что же оно подразумевает? Самопрезентацию. Это не стандартная форма «вопрос-ответ», а более сложный подход.

Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы.

Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны.Вы не только информируете hr-менеджеров о своих компетенциях, но и выслушиваете своих конкурентов. Нужно учитывать, что никакой индивидуальной беседы не будет. Формат общения на отборе кандидатов действительно похож на саму работу: нервно, напряженно, шумно.Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения.
Формат общения на отборе кандидатов действительно похож на саму работу: нервно, напряженно, шумно.Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения.

Что же оно подразумевает? Самопрезентацию.

Это не стандартная форма «вопрос-ответ», а более сложный подход.Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы.Спб.

2 года работы. Про Москву почитала ужаснулась, неужели и нас ждут эти страшилки.

Внимание Планшеты с отзывами пока еще не работают, регистрироваться на портале всех повально не заставляют, белый верх — черный низ, пока ходим и в джинсах, и цветных платьях, с мейкапом.

Самое сложное в работе понять, что хочет человек (бывают очень тугие люди), и внимательнейшим образом принять документы по инструкции.

К концу дня глаза уже не видят, мозг не много затуманен и запахами от заявителей, их энергетики (опять же не всегда положительной), криками и орами больных людей на ресепе, ведущие, которые просят переделать тот или иной документ.Важно Если вам не удалось найти достаточно информации, не стесняйтесь задавать вопросы работодателю. 5. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» Быть откровенным здесь не обязательно.

Как давно ищете работу? Есть ли другие предложения, которые вас заинтересовали?

13.Затем говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта. В конце рассказываете о своих планах и перспективах. 2. «Назовите ваши сильные стороны».В том же разделе, где и бланк резюме, есть анкета соискателя.Рассказать о том, чем занимается МФЦ, о правовом статусе заявителя и о структуре исполнительной власти у нас в стране.

По факту нет ничего сложного. Даже если вы не знаете ответа, то его легко найти в интернете по соответствующему запросу.

Помните, что все темы нужно знать назубок, чтобы потом не растеряться непосредственно на собеседовании.Как проходит собеседование в МФЦ Обычно очный отборочный этап — массовый.

Сотрудники кадровой службы приглашают довольно большой процент тех, кто заполнил анкеты на сайте.Всех запускают в большую учебную комнату и предлагают пройти тестирование.Если вы готовились, то бояться нечего.О порядке и времени собеседования можно уточнить, позвонив в отдел кадров. Данные центры расположены во многих мегаполисах.Принимать сажают уже на 2 день, хотя вы еще ни хрена не знаете, но тк народу не хватает, а в очереди человек не должен ждать более 15 мин (в идеале до 10), то приходится садиться и тупить.Я работала(недавно уволилась) в качестве универсального специалиста (такой отдел), занималась приватизацией, наследством, справками об отсутствии судимостей, соц.картами студента, кадастровыми справками, выписками ЕГРП и т.д., комп.программ надо освоить много: АС ГУФ, ПК ПВД, приватизация, БТИ, соц.карты.

когда ты по графику дежурный, то должен успевать делать реестры на отправку и подписывать и опечатывать конверты. Обед условный-вроде как есть, но если куча народу, то будешь работать, т.к.Люди бывают разные, кто-то положительно настроен, а кому-то возможно черная кошка перебежала дорогу.Собеседование пройти сложновато, конкурс большой. У нас в городе на такую работу можно устроиться только по знакомству.

Но если у вас в городе есть вакансии, то на собеседовании вы должны показать себя человеком грамотным, аккуратным, спокойным и трудолюбивым.Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы.

Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны. Вы не только информируете hr-менеджеров о своих компетенциях, но и выслушиваете своих конкурентов.Нужно учитывать, что никакой индивидуальной беседы не будет.Давайте рассмотрим более подробно каждый из существующих нюансовСледует помнить, что постоянная работа с людьми предполагает множество постоянных стрессовых нагрузок, однако есть ряд преимуществ выбора такого труда, среди них присутствуют следующее факторы:

  1. стабильное положение и возможность уверенности в каждом дне (несмотря на то, что время, довольно кризисное);
  2. индивидуальные особенности (каждый отдельный МФЦ обладает конкретной системой поощрения своих сотрудников, что тесно коррелирует со способностями и качеством выполнения своей работы).
  3. индексация Вашего зарплатного дохода за год;
  4. возможность выслуги лет, что согласитесь весьма немаловажно;
  5. получение социального пакета;

Сама процедура определения Вас на работу – довольно прозрачная.Так как люди, работающие в центрах, прежде всего люди, и думаю, что все согласятся, что для грамотного обслуживания специалист, сидящий на приеме, должен выглядеть свежо и доброжелательно, и ни в коем случае не показывать своего раздражения Заявителям.

Рекомендуем прочесть:  Акт приема передачи печати образец

И выходить на работу 2 января, как и 2 мая, и далее без остановок, совсем не обязательно.В том же разделе, где и бланк резюме, есть анкета соискателя.Если человек не умеет коммуницировать на достойном уровне и решать сложные рабочие ситуации, то он не подходит для работы с людьми.Собеседование в МФЦ: что спрашивают Даже если вы потратили на заполнение резюме и психологической анкеты полдня, это не значит, что ваши заочные мучения закончились. Остается еще тест. К нему нужно основательно подготовиться.Система отбора в многофункциональные центры прозрачна, потому все профессиональные вопросы выложены в общий доступ.Главное,что Вам нужно это красиво себя презентовать на собеседовании!

Конечно потребуют корочки о высшем образовании и поинтересуются о опыте работы.

Если есть связи попасть будет не так уж и сложно! Желательно хорошо владеть документооборотом.Желающих пойти туда работать действительно много.

В недалеке от нас тоже есть МФЦ, так там сплошь работают молодые красивые девушки.

Затем говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта.В конце рассказываете о своих планах и перспективах.

2. «Назовите ваши сильные стороны».

Здесь важно не просто перечислить ваши лучшие качества, но и привести пример, как они помогли достичь определенных целей и успехов в работе.

3. «Назовите ваши слабые стороны».

Позиционируйте свои слабые стороны как точки роста: расскажите о том, как планируете работать над недостатками, что уже удалось исправить. 4.Источник: http://metkons.ru/testirovanie-v-mfts-voprosy-i-otvetyМногофункциональные центры — явление современное, но уже по достоинству оцененное гражданами.

Сделать всевозможные процедуры с документами, что называется в одном окне — дорогого стоит, тем более для нас, так привыкших к очередям и неудобствам. Офисы «Мои документы» стали также притягательным местом работы для многих соискателей. Однако попасть на престижную должность сегодня не так просто.

Однако попасть на престижную должность сегодня не так просто. Нужно пройти не один этап отбора, включая профтестирование с подробными вопросами по знанию базовых законов, необходимых каждому сотруднику многофункционального центра в работе.Работа в центрах «Мои документы» интересует многих профессиональных юристов, государственных служащих, клерков. Она привлекает, прежде всего, своей:

  1. Довольно высокой оплатой труда;
  2. Получением выслуги лет, то есть возможности досрочно выйти на пенсию.
  3. Стабильностью и нацеленностью на долгосрочное взаимодействие с каждым сотрудником;
  4. Респектабельностью и престижностью практически любой должности;

Чтобы начать длинную цепочку отбора, зайдите на сайт МФЦ в своем городе и в разделе вакансий посмотрите, что предлагает организация соискателям.

Если вас заинтересовала конкретная позиция, то смело отправляйте резюме.

Удобство в том, что не нужно составлять его самостоятельно. Можно заполнить форму прямо на портале. Непосредственно резюме требуют не все центры.

Это индивидуально. Важнее — другой опросный лист.В том же разделе, где и бланк резюме, есть анкета соискателя. В первой части она содержит совершенно стандартные поля об образовании, опыте работы, наличии водительского удостоверения и сроке, когда вы можете приступить к исполнению нового круга обязанностей.

Ничего оригинального, кроме того, что надо добавить в конце свои положительные и отрицательные черты характера.Вторая половина анкеты полностью ориентирована на составление психологического портрета кандидата. Что вас раздражает больше всего — оцените факторы в списке по 10-балльной шкале.

Что стимулирует вас работать эффективно? Расскажите о типичном конфликте, который происходил у вас на прежней работе.

Можно ли оправдать ложь, и в каких ситуациях? Из-за чего чаще возникают конфликтные ситуации с клиентом? Вопросов много — 20. Положительный момент состоит в том, что вы отвечаете на все эти сложные психологические загадки дома, в спокойной обстановке.

У вас есть время подумать и четко сформулировать свои мысли.Для чего нужно так много информации получать в письменном виде? Казалось бы, психологические аспекты личности кандидата лучше узнавать непосредственно на собеседовании, что называется персонально.

Этому есть несколько объяснений:

  1. Поток соискателей значительный. В среднем на одну позицию претендует не менее 5 человек. Чтобы провести первичный отсев совершенно не соответствующих должности кандидатов, необходим первый письменный этап отбора.
  2. Психологический тест демонстрирует понимание потенциальным сотрудником особенностей взаимоотношений с клиентом, знание основ конфликтологии, необходимых в работе. Если человек не умеет коммуницировать на достойном уровне и решать сложные рабочие ситуации, то он не подходит для работы с людьми.

Обычно очный отборочный этап — массовый. Сотрудники кадровой службы приглашают довольно большой процент тех, кто заполнил анкеты на сайте. Всех запускают в большую учебную комнату и предлагают пройти тестирование.

Если вы готовились, то бояться нечего. Вопросы составлены на основе тех, которые предлагаются в открытом доступе на сайте многофункционального центра.Обязательно проверяется и уровень владения компьютером.

За определенное время вам необходимо выполнить стандартные операции по заданию.

Успеваете — идете дальше. Нет — вас отсеивают.Результаты вы узнаете на месте. Компьютер выдает ваш балл по тестированию. Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения.

Что же оно подразумевает? Самопрезентацию. Это не стандартная форма «вопрос-ответ», а более сложный подход.

Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы.

Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны.Вы не только информируете hr-менеджеров о своих компетенциях, но и выслушиваете своих конкурентов. Нужно учитывать, что никакой индивидуальной беседы не будет. Формат общения на отборе кандидатов действительно похож на саму работу: нервно, напряженно, шумно.

Формат общения на отборе кандидатов действительно похож на саму работу: нервно, напряженно, шумно.

В реальной практике нужно напрягать все свои силы, чтобы сосредоточиться и не сделать ошибку, не пропустить важный документ, понять запрос клиента правильно. В таком же режиме идет и собеседование.Кстати, чтобы произвести правильное впечатление, сразу же приезжайте в одежде классического стиля: белый верх, черный низ. Это требования дресс-кода в любом офисе обслуживания.

Запрещен яркий макияж, вызывающий маникюр и обилие украшений, особенно на руках.

Рекомендуется оставить только обручальное кольцо.Надеемся, что после этого подробного обзора вопрос, как пройти собеседование в МФЦ для вас не стоит, и вы уверены в себе на все 100.Источник: http://dianadaver.com/sobesedovanie-v-mfts/Почему вы хотите работать именно у нас?» Здесь можно продемонстрировать степень подготовки к собеседованию, уровень знаний о компании, заинтересованность в работе. Если вам не удалось найти достаточно информации, не стесняйтесь задавать вопросы работодателю. 5. «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» Быть откровенным здесь не обязательно.

Как давно ищете работу? Есть ли другие предложения, которые вас заинтересовали? 13. Чем именно вы занимались на предыдущем месте работы? 14. Как вы относитесь к переработкам?

15. Каков ваш последний крупный проект? 16.Почему мы должны взять на эту работу именно вас?

Чем вы отличаетесь от других кандидатов?

17. Почему вы выбрали эту специальность/университет? 18.Как вы проводите свободное время? 19.Если Вас интересуют отзывы о работе в МФЦ, то в своем большинстве они положительные.Источник: http://pravogarant23.ru/testirovanie-v-mfts-voprosy-i-otvety/Многофункциональные центры открылись не так давно, однако значительно помогли гражданам быстро, оперативно и удобно оформлять ряд документов.Если раньше необходимо было посещать только отвечающую за эту структуру, прием в которой по Вашему вопросу ведется в определенные дни, или даже часы, то теперь все собрано в одном месте.Работа в МФЦ – довольно актуальный вопрос, поэтому следует знать, какие есть вакансии и как трудоустроиться в центр.Сейчас желание получить работу в МФЦ – набирает все больше оборотов, поскольку она становится все престижнее.

Ведь число тех услуг, что предоставляет МФЦ, растет с каждым днем, а количество посетителей увеличивается еще быстрее, значит, есть потребность в расширении кадрового состава.Если Вы хотите стать сотрудником такого центра, то Вам необходимо знать, что у работника есть определенная ответственность и обязанности, среди которых:

  1. корректное изучение и владение нормативными актами, а также документами и прочим;
  2. следить за постоянными изменениями, что происходят в законодательстве;
  3. строгий контроль и соблюдение нормативов по оказанию услуг (а они весьма разнообразны, поэтому ваш уровень знаний должен быть на весьма высоком уровне ).

Поскольку число открывающихся МФЦ растет с каждым днем, а число обслуживаемого населения увеличивается с еще большей скоростью, то методики контроля оказываемых услуг и работы сотрудников постоянно совершенствуются, что включает:

  1. контроль над качеством обслуживания населения;
  2. общая атмосфера и рабочая обстановка в помещении МФЦ всегда на высоком уравне;
  3. манера Вашего поведения, дресс-код, внешний вид высококвалифицированного специалиста в целом.
  4. контроль над временем, что тратиться на обслуживание одного человека;

Все те немаловажные параметры, которые были перечислены выше, непосредственно коррелируют с уровнем заработной платы, которую будет получать сотрудник, а также с его карьерным ростом, что и подразумевает государственная структура.Читать также: Наследство без завещанияИменно поэтому требования, что предъявляются кандидатам, постоянно становятся строже и жестче, а соотвественно и работа здесь с каждым днем становится все более престижной.Если Вы желаете устроиться на работу, Вам будет интересно узнать, как проходит собеседование и что конкурсная основа отбора в МФЦ для получения высоко оплачиваемой и престижной работы имеет важное значение.Статистические данные свидетельствуют о том, что на одну вакансию работы в МФЦ претендуют около пяти человек. Главными критериями, что используются в конкурсном отборе, являются:

  1. опыт работы в государственных структурах;
  2. уровень образования (как основного, так и дополнительного);
  3. уровень компетентности работы в МФЦ.
  4. стаж работы в похожей сфере обслуживания;

Существует достаточно большое количество курсов, которые Вы можете пройти для модернизации и совершенствования своего уровня как специалиста, после чего вы получите больше шансов на трудоустройству перед людьми без опыта работы.При прохождении собеседования в МФЦ, будущим сотрудникам необходимо заполнить анкету соискателя и пройти специальный тест, чтобы повысить свои шансы изучите вопросы теста и подготовьте ответы заранее.В большинстве многофункциональных центров при приеме на работу требуют составить резюме, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство ознакомьтесь с образцом и сведениями которые необходимо указать о себе.Узнать об открытых вакансиях, в ближайшем к Вам многофункциональном центре, можно позвонив по телефону горячей линии.Теперь Вы знаете, как устроиться на работу в МФЦ, далее необходимо изучить список вакансий и сколько зарабатывают специалисты, конечно уровень зарплаты зависит от региона РФ.

  • экономисты — зарплата от 38 до 60 тысяч рублей.
  • специалисты по закупкам, снабжению — зарплата от 23 до 45 тысяч рублей.
  • Ведущие специалисты (конкретной сферы, к примеру, по работе с муниципальным образованием, по сделкам купли-продажи, по работе с физическими лицами и т.д.) — зарплата от 25 до 40 тысяч рублей.
  • инженеры-инспекторы — зарплата от 30 до 50 тысяч рублей.
  • консультанты, психологи — зарплата от 30 до 40 тысяч рублей.
  • обслуживающая сфера: охранники, уборщики и т.д — зарплата от 17 до 25 тысяч рублей.
  • юристы (разнообразного профиля: судебный, гражданский, трудовой для работы по консультации сотрудников и клиентов) — зарплата от 35 до 60 тысяч рублей.

Читать также: Брак с иностранцем в РоссииСпециалистам многофункциональных центров, как и другим сотрудникам на государственной гражданской службе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, и больничный лист в случае временной потери работоспособности, а так же, остальные льготы положенные гражданским служащим.Продолжительность основного отпуска может достигать 30 суток, минимальный порог 28 суток, по согласованию с руководителем организации отпуск можно делить на части, одна из которых в обязательном порядке должна быть более 14 дней. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики.

Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный, аккуратный, исполнительный» и т.п.

Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы. Hапример, скажет: «Многие считают меня трудоголиком» или «Hе умею отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю» или «Слишком требователен к себе и другим».ЕслиКак проходит собеседование в МФЦ — что спрашивают (примеры вопросов и ответов)Многофункциональные центры – желаемое место работы для многих соискателей, но получить его не так просто.

Соискателям предлагается пройти ни один этап отбора и профессиональное тестирование.Расскажем, как проходит собеседование в МФЦ и как получить работу в этом учреждении. статьи:

  1. 1 Собеседование в МФЦ: вопросы и ответы
  2. 2

Собеседование в МФЦ: вопросы и ответыРабота в МФЦ привлекает стабильностью, высокой оплатой труда и престижностью практически любой должности.

Итак, вы будете проходить собеседование в МФЦ – что спрашивают сотрудники отдела кадров учреждения?На официальном сайте МФЦ предлагается к заполнению анкета-резюме, которая содержит стандартные вопросы (уровень образования, готовность приступить к выполнению обязанностей и т.д.) и более интересный блок с психологическим тестированием. Анкета для составления психологического портрета будет включать 20 вопросов.Они примерно такие:

  1. можно ли оправдать ложь;
  2. что вас раздражает больше всего;
  3. по какой причине возникают конфликты с клиентами и т.д.
  4. что стимулирует вас работать эффективно;

Психологический тест позволяет сразу «отсеять» тех, кто не подходит учреждению.Но на этом тестирование не заканчивается – впереди семь юридических вопросов на профпригодность. В основном они затрагивают процесс работы в МФЦ и понимание законодательных актов.Если вы успешно пройдете анкетирование на сайте, вас пригласят на очное групповое собеседование.

Здесь также предстоит тестирование.Вопросы составляются на основе тех, на которые вы уже отвечали на сайте, а также проверяется уровень владения компьютером.Вы будете слышать презентации конкурентов, а они услышат вас.Соискатель сразу оказывается в стрессовой ситуации.Однако в случае успешного прохождения собеседования работать придется точно в такой же атмосфере.Рекомендуется приезжать в классической деловой одежде.Идеально, если это будет черный низ, белый верх. Яркий макияж, обилие украшений, вызывающий маникюр запрещены.Администратор следит за залом, за гражданами, заработная плата за такую работу около 15-17 тысяч рублей.Например, человек хочет . Специалист работает с заявителем, выясняет, по какому вопросу обратился гражданин, консультирует его, помогает заполнить заявление, принимает документы, обрабатывает, отправляет сотрудникам по обработке документов.

Заработная плата в районе 17-25 тысяч рублей. Юрисконсульт консультирует граждан по услугам, предоставляемым Многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг, помогает заполнять заявления, делает первичную правовую экспертизу документов, принимает документы на оказание услуг, заполняет договоры, декларации за отдельную плату.Но такие функции, как я понимаю, есть не во всех отделениях.Юрисконсульты бэкофиса проверяют принятые заявления, пакет документов, если нет никаких замечаний, то отправляют документы в уполномоченный орган, также принимают готовые документы, принятые решения органов и выдают гражданам.В каждом регоне свои оклады, вы не написали где вы живете, но не меньше 15 тыс.Работа требует крепких нервов, потому как клиенты не все спокойные интеллигенты, знаний законов,и интернета- Excel, Word.Предполагаемый оклад в Многофункциональном центре зависит, как от должности, так и места работы (региона). Как в большинстве серьзных и крупных структур приветствуются сотрудники, которые имеют высшее образование, максимально соответствуют размещнной вакансии, активны, инициативны, бесконфликтны, умеющие работать в стрессовых ситуациях.

Порядок собеседования в МФЦ На сегодняшний день в стране активно развиваются многофункциональные центры по принципу работы одного окна.То есть гражданин может закрыть многие вопросы в одном МФЦ.

Важно Многие вопросы на собеседовании в МФЦ являются сложными, и предпочтенияорган для выполнения услуги.

Мы — посредники между заявителем и ведомством, чтобы вам не ездить по всему городу с документами.Совет заявителю: относитесь с пониманием к работнику МФЦ!Они тоже люди, память у них не как у компьютера.

В наших интересах предоставить вам услугу в кратчайшие сроки и с минимумом визитов в гос.органы.2. Люди. Люди приходят разные, от алкашей с перегаром до богатых дяденек на джипах с золотыми часами. И всем надо помочь, объяснить.

У вас может быть плохое настроение, возможно вы очень импульсивный человек и заводитесь с пол оборота, можете и крикнуть, и документы швырнуть, и матом ругнуться на девочку в окошке.И ведь все прекрасно знают — находясь на рабочем месте я должна улыбаться, говорить спокойным тоном. Попробуйте что то объяснить и доказать с улыбочкой и спокойным тоном ротвейлеру, который брызжет слюнями и показывает злобный оскал.Помните, что все темы нужно знать назубок, чтобы потом не растеряться непосредственно на собеседовании. Как проходит собеседование в МФЦ Обычно очный отборочный этап — массовый.Сотрудники кадровой службы приглашают довольно большой процент тех, кто заполнил анкеты на сайте.

Всех запускают в большую учебную комнату и предлагают пройти тестирование. Если вы готовились, то бояться нечего.За определенное время вам необходимо выполнить стандартные операции по заданию.Успеваете — идете дальше. Нет — вас отсеивают.Результаты вы узнаете на месте.Компьютер выдает ваш балл по тестированию.
Нет — вас отсеивают.Результаты вы узнаете на месте.Компьютер выдает ваш балл по тестированию. Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения.

Что же оно подразумевает? Самопрезентацию.Это не стандартная форма «вопрос-ответ», а более сложный подход. Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы. Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны.Источник: https://dtp-sovetnik.ru/otvety-na-voprosy-sobesedovanija-v-mfc-96930/

Собеседование в МФЦ

Многофункциональные центры — явление современное, но уже по достоинству оцененное гражданами.

Сделать всевозможные процедуры с документами, что называется в одном окне — дорогого стоит, тем более для нас, так привыкших к очередям и неудобствам. Офисы «Мои документы» стали также притягательным местом работы для многих соискателей. Однако попасть на престижную должность сегодня не так просто.

Нужно пройти не один этап отбора, включая профтестирование с подробными вопросами по знанию базовых законов, необходимых каждому сотруднику многофункционального центра в работе. Работа в центрах «Мои документы» интересует многих профессиональных юристов, государственных служащих, клерков. Она привлекает, прежде всего, своей:

  1. Получением выслуги лет, то есть возможности досрочно выйти на пенсию.
  2. Стабильностью и нацеленностью на долгосрочное взаимодействие с каждым сотрудником;
  3. Респектабельностью и престижностью практически любой должности;
  4. Довольно высокой ;

Чтобы начать длинную цепочку отбора, зайдите на сайт МФЦ в своем городе и в разделе вакансий посмотрите, что предлагает организация соискателям.

Если вас заинтересовала конкретная позиция, то смело отправляйте резюме.

Удобство в том, что не нужно составлять его самостоятельно. Можно заполнить форму прямо на портале. Непосредственно резюме требуют не все центры.

Это индивидуально. Важнее — другой опросный лист.

В том же разделе, где и бланк резюме, есть анкета соискателя. В первой части она содержит совершенно стандартные поля об образовании, опыте работы, наличии водительского удостоверения и сроке, когда вы можете приступить к исполнению нового круга обязанностей. Ничего оригинального, кроме того, что надо добавить в конце свои положительные и отрицательные черты характера.

Вторая половина анкеты полностью ориентирована на составление психологического портрета кандидата.

Что вас раздражает больше всего — оцените факторы в списке по 10-балльной шкале.

Что стимулирует вас работать эффективно? Расскажите о типичном конфликте, который происходил у вас на прежней работе.

Можно ли оправдать ложь, и в каких ситуациях? Из-за чего чаще возникают конфликтные ситуации с клиентом? Вопросов много — 20. Положительный момент состоит в том, что вы отвечаете на все эти сложные психологические загадки дома, в спокойной обстановке.

У вас есть время подумать и четко сформулировать свои мысли.

Для чего нужно так много информации получать в письменном виде?

Казалось бы, психологические аспекты личности кандидата лучше узнавать непосредственно на собеседовании, что называется персонально. Этому есть несколько объяснений:

  1. Психологический тест демонстрирует понимание потенциальным сотрудником особенностей взаимоотношений с клиентом, знание основ конфликтологии, необходимых в работе. Если человек не умеет коммуницировать на достойном уровне и решать сложные рабочие ситуации, то он не подходит для работы с людьми.
  2. Поток соискателей значительный. В среднем на одну позицию претендует не менее 5 человек. Чтобы провести первичный отсев совершенно не соответствующих должности кандидатов, необходим первый письменный этап отбора.

Даже если вы потратили на заполнение резюме и психологической анкеты полдня, это не значит, что ваши заочные мучения закончились. Остается еще тест. К нему нужно основательно подготовиться.

Система отбора в многофункциональные центры прозрачна, потому все профессиональные вопросы выложены в общий доступ.

Открывайте их — и на штурм! В специализированном тесте всего лишь 7 вопросов, но все они исключительно важны для работы в МФЦ. Нужно полностью описать юридический аспект работы в офисах «Мои документы».

Расшифровать значение и смысл законов, которыми приходится пользоваться в ходе профессиональной деятельности.

Рассказать о том, чем занимается МФЦ, о правовом статусе заявителя и о структуре исполнительной власти у нас в стране.

По факту нет ничего сложного. Даже если вы не знаете ответа, то его легко найти в интернете по соответствующему запросу.

Помните, что все темы нужно знать назубок, чтобы потом не растеряться непосредственно на собеседовании.

Обычно очный отборочный этап — массовый.

Сотрудники кадровой службы приглашают довольно большой процент тех, кто заполнил анкеты на сайте. Всех запускают в большую учебную комнату и предлагают пройти тестирование. Если вы готовились, то бояться нечего. Вопросы составлены на основе тех, которые предлагаются в открытом доступе на сайте многофункционального центра.

Вопросы составлены на основе тех, которые предлагаются в открытом доступе на сайте многофункционального центра. Обязательно проверяется и уровень владения компьютером. За определенное время вам необходимо выполнить стандартные операции по заданию.

Успеваете — идете дальше. Нет — вас отсеивают. Результаты вы узнаете на месте. Компьютер выдает ваш балл по тестированию.

Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения. Что же оно подразумевает? Самопрезентацию.

Это не стандартная форма «вопрос-ответ», а более сложный подход. Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы.

Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны. Вы не только информируете hr-менеджеров о своих компетенциях, но и выслушиваете своих конкурентов. Нужно учитывать, что никакой индивидуальной беседы не будет.

Формат общения на отборе кандидатов действительно похож на саму работу: нервно, напряженно, шумно. В реальной практике нужно напрягать все свои силы, чтобы сосредоточиться и не сделать ошибку, не пропустить важный документ, понять запрос клиента правильно. В таком же режиме идет и собеседование.

Кстати, чтобы произвести правильное впечатление, сразу же приезжайте в одежде классического стиля: белый верх, черный низ. Это требования дресс-кода в любом офисе обслуживания. Запрещен яркий макияж, вызывающий маникюр и обилие украшений, особенно на руках.

Рекомендуется оставить только обручальное кольцо.

Надеемся, что после этого подробного обзора вопрос, как пройти собеседование в МФЦ для вас не стоит, и вы уверены в себе на все 100.

Стоит ли идти работать в МФЦ: плюсы и минусы

8 декабря 2021Сложно ли устроиться на работу в МФЦ «Мои документы», какие плюсы и минусы вас ждут и так ли там хорошо, как пишут в вакансиях.Сегодня отвечу на эти вопросы, так как имею опыт трудоустройства в МФЦ Москвы и Подмосковья. Я давно рассматривала МФЦ как потенциального работодателя, так как нравится помогать людям и разбираться в документации.Начитавшись отзывов о том, что у них массовый набор для отвода глаз, что туда берут только своих, или тех, кого через месяц-два увольняют, не поверила и решила попробовать свои силы и заодно посмотреть на то, как устроена их внутренняя кухня.Минусы МФЦ:

  1. Принимают только на декретные ставки, чтобы, в любой момент, сказать вам до свидания. В Подмосковье люди меняются каждый месяц. Их заставляют писать заявления по-собственному — это слова человека, которого каждый месяц пытаются уволить. Многое зависит от руководителя МФЦ. Выгоднее взять новых сотрудников на низкий оклад, чем старым платить премии.
  2. МФЦ Москвы и Подмосковья — это две разные организации и набор сотрудников проходит по-разному. Так же, в корне, отличается и зарплата. Оклад в Москве -45000 рублей, в Подмосковье -17000, хотя оказываются одни и те же услуги, и их около 500.
  3. В Москве проходит массовый набор, где вам обещают перезвонить и пригласить на собеседование с руководителем, но не дают никакой гарантии, поэтому ждать чудес, больше трёх дней, не стоит. Менеджерам HR тоже нужно выполнять планы.
  • Большая текучка кадров.

    На Hendhanter, каждый день, висят десятки вакансий.

    Отсюда и массовый набор.

  1. Обучения нет. По крайней мере, в Подмосковье. Всему будете учиться на ходу.

    Отсюда длительность в оказании услуг, нервные и недовольные клиенты, которые не понимают, почему вы куда-то бежите и не можете быстро выдать справку.

. График плавающий, особенно первый месяц.

На собеседовании с руководителем пугают тем, что нет обеда, перерывов, часто придётся работать без выходных.

  1. В Подмосковье мне было сказано, что моя зарплата со всеми премиями, если они будут после испытательного срока, составит не более 23000 рублей.
  2. Необходимо оказывать около 500 услуг, а сейчас, наверное, больше. И самое главное иметь «железные» нервы.

Плюсы МФЦ:

  1. Возможность учиться новому. Это неплохой способ получить первый опыт выпускникам ВУЗов.
  2. Соц.пакет, но больничные не приветствуются, можете стать первым кандидатом на вылет.
  3. Стабильная зарплата два раза в месяц, но премия «светит» не всем.
  4. Стабильная работа, если вас, чудом, перевели с декретной ставки на постоянное место.

МФЦ «Мои документы» — лучший вариант «одного окна».Итог: я не получила вакансию в МФЦ, хотя прошла все уровни собеседований, а в Подмосковье даже недельную стажировку.

И самое главное, у меня горели глаза и я очень хотела здесь работать. Ответ был такой: «К вам у нас особое отношение, нам нужен сотрудник на месяц, так как через месяц выходит человек из декрета, а вам это не подойдёт.

У вас есть муж, а мы взяли девочку, которая снимает жильё и согласна работать месяц, потому что ей нужны деньги» .Стоит ли идти работать в МФЦ решать только вам. Опыт одного человека не является показателем. Пробуйте свои силы и верьте в себя.Тем не менее, мне до сих пор непонятно, чем сотрудники Москвы лучше людей из Подмосковья.

Почему, делая одну и ту же работу и обслуживая такое же количество людей, а может и больше, у них оклад на 28000 рублей меньше, чем в Москве? А, что вы можете сказать про работу в МФЦ?

Что я упустила и не написала?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+