Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Можно ли взять мед справку на день

Можно ли взять мед справку на день

Могут ли дать в поликлинике справку на один день


» Хозяйственное право Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.Больничный может оформить только врач.Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа.

Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.Для продления срока также нужно обратиться к врачу.Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни.

В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.К примеру:

  1. больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
  2. лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

  1. лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).
  2. больничный будет выдан на три дня, с запасом;

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.Для продления нужно пройти медкомиссию.В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье.

Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

  • Обращение к главврачу о необходимости создать медкомиссию, поданное лечащим доктором;
  • Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.
  • Установление причин для того, чтоб продлить временную нетрудоспособность в процессе проведения медицинского осмотра либо расшифровки результатов анализов;
  • Утверждение состава медкомиссии путём оформления главврачом приказа (наименьшее число специалистов в подобной врачебной группе, кроме лечащего врача — два);

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год.

При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.Работодатель оплачивает больничный.Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.Стаж влияет на выплаты следующим образом:

  1. если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.
  2. если около 8 лет — 80% от заработной платы;
  3. если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/mozhno-li-vzyat-bolnichnyj-na-1-den.htmlРаботник принес справку вместо больничного — какими должны быть действия работодателя? Всё зависит от специфики конкретной справки. Рассмотрим, в каких разновидностях соответствующий документ может быть представлен.Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности?Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателяРаботник принес заявление на перерасчет после предоставления справки 182н: действия работодателяЕсли принесли справку — как пересчитать больничный?Где можно ознакомиться с образцом справки о больничном для пересчета пособия?ИтогиЕдинственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме (утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если:1. Сотрудник заболел, находясь в другом городе (например, в командировке).

Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания. Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства. Тогда с документами сотруднику нужно идти в свою поликлинику, где на их основании выпишут больничный.2.

Сотрудник заболел, находясь за границей.

В этом случае ему тоже надо собрать пакет документов, подтверждающих нетрудоспособность, и, кроме того, сделать их легализованный перевод на русский язык.

Эти документы тоже следует нести в российское медучреждение, в котором обслуживается сотрудник, а не работодателю. Работодателю потом передается больничный, который выпишет российское медучреждение.3. Работник получил травму, но она, как показало обследование, не оказалась настолько серьезной, чтобы доктор выписал больничный.

Сюда же можно отнести ситуации, когда справку выдает медслужба, которая не может или не всегда может выдать больничный (например, скорая помощь или травмпункт). На практике травмпункт зачастую направляет обратившегося к ним человека под наблюдение хирурга в поликлинике по месту жительства и в таком случае выдает справку с диагнозом и рекомендациями.

А уже хирург в поликлинике решает, давать больничный или нет.

Причем больничный будет от даты обращения в поликлинику, то есть необязательно день в день с датой справки из травмпункта. Тогда справка из травмпункта может служить единственным доказательством того, что человек в этот день не прогуливал, а посещал врача в связи с травмой. В справке указываются дата и время обращения.

Как она может выглядеть, смотрите ниже:Скачать образецОплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя.

Но определенные действия в случае, если работник принес справку, работодатель произвести все же может.Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами. Бывает, что сотруднику попросту не хватает опыта в выяснении тех или иных нюансов оформления листка нетрудоспособности.

Но в силах работодателя — помочь сотруднику в осуществлении необходимых процедур.Специалисту кадровой службы нужно:1. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки.2. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.3.

При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.3. При предъявлении работником справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учета рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия.Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом. В целом такая процедура не разрешена законодательством.

Исключение — если документ будет оформлять врачебная комиссия. Вопрос о выдаче больничного может быть решен на плановой (созываемой не реже, чем раз в неделю) или внеплановой врачебной комиссии (п.

14 приказа Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н).Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/rabotnik_prines_spravku_vmesto_bolnichnogo_lista/Соответственно, работнику кадровой службы нужно уметь быть одновременно человечным и придерживаться при этом буквы закона, быть жестким и в то же время гибким. Рассмотрим типовой случай, в котором кадровику требуется проявить перечисленные и некоторые другие качества достаточно широко.

Речь пойдет о ситуации, когда работник не является на свое рабочее место, выдавая в качестве мотива медицинскую причину – ухудшение состояния здоровья.

Традиционным оправданием для сотрудника в таком случае обыкновенно выступают медицинские справки о болезни, подписанные и выданные врачом, в частности, больничные листы или справки о временной нетрудоспособности.

Хотя медицинские справки о временной нетрудоспособности применяются для трудоустроенных граждан очень редко. Однако не всегда у сотрудника имеется больничный лист, а точнее, не всегда у медицинского работника имеются основания для его выдачи.ВниманиеТаким образом, как работник, так и работодатель могут действовать в соответствии со своим собственным видением ситуации, а в случае возникновения серьезных противоречий и разногласий каждая сторона вправе обратиться в суд для окончательного выяснения ситуации и принятия конкретного компетентного решения.

Во избежание столь сложного исхода событий логичным выглядит открытие на всех предприятиях и в организациях собственных медицинских пунктов, уполномоченных делать заключения о трудоспособности сотрудников, а также давать им медицинские справки об уважительности отсутствия на рабочем месте.

Санитарно-эпидемиологическая безопасность несовершеннолетних граждан.Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т.

е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным).

Можно ли факт болезни подтвердить иным способом?

Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне!

Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются.Им оформляют именно справки для освобождения от учебы.

При этом больничные выдают их родителям (бабушкам, дедушкам), осуществляющим уход за больным ребенком. Основное назначение листка временной нетрудоспособности – не только подтвердить факт болезни, но и обеспечить работнику возможность получения пособия по временной нетрудоспособности.

Ведь если не будет больничного, то и ФСС откажется принимать в зачет суммы пособий. Однако отсутствие возможности получения работником пособия по временной нетрудоспособности вовсе не означает, что он не был болен и не обращался за медицинской помощью.

Поэтому наказывать за прогул работника в данном случае нельзя, так как причина его отсутствия на работе уважительная, и он подтвердил это документом. Остается открытым вопрос о том, как в данной ситуации отразить период отсутствия работника на работе в табеле учета рабочего времени.Медицинская справка о посещении врача может являться той самой уважительной причиной, по которой вас не могут уволить «за прогул». СИТУАЦИИ: 1. Работник компании прогулял рабочий день, вызвал врача, пожаловался на острый подагрический криз.

Врач пришел, болезнь зафиксировал, выписал лекарства, но «больничный» не дал.

На следующий день работника уволили за прогул. При рассмотрении в суде дела о восстановлении на работе данного работника суд счел приведенную причину уважительной.2. В судебном процессе работник объяснил свой прогул тем, что в рабочее время он пребывал в мед вытрезвителе, в который он попал накануне вечером, и его оттуда не выпускали.
В судебном процессе работник объяснил свой прогул тем, что в рабочее время он пребывал в мед вытрезвителе, в который он попал накануне вечером, и его оттуда не выпускали.

Суд указал, что это не может быть признано уважительной причиной прогула и уволен он был правомерно.3.

Работник фирмы прогулял работу с 12-го по 15-ое марта.

Он был уволен по статье «за прогул», допущенный 15-го марта.Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога. Так можно ли наказать работника за прогул при наличии справки, а не больничного?

Тем более что получена она была не в день посещения врача, а спустя некоторое время… Давайте разбираться.

Прежде всего что такое прогул?

Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст.81 ТК РФ). Обратите внимание, что однозначного определения уважительности этих самых причин закон не дает.

Разумеется, едва ли кто-то обвинит работника в неуважительности причины его отсутствия в том случае, если он действительно болел.ВажноРаботнику кадровой службы очень важно уметь разбираться в тонкостях использования различных документов, находящихся в обороте.

В частности, важны документы, мотивирующие пропуски сотрудниками рабочего времени. В их числе набором своих особенностей обладает медицинская справка о посещении врача.

Кадровикам, то есть работникам отделов кадров и кадровых служб многочисленных предприятий и организаций различного типа, приходится в рамках своей повседневной профессиональной деятельности сталкиваться с ситуациями, которые нередко очень тяжело бывает назвать однозначными и ординарными. В каждом конкретном случае кадровикам приходится принимать решения, основываясь не только на принципах справедливости, правовой ответственности, а также профессионализма, но и на особенностях каждого конкретного случая и каждой конкретной ситуации.И, как правило, установление факта болезни не вызывает трудностей, т. к. после выздоровления работник предоставляет так называемый больничный – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан и подтверждающий временное освобождение от работы.

В случае, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь ее период, включая нерабочие праздничные и выходные дни (п. 15 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности при заболе — ваниях (травмах), утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514). НЕ ЗАБЫТЬ! Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.После этого, у вас не будет больше сил ходить по другим врачам на дополнительное обследование. Чтобы избежать все неприятные действия по получению медицинской справки, необходимо непременно обратиться в данную компанию.

Здесь выдают любые медицинские справки, санитарные книжки по всем законодательствам Российской Федерации.

Оформление любой справки происходит за короткий срок времени, при этом не придется произвести лишнюю предоплату. Для получения определенного документа, справки, медицинской карты, в этом случае справки на один день, необходимо отправить заявку оператору или позвонить по указанному телефонному номеру. В таком случае, сотрудник компании мгновенно ответит на все интересующие вопросы.

Оплата осуществляется после получения документа. После того, как курьер доставит нужную справку в указанное место и время, соответственно, можно будет оплатить наличными. Конечно, многое зависит и от продолжительности этого самого рабочего дня.

Но в классическом случае, то есть при восьмичасовом рабочем дне, посещение врача никак не может занять все эти восемь рабочих часов. Другое дело, что иногда сразу вслед за визитом к врачу может последовать, скажем, госпитализация человека.В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

  1. Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
  2. Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача.

В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет.

Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

  1. Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  2. Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося.
  3. Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.

Источник: http://24-advokat.ru/mozhno-li-vzyat-spravku-u-teravpevta-na-odin-den-ot-raboty/Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

  1. больничный будет выдан на три дня, с запасом;
  2. лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням.

На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа Для продления нужно пройти медкомиссию. В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые прошли дополнительное обучение в лучших высших заведениях.

На сегодняшний день, компания предлагает своим клиентам улучшенный сервис.ВниманиеЗдесь предоставлены всевозможные комфортные условия. Огромное значение уделяется обслуживанию.

Поэтому каждый специалист относится к своей работе с полной ответственностью.ВажноВсе справки, выписки из истории болезни, которые выдаются сотрудниками компании, соответствуют всем медицинским международным стандартам. Стоит отметить очень важный факт, справку на 1 день можно купить по доступной цене. Поэтому, каждый клиент может сэкономить деньги и время.

Цена справки на 1 день указана в прайс-листе.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок?

Выясним это далее.

  1. 3.1 Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?
  2. 2 На какой срок предоставляется?
  3. 1 Что такое больничный?
  4. 4 Оплата больничного
  5. 3 Продление больничного листа
    • 3.1 Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить.Показать сообщения: все сообщенияза последний деньза последние 7 днейза последние 2 неделиза последний месяцза последние 3 месяцаза последние 6 месяцевза последний год Начиная со старыхНачиная с новых — Часовой пояс: GMT + 4На страницу 1, 2 След.
Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить.Показать сообщения: все сообщенияза последний деньза последние 7 днейза последние 2 неделиза последний месяцза последние 3 месяцаза последние 6 месяцевза последний год Начиная со старыхНачиная с новых — Часовой пояс: GMT + 4На страницу 1, 2 След.

Страница 1 из 2 Быстрый переход: Выберите форум ЮРИДИЧЕСКИЙ ОБЩАЯ ЮРИСДИКЦИЯКОРПОРАТИВНОЕ ПРАВОЖИЛИЩНОЕ и СЕМЕЙНОЕ ПРАВОУГОЛОВНОЕ ПРАВОТРУДОВОЕ ПРАВОЮР.ПЛОЩАДКАЮРИДИЧЕСКИЙ (архив) Разное НЕ ПРАВОМ ЕДИНЫМГы-гы-гыАрт-Студия КОНТАКТЫ ОбъявленияДля друзейО форуме Вы можете начинать темыВы можете отвечать на сообщенияВы не можете редактировать свои сообщенияВы не можете удалять свои сообщенияВы не можете ать в опросах Powered by phpBB 2.0.1 © 2001, 2002 phpBB Group.Конечно, все это делается не за бесплатно. В первый раз можно обойтись небольшой суммой или презентом в виде шоколадки.

Но если вы регулярный прогульщик, то запаситесь энной суммой денег специально для таких случаев. 2 Способ второй. Если у вас нет знакомых в поликлинике, а врачи там все несговорчивые, то ничего другого не остается, как купить справку о болезни через интернет.

В сети есть множество сайтов, предлагающих свои услуги. Все что вам нужно – подключение к интернету.

3 Выберите наиболее понравившийся вам сайт.

Обратите внимание на качество бланков.

Они должны представлять собой только оригинал, так же как и печати поликлиник.Почитайте отзывы, чтобы быть наверняка уверенным, что вас не обманут. 4 Заполните на сайте заявку и оплатите указанную сумму.

Затем заполните виртуальную справку по болезни. Укажите там свой диагноз (например, ОРВИ), симптомы, продолжительность болезни.Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник. Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа.Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников. Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.Все остальное сделают за вас.

Укажите свой номер телефона, чтобы с вами связались, когда справка будет готова. Обычно такую справку оформляют за один день.

В назначенный срок встретьтесь с курьером в оговоренном месте для получения вашей справки либо воспользуйтесь опцией доставки на дом.Справка о болезни (листок нетрудоспособности) – документ, необходимый для подтверждения того, что вы действительно были больны. Ее нужно будет предъявить по месту работы или учебы. Инструкция 1 Если вы заболели, возьмите паспорт, страховой полис и свидетельство пенсионного страхования и отправляйтесь на прием к врачу.

После осмотра, постановки диагноза и назначения лечения доктор должен открыть больничный лист не менее, чем на три дня и назначить дату следующего приема. Важно напомнить врачу о том, что вам нужен этот документ, так как выдавать справку о болезни задним числом врач не имеет права.Вы 13-го обратились — у Вас тут же взяли анализы и выдали результат?

Важно напомнить врачу о том, что вам нужен этот документ, так как выдавать справку о болезни задним числом врач не имеет права.Вы 13-го обратились — у Вас тут же взяли анализы и выдали результат?

какая-то мутная история, если честно.я ни на что не намекаюу меня так один раз было…во время учебы…я хотел задним числом больничный взять — мне тоже только справку согласились выдать… а по ситуации у Вас обычный прогул

«То, что ты чемпион мира, еще не означает, что ты непобедим.»

Г.

Каспаров после поединка с М. Тайсоном гость21* Зарегистрирован: 22.08.2013Сообщения: 13 Добавлено: 12:22, Вс 25 Авг, 2013 Заголовок сообщения: 12 я сдал анализы.меня выписали тем же числом. на след день пошел в больницу просил больничный дали справку что обращался и анализы узнавал по ним все норм по этому не могли больничный дать.Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т. е. в пятницу. По каким-то причинам этого не было сделано (возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным).Можно ли факт болезни подтвердить иным способом?

Полагаем, что в рассматриваемой ситуации – вполне! Справка, как и больничный, выдается на основании записи в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. К примеру, детям-школьникам листки нетрудоспособности не выдаются.Добавлено: 14:23, Сб 24 Авг, 2013 Заголовок сообщения: а зачем в больнице дают справки на день?

гость21* Зарегистрирован: 22.08.2013Сообщения: 13 Добавлено: 14:27, Сб 24 Авг, 2013 Заголовок сообщения: вы хоть с таким делом сталкивались. пример практики можете показать я бы с удовольствием почитал бы. гость21* Зарегистрирован: 22.08.2013Сообщения: 13 Добавлено: 14:30, Сб 24 Авг, 2013 Заголовок сообщения: причина отказа в административном я на него в инспекцию труда накатал ему штраф влипили и еще одно писмецо там на рассмотрении после этого пошли выговоры не законные спустя месяц а теперь увольнение а про административный уже речь была он де давал 3 раза Это я опятьмагистр Зарегистрирован: 12.06.2012Сообщения: 1071 Добавлено: 15:01, Сб 24 Авг, 2013 Заголовок сообщения: гость21 писал(а): а зачем в больнице дают справки на день?

ну не на день, а на то, что вы в такое-то время были там.Автор КакПросто! За любую неявку, будь вы сотрудник, студент или школьник, требуется отчитаться.

Если вы действительно не явились по причине болезни, то ваш лечащий врач вам без труда выпишет справку на основании медицинского заключения.Но если у вас была иная причина, а иного выхода, кроме как сослаться на болезнь, у вас нет, в этой ситуации вам придется попотеть. Но все же справку получить реально.

Инструкция 1 Способ первый.Обратитесь к семейному врачу, если вы с ним в хороших отношениях. Если у вас есть знакомые в регистратуре или из медицинского персонала, можете обратиться к ним. Попросите врача или ваших знакомых оформить вам справку по болезни.

Для этого подойдите к врачу, попросите его сделать необходимую запись в медицинской карточке и выписать на основании этого вам соответствующую справку. Заверьте все это печатями поликлиники и подписями врачей.Источник: https://prodhelp.ru/mozhno-li-v-poliklinike-vzyat-spravku-na-1-den/Правовед.RU 544 юриста сейчас на сайтеЗдравствуйте, если я один день не вышла на работу, по причине болезни, предупредила об этом руководителя.

За этот день принесу справку от врача, не больничный, может ли он мне поставить прогул за этот день при наличии справки?

Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Можно ли получить справку, что дети не являлись гражданами Грузии?
  2. Можно ли выкладывать для прослушивания, а не для скачивания музыку в соц. Сетях (мессенджер Telegram) не являясь её правообладателем, но указывая авторство?

Ответы юристов (2)

  1. Все услуги юристов в Москве Реорганизация путем присоединения Москва от 35000 руб. Изменение оснований увольнения Москва от 1000 руб.

Современный ритм жизни способен выдержать не каждый.

Часто случается, что в связи с каким-либо происшествием или событием нет возможности посещения рабочего места. Что делать в случае, когда вынужденное отсутствие на работе длится всего день?

Ведь больничный лист обычно выдаётся минимум на три дня.

Можно ли оформить медицинский документ на меньший срок и если да, то как это сделать – попробуем разобраться.Когда человек заболевает, срок больничного листа не имеет особого значения. Он просто направляется в ближайшую поликлинику, где врач осматривает его, устанавливает диагноз и назначает приём медицинских препаратов.

После этого лечение обычно происходит в домашних условиях.

По окончании больному выдаётся справка о болезни на работу, которую необходимо предъявить начальству в качестве подтверждения причины отсутствия на рабочем месте.Согласно текущему законодательству, минимальный срок действия больничного листа отсутствует как таковой.

Но, как показывает практика, доктора никогда не оформляют медицинский документ меньше, чем на три дня. Другими словами, получить больничный лист на одни сутки не получится. Обусловлено это тем, что науке неизвестны болезни, которые можно излечить за один день. Даже если бы такие заболевания были, пациенту всё равно потребуется определённое время для реабилитации, восстановления.Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся.

Даже если бы такие заболевания были, пациенту всё равно потребуется определённое время для реабилитации, восстановления.Как было сказано выше, больничный на 1 день не выдаётся. Тем не менее можно оформить этот документ сроком на три дня. Выдаётся он в поликлинике, по месту проживания обратившегося.

Рекомендуем прочесть:  Получение медполиса при потере

Оформляется врачом, который занимается лечением пациента.

Правом выдавать больничный лист обладают:

  1. лечащие врачи.
  2. фельдшеры;
  3. стоматологи;

По истечению срока действия больничного, он продляется врачебной комиссией, но не более, чем на один год.

Если и этого недостаточно, возможно рассмотрение вопроса о присвоении пациенту группы инвалидности.Важно!Чаще всего срок, на который выдаётся документ, составляет от 3 до 10 дней с момента обращения пациента в медицинское учреждение. При этом по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

, по решению комиссии врачей, больной может быть на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимально допустимое число дней — может быть и больше, если это необходимо для лечения и реабилитации (например, после операции или травмы — не более 12 месяцев).

При этом пациенту необходимо каждые 15 дней проходить осмотр у врача.В среднем больничный выдаётся на 5 дней при простудных заболеваниях и до 15 суток при оказании стоматологических услуг (зависит от сложности, особенностей процедур). Пациенты, находящиеся на стационарном лечении, могут получить документ сроком до 15 дней. Если пациент пережил инсульт, больничный выдаётся на 21 день с возможностью продления по усмотрению невролога.Больничный лист выдаётся в поликлинике при:

  1. заболеваниях сотрудника;
  2. беременности.
  3. травме;
  4. болезни ребёнка или близкого родственника;

Случается, что врачебная комиссия направляет пациента на обследование в отдалённое место (в другой населённый пункт).

В таком случае в срок действия больничного включается время, необходимое для проезда в указанное медицинское учреждение. Если же пациент заболел, травмировался на производстве за границей, согласно решению комиссии, больничный может быть заменён образцом, соответствующим законодательству РФ.Если нужен всего один день невыхода на работу, наилучшим решением будет купить больничный на 3 дня. Иначе врач выдаст лишь справку, которая не будет оплачена работодателем.

Ну а больничный лист, вне зависимости от срока, на который он выдаётся, всегда оплачивается. Сумма выплаты при этом может разниться.

Её величина зависит от особенностей профессии и личного стажа сотрудника.СтажРазмер выплаты, % от общей зарплатыДо 5 лет605-8 лет80Больше 8 лет100Рекомендуется предоставлять больничный в первый день после выхода на работу.Бывает так, когда человек находится в отпуске и у него заболевает ребёнок. В этом случае отпуск продлевается на необходимое время. Иногда, при договорённости с администрацией, возможен перенос отпуска.

Если работник официально зарегистрирован сразу у двух работодателей, документ необходимо предоставить для каждого места работы.

Для этого придётся либо сделать копию больничного, либо оформить сразу два его варианта.На территории РФ действует закон, согласно которому каждый гражданин может на безвозмездной основе получить медицинскую помощь. Однако в некоторых случаях может понадобиться медицинский полис, дающий привилегии для получения определённого ряда услуг, медицинских препаратов. Другими словами, получить квалифицированную медицинскую помощь без полиса нереально, но его наличие не является обязательным условием для больничного.Работодатель в любом случае оплачивает взносы в фонд социального страхования за каждого официально трудоустроенного сотрудника.

Таким образом он получает возможность выплачивать компенсации за временную нетрудоспособность работников. Так что в случае отсутствия по какой-либо причине медицинского полиса, лечащий врач обязан предоставить больничный.Отсутствие сотрудника в установленное рабочее время не оплачивается при отсутствии больничного листа, подтверждающего временную потерю трудоспособности. Так что, если у вас возникла необходимость, лучше оформить больничный лист на три дня, чтобы получить соответствующие выплаты.

Конечно, можно получить справку у врача за один день отсутствия, но в этом случае работодатель ничего не оплатит. С другой стороны, наличие такой справки может стать весьма убедительным аргументом для того, чтобы сотруднику не засчитали прогул.Источник: https://spravkaonline.pro/bolnichnyj-na-1-den-mozhno-li-vzjat-skolko-stoit-gde-poluchit/

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

15543 Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом.

Этим документом является больничный лист.

Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.

Справка предоставляется в исключительных случаях.

Рассмотрим эти случаи:

  1. Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.
  2. Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
  3. Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
  4. Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача.

В ней же прописывается диагноз. Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

  1. Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  2. Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.
  3. Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом».

Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии.

Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития. Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается.

Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику.

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин.

Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия.

То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно.

Суд принял решение о восстановлении сотрудника. ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня.

Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами. К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом. Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения.

В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа.

Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат.

Данные правила ведения табеля регламентированы . Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд.

Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела.

При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела.

Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска.

Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины. Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку.

Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность.

Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

  1. Арест продолжительностью полгода.
  2. Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
  3. Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
  4. Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  5. Штраф до 80 000 рублей.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело.

Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение. К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре.

Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

Как получить справку 086?

Анонимный вопрос20 июня 2018 · 109,6 KИнтересно925,7 KAequĭtas sequĭtur legemПодписатьсяМедицинская справка 086у — это заключение комиссии врачей о состоянии здоровья человека.

Выдают её после общего осмотра такими врачами, как терапевт, хирург, окулист, отоларинголог, невропатолог. Кроме того, для её получения понадобятся результаты анализов и данные флюорографии.Врач-терапевт может настоять и на прохождении осмотра у других специалистов.Медицинскую справку по форме 086у требуют при поступлении в учебное учреждение, при прохождении медкомиссии на производстве, при приеме на работу (на предприятиях общепита), она необходима для моряков.Правила заполнения медсправки по форме 086у такие:справка состоит из 12 пунктов на двух сторонах листа;с 1 по 7 пункты заполняются врачом-терапевтом, который ставит номер документа, вписывает данные лечебного учреждения, выдающего справку, наименование организации или учебного учреждения, ФИО и дату рождения обследуемого, его адрес проживания, а также краткий анамнез перенесенных заболеваний;далее пишутся заключения врачей-специалистов, вписываются результаты флюорографии, лабораторных анализов, ставится отметка о прививках;врач-терапевт заполняет пункт об общей пригодности обследуемого. Выводы профессионально-экспертной комиссии записываются в форме: годен (годна) для учебы в .; для работы в качестве .

без ограничений (или с ограничениями).справка 086у заполняют только черными или темно-синими чернилами и заверяют тремя печатями (на лицевой стороне в верхнем углу ставится прямоугольная печать выдавшего справку лечебного заведения; на обратной стороне в нижнем углу — круглая печать терапевта и печать о прохождении флюорографии).92 · Хороший ответ13 · 109,0 KКомментировать ответ…Ещё 3 ответа21ПодписатьсяЧем позже получаете справку 086/у, тем она действительней! А действует она 6 месяцев. Берёте выходной, идёте в гос поликлинику ( там, где находятся все врачи для такой справки, включая флюрографию, психо и нарко ). Берёте в регистратуре или терапевта бланк, где указаны все кабинеты с врачами и неспеша бесплатно поочерёдно проходите свою комиссию.

Эта. Читать далее37 · Хороший ответ16 · 40,6 KАга, один день� 1 апреля опубликовали. понятно. Пошутили��Ответить481Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…116ПодписатьсяДля того чтобы получить эту справку вам нужно пойти в поликлинику и пройти нужных врачей (терапевт, хирург, ортопед и т.д.). Вам нужно будет взять бланк для записей врачей в регистратуре, если вы собираетесь подавать документы в несколько ВУЗов возьмите нужно вам количество бланков, так как в некоторых учебных заведениях не принимают копию данной.

Читать далее35 · Хороший ответ4 · 35,3 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте такжеЭксперт481Психолог · При поступлении в вуз справка формы 086-у чаще всего не требуется. Ее нет и в . Но при поступлении на она требуется в обязательном порядке. Информация о необходимости прохождения поступающими обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) размещается на сайте вуза.Сама же форма справки 086-у предусматривает посещение терапевта, хирурга, невролога, оториноларинголога и офтальмолога.

Получить справку можно в любом медицинском учреждение, которое имеет лицензию для выдачи таких справок.

Важно помнить, что справка действительна только в течение 6 месяцев.3 · Хороший ответ · 7,4 K278Знания +личный опытНе могли бы Вы уточнить кто это до такого додумался.

Мне зто напомнило сцену из фильма » Место встречи изменить нельзя» .

Когда Шарапов спросил : да что же мне из милиции справку принести , что я у них не работаю? А Вам у кого просить, у вируса? Смех смехом, но хотелось бы узнать по конкретнее, тогда обещаю ответить конкретно,а так — сделать несколько тестов на короновирус,и отрицательный результат и отсутствие антител на него вполне себе справка.23 · Хороший ответ1 · 66,0 K1,4 KЛюблю котеечек и IT.

Но котеечек больше:)Тоже необходимо получить данную справку — звонил на горячую линию по Covid-19 и в Роспотребнадзор — сказали, что получить можно в поликлинике к которой вы прикреплены.

Выглядит она следующим образом.84 · Хороший ответ6 · 120,0 K360Люблю фотографировать, читать, путешествовать, мейн-кунов, животных и футбол.Добрый вечер!Справка нужна по форме 086/у (по-сути, справка о профессиональной пригодности).

Справку можно получить и в государственных, и в частных клиниках (там можно это сделать оперативнее, как мне кажется). В любой поликлинике все подробно расскажут:)1 · Хороший ответ · 4,5 K1Да, в поликлинике можно продлить медкнижку.

Но, нужно иметь ввиду, что эта процедура платная (не покрывается полисовм ОМС). На мой взгля удобней продлевать в частных медцентрах.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+