Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Обязанности кастелянши в детском саду зарплата

Обязанности кастелянши в детском саду зарплата

Обязанности кастелянши в детском саду зарплата


Содержание Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте в нашей статье.Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.Кастелянша должна знать:

  1. стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
  2. санитарные правила содержания тканевых изделий;
  3. правила ведения документации.
  4. сроки использования вещей;

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника.

Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

  1. сдача белья и спецодежды в прачечную;
  2. ведение учета и составление актов на списание.
  3. контроль над эксплуатацией и износом;
  4. нанесение маркировки;
  5. осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
  6. хранение всех учтенных изделий;

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда.

В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца. В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTXВ гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUbДолжностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQИнструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofzНесмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.htmlВ сфере обслуживания всегда востребованы профессиональные, ответственные, положительные и умеющие работать в команде люди.

Обязательным условием для хорошего развития и работы таких предприятий является наличие специалистов, которые будут универсальны во всех отраслях, затрагивающих деятельность подобных компаний: это и общение с людьми, и способность находить компромиссы, быстрые решения возникающих проблем и специфическая хозяйственная работа. Кастелянша – это та профессия, которая должна аккумулировать в себе все эти способности.Должность человека, который является ответственным за хранение, получение, списание и выдачу специализированной одежды и всевозможного белья (в зависимости от предприятия, на котором он работает) называется кастелянша.

Кто это и что она должна уметь? Это не обязательно человек с образованием, стажем и определенными умениями. Кастелянша должна быть ответственна и педантична во многих вопросах.От кастелянши зависит, какую одежду и обувь будут носить сотрудники лечебных учреждений, труженики производственных, строительных, ремонтных и транспортных кампаний, рабочие домов отдыха, санаториев, гостиниц и различных организаций, где используется спецодежда.
Кастелянша должна быть ответственна и педантична во многих вопросах.От кастелянши зависит, какую одежду и обувь будут носить сотрудники лечебных учреждений, труженики производственных, строительных, ремонтных и транспортных кампаний, рабочие домов отдыха, санаториев, гостиниц и различных организаций, где используется спецодежда. За качеством получаемого нового и используемого (после стирки или глажки) постельного белья, полотенец, халатов, комбинезонов, портьер, перчаток, рукавиц тоже следит кастелянша.

Кто это может делать, кроме нее? Только она, потому как эта профессия предполагает на этой должности материально ответственного человека, который занимается хранением, ведением приходной документации и, если необходимо, списанием старых и непригодных принадлежностей.К тому, чем занимается кастелянша, еще нужно отнести необходимость уметь определять степень износа всех вариантов спецодежды и белья, знать соответствующую маркировку, правильно оформлять установленную документацию: акты списания, вести учет по использованию спецодежды, обуви и белья.Должность получает она по соответствующему приказу от руководителя учреждения, согласно действующему законодательству.

Подчиняется кастелянша руководителю своего структурного подразделения. Увольнению она подлежит в случае нарушения трудовой дисциплины, закона и нормативно-правовых актов.Кастелянша оформляет получение материальных ценностей, фасует и раскладывает их на складе (который должен быть соответствующие оборудован), хранит, выдает, сдает в чистку, глажку, стирку, списывает и ведет всему учет.

Весь документооборот от получения, инвентаризации и до списания ведет тоже кастелянша. Обязанности ее касаются только материальных принадлежностей и всех организационных моментов по своей должности и согласно требованиям предприятия, на котором она работает. Она выполняет все приказы руководства относительно своей деятельности и соблюдает внутренний распорядок.

Кастелянша несет полную материальную ответственность за вверенное ей имущество, информирует руководство при возникновении каких-либо нарушений, если это будет способствовать появлению угрозы для деятельности учреждения и его работников.Предпочтительно какого пола должна быть кастелянша?

Кто это – мужчина или женщина? Должность кастелянши чаще всего занимают женщины.

Эта такая профессия, требующая хозяйственной жилки, аккуратности с вещами и заполняемыми документами, ответственности при выдаче предметов спецодежды, белья и оформлении списания, заботливости по отношению к людям.

Он должне также любить порядок и чистоту не только у себя в кладовой. Человеком, соответствующим этим требованиям, может быть только аккуратная, хозяйственная женщина, сочетающая все эти качества и отвечающая всем требованиям данной профессии.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Основной задачей кастелянши является содержание в образцовом порядке мягкого инвентаря и специальной одежды.1.2.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Основной задачей кастелянши является содержание в образцовом порядке мягкого инвентаря и специальной одежды.1.2.

Кастелянша назначается и освобождается от должности приказом заведующей по детскому саду в установленном порядке.1.3. Кастелянша в своей работе руководствуется распоряжениями и указаниями зав. детского сада, зам. зав по АХЧ, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Подчиняется непосредственно заведующей детского сада, и заместителю заведующей по АХЧ. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ2.1.

На должность кастелянши назначаются лица, достигшие совершеннолетия, без требования к образованию и стажу работы.3. ОБЯЗАННОСТИ3.1. Получает, проверяет и выдаёт спецодежду, бельё, портьеры и т.д.3.2. Сортирует бывшую в употреблении одежду, бельё и т.д., маркирует бельё, сдаёт в стирку, проводит мелкий ремонт и приглаживает после стирки, выполняет швейные работы.3.3.

Ведёт учёт и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и других предметов.3.4. Участвует в составлении актов на списание пришедших в негодность спецодежды, белья и других предметов.3.5.

Оформляет установленную документацию (ведёт журнал учёта белья).3.6. Знает порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена и правила метки; порядок ведения документации.3.7.

Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования.3.8. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.4. ПРАВА4.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией.4.2.

ПРАВА4.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией.4.2. Требовать от администрации своевременного ремонта оборудования и обеспечения пошивочным материалом, нитками и т.п.4.3.

Отказ от работы на неисправном оборудовании.5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней.

5.2. За сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь)5.3.

За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.С должностной инструкцией ознакомлен(а) ________________________________ДОКУМЕНТЫПРОГРАММЫДОКЛАДЫКОНТАКТЫЗаведующая: Худякова Елена ВалерьевнаТелефон: +7 (42432) 31-195, 33-489Адрес: 694910, Сахалинская область,пгт.Шахтёрск, ул.Кузьменко, 11Заведующий МБДОУ № 8 г .Шахтерска____________ Примак Л.Г.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Основной задачей кастелянши является содержание в образцовом порядке мягкого инвентаря и специальной одежды.1.2. Кастелянша назначается и освобождается от должности приказом заведующей по ДОУ в установленном порядке.1.3.

Кастелянша в своей работе руководствуется распоряжениями и указаниями заведующей ДОУ, завхоза , правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.1.4.

Подчиняется непосредственно заведующей ДОУ и завхозу.2.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ2.1. На должность кастелянши назначаются лица, достигшие совершеннолетия, без требования к образованию и стажу работы.3.1.

Получает, проверяет и выдаёт спецодежду, бельё, портьеры и т.д.3.2.

Сортирует бывшую в употреблении одежду, бельё и т.д., маркирует бельё, сдаёт в стирку театральные костюмы.3.3.

Ведёт учёт и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и других предметов.3.4. Участвует в составлении актов на списание пришедших в негодность спецодежды, белья и других предметов.3.5.

Оформляет установленную документацию (ведёт журнал учёта белья). 3.6. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования.

3.7. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.4. Кастелянша должна знать; 4.1 санитарно-эпидемиологические правила;4.2 основы гигиены;4.3 Правила внутреннего трудового распорядка;4.4 режим детского учреждения; 4.5 порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена и правила метки; порядок ведения документации.5.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией.6.1.

Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней.6.2. За сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь)6.3. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Загрузка…Источник: http://wearethepeople.ru/nazvanie-kategorii/kasteljansha-v-detskom-sadu-objazannosti/На производстве принято использовать специальную одежду, униформу.

Загрузка…Источник: http://wearethepeople.ru/nazvanie-kategorii/kasteljansha-v-detskom-sadu-objazannosti/На производстве принято использовать специальную одежду, униформу. Такая необходимость возникает по разным причинам: поддержание статуса организации, единение корпоративного духа, для соблюдения мер безопасности.Но мало кто задумывается, что существует и человек ответственный за то, чтобы другие специалисты получали униформу.

Данная профессия называет кастелянша и традиционно считается исключительно женским родом деятельности.Профессия кастелянши встречается в различных сферах, и поэтому она заведует не только спецодеждой, но и обувью, бельем, различными аксессуарами (например, головные уборы, перчатки) и даже инвентарем.В перечень обязанностей данного специалиста можно включить следующее:

  • прием и хранение различных изделий;
  • очистка изделий от загрязнений;
  • списание непригодных изделий;
  • выдача изделий сотрудникам в соответствии с размером и назначением;
  • ведение отчетной документации.
  • проведение учета их количества и состояния;
  • проверка качества поступивших изделий;

Грамотно и четко выполнять поставленные обязанности специалист может при наличии следующих знаний:

  1. правила работы с документацией по приему, выдаче, учету и списанию изделий;
  2. принципы содержания, хранения и эксплуатации изделий;
  3. нормативы по срокам эксплуатации и стандартам качества изделий.

Кастелянша несет ответственность за изделия, которые хранятся или выдаются специалистам организации.

Если она допустила бракованную продукцию или совершила ошибку в отчетности, то несет за это ответственность. Иногда это может быть выговор, иногда – материальное возмещение.Специалисты этого профиля востребованы в организациях, которые по тем или иным причинам должны иметь униформу. В список возможных мест работы можно включить:

  • детские сады и школы-пансионы;
  • транспортные компании;
  • гостиничный бизнес.
  • строительные компании;
  • промышленные предприятия;
  • научно-исследовательские лаборатории;
  • больницы и другие учреждения здравоохранения;

Если, например, кастелянша работает в крупной гостинице, то она отвечает не только за униформу персонала, но и постельное белье, полотенца и многое другое.

Естественно, такой объем работы не сможет добросовестно выполнять один специалист, поэтому в данном направлении работает целый штат сотрудников.

И для лучшей координации их работы выбирается руководитель.

А если кастелянша работает в детском саду, то это единственный специалист.

А график ее работы соответствует графику работы детского сада, то есть суббота и воскресенье – выходные дни.Часто кастелянши трудятся в учреждениях дошкольного образования (детских садах), а также в больницах и поликлиниках. Поэтому очень часто кастеляншу путают с сестрой-хозяйкой.
На первый взгляд отличий практически нет: обе заведуют материальным имуществом, обе следят за чистотой униформы, больничных принадлежностей, ведут учет и т.п.Но у сестры-хозяйки, как ни крути, круг обязанностей шире:

  • обеспечивает пищеблоки необходимой утварью и посудой;
  • руководство санитарками (младшим медперсоналом) и уборщицами по поддержанию чистоты в больнице;
  • составляет учетную документацию.
  • составление заявок на ремонт оборудования, хозяйственного инвентаря, мелкого ремонта в помещениях и т.п.;

Кастелянша же просто следит за состоянием спецодежды, обуви и расходных материалов и выдает их персоналу.

Да, работа довольно тяжелая, но в ней нет никаких руководящих функций.Кроме того, она не относится к категории медицинских работников, то есть не обязана иметь образование медицинской сестры.

По факту же, если должность кастелянши есть в штатном расписании больницы, она является подчиненной сестры-хозяйки.Для того, чтобы работать кастеляншей нет необходимости получать какое-либо образование. Специфика этой профессии такова, что главное в ней не уровень знаний, а хозяйственная жилка, которой ни в одном учебном заведении выучиться невозможно.Предприятия, которым требуются подобные специалисты, берут на себя вопросы их обучения.

Чаще всего начинающие специалисты учатся работать с необходимой документацией, изучают стандарты качества изделий и получают необходимые практические навыки. Если масштабы предприятия позволяют, то молодые специалисты работают при кураторстве более опытного сотрудника.Но необходимо отметить, что в большинстве своем работодатели отдают предпочтение кандидатам с образованием.

И при этом полученное образование может не соответствовать профилю работ.Уровень квалификации специалиста определяет перечень его обязанностей.Сортирует полученную от сотрудников изделия по их типам и мероприятиям, которые необходимо с ними произвести.

При руководстве более опытного специалиста может работать над документацией по списанию негодных изделий.Ведет учет изделий, осуществляет прием-получение от сотрудников.

Также она проверяет их пригодность или исправность, работает с необходимой документацией.Внутри профессии практически нет какого-либо развития, разве что минимальный. А вот карьерный рост во многом зависит от предприятия, количества его сотрудников, активной деятельности.

Таким образом, кастелянша может расти по руководящей линии, если работает в больших отелях, крупных производствах.

Однако для карьерного роста рекомендуется получить специальное образование. Наиболее предпочтительное направление – менеджмент в гостиничном бизнесе.На самом деле, работа подобного рода требует от сотрудника высокой физической активности, поэтому специалисты должны быть выносливыми.

И профессия кастелянша не подойдет лицам, которые имеют следующие проблемы со здоровьем:

  1. проблемы со зрением и слухом;
  2. заболевания опорно-двигательного аппарата;
  3. заболевания органов дыхания;
  4. нервные и психические расстройства.
  5. заболевания сердечно-сосудистой системы;
  6. серьезные аллергические реакции;

Кроме того, если кастелянша работает в социальных учреждениях, ей необходимо иметь медицинскую книжку, а медицинские осмотры проходить ежегодно.Также важными качествами для данной профессии можно считать следующие:

  • внимательность;
  • хозяйственность;
  • порядочность;
  • педантичность;
  • ответственность;
  • коммуникабельность.
  • аккуратность;
  • чистоплотность;

Средний уровень заработной платы представителя данной профессии составляет 25 000 рублей.К положительным аспектам специальности необходимо отнести следующее:

  1. возможность работать без среднего специального и высшего образования;
  2. возможность работать в учреждениях различных отраслей и направлений;
  3. востребованность;
  4. обучение непосредственно на рабочем месте.

В число минусов стоит включить:

  1. большая насыщенность рабочих задач;
  2. невысокий уровень заработной платы.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/kastelyanshaПрофстандарт.Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования. Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует.

Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.Кастелянша оформляет получение материальных ценностей, фасует и раскладывает их на складе (который должен быть соответствующие оборудован), хранит, выдает, сдает в чистку, глажку, стирку, списывает и ведет всему учет.

Весь документооборот от получения, инвентаризации и до списания ведет тоже кастелянша.На должность кастелянши, связанной с работой на электрооборудовании (швейной машине с электрическим приводом), допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, инструктажи по технике и пожарной безопасности, а также инструктаж ответственного за электрохозяйство лица с присвоением ей группы допуска по электробезопасности. Хочу устроиться в детский сад кастеляншей. А если в садик, который обычно стоит от $/мес, то они были бы счастливы.Сортирует бывшую в употреблении одежду, бельё и т.д., маркирует бельё, сдаёт в стирку, проводит мелкий ремонт и приглаживает после стирки, выполняет швейные работы.Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника.Продолжительность очередного отпуска составляет 28 календарных дней.

Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия 2.4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 6.1. Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней.

6.2. За сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь) 6.3.Как же вознаграждается этот труд в государственных дошкольных учреждениях?

Анжелла: Помощник воспитателя в детском саду в Пермском крае получает — 10 000 руб.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.Ставит в известность воспитателя, заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе (завхоза) о недостатках в обеспечении условий воспитательно-образовательного процесса.Должностные инструкции кастелянши в больнице предполагают знание работником сроков замены обуви, белья, санитарной и специальной одежды.

Кастелянша владеет необходимым санитарным минимумом, выполняет в полной мере свои функциональные обязанности. Контроль за исполнением инструкции кастелянши возлагается на заведующего хозяйством и старшую медсестру.

Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель.

5.6 За исполнение всех обязанностей, возложенных настоящей инструкцией.Кастелянша детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением.Человек кладёт личные вещи в интроскоп, где их просвечивают рентгеном, а сам, выкладывает всё металлическое и проходит через рамку металлоискателя.Имеет право требовать своевременного и полного обеспечения спецодеждой, средствами защиты, необходимым оборудованием, инструментами и материалами.Требовать от администрации своевременного ремонта оборудования и обеспечения пошивочным материалом, нитками и т.п.После окончания рабочего времени кастелянша обязана обойти свое место работы, провести его подготовку к новому рабочему дню. Помещение, в котором находятся материальные ценности, обязательно опечатывается.Принимает участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря.Должностные обязанности:

  • Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
  • и предохранительных приспособлений.
  • Оформление установленной документации.
  • Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
  • Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
  • Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.

стр. 1 Должностная инструкция Кастелянша стр.Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:+7 (499) 938-51-93 МоскваПоказать содержаниеОбязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования.

Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует.

Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:

  • кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
  • какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).
  • непосредственно кому подчиняется;

Должен знать для организации работы:

  1. порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
  2. регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
  3. сроки его эксплуатации.
  4. правила техники безопасности;
  5. требования к ведению документации;

В разделе достаточно подробно описываются функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.Для 1-го разряда:

  1. глажение после стирки и несложный ремонт;
  2. сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
  3. участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

  1. контроль использования имущества строго по назначению.
  2. получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
  3. ведение учета с оформлением предусмотренных документов;

Данная часть довольно обширная, поскольку должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.Кастелянша обладает правом:

  1. представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;
  2. повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
  3. требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
  4. на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.

Нет нужды переписывать в инструкции все положения законодательства, достаточно включить основные, значимые для работы в конкретном учреждении привилегии, а также пункт, что кастелянша пользуется всеми правами, предоставляемыми Трудовым кодексом РФ.В этом разделе необходимо максимально полно перечислить (с учетом специфики работы кастелянши) возможные действия, совершение которых влечет дисциплинарную, материальную, а также административную или уголовную ответственность.

  1. В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
  2. И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.
  3. Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.

Кастелянша является материально-ответственным лицом.

Об этом можно указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.Основные функции кастелянши в медицинском учреждении – выдача чистой спецодежды, постельного белья и другого инвентарного имущества данной категории, а также передача всего этого в прачечную и контроль качества стирки. С учетом назначения униформы и белья работник обязан руководствоваться в организации их хранения и замене соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН).Кастелянша является работником, который ведает хранением и выдачей одежды, белья.

Специалист, как правило, трудоустраивается в поликлиниках, гостиницах, хостелах и домах отдыха. Исполнитель распоряжается специальной одеждой, обувью, чехлами и портьерами.Так сколько получает кастелянша в разных странах мира?Профессиональная кастелянша отвечает за чистоту, сохранность и порядок выдачи специальной одежды.

Чем больше объем работ у исполнителя, тем выше будет его оклад.

Усредненная зарплата профессионала в стране составляет 12 837 рублей / 191 доллар.

Тарификация труда сильно разнится между собой по регионам.Проанализируем прайс:

  1. Ненецкая автономия – 27 164 ₱ / 405 долларов;
  2. Магаданская область – 27 908 рублей / 416 баксов;
  3. Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийские автономные округи – 47 000 ₱ /700 $.
  4. Камчатский край – 29 024 руб. / 433 USD;
  5. Республика Тыва – 45 000 RUB / 670 у.е.

Преимущественно работодатели готовы платить исполнителю жалованье в размере 7-14 тыс.

рублей. И лишь по 19-и вакансиям выручка превышает больше 28 000 рублей / 417 у.е.По городам России картина следующая:

  1. Москва – 28 600 рублей;
  2. Сочи – 11 900 рублей;
  3. Санкт-Петербург – 20 000 RUB;
  4. Нижний Новгород – 11 163 RUB.
  5. Октябрьский, Октябрьское – 12,7 тыс. Rub;
  6. Красноярск – 15 000 ₱;
  7. Свердловский, Ленино – 12 838 руб.;
  8. Набережные Челны – 12 000 ₱;

По похожим профессиям исполнитель зарабатывает неплохие деньги.По некоторым должностям потребуется профильное образование.Проанализируем прайс в разрезе следующих специальностей:

  1. заведующий хозяйством – 26 667 rub / 398 у.е.;
  2. управляющий ЖКХ – 50 000 руб. / 746 долларов;
  3. трубочист с допуском – 26 503 рубля / 395 USD;
  4. управляющий ТСЖ – 43 344 ₱ / 648 у.е.;
  5. зам.

    директора по административно-хозяйственной работе – 35 847 rub / 529 $;

  6. гладильщица – 25 667 RUB / 383 $.
  7. мастер по домофонам – 33 000 ₱ / 492 бакса;
  8. горничная – 23 500 ₱ / 350 у.е.;

Удачно трудоустроиться в крупных организациях. Лучше всего искать рабочее место вблизи мегаполисов и областных центрах. Именно там сосредоточено производство, гостиничные комплексы и прочие организации.Вот некоторые примеры:

  1. Иваново. Современная компания «Регион Персонал» — от 48 500 rub в месяц. Помимо основных обязанностей кастелянша управляет работой персоналом дома. Раз в год работник получает премию.
  2. Санкт-Петербург. Организация «Навигатор СБС» — 50 000 ₱ ежемесячно. Специалист будет заведовать всей хозяйственной средой. Главное для работника – поддерживать внутренний порядок;
  3. Москва. ООО «Домхелпер» — расценка 60-65 тыс. рублей / 932 доллара. В обязанности кастелянши входит работа в частном доме. Приветствуется опыт в данной сфере. Исполнитель занимается стиркой, глажкой, и выдачей постельного белья;

Кастелянша чаще всего нужна в больницах, детских садиках и санаториях.

Неплохие деньги зарабатывает исполнитель в производственных и ремонтных компаниях.

В частных клиниках специалист имеет жалованье в размере 20-25 тыс. рублей / 335 долларов.В детском садике профессионал может рассчитывать на стабильный заработок в размере 14,5-17,1 тыс. RUB / 235 USD в месяц. Лучше всего искать работу в частных дошкольных учреждениях.Кастелянша также нужна в крупных транспортных, производственных и ремонтных компаниях.

Работник отвечает за выдачу комбинезонов, перчаток и их стирку. Все имущество является для специалиста подотчетным. Усредненная зарплата исполнителя составляет 5600 гривен / 200 долларов.По регионам страны картина окладов следующая:

  1. Харьковская область – жалованье 4900 UAH / 175 долларов;
  2. Киевская территория – ценность в 9800 грн. / 350 у.е.
  3. Одесская область – тариф в 8100 гривен / 289 баксов;

Лучше всего искать работу вблизи крупных городов.

Здесь функционируют крупные организации, гостиничные комплексы и складские помещения.Поэтому для предприятий с большим потоком людей понадобятся услуги специалиста.Вот некоторые открытые вакансии:

  1. Одесса. Парк-отель «Марат» — прибыль от 9800 гривен / 350 долларов;
  2. Днепропетровск. Организация «ДнепрАвтоБиз» — выручка в 6300 UAH / 225 USD;
  3. Харьков. Строительная компания «Жилстрой-1» — оклад 7100 грн. / 253$.

В государственной больнице месячная выручка кастелянши составляет 4200 гривны, а в детском саду – 3723 грн.

В регионах исполнители имеют 0,75 или 0,5 ставки.Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-kastelyansha.htmlNo related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики

  1. (4 222)

×Рекомендуем посмотретьРубрики

  1. (4 222)

ПопулярноеКонтактыг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+