Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Онлайн калькулятор расчета отпуска по беременности и родам в 2021

Онлайн калькулятор расчета отпуска по беременности и родам в 2021

Онлайн калькулятор расчета отпуска по беременности и родам в 2021

Расчет декретных: онлайн-калькулятор

  • Права и законы

Декрет — это время, которое мать посвящает ребенку, и в которое не хочется думать о том, где взять средства для содержания новорожденного. Государство позаботилось об этом, предусмотрев оплату декретного отпуска. Нередко бывает, что молодая мать получает на руки не такую сумму выплат, на которую рассчитывала.

По этой причине необходимо уметь рассчитать декретные онлайн. А сделать это можно с помощью нашего удобного калькулятора декретных в 2021 году. Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам, которое получить может только мать.

Выдаются ФСС по предоставлению больничного листа, срок — от 140 до 194 дней. Чтобы правильно рассчитать декретные, необходимо знать средний заработок за два календарных года. Сумма выплачивается один раз, целиком, на части не делится.

Минимальный размер декретных в 2021 году по МРОТ составит 55 830,6 рублей, а максимальный 322 191, 80 рублей. Декретный отпуск длится от 140 дней до 194 дней:

  1. 176 дней дней для проживающих в загрязненных зонах.
  2. 156 дней при преждевременных родах;
  3. 140 дней при неосложненной беременности. 70 дней до родов, и 70 — после;
  4. 160 дней для женщин, проживающих в чернобыльской зоне;
  5. 156 дней при сложных родах. 70 дней до родов и 86 после;

Матери, у которых есть право на пособие по беременности и родам, в послеродовой период могут получать пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Об этом сказано в ФЗ-255. Большинство женщин выходят на больничный по беременности и родам в 30 недель. Полагается выйти в 28 недель в декретный отпуск, если родится двойня и более детей.

Дата выхода в декрет важна, так как ориентируясь на эту дату считается пособие.

Определить точную дату выхода в декрет может только врач, который прописывает ее в больничном листе. Исправить ее невозможно. Итак, можно и самостоятельно понять, как рассчитываются декретные. Но можно также воспользоваться калькулятором декретных выплат, который мы подготовили специально для вас.

Введите необходимые данные и получите реальный расчет декретных в 2021 году на калькуляторе.

Ваш стаж (за всю жизнь) 6 месяцев и более Менее 6 месяцев или ИП Безработная Продолжительность декретного отпуска 140 дней 156 дней 194 дня Указать самостоятельно Год выхода в декрет 2017 2018 2021 2021 Занятость (ставка) &nbsp По стандарту берется полная ставка. При выборе неполной ставки необходимо указать на какой процент вы работали (от 0.01 до 1).

Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5. Неполная ставка Районный коэффициент 2,0 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 1,3 1,25 1,2 1,15 Нет Средний ежемесячный заработок за последние 2 года Показать Исключаемые дни Рассчитать декретные можно, исходя из следующих характеристик:

  1. минимальный размер;
  2. расчет исходя из среднего заработка за 2 года;
  3. максимально возможный размер декретных.

Несложно понять, как рассчитывается минимальная сумма декретных в 2021 году. МРОТ в день открытия больничного листа (12 130) * 24 (мес) / 730 (календ.

дней за 2 года) * 140 (период декрета) * 1 (рабочая ставка) * 0% (районный коэффициент) = 55 831, 23 рублей. Для расчета минимального размера декретных в учет берутся 730 календарных дней.

Итак, минимальные декретные выплаты за период 140 дней:

  1. С 01.07.2017 по 31.12.2017 — 35 901.37 рублей (полная ставка), 17 950.68 рублей — полставки;
  2. С 01.01.2018 по 31.04.2018 — 43 675.40 р. / 21837.70 р.;
  3. С 01.05.2018 по 31.12.2018 — 51380.38 р. / 25 690.19 р.;
  4. С 2021 года — 55 830,6 р. / 27 915,3 р.;
  5. С 2021 года — 51 918.90 р. / 25 959.45 р.;
  6. Безработные матери получат всего лишь 2 861.32 рублей.

Меньше минимальной суммы ФСС РФ выплатить не может.

Также если стаж менее полугода, мать получит минимальную сумму. Расчет пособия по беременности и родам можно произвести исходя из среднего заработка. Пример расчета: Женщина беременна одним ребенком, декретный период составляет 140 дней. Доход за расчетный период составляет 530 000 рублей. Дней болезни — 15, в расчет берутся 715.

Дней болезни — 15, в расчет берутся 715. 530 000 р. (зарплата за 2 года) / 715 дн.

= 741, 25 р. среднедневной заработок. 741, 25 р. (средний дневной заработок) * 140 (декретный период) = 103 775 рублей. Стаж никоим образом не влияет на расчет.

Существует только одно правило — он должен быть более 6 месяцев, иначе выплатят только минимум.

Сумма максимальных декретных зависит от двух выбранных лет и периода декретного отпуска. Для примера рассчитаем максимум для двух лет — 2018 и 2021. Декретные длились 140 дней:

  1. 2 301,37 * 140 дн (декр. отпуск) = 322 191,80 рублей.
  2. Максимальная сумма для ФСС в 2018 году — 815 000 рублей, в 2021 году — 865 000 р. Итого, максимальный заработок для расчета декретных за 2018 и 2021 годах составляет 1 680 000 рублей.
  3. 1 680 000 р. / 730 дн. = 2 301,37 среднедневной заработок.

Итак, максимальные декретные выплаты за период 140 дней:

  1. 2016 и 2015 — 266 191,80 р.;
  2. 2018 и 2017 — 301 095,20 р.;
  3. 2019 и 2018 — 322 191,80 р.;
  4. 2013 и 2012 — 207 123,00 р.;
  5. 2021 и 2021 — 340 328,80 р.
  6. 2015 и 2014 — 248 164,00 р.;
  7. 2014 и 2013 — 228 603,20 р.;
  8. 2017 и 2016 — 282 493,40 р.;
  9. 2010, 2009 и более ранние года — 159 178,60 р.;
  10. 2012 и 2011 — 186 986,80 р.;
  11. 2011 и 2010 — 167 808,20 р.;

При расчете декретных в 2021 году берется полная зарплата с НДФЛ.

Доходом также считаются отпускные, официальные премии, командировочные. В расчет не берутся больничные, декретные и детские пособия. В каждом году для доходов устанавливаются максимальные предельные суммы.

Даже если доход больше, с него не платят взносы ФСС, а значит, эти суммы не берутся в расчет.

К примеру, для 2021 года предельная сумма не может превышать 865 000 рублей.

Популярные вопросы по статье ✅ Куда пожаловаться, если неправильно начислили декретные?

Лучше всего постараться урегулировать этот вопрос мирно с бухгалтером. Если не получается, тогда стоит обратиться в трудовую инспекцию или ФСС.

Сотрудница вправе попросить перерасчет в течение 3-х лет. ✅ Кто будет платить, если декретницу уволили при ликвидации организации?

Необходимо собрать все справки и обратиться в органы соцобеспечения. РУСЗН будет дальше выплачивать пособие.

✅ Могу ли я выйти на работу до окончания декретного отпуска?

Женщина вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако по закону она не сможет получать и декретные выплаты, и пособие по уходу за ребенком.

Поэтому можно выйти неофициально.

✅ Могут ли уволить беременную сотрудницу, с которой заключен срочный трудовой договор? Если с сотрудницей заключен срочный трудовой договор и она забеременела, то действие контракта продлевается до ее выхода из декретного отпуска. Уволить раньше этого срока сотрудницу не могут.

✅ Платят ли декретные студентке? Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

  1. проходящие обучение по очной форме в ВУЗах;
  2. получающие послевузовское профессиональное образование.

Пособие студенткам выплачивается в размере стипендии в данном образовательном учреждении. ✅ Как платят декретные, если стаж за всю жизнь менее шести месяцев?

Если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев за всю жизнь, то декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц. Если при расчете сумма получилась меньше МРОТ, то берется расчет по МРОТ. ✅ Как рассчитаются декретные, если я работаю неполный день?

Если сотрудница трудится на неполную ставку, МРОТ для минимальных декретных нужно перерассчитывать. МРОТ / 2 = сумма выплат ✅ Получит ли декретные выплаты безработная женщина? Безработные женщины должны обратиться в районное управление социальной защиты населения.

Выплачивается пособие территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Можно также встать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице.

✅ Можно ли перерассчитать декретные, если родилось 2 ребенка вместо одного?

Если женщине изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, время декретных продлевается на 54 дня. Соответственно, размер пособия также пересчитывается. ✅ Как посчитают декретные, если в расчетный период женщина не работала?

Важно, чтобы женщина в расчетный период имела именно официальный доход, с которого начислялись выплаты в ФСС РФ.

Если такого заработка не было, выплаты будут начисляться исходя из МРОТ.

✅ На каком основании можно заменить годы для расчетного периода?

Заменить годы расчетного периода на предшествующие года можно только в случае, если женщина в расчетный период была в декретном отпуске. Об этом сказано в ст. 14 ФЗ-255. Если женщина недавно устроилась на работу и хочет заменить года расчетного периода только на этом основании, тогда это не позволительно.

Если женщина недавно устроилась на работу и хочет заменить года расчетного периода только на этом основании, тогда это не позволительно. Также не стоит забывать, что заменить можно только на предшествующий год, любые года для замены не подходят.

При расчете декретных в 2021 году в учет берутся 2 года, предшествующие году выхода в декрет. Например, в 2021 году — это с 1 января 2018 года по 31 декабря 2021 года. Выбирая годы для расчета, важна дата начала декретного, а когда непосредственно роды — не важно.

Всегда берется только полный год с 1 января по 31 декабря.

По закону, непозволительно взять два одинаковых года, равно как и невозможно учитывать при расчете и год выхода в декрет (если женщина уходит в 2021 году в декрет, она не может взять его в расчет).

Если в расчетных годах или годе женщина была в отпуске по уходу за ребенком, при желании, этот год можно заменить на предшествующий год.

Заменить год можно только по этой причине, и только на предшествующий год. Любые года для расчета взять невозможно.

Пример: Женщина уходит в декрет в 2021 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2017-2021.

В расчет можно взять любые 3 года в период с 2015 по 2021 годы. Например: 2016 и 2018. Если в расчетный год женщина была в отпуске по уходу за ребенком, этот год можно брать.

Он никак не влияет на расчеты, ведь все его дни исключаются. Также стоит запомнить, что два таких года брать нельзя.

Необходимо, чтобы в одном была зарплата и доход. Если это требование не будет учтено, выплаты будут минимальными.

Ситуации бывают разные, и порой женщины задумываются, можно ли рассчитать декретные только по одному году. В примере, приведенном выше, фактически расчет производится по одному году, так как дни декретного отпуска исключают.

Но документально, все равно берутся два года для расчета. Чем меньше дней, тем лучше. Для расчета берется 730 календарных дней или 731 день. Но количество дней может быть меньше, так как есть определенные исключения.

При расчете декретных выплат в 2021 году необходимо исключить следующие дни:

  1. периоды освобождения сотрудника от рабочих обязанностей, если на заработную плату в этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись (другими словами, простои не по вине работодателя).
  2. периоды временной нетрудоспособности: обычные больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

Уменьшить число дней по другим причинам не представляется возможным. К примеру, если женщина из двух расчетных лет трудилась только год, месяц, либо полгода, а остальное время была безработной, то при расчете все равно заработанную сумму делят на 730.

Таким образом, уменьшается расчет. {{ quiz.quizHeader }} {{ altName }} {{ currentPercents }}% {{ currentQuestionIndex + 1 }}-й вопрос из {{ totalQuestions }} {{ variant }} Вернуться Продолжить Благодарим вас за уделенное время.

Наш юрист свяжется с вами в ближайшее время. {{quiz.formText}} Отправить Единовременные выплаты, полагающиеся беременным и родившим женщинам:

  1. Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  2. Пособие при рождении ребенка;
  3. Предоставление земельного участка семьям, в которых 3 и более детей;
  4. Просьба материальной помощи у работодателя (по желанию).
  5. Больничный отпуск по уходу за больным ребенком до 15 лет;
  6. Родовой сертификат для медицинской помощи;
  7. Пособие по беременности и родам;

Ежемесячные выплаты:

  1. Алименты, если актуально.
  2. Пособие на ребенка от 1,5 до 3-х лет;
  3. Пособие на ребенка до 1,5 лет;
  4. Выплаты на ребенка от 1,5 до 3-х лет от государства;
  5. Пособие на третьего ребенка (с 2021 года);
  6. Выплаты на ребенка от государства (с 2018 года);

Для некоторых категорий:

  1. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
  2. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего (на службе по призыву);
  3. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего (на службе по призыву);

Для назначения декретных и их выплаты необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление на отпуск по беременности и родам. Необходимо не всегда, порой достаточно лишь больничного листа.
  2. Справка о зарплате с прошлой работы с указанием периодов, которые исключаются из расчета.

    Актуально в случае, если в расчетные годы женщина трудилась у другого работодателя;

  3. Справки от других страхователей с мест работы о том, что они не выплачивают это пособие;
  4. Заявление на замену года, если есть такая необходимость;
  5. Больничный лист;

1 file(s) 12.00 KB 1 file(s) 13.50 KB 1 file(s) 67.50 KB 1 file(s) 99.50 KB Декретные оплачиваются за счет ФСС РФ, вне зависимости на каком режиме налогообложения находится компания. Выплачивается отпуск работодателем, после чего ФСС возмещает ему потраченные средства.

В некоторых регионах России действует пилотный проект ФСС. В этих регионах ФСС выплачивает пособие работникам напрямую.

При этом, сотрудник все равно должен обратиться к работодателю и тот, в течение 5 дней, должен предоставить пакет документов в ФСС.

п. 2 ФЗ-255 установлено, что обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Рассчитывается и начисляется пособие не позднее 10 календарных дней с момента, как женщина обратилась за ним.

Выплатить средства должны в полном объеме (всю сумму за 1 раз) в день зарплаты в компании.

Основание для выплат — оригинал больничного листа.
В ряде случаев может потребоваться перерасчет декретных для увеличения их размера:

  1. уменьшение расчетных дней;
  2. замена расчетных лет;
  3. предоставление дополнительных справок.

Подать заявление о перерасчете пособия и увеличение его размера можно в течение 3-х лет с момента наступления такого права.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности согласно п.

46 . Если по каким-либо причинам женщина, при обращении в медицинскую организацию, отказывается от больничного, ее отказ фиксируется. На практике, дату выхода на больничный можно отодвинуть слегка. Например, можно отодвинуть выход в декретный отпуск на январь, чтобы текущий год попал в расчет. Итак, теперь вы знаете как рассчитать декретные выплаты.
Итак, теперь вы знаете как рассчитать декретные выплаты. На самом деле, многое зависит именно от того, работала сотрудница официально или нет в годы, которые берутся для расчета пособия.

Похожие

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам ().

Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия. Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.

Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (, ). Дата начала декретного отпуска Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам: 6 месяцев и более менее 6 месяцев Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях)

Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье 140 (общий случай) 194 (общий случай, многоплодная беременность) 156 (преждевременные роды) 160 (чернобыльцы, одноплодная беременность) 176 (чернобыльцы, преждевременные роды) 70 (усыновление одного ребенка) 110 (усыновление двух и более детей) иное Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода.

Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются: — период временной нетрудоспособности — отпуск по беременности и родам — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя) Показать Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР. К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  1. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
  2. временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;

Средний дневной заработок в 2021 году не должен быть больше 2301,37 руб.

((815000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2018 году) + 865000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2021 году)/ 730 дней).

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ. Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ().

Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам ().

Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Пособие по БиР освобождено от обложения НДФЛ () и страховыми взносами (, ).

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2021 году, рассчитать онлайн

/ / , 6,717 ПросмотровЕсли беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного , то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам.

Его еще также называют декретной выплатой. Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года. Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.Оглавление статьиС момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог.
Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2018 году.Оглавление статьиС момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог.

При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.Помимо листа, обычно еще необходимо оформить заявление на оформление декретного отпуска и начисление и выплату пособия в связи с беременностью и родами.Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в .

Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел.

В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Первым этапом при определении полагающейся выплаты по причине беременности и родов необходимо рассчитать средний дневной заработок на основе начисленных зарплат за предыдущие два календарных года.Так, если сотрудница собирается оформлять декрет в 2018 году, то для определения этого показателя нужно брать года 2016 и 2017.Также необходимо помнить, что законом устанавливается максимальный размер облагаемого взносами заработка.

Он же будет являться предельным значением заработка за год, который можно использовать при расчете пособия.Используются значения, которые установлены для отчислений в фонд ФСС:

  1. Для 2017 года — 755 тысяч руб.
  2. Для 2016 года этот показатель устанавливался в размере 718 тысяч руб.

Кроме этого, из суммы годового заработка необходимо исключить те выплаты, на которые не производилось начисление взносов.

Но поскольку производится расчет декретных выплат, из двухлетнего периода расчета необходимо будет также исключить те дни, на какие приходятся упомянутые выплаты.

К ним относятся — дни нетрудоспособности, период ухода за малолетними детьми и т. д.Внимание! Количество дней в году необходимо брать не средний показатель, а конкретное значение дней — т. е. для обычного года используется значение 365 дней, а для високосного — 366 дней.Итоговую сумму двухлетнего заработка необходимо будет разделить на количество пересчитанных дней.

После этого результат умножается на количество дней, которое придется на время нетрудоспособности.

При обычных условиях он составляет 140 дней, но может увеличиваться при осложненной, многоплодной беременности и т.

д.Таким образом, общая формула расчета будет иметь следующий вид:Выплата по родам=Размер облагаемого заработка за два года/Пересчитанное число дней в расчетном периодеХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособностиДействующий закон дает женщине право произвести замену годов, которые используются для расчета, на предшествующие им.

Этой возможностью допускается воспользоваться, если в изначальных периодах она уже находилась в декрете либо брала период по уходу, и выполненная замена приведет к увеличению размера пособия. Производить данную процедуру можно на основании поданного заявления.Также существует ограничение на размер минимальной выплаты. Если у сотрудницы, которая собирается идти в декрет, отсутствуют начисления за два предшествующих года работы, либо суммарный размер за год получился меньше, чем установленный законом минимум, то расчет необходимо выполнять на основании действующего на текущий момент МРОТ.Тогда общая формула расчета будет приобретать следующий вид:Выплата по родам=МРОТ х 24/730ХЧисло дней декрета по листку нетрудоспособностиПри определении пособия по данной формуле, полученный результат всегда должен иметь значение 730.

Он не корректируется на фактическое число дней в каждом году.Внимание! В настоящее время МРОТ установлен в размере 9489 руб, но с 1 мая 2018 года его значение будет поднято до прожиточного минимума и будет составлять 11163 рубля.Это значит, что минимальное пособие по причине беременности и родов будет составлять:9489,00 х 24 / 730 х 140= 43675 рублей 40 копеекС 1 мая 2018 года размер МРОТ поднимается до 11163 руб.В связи с этим нижний предел уже будет равен:11163,00 х 24 / 730 х 140= 51380 рублей 38 копеекЕсли в регионе, где сотрудница собирается идти в декрет, действует районный коэффициент, то при определении пособия на основе МРОТ он должен корректироваться на него.Все особенности расчета выплаты уже учитывает онлайн калькулятор декретных.Сумма указанной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два года, идущие перед отпуском. При этом, как и в случае декрета, закон дает право заменить один или оба года на предшествующие, если в один из них уже предоставлялись декрет, либо отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Замена производится тогда, когда новый размер выплаты будет выше той, что определена по старым условиям.

Но заменять можно только на года, которые идут непосредственно перед первоначальными.Также определяются размеры максимума и минимума пособия, т.е коридор, в котором должна находиться сумма выплаты. Нижний предел определяется на основе действующего МРОТ (его размер умножается на 40%).Так, с 1 февраля установлены следующие нижние границы: 3795,60 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.

С 1 мая, когда опять произойдет увеличение МРОТ, пособия изменятся: 4465,20 руб для первого младенца и 6284,65 руб для второго и рожденных далее.Важно! Если назначается минимальная выплата, то ее сумма индексируется на установленный в регионе районный коэффициент.Наибольшее пособие по уходу должно определяться на основании действующих в расчетном периоде предельных баз. В связи с этим при его расчете не надо применять значение действующего МРОТ.

Таким образом максимальное пособие в 2018 году составляет: 24536, 57 р.Нормы права определяют, что оформить отпуск по уходу за малышом может любой из родителей, а также близкий родственник (бабушка, дедушка). При этом надо учитывать, что если у женщины появляется несколько малышей, то отпуск по уходу можно взять на каждого из них.

То есть мама может находиться в отпуске за первым ребенком, отец — за вторым.Существует следующий алгоритм начисления пособия по уходу:Размер пособия по уходу=Среднедневной заработок, подсчитанный за 2 годаХ30,4Х40%Приведем примеры как рассчитать декретные в 2018 году при наличии различных исходных данных.При этом принимаем во внимание следующие показатели, действующие в 2016 и 2017 году, которые учитывает калькулятор декретных в 2018 году:

  1. Предельная база по ФСС: 2016 год — 718000,00 р., 2017 год — 755000,00 р.
  2. Продолжительность периода для расчета за эти годы составляет 731 день.

Смирнова Л.Д.

подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности.

Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год, составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р. Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.Сопоставляем данные о зарплате с существующими пределами, применяемыми для расчета пособия по беременности и родам. В связи с тем, что эти суммы не превышают действующие лимиты, то в расчете применяется зарплата Смирновой Л.Д.За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.Декретное пособие: 965,12 *140=135116,80 р.Смирнова Л.Д.

подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 398700,00 р.В ноябре 2017 года у Смирновой Л.Д. был период нетрудоспособности – 7 дней.

Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.Сопоставляя ее зарплату за два предшествующих года с лимитом устанавливаем, что расчет производятся по размеру вознаграждения работницы.За два года он составит: 299000,00+ 398700,00=697700,00 р.Так как в расчетном периоде были дни болезни их следует учесть в расчете: 731-7=724 дней.Среднедневной заработок для расчета составляет: 697700,00/724 = 963,67 р.Декретное пособие: 963,67 *140=134913,80 р.Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности. Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 299000,00 р., за 2017 год — 406500,00 р.

Листок нетрудоспособности устанавливает продолжительность декрета — 194 дней, так как работница ожидает появления двоих малышей.Сопоставляем ее зарплату за два года с действующими лимитами. Устанавливаем, что расчет должен производиться по зарплате сотрудницы.За два года ее зарплата составляет: 299000,00+ 406500,00=705500,00 р.Среднедневной заработок для расчета составляет: 705500,00/731 = 965,12 р.Декретное пособие: 965,12*194=187233,28 р.Смирнова Л.Д. подала в феврале 2018 года больничный лист по беременности.

Ее зарплата, облагаемая взносами за 2016 год составляет — 898000,00 р., за 2017 год — 958000,00 р.

Листок нетрудоспособности устанавливает стандартную продолжительность декрета — 140 дней.Сопоставляем размер оплаты сотрудницы с действующими лимитами, устанавливаем, что расчет будет производиться по действующим предельным базам.Доход за два года составит: 718000,00 + 755000,00=1473000,00 р.

Среднедневной заработок для расчета составляет: 1473000,00/731 = 2015,05 р.Декретное пособие: 2015,05 *140=282107,00 р. Поделиться Тэги 01.07.201805.10.201729.08.201615.08.201626.07.201620.07.2016

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. 4 средняя из 757 оценок Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  1. Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
  2. Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  3. Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.

Ведите учет в веб-сервисе . Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей.

Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Расчет отпускных по нормам законодательства Создание акта приема-передачи В веб-сервисе Контур.Бухгалтерия есть всё для удобной работы

  1. Сервис расчитает налоги и напомнит о платеже
  2. Легко ведите учёт и заводите первичку
  3. Выставляйте счета со смартфона
  4. Отправляйте отчётность через интернет
  5. Начисляйте зарплату, больничные, отпускные

Онлайн-калькулятор декретных в 2021 году

  1. Декретные

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2021 году — это онлайн-инструмент, облегчающий подсчет декретных сумм, которые получит женщина при рождении ребенка. Декретное пособие — это понятие, объединяющее в себе два разных пособия. Первое — пособие по беременности и родам — выплачивается на основе больничного листа, выдаваемого женщине на период до и после рождения ребенка.

По общему правилу, этот период составляет 140 дней (но есть исключения — для сложных родов или двойняшек). Второе — пособие по уходу за ребенком. Это выплаты работнице на время отпуска по уходу за новорожденным ребенком и до достижения им возраста 1,5 лет.

Расчет декретных в 2021 году отличается от алгоритма определения ежемесячной суммы молодой матери на уход за ребенком. И хотя в обоих случаях деньги выплачиваются из средств ФСС РФ, рассчитывает суммы работодатель и передает эти данные в фонд.

Разберемся, как посчитать декретные выплаты 2021 онлайн, используя калькулятор.

Для корректных расчетов потребуется подготовить необходимую информацию о работнице, уходящей в декрет (о сроках больничного, стаже работы и т.

п.). Калькулятор онлайн поможет сделать это автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка.

Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах. Рассчитаем выплаты в связи с отпуском по беременности и родам для работницы Ивановой Анны Сергеевны, используя калькулятор декретных в 2021 году.

Калькулятор онлайн выглядит очень просто, и пользоваться им тоже легко.

Заполнить нужно только 2 раздела — «Исходные данные» и «Сводная таблица». Чтобы заполнить форму и затем рассчитать декретное пособие, соберите следующую информацию (ее желательно подготовить заранее):

  1. наличие периодов, которые не берут в расчет, например, время болезни или командировки;
  2. выплаты в течение 24 месяцев, предшествующих больничному по беременности и родам;
  3. период больничного;
  4. общая информация о страховом стаже работника — он меньше 6 месяцев или больше.

Переходим непосредственно к расчетам на калькуляторе. Сначала выбираем вид пособия, которое будем считать, — расчет больничного листа по беременности и родам.

Затем прописываем даты начала и окончания декретного отпуска. Поскольку отпуск по беременности и родам бывает разной продолжительности, обязательно используем информацию из листка нетрудоспособности, который принесла Иванова.

Следующий шаг — указать так называемые периоды исключения, если такие были. Что включать в такие периоды, смотрите в .

Чтобы корректно рассчитать больничный лист по беременности, калькулятор онлайн просит указать годы, сведения о выплатах, которые понадобятся для исчисления пособий.

Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы (год), а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая, считают в ФСС и ВС РФ (см.

определение от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780). Если указать годы неверно, калькулятор выдаст ошибку, и расчет декретных выплат придется начинать сначала после корректировки. Обратите внимание, даже если работник отработал менее полугода, выбрать расчетные периоды все равно надо.

Но это формальность, потому что на следующем этапе можно уточнить это обстоятельство. На следующем этапе надо вписать информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому их следует несколько раз проверить.

Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет будет неточным.

Если предоставить его в ФСС, Фонд вправе отказать в возмещении выплаченных средств. Для простоты расчетов в примере используется постоянная величина выплат — 30 000 рублей.

Также необходимо уточнить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени. Еще одна ремарка. Если стаж работника менее 6 месяцев, то выплаты в связи с отпуском по беременности и родам будут рассчитывать, исходя из МРОТ. Для этого случая, чтобы не ошибиться, как рассчитать декретные в 2021 году, онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой (менее полугода).

Сводную таблицу допустимо не заполнять. Автоматически на экране появится расчет среднего дневного заработка. Это значение понадобится для исчисления полной суммы пособия.

При исчислении среднего дневного заработка из МРОТ появится такая картинка: Конкретные цифры к выплате вы увидите на следующем этапе. Поскольку отпуск по беременности и родам оплачивается за счет государства, в столбике «пособие за счет организации» стоят прочерки. Но фактически именно работодатель выплачивает всю сумму, а ФСС возмещает ее в полном размере.

Исключение — если регион участвует в проекте «Прямые выплаты».

Тогда расчеты предоставляют непосредственно в территориальное подразделение Фонда, и работник получает пособие напрямую из бюджета.

Вот какие цифры вы получите после исчисления среднедневного заработка из МРОТ: Первое, что надо сделать, — выбрать, какое пособие считать (по уходу за ребенком до 1,5 лет). Чтобы рассчитать декретные выплаты, калькулятор попросит уточнить, какой по счету ребенок — первый или последующие, и дату его рождения.

Затем уточняем период отпуска. Причем дату, когда отпуск заканчивается, калькулятор указывает самостоятельно.

Пользователь вводит только дату ухода работника.

Сразу же уточняем, какие годы будем использовать для определения среднего дневного заработка, и имеются ли периоды исключения. Для разнообразия и проверки качества расчетов укажем более ранние годы (2010 и 2011) и введем период исключения. Заполняем сводную таблицу. Здесь ничего не меняем: ежемесячные выплаты по 30 000 рублей, полная ставка, районного коэффициента нет.

И сразу, на этой же странице, у нас формула расчета среднего дневного заработка и конкретная цифра с учетом приведенной информации. Дополнительно указано, что пособие исчисляется в размере 40% от полученной суммы. Последний этап — узнать окончательный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если вы заметили, что допустили ошибку, вернитесь на нужный этап, исправьте неточность.

Программа пересчитает все заново, и прежние данные вводить не понадобится. Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Онлайн‑калькулятор декретных в 2021 году

«Декрет» — так принято называть отпуск по беременности и родам. Предоставив работодателю «декретный» больничный лист, женщина получает пособие в сумме, которая рассчитывается по установленным правилам.

В этом материале вы найдете алгоритм вычисления пособия, а затем сможете быстро определить величину «декретных», воспользовавшись онлайн-калькулятором. Напомним, что на «декретные» выплаты по беременности и родам претендуют только женщины, в то время как пособия по уходу за ребенком могут получать и мужчины.

При этом, если у женщины возникает право одновременно на два пособия — «декретное» и по уходу за ребенком, — она должна выбрать одно.

Условия начисления женщине «декретных» указаны в ст.

6 Федерального закона от 19.05.1995 № . По Закону будущая мама получит пособие, если она:

  1. учится (очно);
  2. проходит военную службу по контракту;
  3. безработная по причине ликвидации компании;
  4. работает;
  5. является усыновителем и относится к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них.

В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы. Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4221,24 руб.

в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

«Декретные» платятся трудоустроенным женщинам из средств ФСС по месту работы (службы), а женщинам, безработным по причине ликвидации компании, — по месту проживания. Другой нюанс — «декретное» пособие выплачивается, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам.

Если сотрудница не воспользовалась правом на «декрет» и продолжила работу, она будет получать только зарплату, работодатель не вправе одновременно начислять и заработную плату, и пособие. Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

«Декрет», он же отпуск по беременности и родам, полагается трудоустроенным женщинам, которым на 30-й неделе беременности выдается больничный лист. Срок «декретного» отпуска устанавливается в зависимости от вероятной даты рождения ребенка и может равняться:

  1. 156 дням в случае осложнений;
  2. 194 дням, когда женщина вынашивает двух и более детей.
  3. 140 дням, если беременность протекает нормально;

Усыновители также могут уйти в «декрет»:

  1. с момента усыновления и до конца 70-го дня после рождения усыновленного ребенка;
  2. с момента усыновления и до конца 110-го дня после рождения усыновленных детей (двух и более).

Чтобы получить «декретное» пособие, женщина должна обратиться к работодателю до истечения шестого месяца после отпуска о беременности и родам.

Выплачиваются «декретные» суммарно за весь период отпуска.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Размеры пособия могут быть следующими:

  1. денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.
  2. 675,15 руб. в 2021 году — безработным по причине ликвидации компании;
  3. сумма стипендии — студенткам очного отделения;
  4. 100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
  5. 12 130 руб. в 2021 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;

С 19 июня 2021 года изменится порядок расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ.

Теперь для декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, средний заработок приравнивают к МРОТ с учетом коэффициента новая редакция (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

Для получения «декретного» пособия нужны следующие документы (п. 5 ст. 13 Федерального закона от ):

  1. заявление на выплату пособия;
  2. трудовая книжка и справка о признании безработной (если пособие предоставляют декретнице, работавшей в ликвидированной организации или у прекратившего деятельность ИП).
  3. «декретный» больничный лист, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
  4. справка о доходах, полученных от другого работодателя;

Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно! Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ.

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так: Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску.

Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017. Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами.

При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений.

Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице: Год Предельная сумма дохода, тыс. руб. 2021 865 2018 815 2017 755 2016 718 2015 670 2014 624 2013 568 2012 512 2011 463 2010 415 Шаг 3.

Определить количество дней за расчетные годы.

Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона ).

Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  1. освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.
  2. временной нетрудоспособности;
  3. декрета и отпуска по уходу за ребенком;

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок.

На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка.

Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2021 году учитывается предельный доход за 2021 и 2018 годы — это 865 тыс.

руб. и 815 тыс. руб. соответственно.

Отсюда максимальный доход равен 1 680 тыс.

руб. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 680 тыс.

руб. к 730 (максимальное число дней расчетного периода) и равен 2 301,36 руб.

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок.

На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них. Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2021 году МРОТ принят за 12 130 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб.

Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму. Напомним, что с 19 июня 2021 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2021 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие.

Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска. Описанный выше алгоритм можно выразить формулой: Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета» В случае, кода страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, пособие по беременности и родам ограничивается суммой МРОТ с учетом районных коэффициентов, если они установлены в регионе (). Например, больничный с 1 января 2021 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет.

Cредний дневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб.

Больничный по среднему в январе: 398,79 × 31 = 12 362,49 — и это больше чем 12 130, значит, надо выплатить 12 130.

За февраль, соответственно: 398,79 × 28 = 11 166,12 руб. — это меньше чем 12 130, значит, за февраль будет пособие 11 166,12 руб.

и т.д. Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам: 1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка.

Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее». 2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период.

Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап. 3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам. Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М.

В. уходит в декрет с 01.03.2021 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска.

Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год. За расчетный период принимаются 2018-2019 гг.

без исключений. Доход Сидоренко М. В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил: 2018 г. — 575 486 руб.; 2021 г. — 661 557 руб.

Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 1 694,58 руб.

На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 237 241,20 руб. Сдавайте электронную отчетность через интернет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+