Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Подводные камни мирового соглашения у нотариуса

Подводные камни мирового соглашения у нотариуса

Подводные камни мирового соглашения у нотариуса

В городе есть два одинаковых предприятия. Одно из них закрывается.


ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17930772

г.

Смоленск • Вопросов: 1позавчера, 12:42 Можно ли , при том что в другом предприятии есть свободные рабочие места?вопрос №17930772 прочитан 4 разa Оцените вопрос

г. Хабаровск • Вопросов: 112.02.2020, 05:24Мой не хочет меня увольнять по соглашению сторон.вопрос №16935778 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 3 237•ответов: 6 656•г.

Кемерово 12.02.2020, 06:38 И это его право, раз Вы с ним не достигли соглашения.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 604.11.2017, 21:03Подскажите пожалуйста, можно составить на раздел имущество, заверить у нотариуса, без судебного процесса? И как себя подстраховать, чтобы не было подводных камней?

Может ли такое соглашение расторгнуть одна из сторон самостоятельно?

Заранее спасибо.вопрос №13410549 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г. Новосибирск 04.11.2017, 21:05 Соглашение о разделе имущества можете составить согласно ст.421 ГК РФ и нотариально удостоверить его.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 77 736•ответов: 177 969•г. Пермь 04.11.2017, 21:05 Можно обратиться к нотариусу и составить соглашение, нотариус составит соглашения и удостоверить его.

Односторонний отказ от исполнения договора не допускается.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 28 937•ответов: 70 001•г.

Краснодар 04.11.2017, 21:05 Можно ми без суда разделить имущество, соглашение удостоверит нотариус. Ст.33-39 СК РФ.Для составления обратитесь к грамотному юристу, он и о подводных камнях Вам поведает.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 44 887•ответов: 87 834•г. Бакал 04.11.2017, 21:06 Если супруги согласны, то можете заключить соглашение о разделе совместно нажитого имущества.

Соглашение должно быть удостоверено нотариально.

Для расторжения соглашения нужны основания.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 24 491•ответов: 51 601•г. Санкт-Петербург 04.11.2017, 21:07 Да, вы вправе обратиться к нотариусу и составить соглашение о разделе общего имущества супругов. Расторгнуть соглашение в одностороннем порядке нельзя.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 323•ответов: 49 434•г.

Москва 04.11.2017, 21:07 В данном случае конечно такое право есть, супруги могут заключить такое соглашение в заверить у нотариуса без суда, особо подводных камней нет, главное четко все определите и скажите нотариусу, нотариус сам все сделает. Что касается расторгнуть, то это весьма сложно, только в суде и при наличии веских оснований.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 928•ответов: 65 324•г.

Москва 04.11.2017, 21:08 Соглашение о разделе совместно нажитого имущества подлежит нотариальному удостоверению в обязательном порядке.Тогда судебный процесс не нужен.Подстраховать можно, для этого обратиться к знающему адвокату.Расторгнуть его самостоятельно, после заключения в одностороннем порядке нельзя.Можно вообще без нотариуса обойтись, подписав сразу несколько сделок для сдачи в Росрссестр, если это недвижимость.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 4 621•ответов: 7 419•г. Санкт-Петербург 04.11.2017, 21:10 заключить нотариально удостоверенное соглашение, оспорить соглашение можно в судебном порядке.

. Одностороннее расторжение​ невозможно.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 5523.10.2018, 16:33Подала в суд иск

«о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда»

.

пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. ‘ накануне заседания пришли с работодателем к соглашению сторон. Какой формы должно быть заявление в суде А также есть принципиальная разница в оформлении соглашения сторон-«соглашение о расторжении договора или «ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ О расторжении трудового договора».вопрос №14740788 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 30 093•ответов: 58 571•г.

Новосибирск 23.10.2018, 16:37 Вы должны представить в суд мировое соглашение о том, что стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (представьте этот документ). Разница есть.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 090•ответов: 24 488•г. Москва 23.10.2018, 16:37 В письменной форме, вы подаете в суд Мировое соглашение, в котором прописываете, то к чему пришли и 3 экземпляра представляете суду, в судебном заседании вы его подпишите.

«есть принципиальная разница в оформлении соглашения сторон-«соглашение о расторжении договора или «ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ О расторжении трудового договора»

.

вам это вообще не нужно подписывать.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 5711.10.2017, 14:46Соглашение сторон об и порядке их исчисления являются.?вопрос №13289546 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 25 935•ответов: 71 389•г.

Чебоксары 11.10.2017, 14:48 Илья.Если будет соглашение об изменении обязательств, то сдвинется и срок исковой давности соответственно.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 493•ответов: 93 260•г. Челябинск 11.10.2017, 14:48 ☼ Здравствуйте, Если стороны такое соглашение подпишу, то оно вполне может иметь юридическую силу в дальнейшем при спорных ситуациях Желаю Вам удачи и всех благ!УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 52 978•ответов: 125 041•г.

Унеча 11.10.2017, 14:48 ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Соглашение об изменен 6 и сроков исковой давности ЗАКОНОМ не предусмотрено УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 14 980•ответов: 21 510•г.

Самара 11.10.2017, 14:49 Уважаемый Илья недействительность соглашения об изменении сроков исковой давности Сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон.Основания приостановления и перерыва течения сроков исковой давности устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами согласно требованиям ГК РФ ст.

198.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 53 044•ответов: 109 834•г. Екатеринбург 11.10.2017, 15:02 В законе нет оговорки о том, что СРОКИ исковой давности могут изменить стороны, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Кулаковский Ю. В.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 4027.08.2018, 23:52С работодателем мы расстаемся по соглашению сторон 31 августа.
Москва • Вопросов: 4027.08.2018, 23:52С работодателем мы расстаемся по соглашению сторон 31 августа.

Соглашение сторон прописана сумма компенсации при расторжении трудового договора, не превышает трёх окладов, и говориться, что полный расчет будет 31 августа. Но отдела кадров сказали, что из суммы компенсации будет вычтено 13% налога. Я сказала, что данная сумма налогом не облагается, но они это не восприняли и настаивали на своем.

Теперь не знаю как быть, так как могут вычесть, я переживаю, что после увольнения не будет возможности вернуть свои средства. Спасибо, с уважением, Мария.вопрос №14531725 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 55 982•ответов: 152 995•г. Долгопрудный 28.08.2018, 05:17 МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПИСЬМО от 13 сентября 2012 г.

N АС-4-3/15293@ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ С СУММ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМОГО СОТРУДНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН Цитата:Федеральная налоговая служба по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон, разъясняет следующее. С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ

«О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации „О статусе судей в Российской Федерации“ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»

.Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работников организации.В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.

Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации. Доведите указанное письмо до нижестоящих налоговых органов.Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса С.Н.АНДРЮЩЕНКО (текст отредактирован 28.08.2018, 05:19) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 382•г. Москва 28.08.2018, 07:30 Мария, Ваше увольнение с выплатами никак в принципе с фактической точки зрения не связано в том смысле, что если Вас захотят обмануть, то Вам могут не платить и когда Вы действующий работник и когда уволенный.

А так вообще расчет должен быть по закону в день увольнения.На мой взгляд, в соглашении нельзя было прописывать фразу о том, что «сумма компенсации не превышает трех окладов» — так как все что меньше все не превышает.

Условно говоря, Вам заплатят 200 рублей компенсации и выполнят условие соглашения — 200 рублей же не превышают трех Ваших окладов

Сложно будет что-то через суд взыскать теперь.Надо привлекать было юристов к разработке соглашения, на платной основе.Относительно налогообложения коллега разъяснил, не вижу смысла повторяться.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 320.03.2017, 17:59Соглашение сторон, касаемо недвижимости, имеет юридическую силу без заверения у нотариуса?вопрос №12311788 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 24 491•ответов: 51 601•г. Санкт-Петербург 20.03.2017, 18:01 Александр!Это зависит от вида соглашения.

Но по общему правилу договор не обязательно заверять у нотариуса, если это не сделка с долями.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 369•ответов: 44 897•г.

Алейск 20.03.2017, 18:04 Соглашение сторон о продаже недвижимости имеет юридическую силу, если речь не идет о продаже-покупке или дарения доли недвижимости.

Удачи и добра!УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Сарайчук А. А. отзывов: 9 167•ответов: 20 074•г.

Санкт-Петербург 20.03.2017, 18:25 Александр! Если для данного вида соглашения не предусмотрено законодательством обязательное нотариальное удостоверение, а просто соблюдение письменной формы, то да имеет силу.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 320.03.2017, 18:10Я отказался от доли в наследство а мне должны были выкупить вторую комнатушка в двушке.вопрос №12311908 Юрист отзывов: 24 289•ответов: 61 232•г. Москва 20.03.2017, 19:25 При отказе от наследства Вы не вправе отозвать свое заявление. Соглашение о покупке Вам комнаты должно было быть нотариально заверено.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Соглашение о покупке Вам комнаты должно было быть нотариально заверено.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1229.08.2018, 15:08Наш работодатель предлагает расторгнуть , обещает все задолженности погасить в день увольнения, но компенсацию предлагает выплатить позже, считая это необязательными выплатами в день увольнения. Прав ли он? Мы считаем, что все выплаты должны быть в день расторжения договора.вопрос №14537467 прочитан 17 раз Юрист Нарсия Л.Н.

отзывов: 718•ответов: 1 541•г. Москва 29.08.2018, 15:12 Правильно считаете.ТК РФ Статья 140.

Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Соглашение сторон о расторжении Трудового договора прекращает Трудовой договор.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 382•г. Москва 29.08.2018, 15:33 Ольга, такое может быть, что стороны в соглашении сторон устанавливают другие сроки выплат, не в день увольнения.Считать Вы, конечно, можете все что угодно, да, есть ст.

140 ТК, которая предусматривает расчет в день увольнения, но понимаете, соглашение сторон — это соглашение сторон. Работодатель может просто сказать, что иначе он компенсацию вообще платить не будет, если Вы на отсрочку не соглашаетесь.Главное чтобы на бумаге были указаны суммы и сроки, тогда Вы даже в случае невыплаты сможете через суд взыскать.Иногда выгоднее договориться.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 1229.08.2018, 15:32Нам указывают, что все обязательные выплаты выплачиваются в день увольнения, такие как: задолженности по за, неиспользованные дни отпуска, и пр. то есть то, что прямо описано в ТК и трудовом договоре.

Но сроки выплаты компенсация при не указана ни в трудовом договоре, ни в ТК (в ТК описаны все компенсации, кроме этой). По этому, как считает работодатель, эта выплата не является обязательной именно в день увольнения, и ее можно выплатить позже, прописав сроки и сумму отдельно в договоре.

Так ли это?вопрос №14537885 Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 382•г.

Москва 29.08.2018, 15:34 Да, Ольга, это так, потому что эту компенсацию Вам могут вообще и не платить.

Вам важно на данный момент вообще обозначить ее на бумаге и получить эту бумагу.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Нарсия Л.Н.

отзывов: 718•ответов: 1 541•г. Москва 29.08.2018, 15:48 Работодатель ошибается.»При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».Нет уточнений — только з.п, неиспользованные дни отпуска и т.п.Даже если в соглашении указать иную дату выплаты компенсации, то такой пункт будет незаконным.УточнитьВам помог ответ: ДаНет 06.04.2011, 14:11 50 48 18.03.2015, 17:37

45 33 376 10.04.2019, 04:58

39 2 436 30.06.2020, 10:25

28 742 29.01.2020, 17:36

14 338 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Сложилась такая ситуация. Я работаю оператором ЧПУ.

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17932907

г. Екатеринбург • Вопросов: 2вчера, 11:10 Работали мы по графику 2/2.

Одна бригада работает, выходит на отдых, потом вторая бригада работает.

Получилось, что в другой бригаде человек сломал станок. Его конечно быстро восстановили, но руководство предприятия решило, что им теперь нужно 2 человека, а не 4.

Нас вынудили перевестись на пятидневку.

Мы подписали заявление о переносе графика работ на пятидневную рабочую неделю по собственному желанию. Сглупили, видимо так не нужно было делать. Тот, кто сломал станок, ушёл по собственному желанию, нас осталось трое. Один предпинсеонер, его выгнать нельзя, у другого очень много детей, причём некоторые совсем маленькие (только родились).
Один предпинсеонер, его выгнать нельзя, у другого очень много детей, причём некоторые совсем маленькие (только родились). Ко мне подошёл начальник и поговорил о том, что можно уйти по соглашению сторон.

Я не подумал и подписал увольнение по соглашению сторон + с выплатой одного заработка, подписал не сегодняшним числом, а следующим. Дома подумал, что это неправильно и невыгодно, поэтому в день увольнения пришёл и отозвал заявление на увольнение по статье 80 т.к.

РФ. Отношения с начальством испортилось, они провоцируют и требуют моего увольнения, так как на них сверху давит руководство, а они привыкли, что если приносят какую-то бумажку, то её безропотно подписывают.

Работать не дают нормально. Я сейчас не устанка работаю, а выполняю разные мелкие поручения на заводе, так как станка всего два и они заняты теми, о ком я писал. Мне сказали, что с новой недели меня переводят на другую должность (возможно без оклада и на сделку) с зарплатой, которая явно будет ниже или вообще не будет. Я так понял, что они хотят создать условия, чтобы я сам н написал заявление на увольнение.

Как быть в таком случае? Документы уже готовят.

Могу ли я не подписывать их? На перевод в другую должность, с гораздо более низкой зарплатой и в другой цех. И ещё мне припомнили случай. Я более полугода назад сломал станок.

Это было неумышленно. Его починили и я дальше работал. За это меня лишили полной премии. А теперь говорят, что если не уволюсь, то вспомнят старое и заставят платить сумму ремонта станка.

Как быть?вопрос №17932907 прочитан 6 раз Оцените вопрос Юрист на сайтеотзывов: 15•ответов: 21•г. Москва вчера, 11:25 Ст 72.1 ТК РФ: Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Т.е.если в Вашем случае изменится порядок оплаты труда, то без Вашего согласия работодатель не имеет права перевести Вас на другую должность.

На счет станка-просто пугают.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г. Хабаровск • Вопросов: 112.02.2020, 05:24Мой не хочет меня увольнять по соглашению сторон.вопрос №16935778 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 3 237•ответов: 6 656•г.

Кемерово 12.02.2020, 06:38 И это его право, раз Вы с ним не достигли соглашения.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 604.11.2017, 21:03Подскажите пожалуйста, можно составить на раздел имущество, заверить у нотариуса, без судебного процесса? И как себя подстраховать, чтобы не было подводных камней?

Может ли такое соглашение расторгнуть одна из сторон самостоятельно? Заранее спасибо.вопрос №13410549 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 04.11.2017, 21:05 Соглашение о разделе имущества можете составить согласно ст.421 ГК РФ и нотариально удостоверить его.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 77 736•ответов: 177 969•г. Пермь 04.11.2017, 21:05 Можно обратиться к нотариусу и составить соглашение, нотариус составит соглашения и удостоверить его. Односторонний отказ от исполнения договора не допускается.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 28 937•ответов: 70 001•г.

Краснодар 04.11.2017, 21:05 Можно ми без суда разделить имущество, соглашение удостоверит нотариус. Ст.33-39 СК РФ.Для составления обратитесь к грамотному юристу, он и о подводных камнях Вам поведает.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 44 887•ответов: 87 834•г. Бакал 04.11.2017, 21:06 Если супруги согласны, то можете заключить соглашение о разделе совместно нажитого имущества.

Соглашение должно быть удостоверено нотариально. Для расторжения соглашения нужны основания.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 24 491•ответов: 51 601•г.

Санкт-Петербург 04.11.2017, 21:07 Да, вы вправе обратиться к нотариусу и составить соглашение о разделе общего имущества супругов. Расторгнуть соглашение в одностороннем порядке нельзя.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 323•ответов: 49 434•г.

Москва 04.11.2017, 21:07 В данном случае конечно такое право есть, супруги могут заключить такое соглашение в заверить у нотариуса без суда, особо подводных камней нет, главное четко все определите и скажите нотариусу, нотариус сам все сделает. Что касается расторгнуть, то это весьма сложно, только в суде и при наличии веских оснований.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 928•ответов: 65 324•г. Москва 04.11.2017, 21:08 Соглашение о разделе совместно нажитого имущества подлежит нотариальному удостоверению в обязательном порядке.Тогда судебный процесс не нужен.Подстраховать можно, для этого обратиться к знающему адвокату.Расторгнуть его самостоятельно, после заключения в одностороннем порядке нельзя.Можно вообще без нотариуса обойтись, подписав сразу несколько сделок для сдачи в Росрссестр, если это недвижимость.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 4 621•ответов: 7 419•г.

Санкт-Петербург 04.11.2017, 21:10 заключить нотариально удостоверенное соглашение, оспорить соглашение можно в судебном порядке. . Одностороннее расторжение​ невозможно.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 5523.10.2018, 16:33Подала в суд иск «о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда».

Москва • Вопросов: 5523.10.2018, 16:33Подала в суд иск

«о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда»

.

пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. ‘ накануне заседания пришли с работодателем к соглашению сторон.

Какой формы должно быть заявление в суде А также есть принципиальная разница в оформлении соглашения сторон-«соглашение о расторжении договора или «ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ О расторжении трудового договора».вопрос №14740788 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 30 093•ответов: 58 571•г. Новосибирск 23.10.2018, 16:37 Вы должны представить в суд мировое соглашение о том, что стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (представьте этот документ). Разница есть.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 090•ответов: 24 488•г.

Рекомендуем прочесть:  Когда подается нулевая декларация

Москва 23.10.2018, 16:37 В письменной форме, вы подаете в суд Мировое соглашение, в котором прописываете, то к чему пришли и 3 экземпляра представляете суду, в судебном заседании вы его подпишите.

«есть принципиальная разница в оформлении соглашения сторон-«соглашение о расторжении договора или «ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ №___ О расторжении трудового договора»

.

вам это вообще не нужно подписывать.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 5711.10.2017, 14:46Соглашение сторон об и порядке их исчисления являются.?вопрос №13289546 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 25 935•ответов: 71 389•г.

Чебоксары 11.10.2017, 14:48 Илья.Если будет соглашение об изменении обязательств, то сдвинется и срок исковой давности соответственно.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 493•ответов: 93 260•г.

Челябинск 11.10.2017, 14:48 ☼ Здравствуйте, Если стороны такое соглашение подпишу, то оно вполне может иметь юридическую силу в дальнейшем при спорных ситуациях Желаю Вам удачи и всех благ!УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 52 978•ответов: 125 041•г.

Унеча 11.10.2017, 14:48 ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Соглашение об изменен 6 и сроков исковой давности ЗАКОНОМ не предусмотрено УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 14 980•ответов: 21 510•г.

Самара 11.10.2017, 14:49 Уважаемый Илья недействительность соглашения об изменении сроков исковой давности Сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон.Основания приостановления и перерыва течения сроков исковой давности устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами согласно требованиям ГК РФ ст.

198.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 53 044•ответов: 109 834•г.

Екатеринбург 11.10.2017, 15:02 В законе нет оговорки о том, что СРОКИ исковой давности могут изменить стороны, Удачи вам в решении ваших вопросов.

С уважением юрист Кулаковский Ю. В.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 4027.08.2018, 23:52С работодателем мы расстаемся по соглашению сторон 31 августа. Соглашение сторон прописана сумма компенсации при расторжении трудового договора, не превышает трёх окладов, и говориться, что полный расчет будет 31 августа.

Но отдела кадров сказали, что из суммы компенсации будет вычтено 13% налога. Я сказала, что данная сумма налогом не облагается, но они это не восприняли и настаивали на своем. Теперь не знаю как быть, так как могут вычесть, я переживаю, что после увольнения не будет возможности вернуть свои средства.

Спасибо, с уважением, Мария.вопрос №14531725 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 55 982•ответов: 152 995•г. Долгопрудный 28.08.2018, 05:17 МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ПИСЬМО от 13 сентября 2012 г.

N АС-4-3/15293@ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ С СУММ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМОГО СОТРУДНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН Цитата:Федеральная налоговая служба по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выходного пособия, выплачиваемого сотруднику организации при увольнении по соглашению сторон, разъясняет следующее. С 1 января 2012 года вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации „О статусе судей в Российской Федерации“ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации».Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.

Данные изменения внесены Федеральным законом от 21.11.2011 N 330-ФЗ

«О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации „О статусе судей в Российской Федерации“ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»

.Таким образом, выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работников организации.В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика.

Данная позиция согласована с Министерством финансов Российской Федерации. Доведите указанное письмо до нижестоящих налоговых органов.Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса С.Н.АНДРЮЩЕНКО (текст отредактирован 28.08.2018, 05:19) УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 382•г.

Москва 28.08.2018, 07:30 Мария, Ваше увольнение с выплатами никак в принципе с фактической точки зрения не связано в том смысле, что если Вас захотят обмануть, то Вам могут не платить и когда Вы действующий работник и когда уволенный.

А так вообще расчет должен быть по закону в день увольнения.На мой взгляд, в соглашении нельзя было прописывать фразу о том, что «сумма компенсации не превышает трех окладов» — так как все что меньше все не превышает. Условно говоря, Вам заплатят 200 рублей компенсации и выполнят условие соглашения — 200 рублей же не превышают трех Ваших окладов

Сложно будет что-то через суд взыскать теперь.Надо привлекать было юристов к разработке соглашения, на платной основе.Относительно налогообложения коллега разъяснил, не вижу смысла повторяться.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 320.03.2017, 17:59Соглашение сторон, касаемо недвижимости, имеет юридическую силу без заверения у нотариуса?вопрос №12311788 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 24 491•ответов: 51 601•г.

Санкт-Петербург 20.03.2017, 18:01 Александр!Это зависит от вида соглашения.

Но по общему правилу договор не обязательно заверять у нотариуса, если это не сделка с долями.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 369•ответов: 44 897•г. Алейск 20.03.2017, 18:04 Соглашение сторон о продаже недвижимости имеет юридическую силу, если речь не идет о продаже-покупке или дарения доли недвижимости.

Удачи и добра!Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Сарайчук А.

А. отзывов: 9 167•ответов: 20 074•г.

Санкт-Петербург 20.03.2017, 18:25 Александр! Если для данного вида соглашения не предусмотрено законодательством обязательное нотариальное удостоверение, а просто соблюдение письменной формы, то да имеет силу.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 320.03.2017, 18:10Я отказался от доли в наследство а мне должны были выкупить вторую комнатушка в двушке.вопрос №12311908 Юрист отзывов: 24 289•ответов: 61 232•г.

Москва 20.03.2017, 19:25 При отказе от наследства Вы не вправе отозвать свое заявление.

Соглашение о покупке Вам комнаты должно было быть нотариально заверено.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1229.08.2018, 15:08Наш работодатель предлагает расторгнуть , обещает все задолженности погасить в день увольнения, но компенсацию предлагает выплатить позже, считая это необязательными выплатами в день увольнения.

Прав ли он? Мы считаем, что все выплаты должны быть в день расторжения договора.вопрос №14537467 прочитан 17 раз Юрист Нарсия Л.Н. отзывов: 718•ответов: 1 541•г. Москва 29.08.2018, 15:12 Правильно считаете.ТК РФ Статья 140.

Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Соглашение сторон о расторжении Трудового договора прекращает Трудовой договор.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 382•г. Москва 29.08.2018, 15:33 Ольга, такое может быть, что стороны в соглашении сторон устанавливают другие сроки выплат, не в день увольнения.Считать Вы, конечно, можете все что угодно, да, есть ст.

140 ТК, которая предусматривает расчет в день увольнения, но понимаете, соглашение сторон — это соглашение сторон. Работодатель может просто сказать, что иначе он компенсацию вообще платить не будет, если Вы на отсрочку не соглашаетесь.Главное чтобы на бумаге были указаны суммы и сроки, тогда Вы даже в случае невыплаты сможете через суд взыскать.Иногда выгоднее договориться.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 1229.08.2018, 15:32Нам указывают, что все обязательные выплаты выплачиваются в день увольнения, такие как: задолженности по за, неиспользованные дни отпуска, и пр. то есть то, что прямо описано в ТК и трудовом договоре.

Но сроки выплаты компенсация при не указана ни в трудовом договоре, ни в ТК (в ТК описаны все компенсации, кроме этой). По этому, как считает работодатель, эта выплата не является обязательной именно в день увольнения, и ее можно выплатить позже, прописав сроки и сумму отдельно в договоре.

Так ли это?вопрос №14537885 Юрист отзывов: 37 509•ответов: 152 382•г. Москва 29.08.2018, 15:34 Да, Ольга, это так, потому что эту компенсацию Вам могут вообще и не платить.

Вам важно на данный момент вообще обозначить ее на бумаге и получить эту бумагу.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Нарсия Л.Н.

отзывов: 718•ответов: 1 541•г. Москва 29.08.2018, 15:48 Работодатель ошибается.»При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».Нет уточнений — только з.п, неиспользованные дни отпуска и т.п.Даже если в соглашении указать иную дату выплаты компенсации, то такой пункт будет незаконным.УточнитьВам помог ответ: ДаНет 06.04.2011, 14:11 50 48 18.03.2015, 17:37

45 33 376 10.04.2019, 04:58

39 2 436 30.06.2020, 10:25

28 742 29.01.2020, 17:36

14 338 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+