Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Справка когда можно взять дни закон

Справка когда можно взять дни закон

Справка когда можно взять дни закон

Донорская справка: правила оформления, срок действия, образец


В статье рассмотрим, что представляет собой донорская справка. Наивысшую ценность на земле представляет человеческая жизнь.

У каждого человека есть возможность спасти чью-то жизнь, не прилагая к этому особых усилий – нужно просто обратиться в специализированную медицинскую организацию, чтобы сдать кровь. Законодательно за донорство предусмотрено предоставление целого ряда компенсаций и разнообразных льгот.

Основными привилегиями для доноров являются:

  1. предоставление выходного дня в день сдачи крови, а также на следующий день либо в любой другой день, удобный для самого донора;
  2. предоставление выходного дня для прохождения медицинского осмотра.
  3. питание в день сдачи крови;

Порядок привилегий регламентируется законодательными нормами, а именно Трудовым кодексом, статьей 186. Наиболее значимая для донора льгота – это предоставление выходных дней по месту трудоустройства.

Трудовое законодательство устанавливает срок, в течение которого донорская справка действительна – один год с момента ее выдачи. К примеру, 20 февраля 2020 года человек сдал донорскую кровь и получил соответствующий документ.

Действовать он будет включительно до 20 февраля 2020 года. Это означает, что у гражданина есть право попросить выходной день у своего работодателя в любой день из данного периода.

Выбрать день отдыха можно по своему усмотрению, также можно на этот день продлить свой ежегодный отпуск. Сроки действия данного документа точно регламентируются нормами закона.

Чтобы получить такую справку, очевидно, что нужно сдать кровь.

Право на это имеют все совершеннолетние люди, граждане РФ, не имеющие противопоказаний.

Но практика показывает, что не все так просто. Во-первых, может отсутствовать необходимость в крови определенной группы, соответственно, ее прием временно может быть закрытым. Во-вторых, отказать в приеме крови могут из-за недавно перенесенной болезни, посещения стран, в которых повышен эпидемиологический порог, наличия татуировки.Во всех остальных случаях, если человек сдал донорскую кровь, ему обязательно будет выдана соответствующая справка.

Донор должен предоставить полученные донорские справки в отдел кадров по месту своего трудоустройства, чтобы получить время отдыха. Так называют медицинский документ, который свидетельствует о факте сдачи крови.

Работник, предоставляя своему работодателю подобное свидетельство, документально подтверждает, что не посещение им работы прогулом не является. Тем не менее выбор дня визита на станцию переливания крови рекомендуется все-таки согласовать с руководством организации, в которой донор работает.Образец донорской справки представлен ниже. Справки по донорству имеют утвержденные формы.

Так, справка, свидетельствующая о прохождении медосмотра перед донорством крови, заполняется по установленной форме 401/у, а документ, подтверждающий факт донорства, имеет форму 402/у.

Если донор проходит медицинское освидетельствование и сдает кровь в один и тот же день, то заполнению и выдаче подлежит справка, имеющая форму 402/у.При получении донорской справки в медучреждении следует обратить свое внимание на определенные реквизиты документа:

  1. наличие печати учреждения.
  2. соответствие указанной в документе даты;
  3. наличие подписи главврача станции переливания крови;
  4. наличие номера справки;
  5. правильность написания Ф. И. О. человека, ставшего донором;

Если в справке отсутствует любой из указанных реквизитов, ее могут признать недействительной, то есть по ней нельзя будет получить выходной день и выплату среднего заработка. Дата, указанная в документе, должна точно соответствовать действительной, так как она отражается на сроке действия справки.

Закон позволяет использовать донорские документы не сразу – их можно собирать и хранить до определенного времени. Гражданин, сдавший кровь 40 раз или плазму 60 раз, получает звание почетного донора. Сроки действия справок, используемых для подсчета фактов донорства с целью получения звания, значения не имеют.У почетного донора имеются определенные льготы.

К примеру, он будет получать ежегодное денежное пособие. На начало 2020 года размер пособия составляет 12373 рубля.

Кроме того, у почетного донора имеется возможность выбора времени своего отпуска, а также право на первоочередное получение медицинской помощи и путевок на санаторно-курортное лечение.

Указанные преференции для почетных доноров срока действия не имеют, они присуждаются пожизненно. Справки, подтверждающие донорство крови, также могут предоставляться по месту учебы донора, чтобы подтвердить, что отсутствие на занятиях было уважительным.

В данном случае документ также действует в течение года.

Донорская справка действует 1 год, то есть 365 календарных дней. Если год оказался високосным, то срок действия справки, соответственно, составит 366 дней.

Необходимо отметить, что этот срок не применим, как показывает практика, при трудоустройстве на новое место работы.

Однако законодательно данный вопрос пока не решен. Можно получить два отгула по донорской справке: первый – в день фактической сдачи крови, а второй – на следующий день после донорства либо в любой удобный для гражданина день в течение срока действия документа.

Важно заметить, что если донор проходит медицинский осмотр и сдает кровь не в один день, то ему положен еще один отгул.

То есть за одно донорство крови максимум можно получить три выходных дня. Оплату донорских справок осуществляет бухгалтерия по месту трудоустройства.

Выходной день по такой медицинской справке оплачивается в установленный на предприятии срок с сохранением за работником среднего заработка. Чтобы получить положенные выходные дни по донорской справке после дня сдачи крови, работнику необходимо составить соответствующее заявление на имя своего руководителя.

Обращаться с подобным запросом необходимо именно в течение срока действия медицинского свидетельства, подтверждающего донорство. Составляться заявление всегда должно в письменной форме. В начале документа необходимо указать Ф. И. О. руководителя, название предприятия, Ф. И. О. сотрудника и наименование должности, которую он занимает.

И. О. сотрудника и наименование должности, которую он занимает. Затем следует написать сам текст заявления с изложением просьбы о предоставлении дополнительного выходного дня по причине донорства крови. В заявлении обязательно должна быть указана точная дата желаемого выходного дня.

Также в тексте следует отметить наличие приложения и прикрепить к нему донорскую справку, содержащую дату выдачи документа и наименование учреждения, ее выдавшего. В конце заявления должна содержаться подпись сотрудника и дата составления.

Важно, чтобы обращение было датировано периодом, который относится к сроку действия справки.

Заявление о желании получить дополнительный выходной день в связи с донорством крови можно не составлять в определенных случаях:

  • Если предполагаемый день сдачи крови приходится на праздничный день или выходной день сотрудника.
  • Если работник пребывает в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Причем донор имеет право получить дополнительный выходной в другое время. 13 февраля, 2020 Статья закончилась.

Вопросы остались? Комментариев 1 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

«Донорский» выходной день: что нужно знать

→ → → Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 мая 2017 г.

М.Г.

Суховская,старший юристРаботникам, которые сдали кровь, полагается не только освобождение от работы в этот день, но еще и оплачиваемый дополнительный выходной (исходя из 8-часового рабочего дня).

При этом заменить день отдыха денежной выплатой не получится. За день сдачи крови (подтверждается справкой из медучреждения по форме 402/у) работнику-донору положен дополнительный день отдыха. При этом неважно, сдавал ли он кровь: •в свой рабочий день (и вышел ли в этот день на работу); •в выходной (праздничный) день или в день своего ежегодного отпуска.

А вот если по результатам медобследования у работника не взяли кровь, то на дополнительный выходной он рассчитывать не может.

Рассказываем работнику Заменить «донорский» день отдыха денежной компенсацией (в том числе при увольнении) нельзя. При этом «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

То есть если сотрудник-донор работает посменно и день отдыха совпал с рабочей сменой продолжительностью, например, 10 часов, то оставшиеся 2 часа ему придется отработать потом. По желанию работника свой «донорский» выходной он может: •или использовать на следующий же день после сдачи крови, причем даже не согласовывая это с работодателем. В таком случае неявка на работу прогулом не является; •или присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску; •или использовать в любое другое время в течение года после дня сдачи крови.

По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят. Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. А вот издавать соответствующий приказ не нужно.

В табеле учета рабочего времени дополнительный день отдыха обозначается кодом «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)). За дополнительный день отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок, который рассчитывается так же, как при оплате дней командировки, ; ; . Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови (если работник в этот день не работал).

Средний заработок за эти дни надо выплатить одновременно с ближайшей зарплатой. А если работник присоединил дополнительный день отдыха к ежегодному отпуску, то вместе с отпускными. Кстати, этот день оплачивается иначе, нежели дни отпуска.

Суммы «донорского» среднего заработка: •облагаются НДФЛ, и страховыми взносами (в том числе «на травматизм»); ; ; •учитываются в расходах на оплату труда: при общем режиме — на дату начисления, а при УСН — на дату выплаты, , , , ; . * * * А в заключение напомним, что вы не должны предоставлять и оплачивать дополнительный выходной день работнику, который представил справку о сдаче крови, датированную периодом, когда он еще не работал у вас в компании.
* * * А в заключение напомним, что вы не должны предоставлять и оплачивать дополнительный выходной день работнику, который представил справку о сдаче крови, датированную периодом, когда он еще не работал у вас в компании.

Понравилась ли вам статья?

  1. Статья появилась слишком поздно
  2. Нет ответа по поставленные вопросы
  3. Слишком много слов
  4. Аргументы неубедительны
  5. Другое
  6. Ничего нового не нашел
  7. Почему оценка снижена?
  8. Есть ошибки
  9. Нужно больше примеров
  10. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  11. Тема не актуальна

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

  1. я подписчик электронного журнала
  2. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  3. я не подписчик, но хочу им стать
  • , № 12, № 12
  • , № 19
  • , № 14, № 14
  • , № 17, № 17, № 17, № 17, № 17
  • , № 4
  • , № 5, № 5
  • , № 6, № 6
  • , № 2
  • , № 11
  • , № 8
  • , № 20, № 20, № 20
  • , № 3, № 3
  • , № 15, № 15
  • , № 21
  • , № 1
  • , № 13
  • , № 19, № 19
  • , № 8
  • , № 9, № 9
  • , № 4, № 4
  • , № 13
  • , № 22
  • , № 16, № 16, № 16, № 16
  • , № 11, № 11, № 11
  • , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
  • , № 10, № 10, № 10, № 10, № 10
  • , № 1, № 1
  • , № 3, № 3, № 3, № 3
  • , № 6
  • , № 20, № 20
  • , № 5, № 5, № 5, № 5
  • , № 21, № 21, № 21
  • , № 14
  • , № 7, № 7, № 7, № 7
  • , № 12, № 12
  • , № 17, № 17
  • , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
  • , № 2, № 2, № 2, № 2
  • , № 23, № 23, № 23, № 23
  • , № 21, № 21, № 21
  • , № 13, № 13, № 13, № 13
  • , № 8, № 8, № 8, № 8, № 8
  • , № 16, № 16, № 16, № 16
  • , № 11, № 11, № 11, № 11, № 11
  • , № 6, № 6
  • , № 18, № 18, № 18
  • , № 20, № 20, № 20, № 20
  • , № 9, № 9, № 9, № 9, № 9, № 9, № 9
  • , № 7, № 7, № 7
  • , № 19, № 19, № 19, № 19, № 19
  • , № 5, № 5, № 5
  • , № 17, № 17
  • , № 3, № 3, № 3, № 3
  • , № 2, № 2, № 2
  • , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
  • , № 4, № 4
  • , № 12, № 12
  • , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
  • , № 10, № 10, № 10, № 10
  • , № 22

Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

«Донорский выходной»: что нужно знать?

Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года Россия развивает институт донорства уже не первый год. Чтобы доноров становилось еще больше, для них в законодательстве предусмотрен ряд гарантий, в том числе и трудовых.

Рекомендуем прочесть:  Отрасль права институт права

Вы ведь точно слышали про дополнительный оплачиваемый выходной для тех, кто сдает кровь?! Так вот, это правда! Но, правда и то, что гарантии для донора идут вразрез с интересами работодателя.

В результате: конфликт, выговор, а возможно и незаконное увольнение… Что обо всем этом говорит закон и судебная практика? Что должен знать донор, и как ему правильно строить отношения на работе? Мы в Правовед.RU тоже регулярно сдаем кровь, в связи с чем проводим ликбез для тех, кто решился стать донором.

Итак, обо всем по порядку. Первая гарантия – предоставление отгула в день сдачи крови и прохождения медицинского обследования для этих целей ().

В этот день донор освобождается от работы. Но по соглашению с работодателем может не использовать эту гарантию именно в день сдачи крови, и, если он не занят на тяжелом или опасном производстве, вправе выйти на работу.

В таком случае у него возникает право на использование этого отгула в любой другой день по его желанию (ч. 2 ст. 186 ТК). Аналогичное право возникает и если вы сдали кровь (ч.

3 ст. 186 ТК):

  1. в выходной или государственный праздничный нерабочий день.
  2. в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Но учтите, что это правило работает не всегда. В статье, например, ничего не сказано об отгуле, если вы решили сдать кровь в период отпуска «за свой счет», отпуска по уходу за ребенком, в период больничного или, например, после окончания рабочего дня. В таких случаях отгул за день сдачи крови не предоставляется.

Читайте также Но есть и вторая гарантия – дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч.

4 ст. 186 ТК). Иными словами, вы можете отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Этот выходной день также можно переносить, присоединять к очередному или внеочередному отпуску, комбинировать иным образом.

Например, сдав кровь хотя бы один раз в год, и не воспользовавшись отгулами за это сразу, можно увеличить свой отпуск на 2 дня!

Право на дополнительный день отдыха возникает даже тогда, когда вы сдали кровь в отпуске за свой счет, на больничном или в другой день, когда отгул за этот день не положен по закону. Использовать предоставленные выходные нужно в течение календарного года после сдачи крови.

По истечении года неиспользованные отгулы просто «сгорят». Отсюда первый вывод: сколько отгулов за сдачу крови положено, зависит от того, когда вы сдавали кровь. Если это был рабочий, праздничный/выходной день или день ежегодного отпуска, тогда два дня.

В иных случаях только один. Использовать выходные дни можно только в натуре. Поменять их на денежную компенсацию, в том числе при увольнении сотрудника, нельзя.

Ровно, как и нельзя сохранить право на выходные при смене работы (п. 9 ). Что важно: «донорский» выходной предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, составляющей 8 часов ().

Это значит, что если донор работает посменно, и день сдачи крови совпал с его сменой, длительность которой, скажем, 12 часов, оставшиеся 4 часа ему потом все же придется отработать. Читайте также В случае если работнику установлен неполный рабочий день /неполное рабочее время, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника.

То есть, даже если вы работаете менее 8 часов в день, растянуть положенные по закону 2 отгула, скажем, на 3 дня не получится. Вообще, если использовать отгулы сразу – в день сдачи крови и на следующий день после ее сдачи, в каком-либо оформлении они не нуждаются.

Работник вполне законно может не явиться в эти дни на работу, и ему за это ничего не будет (по крайней мере, не должно быть) – прогулами эти дни считать нельзя (пп. «д» ). Но для поддержания нормальных отношений с работодателем мы все же рекомендуем заранее ставить начальство в известность о своих планах.

Закон на вашей стороне, но обычаи делового этикета соблюдать стоит.

А вот если вы намерены перенести выходные или хотя бы один из них на другие дни, тут уже без заявления не обойтись. Заявление на отгул за сдачу крови пишется в свободной форме. Достаточно будет пары строк: я, такой то, тогда то сдал кровь.

Прошу предоставить взамен другие выходные дни. Дата, подпись. Образец заявления на отгулы за сдачу крови zayavlenie_na_predostavlenie_dnya_otdyha_vmesto_sdachi_krovi.docx ≈ 14 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Что важно: вы обязательно должны подтвердить факт сдачи крови справкой по , утв.
Обратитесь к юристу! Что важно: вы обязательно должны подтвердить факт сдачи крови справкой по , утв. . Срок действия такой справки законодательством не установлен, но исходя из логики закона, ей можно воспользоваться лишь в течение календарного года, пока действует право на перенос выходных дней.

И только у работодателя, у которого вы работали в момент ее получения.

Справка, датированная периодом, пока вы не работали в этой организации, права на выходной от работы день в ней не дает. Специального оформления донорский отгул не требует.

Согласно , законодательство даже не требует от работодателя издавать приказ. Отгул за сдачу крови лишь отражается в табеле учета рабочего времени. Дополнительный день отдыха, предоставленный на основании справки из пункта приема крови, обозначается кодом «ОВ» или «27».

Если же работник не предупредил работодателя и не явился на работу, в табеле делается отметка «НН» или «30» – неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). А после предоставления справки, работодатель вносит исправления в табель и отмечает день сдачи крови кодом «Г» или «23» – невыход на работу на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству. Третья гарантия – сохранение права на оплату обоих указанных выходных «по среднему» (ч.

5 ст. 186 ТК), и дня сдачи крови, и предоставленного после него второго отгула.

Средний заработок за эти дни работодатель должен выплатить одновременно со следующей зарплатой. А если работник перенес дни отдыха на ежегодный отпуск, деньги выплачиваются вместе с отпускными. Указанные выплаты, кстати, облагаются и НДФЛ, и страховыми взносами.

Обращаем внимание, что оплате подлежит даже тот день, когда вы пошли сдавать кровь, но после прохождения медицинского обследования оказалось, что у вас есть противопоказания. И хотя в законе об этом не сказано, судебная практика утверждает, что организация обязана выплатить средний заработок за день прохождения медосмотра для сдачи крови ().

Очевидно, что мало кто из работодателей с энтузиазмом смотрит на эту ситуацию. По мнению большинства из них, хочешь сдавать кровь – иди и сдавай в свободное от работы время. Конфликты на этой основе – обычное дело.

Вас легко могут лишить зарплаты, премии, и засчитать прогул. Особо дерзкие могут даже уволить на этом основании.

Потому, чтобы застраховать себя от неприятностей, лучше разъяснить этот вопрос сразу. Конфликт все равно возник? Что ж, закон на вашей стороне: если у вас есть справка 402/у, но для работодателя это не аргумент – пишите жалобу в Роструд.

Чтобы не тратится на бумагу и конверт, сделайте это удаленно, через портал . На основании вашего обращения Роструд проведет внеплановую проверку, составит предписание на устранение нарушений и заставит работодателя предоставить вам дополнительные оплачиваемые выходные или оплатить уже отбытые дни отгула. Таким образом, вы вправе смело идти и сдавать кровь, а затем, без предупреждения работодателя не выходит на работу 2 дня.

Ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вас не вправе. Главное предоставить справку. Единственное, что останется начальству – это скорректировать информацию в табеле и начислить вам среднюю зарплату за эти дни.

Редактор Практикующий юрист с 2006 года

2 дня выходных за сдачу крови

5 октября 2018Для работающих доноров крови законодательством РФ предусмотрены дополнительные льготы, которые обязательны для соблюдения работодателями.Что относится к таким льготам:

  1. дополнительный день отдыха за процедуру сдачи крови, который может быть использован работником в любое удобное время в течение года;
  2. освобождение от работы в день донации с сохранением средней заработной платы;
  3. право на предоставление льготных путевок в санаторий без очереди, если донор сдавал кровь или компоненты не менее двух раз в год в требуемом объеме.

Для получения дополнительных дней отдыха донор получает в центре крови справку по форме 402/у на право освобождения от работы в день процедуры и на право получения дополнительного выходного дня.

Эту справку нужно передать в бухгалтерию или в отдел кадров по месту вашей работы или учебы. Согласно Трудовому Кодексу РФ работодатель оплачивает обо дня вашего освобождения от работы — и день донации, и дополнительный день отдыха.

С одной стороны, это невыгодно работодателю, но с другой стороны, понимание высокой социальной ответственности сотрудников и благородных поступков могут компенсировать этот денежный ущерб. Чтобы сохранить хорошие отношения с коллективом, старайтесь заранее предупреждать работодателя и коллег о планируемых днях отдыха и не берите много дополнительных дней на тот период, когда другие работники собираются в отпуска — этим вы усложняете жизнь тем, кто остается “в строю”.Перед любой донацией человек должен пройти медицинское обследование.

Чтобы сохранить хорошие отношения с коллективом, старайтесь заранее предупреждать работодателя и коллег о планируемых днях отдыха и не берите много дополнительных дней на тот период, когда другие работники собираются в отпуска — этим вы усложняете жизнь тем, кто остается “в строю”.Перед любой донацией человек должен пройти медицинское обследование.

В день обследования человек получает справку по форме №401/у для предоставления по месту работы. Эта справка дает ему право на освобождение от работы в день медосмотра, причем, это право сохраняется даже в том случае, если кровь сдать не удалось и человек получил отвод от донорства.Донорство — это ответственное решение. Став постоянным донором, вы берете на себя определенные обязательства, которые, к сожалению, иногда могут привести к определенным трудностям на работе.

Какие ситуации могут возникнуть, читайте ниже.

  1. Вам позвонили из центра крови и попросили срочно сдать кровь.

Что делать: в этом случае вы не обязаны уведомить работодателя о своем отсутствии.

Справки по форме №401/у и №402/у решают эту проблему, прогул вам засчитан не будет.По-человечески: можно просто позвонить или написать руководству, что вас попросили срочно прийти в центр крови.

  1. Начальник не отпускает вас с работы для процедуры сдачи крови.

Что делать: в этом случае, если договориться по-хорошему не удалось, мнение руководителя можно игнорировать. Закон в данной ситуации будет на вашей стороне и вопрос, опять же, решают две справки по форме 401/у и №402/у.

  1. Работодатель не выполняет свои обязательства и не оплачивает дополнительные дни отдыха, либо не отпускает вас в отпуск.

Что делать: В этом случае, к сожалению, выход только один — жаловаться в трудовую инспекцию или в суд. И трудовая инспекция, и судебные органы, будут на стороне донора, так как вы выполняете важную для общества миссию.Да, получить деньги за ваши дополнительные дни отдыха можно, но есть определенные нюансы.

Во-первых, использовать эти дни вы можете только в течение года со дня процедуры сдачи крови или компонентов.

Во-вторых, это право вы получаете только в той организации, где работаете на момент донации. Если вы сменили место работы, вы теряете свое право на дополнительный день отдыха.

Что делать в таком случае? Все просто, взять компенсацию в денежной форму. Такая компенсация дня отдыха деньгами положена работнику в случае увольнения, либо по его письменному заявлению, так что если вы не успели отдохнуть в течение года, смело пишите заявление на дополнительную компенсацию этих дней за донорство.

Оплата и предоставление донорских дней в 2020 году

› В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования.

Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

Рассмотрим, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2020 году. Все, что связано с регулированием взаимоотношений работодателя и работника — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

Среди них можно выделить:

  • Федеральный закон от 22.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов». Этот документ определяет финансовые аспекты , а также устанавливает правовые основы охраны здоровья доноров крови и ее компонентов, реципиентов и защиты их прав.
  • Ст. 186 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови.
  • Приказ Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 описывает ограничения, связанные со сдачей крови. В частности, в этом документе перечисляются случаи, когда недопустим отбор биоматериала.

Недопустимо любое нарушение нормативно-правовых документов. Если руководство предприятия игнорирует закон, следует подавать жалобу в правоохранительные органы. Скачать для просмотра и печати Согласно законодательству, сдавать кровь могут лица достигшие возраста восемнадцати лет или приобретшие полную дееспособность до достижения им возраста восемнадцати лет, изъявившие добровольное желание сдать кровь и ее компоненты, прошедшие добровольно медицинское обследование и не имеющие медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

Медицинское обследование донора перед сдачей крови и выдача справок о состоянии его здоровья производятся бесплатно.

Перед забором биоматериала этот человек должен:

  1. Врач-трансфузиолог на основании исследований осуществляет допуск к донорства и определяет его вид, а также объем взятия крови и его компонентов;
  2. сдать кровь для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и гематокрита.
  3. пройти медицинское обследование;
  4. Занесение результатов исследования в карту донора;
  5. удостоверить личность посредством паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  6. Оформление «Направления на кроводачу, плазмаферез и др.» (форма N 404/у);
  7. донор направляется в отделение забора крови и ее компонентов.
  8. проинформировать доктора обо всех перенесенных инфекционных заболеваниях, нахождении в контакте с инфекционными больными, пребывании на территориях, на которых существует угроза возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний или эпидемий, об употреблении наркотических средств, психотропных веществ, о работе с вредными и опасными условиями труда, а также вакцинациях и хирургических вмешательствах, выполненных в течение года до даты сдачи крови;

Биоматериал отбирают в таком виде:

  1. плазма для фракционирования;
  2. имунная плазма;
  3. кровь;
  4. клетки крови.
  5. плазма;

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 201 году за 100 мл простой крови платили до 8% от действующего на дату сдачи крови прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ,где гражданин сдает кровь . Размер платы зависит от фенотипа крови, и наличия антигенов эритроцитов.

За клетки крови платят значительно больше:

  1. Лейкоциты — 45% прожиточного минимума;
  2. эритроциты — 25% прожиточного минимума;
  3. тромбоциты — 35% прожиточного минимума;
  4. Плазма — 15% прожиточного минимума.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении. Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой в случаях установленных Минздравом:

  1. донации крови и (или) ее компонентов с использованием мобильных комплексов заготовки крови;
  2. в случае донации крови и (или) ее компонентов в помещениях, предоставленных работодателем.
  3. в случае подачи донором письменного заявления о замене бесплатного питания денежной компенсацией;

Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, где производится донация крови.

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  1. в день сдачи крови;
  2. в день связанный с предварительным медосмотром.

Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха. Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию работника может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использоваться в иное время в пределах года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  • Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  1. № 402/у — отбора материала.
  2. № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  • В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.
  • Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки.

Ее следует отдать в отдел кадров для учета. Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на работу.

Но это правило не является обязательным. Вполне допустимо вернуться на рабочее место после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить работнику два выходных по желанию. Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  1. заявление работника;
  2. справка из больницы (№ 402/у).

Эти документы служат основанием для издания приказа.

Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день.

Это означает такие варианты:

  1. вместе с очередным отпуском.
  2. в любой день по желанию;

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство. Существенным моментом для работников является заработная плата в донорские дни.

Ее начисление подчинено действующему законодательству. Это означает, что:

  • Если кровь сдавалась в рабочий день и человек при этом работал, то его оплатят в размере среднего заработка работника.
  • Если для акта донорства использовался праздничный период или человек в этот день не работал, то оплата идет также в размере среднего заработка.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущий год и разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). о желанию работника администрация была обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

В настоящее время такие нормы права уже не действуют.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки).

Потом они «сгорают». Если после дня донации работник сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых. В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей. В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления! Донорство крови Похожие статьи 3 марта 2017, 20:05 Окт 20, 2020 00:13 Льготы всем

Срок действия донорской справки

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Сколько срок действия донорской справки при присоединении её к отпуску?
  2. , если при сдаче нигде не работал?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Ярославль • Вопросов: 115.06.2020, 11:03Распространяется ли срок действия донорской справки на оба дня отдыха? Если в день сдачи крови человек отработал по соглашению с руководством, может ли он взять отгул за этот день позже, чем через год? Как правильно написать заявление?вопрос №17483687 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 1 777•ответов: 3 454•г.

Комсомольск-на-Амуре 15.06.2020, 11:44 Право на предоставление дня отдыха действует в течение года с момента сдачи крови. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 1020.04.2020, 09:25Меня уволили с организации по истечению срока действия договора с 13 марта 2020 года. Оставшиеся две донорские справки остались не оплачены, сданы они были в конце февраля зам. директору. Он про них забыл и отдал их в последний день увольнения.

Теперь он утверждает, что их уже никто не оплатит. Что мне делать?вопрос №17257535 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 11 478•ответов: 23 664•г.

Новосибирск 20.04.2020, 09:46 Здравствуйте, в вашей ситуации взыскивайте в судебном порядке. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 207.11.2019, 23:32Есть донорская справка от 8.11.18,кончается срок действия 8.11.19.Я подал заявление 7.11.19 на отгулы в период: с 9.11.19 по 10.11.19-работник отдела кадров сказала, что так писать нельзя и отгулы должны входить в год действия справки, заявление подать я успел получается вовремя, а дни отдыха взять не могу?вопрос №16529969 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 8 821•ответов: 16 614•г.

Тула 07.11.2019, 23:35 Так все правильно, после окончания срока действия справки Вы не можете взять отгулы, соответственно 9 го и 10 го числах Вам было отказано работником отдела кадров. У Вас справка действует до 8 го числа!

Будьте внимательнее. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 219.03.2018, 12:1014 апреля 2017 года, сдавал кровь, являясь донором, а с 05.06.2017 по настоящее время нахожусь на больничном, ориентировочный выход с больничного — 30.04.2018. Как сохранить донорский день? Ведь срок действия справки один год.вопрос №14003100 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г.

Тольятти 19.03.2018, 12:14 В соответствии с законом-никаких «сохранений» в вашем случае не предусмотрено Срок действия справки-1 год, по истечении года она уже недействительна и продление не предусмотрено.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 414.11.2016, 11:571.Сколько дней может отдыхать донор, если в день дачи крови донор работал — два?

2.Если донор отпросился у работодателя для дачи крови, т.е. в этот день не работал, а по мед показаниям кровь у него не взяли? 3. ?вопрос №11689042 прочитан 21 раз Адвокат отзывов: 70•ответов: 210•г.

Новый Уренгой 14.11.2016, 12:13 Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха (в течении года), либо этот день по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Работодатель обязан предоставить дни отдыха согласно поданного работником заявления.

День, когда у Вас не взяли кровь, могут признать прогулом — если нет уважительных причин — Вы указали, что были какие-то мед показания — возможно болезнь. Донорская справка действует один год. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Воронеж • Вопросов: 313.08.2016, 12:14Сколько срок действия донорской справки при присоединении её к отпуску?вопрос №11210303 прочитан 36 раз Юрист на сайтеотзывов: 70 711•ответов: 160 334•г. Липецк 13.08.2016, 12:22 Здравствуйте.

Один год. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Усинск • Вопросов: 1230.03.2016, 12:31Я написал заявление на донорские 2 дня отгула, по началу мне объяснили что заявление нужно писать за 6 дней, пришлось переписать теперь сказали что нужно было писать за 10 дней.

Теперь время потеряно срок справки истекает 7 апреля.

Правомерны действие работодателя?

И может возможны какие-то решения?вопрос №10146112 прочитан 11 раз Юрист Балалина И.А. отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г.

Ульяновск 30.03.2016, 12:33 В законодательстве не установлен срок предупреждения работодателя.

Обязаны были предоставить по заявлению. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 34 839•ответов: 96 574•г.

Москва 30.03.2016, 12:33 Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав.

Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно.

Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 102.06.2015, 17:41Меня интересует порядок предоставления донорских дней.

Проблема в том, что в прошлом году я нигде не работал и сдавал кровь, срок действия справок о сдачи крови не закончился (не прошел год) сейчас я устроился на работу и попросил предоставить мне дополнительные дни отдыха согласно справкам, но мне отказали, мотивируя это тем, что я не работал на данном предприятии в период сдачи крови.

Законно ли поступает администрация, отказывая мне в отдыхе?вопрос №7009007 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 42 313•ответов: 119 464•г. Белорецк 02.06.2015, 17:49 Да законно поступают. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Балахна • Вопросов: 101.04.2015, 20:36, если при сдаче нигде не работал?вопрос №6463523 прочитан 140 раз Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г. Тольятти 01.04.2015, 20:47 в любом случае-[b]один год[/b] УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+