Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Автомобильное право - Стаж корр штраф

Стаж корр штраф

Стаж корр штраф

Форма СЗВ-КОРР в 2021 году — инструкция и примеры заполнения

Форма СЗВ-КОРР заполняется с целью корректировки данных, учтенных на индивидуальном лицевом счете на основании отчетности (), ранее представленной страхователями за периоды, начиная с 1996 года. Например, если что в отчете за 2015 год по работнику неверно указали стаж или код стажа — то нужно подать СЗВ-КОРР. Сроки подачи формы СЗВ-КОРР — немедленно как только были обнаружены ошибки.

Форма СЗВ-КОРР утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06 декабря 2018 № 507П

«Об утверждении формы , , СЗВ-КОРР, порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу Постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №3П»

.

Содержание В зависимости от типа формы СЗВ-КОРР заполняются определенные разделы, указанные в таблице: Тип формы Заполняемые в форме разделы Форма СЗВ-КОРР с типом «КОРР» Разделы 1-3 и хотя бы один из разделов 4-6 формы. Корректируются только данные, указанные в разделах 3-6 формы: Раздел 4 графы 1-6 — данные о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица ЗАМЕНЯЮТ данные, учтенные на ИЛС ЗЛ Раздел 4 графы 7-13 — данные о начисленных и уплаченных страховых взносах ДОПОЛНЯЮТ данные, учтенные на ИЛС ЗЛ Разделы 5 — 6 — ЗАМЕНЯЮТ данные, учтенные на ИЛС ЗЛ Форма СЗВ-КОРР с типом «ОТМН» Заполнению подлежат только Раздел 1 и Раздел 2 — ОТМЕНЯЮТСЯ данные, учтенные на ИЛС за отчетный период, который корректируется Форма СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ» Заполнению подлежат разделы 1-3 — ВНОСЯТСЯ данные о «забытых» сотрудниках Территориальные условия (код), Особые условия труда (код), Исчисление страхового стажа, Условия для досрочного назначения трудовой пенсии — Заполняется в соответствии с .

Форма может быть представлена на застрахованное лицо, у которого на индивидуальном лицевом счете имеются данные, которые подлежат корректировке, иное — ошибка. Если в форме указан тип сведений «ОТМН», то данные содержатся только в разделах 1 — 2 формы. Если в форме указан тип сведений «КОРР», то помимо разделов 1- 3 данные должны содержаться хотя бы в одном из разделов 4 — 6 формы.

В Разделе 3 не допускается одновременное заполнение граф 1 и 5, только одна из граф может быть заполнена. Представляя в пенсионный форму СЗВ-КОРР страхователь фактически признает наличие ошибок в ранее представленной отчетности или непредставление отчетности по кому-то из сотрудников.

Будет ли ПФР штрафовать за это? Это не исключено! Штраф возможно составит 500 рублей за каждое застрахованное лицо, по которому предоставили неверные данные о стаже (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Вместе с формой СЗВ-КОРР должна быть представлена форма тип «исходная». Заполнение основной формы по стажу — в материале «»

  1. ФНС
  2. ПФР
  3. Бухгалтерская отчетность
  4. ФСС

Календарь бухгалтера с актуальными данными сдачи отчётности и уплаты налогов на ноябрь 2021 года.

Штрафы за СЗВ-М: будут ли наказывать за корректировки

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Сроки сдачи и штрафы за дополняющую форму СЗВ-М — это пять дней с момента получения уведомления от ПФР и 500 рублей за каждое застрахованное лицо. 11 ноября 2021 Автор: Задорожнева Александра СЗВ-СТАЖ предназначен для отражения информации о стаже служащих.

Формы сведений о заработке (вознаграждении) — СЗВ — это обязательные регистры персонифицированного учета. В бланках СЗВ-М указываются персональные данные по каждому сотруднику. Отчитываются в Пенсионный фонд РФ абсолютно все работодатели.

Это значит, что сведения персонифицированного учета подают те организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть наемные сотрудники. Работодатели являются страхователями, поэтому им надлежит предоставлять информацию о служащих. СЗВ формируются и по штатным, и по привлеченным работникам (совместителям и договорникам ГПХ).

Отчитаться придется даже тем, кто находится в стадии ликвидации.

Ликвидируемые исполнители, рассчитывая бюджет, обязаны предусмотреть статью на непредвиденные расходы — будет ли штраф за корректировку СЗВ-СТАЖ или нет, заранее неизвестно. Но найти лишние деньги ликвидируемой компании весьма проблематично — позаботьтесь об этом заранее. СЗВ-М — это ежемесячная форма.

Ее надлежит предоставить в электронном или бумажном виде до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Формат подачи зависит от численности: если у вас работают 24 человека, то исполнитель вправе отчитаться на бумаге.

Для страхователей с численностью 25 человек и выше возможен только электронный вариант подачи.

СЗВ-СТАЖ — это годовой регистр. Бланк направляют до 1 марта последующего года.

Этим сроком и определяется, будет ли штраф за СЗВ-КОРР: если страхователь просрочил сдачу, ошибся в отчете и не предоставил корректировку вовремя, ему определят штрафные санкции.

Есть несколько типов нарушений:

  1. механические — неточности в фамилии, имени и отчестве застрахованного лица или в СНИЛС;
  2. критические — ошибки в регистрационных сведениях, некорректная электронная подпись (отчет переделывается немедленно);
  3. учетные — сведения о сотруднике не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок в отчетных показателях.

Все эти нарушения требуют исправлений. Первоначальный отчет не обновляется, а корректируется, исполнитель формирует СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая» или СЗВ-КОРР.

Вот как добавить сотрудника без штрафа при корректировке СЗВ-М:

  • Вносим информацию о пропущенном сотруднике.
  • Меняем тип сведений и указываем статус «Дополняющая».
  • Берем первоначальный отчетный бланк СЗВ.

По такому же алгоритму исправляются и другие ошибки. Задача исполнителя — грамотно заполнить первоначальный бланк СЗВ, указать корректировку и отразить все исправления (Ф.И.О., СНИЛС, стаж).

И еще раз (чтобы не запутаться): если страхователь некорректно указал сведения об одном или нескольких сотрудниках, формируем СЗВ-КОРР. Если исполнитель пропустил одного или нескольких работников, то готовим и отправляем в ПФР дополняющий СЗВ-СТАЖ. Когда убираются лишние сведения, составляем СЗВ-КОРР с типом «Отменяющая».

Корректирующие бланки передаются с обязательной описью вложений ОДВ-1 «Исходная». У страхователя есть 5 дней с момента получения уведомления от ПФР. Получается, будет ли штраф за дополняющую форму СЗВ-М, зависит только от времени подачи корректировки.

И СЗВ-КОРР, и дополняющую СЗВ-СТАЖ надлежит подать в течение 5 дней после того, как исполнитель получит контрольное сообщение от Пенсионного фонда РФ. Есть еще вариант не получить взыскание — самостоятельно исправить нарушения и перенаправить скорректированные сведения в органы персонифицированного учета. Страхователя оштрафуют, если он не предоставит корректировку в положенный пятидневный срок.

А вот какие штрафы выписывает ПФР, смотрите в таблице (ст. 17 27-ФЗ от 01.04.1996). Сумма Тип штрафа 500 рублей За отсутствие работника в отчете или за выявленные нарушения. Назначается за каждое застрахованное лицо.

1000 рублей За нарушение порядка предоставления СЗВ в форме электронных документов. Назначается, когда страхователь сдает бумажный отчет вместо электронного. Бухгалтер не включила в отчет за 2021 год внешнего совместителя — у него не было начислений и выплат за отчетный период — и задвоила сведения о штатной сотруднице.

Бухгалтер не включила в отчет за 2021 год внешнего совместителя — у него не было начислений и выплат за отчетный период — и задвоила сведения о штатной сотруднице.

Разберем, как исправить ошибки, и будет ли штраф за отменяющую форму СХВ-М. Исправляем так:

  • Оба бланка направляются в ПФР.
  • По внешнему совместителю формируется бланк СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющий».
  • По другой сотруднице сведения надлежит убрать — готовится СЗВ-КОРР «Отменяющая».

Бухгалтер просрочила положенный пятидневный срок, поэтому ей придется заплатить взыскание.

Штраф рассчитывается так: 500 рублей —за ошибки по каждому застрахованному лицу. Итого 1000 рублей за двух сотрудников. Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: ГИС Электронный бюджет — это государственный портал для осуществления финансового планирования и взаимосвязи различных направлений бюджетного процесса.

29 октября 2021 Социальные выплаты гражданам России:

  1. все виды пособий.
  2. поддержка безработных;
  3. выплаты семьям с детьми;
  4. все виды пенсий;
  5. компенсации малообеспеченным и многодетным;

13 мая 2021 Штраф за обособленное подразделение — это от 200 до 40 000 рублей.

Наказывают за нарушения по документации, которую организация обязана передавать в налоговую инспекцию.

20 января 2021 Ответственность за нарушение кассовой дисциплины — это предупреждение или штраф до 50 000 рублей в отношении компании-нарушителя или ответственного должностного лица. В 2021 году суммы не изменятся. 27 января 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Корректировка СЗВ-СТАЖ за 2021

Copyright: фотобанк Лори Внесение в форму СЗВ-СТАЖ корректировок необходимо, если в ранее сданном в ПФР отчете присутствуют ошибки или требуется внести дополнения.

является годовым, его нужно подать в ПФР до 1 марта года, наступившего вслед за отчетным.

К заполнению отчета и внесению в него исправлений следует подойти очень ответственно, так как документ содержит сведения о трудовом стаже работников, и указанные в нем сведения оказывают влияние на размер пенсии. Как сделать корректировку СЗВ-СТАЖ, если первичный отчет уже принят ПФР?

Существует два способа внесения исправлений в отчет. При выборе того или иного способа учитывают причины внесения изменений в форму.

Работодатель может:

  1. подать дополняющую форму СЗВ-СТАЖ, поставив соответствующую отметку в строке «Тип сведений». Применяется, если в первичном отчете забыли указать кого-либо из застрахованных лиц, а также когда сведения о работниках отсутствуют на лицевых счетах из-за допущенных работодателем ошибок;
  2. подать форму СЗВ-КОРР. Этот вариант используется для исправлений, если ПФР уже разнес по лицевым счетам застрахованных лиц ранее поданные сведения.

Организации, в которых трудятся не более 25 человек, имеют право сдавать корректирующие отчеты на бумаге или в электронном формате.

Все остальные работодатели могут сдать только электронный отчет. Читайте также: Законодательством не установлены точные сроки подачи корректировки СЗВ-СТАЖ за 2021 год. Но если работодатель самостоятельно нашел ошибку, ему следует как можно скорее внести исправления. Если допущенную ошибку обнаружат сотрудники ПФР, субъекту хозяйствования может грозить штраф.

Если допущенную ошибку обнаружат сотрудники ПФР, субъекту хозяйствования может грозить штраф. Работодателей не штрафуют, если они самостоятельно обнаружат неточности в поданном отчете и в форму СЗВ-СТАЖ корректировка за 2021 год будет внесена незамедлительно.

Штрафа не будет, если исправить ошибки в течение 5 дней с момента получения от ПФР соответствующего уведомления. Если этого не сделать — страхователя оштрафуют на 500 руб. (по каждому застрахованному) за предоставление неполных или недостоверных сведений в соответствии с закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, а ответственных сотрудников — в соответствии со ст.

КоАП РФ. Документ подают, если в исходном отчете вовсе отсутствовала информация о некоторых сотрудниках, или данные по ним не были учтены на лицевом счете в ПФР из-за допущенных ранее ошибок. Работодатели чаще всего забывают указать в отчете СЗВ-СТАЖ сотрудников, находящихся в декрете или отсутствующих на рабочем месте в течение длительного времени по причине болезни и т.п. Дополняющий отчет оформляют на таком же бланке, на котором были поданы первичные сведения (Постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № ).

В документ вносят достоверные сведения о работниках, в отношении которых сведения не были учтены.

Исправленный отчет направляют в ПФР вместе с .

ООО «Светлана» 28.02.2021 подало в ПФР отчет по форме СЗВ-СТАЖ за 2021 год.

Отчет приняли, но при этом в него ошибочно не были включены сведения о сотруднице Волковой И.П., которая работала на должности продавца в 2021 году с 16 сентября по 11 октября.

Допущенная ошибка была обнаружена бухгалтером организации, и 03.03.2021 года в ПФР был отправлен отчет СЗВ-СТАЖ с отметкой «Дополняющая», содержащий сведения о сотруднице. Форма СЗВ-КОРР применяется, если ПФР уже учел на лицевом счете ранее поданные сведения СЗВ-СТАЖ, но в них нужно внести изменения или отменить их. В документе отображают сведения только о сотрудниках, в отношении которых были допущены ошибки, данные по которым требуют исправлений или отмены.

В комплекте подается опись по форме ОДВ-1.

утвержден Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, здесь же можно найти указания по его заполнению.

Порядок применения бланка СЗВ-КОРР приведем в таблице: Тип сведений Для каких исправлений в СЗВ-СТАЖ за 2021 год применяется Какие разделы заполняют КОРР

  1. Неверно отражены сведения о страховых взносах.
  2. Неверно указаны периоды работы.
  3. Неверно указаны сведения о начисленной зарплате и иных вознаграждениях.

№ 1, 2, 3, 4, 5, 6 (в зависимости от причины исправлений) ОТМН

  1. Сведения об одном лице были указаны дважды.
  2. Работодатель включил в основной отчет гражданина, с которым не был заключен договор, или который был уволен до начала отчетного года.

№ 1, 2 ОСОБ Для дополнения СЗВ-СТАЖ не применяется.

— Исправление ошибок и неточностей осуществляется следующим образом:

  1. Сначала указывают отчетные периоды: за который корректируются данные, и в котором подается корректировка. Ставят нужную отметку в строке «Тип сведений» (КОРР, ОТМН).
  2. Заполнение разделов 1 и 2 обязательно в любом случае. Сведения о страхователе (ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР, наименование субъекта хозяйствования) указывают за два периода: отчетный и корректируемый. Далее указывают Ф.И.О. сотрудника, в отношении которого будут внесены корректировки, и его СНИЛС.
  3. Остальные разделы заполняются в зависимости от того, какая отметка была проставлена в поле «Тип сведений».

ООО «Виктория» 02.03.2021 подало в ПФР отчет по форме СЗВ-СТАЖ.

16.03.2021 года было обнаружено, что в отчете неверно указали сведения о сотруднике Лебедеве О.А., а точнее – была допущена ошибка в периоде его работы в организации (он был принят 10.03.2019, а в первичной форме дата начала периода указана, как 20.03.2019). 16.03.2021 года была произведена в СЗВ-СТАЖ корректировка по одному сотруднику, и бухгалтер ООО «Виктория» отправил в ПФР отчет по форме СЗВ-КОРР с отметкой «КОРР», заполнив разделы 1, 2, 3 и 6. Читайте также: Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    , ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Страховые взносы ПФР | 10:50 14 августа 2021 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 9:17 6 апреля 2018 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 11:50 23 января 2018 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР | 9:56 10 апреля 2018 Страховые взносы ПФР Страховые взносы ПФР Больничный лист ПСН, Спецрежимы, УСН Налоги и взносы Пенсионеры Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Выплаты персоналу Больничный лист Кадровое делопроизводство Бухгалтерский учет | 9:33 6 ноября 2021 Декретный отпуск ИП Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность УСН Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Вправе ли ПФР взыскать штраф, если форма СЗВ-КОРР подана после 1 марта?

Организация представила СЗВ-СТАЖ за 2017 год 26.02.2018. Впоследствии организация обнаружила, что в форме допущены отдельные неточности, поэтому 15.03.2018 была подана форма СЗВ-КОРР.

Орган ПФР, ссылаясь на то, что СЗВ-КОРР подана после 01.03.2018, обязал организацию уплатить штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного физлица, указанного в отчетности. Правомерны ли действия фонда? За непредставление в установленный срок сведений персонифицированного учета или представление неполных либо недостоверных сведений к работодателю применяется штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо (ст.

17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, далее – Закон № 27-ФЗ). Отчетность по форме СЗВ-СТАЖ подается ежегодно в срок не позднее 1 марта (п.

2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, далее – Закон № 27-ФЗ). Если возникает необходимость уточнить (исправить) сведения, отраженные в СЗВ-СТАЖ, представляется отчетность по форме СЗВ-КОРР (п. 4.1 Порядка заполнения СЗВ-КОРР, утв.

постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). При этом конкретные сроки для ее подачи законодательно не установлены. В связи с этим, на наш взгляд, штрафы за представление СЗВ-КОРР позднее 1 марта соответствующего года, неправомерны.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Вероятно, в представленной ситуации органы ПФР применяют такой же порядок, как при привлечении к ответственности за подачу уточненной (отменяющей или дополняющей) формы СЗВ-М позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
В связи с этим, на наш взгляд, штрафы за представление СЗВ-КОРР позднее 1 марта соответствующего года, неправомерны.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Вероятно, в представленной ситуации органы ПФР применяют такой же порядок, как при привлечении к ответственности за подачу уточненной (отменяющей или дополняющей) формы СЗВ-М позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

В этом случае работодателям, как правило, удается доказать свою правоту только через суд (см., например, постановления АС Дальневосточного округа постановление , АС Центрального округа ).

Работодатели могут попытаться оспорить привлечение к ответственности за подачу СЗВ-КОРР позже 1 марта также в вышестоящем органе ПФР или суде, используя следующие аргументы:

  1. отчетность по формам СЗВ-СТАЖ и СЗВ-КОРР относится к сведениям персонифицированного учета. Инструкция о порядке ведения персучета сведений о застрахованных лицах (далее – Инструкция) утверждена приказом Минтруда России от 21.12.2016 № 766н.
  2. работодатель вправе дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах (ст. 15 Закона № 27-ФЗ);
  3. сроки для подачи СЗВ-КОРР нормативно-правовыми актами не определены;

Согласно п. 39 Инструкции финансовые санкции не применяются к работодателю, если:

  1. уточненные (исправленные) сведения персучета работодатель представил в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления об устранении расхождений от органа ПФР;
  2. работодатель самостоятельно обнаружил ошибки в представленных сведениях персучета и подал уточненные (исправленные) сведения до того, как ошибки обнаружил фонд.

Отличная статья 0

Разбор ошибок при сдаче форм РСВ и СЗВ‑КОРР

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 41 27 июня 2021 Почему от ПФР пришёл штраф в 500 рублей за каждого сотрудника?

Надо ли при переходе компании с УСН на ОСНО делать корректировку РСВ?

Как отразить в СЗВ-КОРР по одному сотруднику договор ГПХ и трудовой договор? Мы сделали подборку самых горячих вопросов бухгалтеров о часто встречающихся ошибках. Вопрос: Сотрудник работает по договору ГПХ, акт с ним подписан 25.12.2018, а оплата прошла 10.01.2019.

Страховые выплаты начислены в декабре, в отчёте РСВ прошёл за год, а 6-НДФЛ встаёт в отчёте за I квартал. Как сделать корректировку РСВ?

Ответ: Корректировка не требуется. Дата выплаты — это день начисления работнику.

Если вознаграждение и взносы с него начислены в расчётном периоде «2018 год», то они должны быть отражены в РСВ за 2018 год. Иначе обстоит дело с исчислением НДФЛ.

Датой получения дохода считается день выплаты или перечисления его на счёт налогоплательщика. Поэтому с вознаграждения, начисленного в декабре, но выплаченного в январе, налог должен быть удержан в день выплаты и перечислен не позднее следующего дня.

Так как эти действия произведены в налоговом периоде «2019 год», то отражаются они в расчёте 6-НДФЛ за I квартал 2021 года.

Вопрос: Сдали нулевой РСВ. Учредитель и гендиректор предприятия — одно и то же лицо, трудовой договор он сам с собой не заключал, поэтому зарплата ему не начислялась.

Инспектор ФНС сказал, что необходимо сдать корректировку РСВ. Правильно ли будет отразить директора как застрахованное лицо в РСВ?

Ответ: Трудовые отношения возникают в результате назначения на должность или утверждения в должности — в вашем случае они возникли из-за того, что учредитель назначил себя директором (ст.

ТК РФ). В соответствии с законами об обязательном страховании гендиректор является застрахованным. Следовательно, в строках 160, 170 и 180 подраздела 3.1 раздела 3 следует указать признак «1». Количество застрахованных лиц в строке 010 в приложениях 1 и 2 к разделу 1 должно быть равно одному.

При отсутствии выплат подраздел 3.2 раздела 3 не заполняется. Вопрос: Нужно сдать корректировку РСВ за 2018 год, так как начисления по договору ГПХ пятерым сотрудникам были обложены не по 10 %, а по 22 %. Какие разделы необходимо откорректировать при исправлении суммы базы и взносов по работникам, чтобы не было задвоения начислений по сотрудникам с корректировкой в базе ФНС?

Ответ: В уточнённом расчёте в разделе 3 на этих сотрудников надо уменьшить суммы базы (графы 220 и 230) и суммы взносов (графа 240). Выплаты, которые превышают предельную величину базы, и исчисленные с них взносы в персонифицированных сведениях не отражаются.

В подразделе 1.1 приложения 1 к разделу 1 суммы, которые превышают предельную величину базы, надо указать в строке 051, а взносы с этих сумм по ставке 10 % — в строке 062.

Взносы в строке 061, начисленные по ставке 22 %, нужно уменьшить на соответствующую сумму и скорректировать значения в строках 030–033 раздела 1 в соответствии с строкой 060 подраздела 1.1.

Чтобы уточнённый расчёт правильно загрузился в базу ФНС, нужно в строке 010 раздела 3 поменять номер корректировки с «0» на «1», а в строке 040 оставить номер, который был в первичном расчёте. Вопрос: В I квартале компания была на УСН, поэтому сдали РСВ с кодом тарифа «02», а во II квартале компания перешла на ОСНО.

Надо ли делать корректировку РСВ за I квартал с кодом «01» и пересчитывать взносы? Ответ: Коды тарифа «02» и «01» используют плательщики страховых взносов, которые применяют основной тариф, установленный ст.

425 НК РФ. Так как тарифные ставки для этих кодов одинаковы, а суммы базы и исчисленных взносов не были занижены, пересчитывать взносы не нужно. Но лучше подать уточнённый расчёт с кодом тарифа «01» без раздела 3, так как в персонифицированных сведениях ничего не меняется. Это позволит избежать недоразумений, если ФНС будет проверять расчёты нарастающим итогом с начала года по коду тарифа.

Вопрос: Необходимо ли подавать корректировку по РСВ, если сотруднику из Армении присвоен статус «Приравнен к гражданам РФ», а в ИС ошибочно проставили код ВПНР? Ответ: Коды категории застрахованного лица НР (наёмный работник) и ВПНР (временно пребывающий на территории РФ работник) относятся к одному тарифу для начисления пенсионных взносов. Ошибка в указании кода не приводит к занижению исчисленных взносов на ОПС, поэтому можно обойтись без корректировки.

Но обратите внимание, что если вы пользуетесь для заполнения расчёта программой, в которой настроен авторасчёт показателей других подразделов в зависимости от категории, то код ВПНР может привести к искажению сумм:

  1. выплат в подразделе 1.2 (временно пребывающие иностранцы не являются застрахованными в системе ОМС);
  2. взносов на социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в приложении 2 (временно пребывающим иностранцам взносы начисляются по ставке 1,8 %, а не 2,9 %).

Вопрос: Фамилия сотрудника в СНИЛС была указана с ошибкой. Он поменял документы и сообщил об этом в ФНС, но недавно выяснилось, что в отчёте РСВ он проходит дважды: один раз с правильными данными, второй раз — с неправильными. Мы отправили корректировку, включив в раздел 3 этого сотрудника дважды: с неправильной фамилией (нулевые суммы) и с правильной фамилией.

Сейчас начисления по «неправильному» сотруднику обнулились, но он по-прежнему значится в базе ФНС, поэтому количество застрахованных лиц у компании и налоговой не сходится.

Как подать корректировку РСВ?

Ответ: Чтобы данные физлица окончательно удалились из базы ФНС, надо в корректировочном разделе 3 (с номером корректировки, отличном от нуля) с нулевыми суммами в строках 160, 170, 180 указать признак «2» — не застрахован.

Вопрос: У ИП неофициально трудился работник с 01.11.2006 по 01.06.2018.

Теперь он выходит на пенсию, и ему нужно включить в стаж этот период. Взносы посчитали, оплатили в МРИ, а теперь нужно сдать отчёт с корректировкой за 2018 год. Как заполнить корректировку РСВ за прошлые годы, где указать этого сотрудника и как проставить ему стаж?

Ответ: За каждый отчётный период с 2006 по 2016 год нужно подать сведения на работника по форме СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ», где указать суммы выплат, начисленных взносов и периоды стажа. В корректирующей РСВ-1 за 2016 год доначисленные взносы нужно отразить в строке 120 раздела 1 и в разделе 4 (раздел 6 в уточнённый расчёт не включать).

За 2017 и 2018 годы сведения о периодах работы нужно представить на работника по форме СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая». А сведения о суммах выплат и взносах необходимо отразить в уточнённых расчётах по страховым взносам (представить в ФНС за каждый отчётный период 2017 года и за I квартал и полугодие 2018 года) в разделе 3 работника.

Отчётность по сотрудникам: массовые операции и фильтры. Вопрос: Обнаружили ошибку в сданной СЗВ-СТАЖ. Отправили для исправления форму СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая», но пришёл отказ из ПФР: Сведения по форме СЗВ-СТАЖ со значением поля «Тип сведений» — «Дополняющая» не могут быть представлены за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица на основании формы СЗВ-СТАЖ со значением поля «Тип сведений» — «Исходная» или «Тип сведений» — «Дополняющая».

Ответ: Если сведения за отчётный период, представленные по форме СЗВ-СТАЖ, уже учтены на лицевом счёте, то для исправления обнаруженных ошибок следует представить СЗВ-КОРР с типом «Корректирующая».

Вопрос: Нужно исправить сведения о стаже за 2018 год. Какой отчётный период указывать в поле

«Отчётный период, в котором представляются сведения»

в СЗВ-КОРР и в ОДВ-1? Ответ: Если СЗВ-КОРР подаётся в 2021 году, то в строке

«Отчётный период, в котором представляются сведения»

указывается «0-2019».

Если же СЗВ-КОРР подаётся для корректировки данных за 2018 год, то в строке

«Отчётный период, за который корректируются сведения»

указывается «0-2018» (п.

4.1 Постановления Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п). По правилам проверки отчётный период, указанный в разделе 2 формы ОДВ-1, должен совпадать с отчётным периодом, указанным в строке «Отчётный период, в котором представляются сведения» формы СЗВ-КОРР. То есть в ОДВ-1 указывается отчётный период «0-2019».
То есть в ОДВ-1 указывается отчётный период «0-2019».

Вопрос: Отправили СЗВ-КОРР за 2012 год, а из ПФР пришёл отрицательный протокол: Форма СЗВ-КОРР с типом КОРР или ОТМН представляется на застрахованное лицо, у которого на индивидуальном лицевом счёте имеются данные, подлежащие корректировке или отмене, за указанный период для того же страхователя. При этом Дата формирования представленного документа должна быть больше или равна Дате формирования документа, подлежащего корректировке/отмене.

Ответ: Такая ошибка означает, что на лицевом счёте застрахованного лица вообще не найдены сведения за указанный период от данного страхователя либо не совпадают реквизиты (персональные данные). Надо убедиться, что на этого сотрудника ранее были представлены сведения за 2012 год.

Если их не подавали, то следует заполнять СЗВ-КОРР с типом ОСОБ. Если сведения за 2012 год на сотрудника подавали, то в корректирующих сведениях должны быть указаны код категории застрахованного лица и тип договора, совпадающие с указанными в исходных сведениях.

А если у страхователя с тех пор обновился регистрационный номер, то старый номер следует указать в специально отведённом поле (см.

рис. 1). Рисунок 1. Вопрос: Получили уведомление от ПФР о несоответствии СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ за 2018 год — в СЗВ- СТАЖ не отражены сотрудники, которые работали по договору ГПХ. Мы подали СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая», и пришёл штраф — 500 руб.

за каждого человека. Правомерно ли это? Ответ: Если не представить сведения (или представить неполные и недостоверные сведения) о каждом застрахованном лице в срок, то страхователь будет оштрафован.

Форма СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая», представленная после 1 марта на лиц, по которым не представлялась СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная», исправлением не является. Следовательно, условие, по которому в течение пяти дней можно внести исправления и не получить штраф, не выполняется. Вопрос: В компании 12 сотрудников.

Когда сдавали СЗВ-СТАЖ, то ошибочно указали в графе 11 код «ДЛОТПУСК» для трёх человек. Нужно ли готовить форму СЗВ-КОРР на всех сотрудников компании?

Ответ: Если вы самостоятельно обнаружили ошибки, то корректирующие сведения нужно представлять только в отношении тех застрахованных лиц, которым следует внести исправления на лицевой счёт ( Приказа Минтруда РФ от 21.12.2016 № 766н). Что касается исправления описанной ошибки, то можно оставить эти сведения без корректировки, так как они не являются недостоверными (ведь сотрудники на самом деле были в отпуске).

Вопрос: В 2021 году самостоятельно выявили сотрудницу с льготным стажем и с особыми условиями труда (код «27-3»), на которую с 2017 года ошибочно подавали сведения с обычным стажем.

Как правильно сдать СЗВ-КОРР и ОДВ-1 по льготному стажу за эти периоды? Ответ: Следует представить формы СЗВ-КОРР с типом «Корректирующие» за 2017 и 2018 годы (в строке «Отчётный период, за который корректируются сведения» проставить код «0» и соответствующий год, в строке «Отчётный период, в котором представляются сведения» — «0-2019»). Разделы 3, 4 и 5 заполнять не нужно.

Рекомендуем прочесть:  Каско сколько лет автомобилю

В разделе 6 в графах 1 и 2 следует указать период работы, а в графе 4 — код особых условий труда, «27-3». В ОДВ-1, сопровождающей формы СЗВ-КОРР, необходимо заполнить только разделы 1–3, а для исправления сведений раздела 5 отдельно нужно отправить форму ОДВ-1 с типом «Корректирующая». Вопрос: В январе 2018 года в СЗВ-М за сотрудника сдали данные, а в годовом СЗВ-СТАЖ этот период пропустили, поэтому появились расхождения между отчётами СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Мы самостоятельно сдали СЗВ-КОРР, но ПФР выставил штраф в размере 500 рублей. Правомерно ли это? Ответ: Страхователь может исправить самостоятельно обнаруженные ошибки в тех сведениях, которые ПФР уже принял.

Если это сделано до того, как ошибку обнаружили в Пенсионном фонде, то штраф применяться не должен ( Приказа Минтруда РФ от 21.12.2016 № 766н). Вопрос: Сотрудник с 14.02.2018 работал по договору ГПХ, а с 8.02.2019 — по трудовому договору.

В СЗВ-СТАЖ работу по договору ГПХ ошибочно не указали, поэтому теперь нужно подать СЗВ-КОРР. Однако в СЗВ-СТАЖ по одному сотруднику делается одна запись Ф.И.О.

и несколько строк с договорами, а в СЗВ-КОРР нужно сделать две формы — одну на работу по договору ГПХ, другую — на работу по трудовому договору.

Как отразить в СЗВ-КОРР по одному сотруднику два договора: трудовой и ГПХ? Ответ: Если сотрудник работал и по трудовому договору, и по договору ГПХ, то эти периоды указываются в разных строках одной формы СЗВ-КОРР. Если вознаграждение было начислено в 2018 году, то в строке с периодом работы по договору ГПХ в графе 6 «Дополнительные сведения» указывается код «ДОГОВОР», а если вознаграждение было начислено только в 2021 году, то в графе указывается код «НЕОПЛДОГ».

Независимо от начала и конца действия договора ГПХ период работы по нему всегда указывается в первой строке — например, когда работа по трудовому договору пересекается с работой по договору ГПХ (см.

рис. 2). Две формы СЗВ-КОРР с разными типами договора нужно заполнять только тогда, когда корректировка подается за отчётные периоды с 2010 по 2013 год.

Рисонок 2. Вопрос: Нужно откорректировать IV квартал 2012 года, IV квартал 2014 года и IV квартал 2018 года.

Какой тип сведений в ОДВ-1 нужно указать при сдаче СЗВ-КОРР с типом сведений «Корректирующая» за эти периоды? И сколько ОДВ-1 должно быть в этом случае?

Ответ: Формы СЗВ-КОРР за все эти периоды могут быть представлены в одном файле (пакете) в сопровождении одной формы ОДВ-1.

Так как откорректировать надо три периода, то и заполнить надо три формы СЗВ-КОРР.

Во всех формах СЗВ-КОРР в строке

«Отчётный период, в котором представляются сведения»

, а также в строке «Отчётный период (код) год» формы ОДВ-1 нужно указать одинаковый период, код «0» и 2021 год.

В каждой форме СЗВ-КОРР в строке

«Отчётный период, за который корректируются сведения»

следует указать соответствующий отчётный период (код «4» год 2012, код «0» год 2014 и код «0» год 2018). Форма ОДВ-1 должна быть с типом «Исходная», а в строке «Форма „Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица (СЗВ-КОРР)“» должно быть указано количество — 3. Подписаться × Выпуск № 41, май 2021 (Не)отделимые улучшения и требования ФНС Алексей Смирнов Светлана Смирнова Мария Терновая Алёна Теленкова Светлана Смирнова Загрузить ещё

Бред пенсионного — штраф за «неправильный отчет СЗВ-СТАЖ»

Ситуация достаточно свежая, ибо срок сдачи отчетности был 1 марта 2018 года, а перед выборами так хотелось премию, что пенсионщики кинулись штрафовать всех и вся.

Сдается нами отчет СЗВ-СТАЖ в пенсионный к сроку 1 марта 2018 года. Естественно, их чудо-протокол проверки ваяет нам какие-то ошибки, причем сильно смахивающие на заклинание «вызова Хеопса и Аида одновременно» — то есть, сами пенсионщики не знают, где у нас ошибки.

Далее идут истеричные и грозные звонки будущих звезд пенсионного дела: Вы почему сдаете в крайний срок!? Однозначно, расстреляем вас и оштрафуем.Летит к нам уведомление, что либо мы в пятидневный срок исправляем ошибки, либо получаем штраф.

Напоминаем, что понять суть наших ошибок не может даже сам пенсионный — «их программа выдала!». Следом за уведомлением летит (ведь расстрел пока милостиво отменили): За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений. к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

То есть, согласно Федеральному закону № 27-ФЗ от 01.04.1996 (с изменениями)

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

, нам решают вкатить штраф по 500 рублей за каждого сотрудника по списку. 15 сотрудников — 15 штрафов по 500 рублей! Пришлось предстать перед ясными очами пенсионного руководства, и пояснить, что они дол.

они не правы (естественно, отправив предварительно заказным с уведомлением телегу ПОКА ИМ, а не в вышестоящую) по следующим причинам:

  1. вышеуказанная статья 17 вышеуказанного закона гласит, что штраф может быть ЛИБО за НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ В СРОК (а мы сдали вовремя), ЛИБО за «НЕПОЛНЫЕ И НЕДОСТОВЕРНЫЕ СВЕДЕНИЯ». А доказать, что сведения наши недостоверные — им слабО, так как сами не могут сказать, где мы (по их мнению) накосячили. Соответственно, идут лесом на хутор бабочек ловить.
  2. полетит в топку и «административный штраф на должностное наше лицо» в размере 300-500 рублей по статье 15.33.2 КоАП РФ, которая молвит, чтоНепредставление . в срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
  3. тему пенсионщиков — «Отчетность, содержащая ошибки, не может считаться принятой» — также лесом, ибо законодательством такое не оговорено;
  4. не указан конкретный перечень наших ошибок;
  5. следом полетит телега выше, если не уймут бурную деятельность своих сотрудников.

Во вполне ожидаемом итоге — признание своей неправости.

Отсюда вывод. Не бояться бодаться с фискальными органами, которые очень часто «спамят штрафами» всех подряд, в лживой уверенности, что «испугаются и побегут платить».

Источник . : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Судебный вердикт: можно ли без штрафа дополнить СЗВ-СТАЖ за прошлый год

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

09.07.2021 подписывайтесь на наш канал

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 19.06.2021 № А51-25605/2019 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации, которые самостоятельно дополнили неполный отчет по форме СЗВ-СТАЖ за прошлый год. Предмет спора: организация дополнила СЗВ-СТАЖ за период прошедшего года, предоставив в ПФР сведения о 28 работниках.

ПРФ оштрафовал ее за несвоевременное представление сведений персонифицированного учета. Организация оспорила данный штраф в судебном порядке. За что спорили: 14 000 рублей.

Кто выиграл: организация. Обосновывая законность штрафа, ПФР ссылался на то, что организация просрочила представление первичных сведений по форме СЗВ-СТАЖ. Дополняющую форму она представила с нарушением законного срока (вместо 1 марта дополняющая отчетность поступила только 15 марта).

При этом дополнение персонифицированной отчетности не считается ее исправлением, так как в отношении 28 сотрудников данная отчетность ранее вообще не представлялась.

Поэтому оснований для освобождения организации от штрафа за несдачу СЗВ-М не имеется.

Суд кассационной инстанции признал данные доводы ПФР несостоятельными и встал на сторону организации-страхователя. Судьи пояснили, что сведения о страховом стаже сотрудников по форме СЗВ-СТАЖ работодатели обязаны направлять в ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

).

Организации-страхователи вправе уточнять и исправлять переданные ими сведения о застрахованных лицах (ст.

15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). При выявлении ошибок в ранее представленных сведениях персучета до момента обнаружения этих ошибок ПФР, организация вправе самостоятельно представить в фонд уточненные и исправленные сведения о работниках за весь отчетный период. В таком случае финансовые санкции к такой организации не применяются.

Суд установил, что при подаче в ПФР исходных сведений по форме СЗВ-СТАЖ сведения о 28 работниках за соответствующий отчетный период представлены не были.

Сведения об указанных работниках были представлены уже за пределами установленного срока. Вместе с тем указанную ошибку организация самостоятельно выявила и устранила до ее обнаружения фондом. Тем самым она реализовала свое право на уточнение и исправление СЗВ-СТАЖ путем представления дополнительных сведений за спорный период.

В связи с этим, заключил суд, ПФР незаконно оштрафовал организацию за представление дополненной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Темы: , , , , Рубрика: , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Повышение НДФЛ на доходы Поддерживаете ли вы предложение повысить НДФЛ на доходы состоятельных граждан?

Да, ставку НДФЛ на доходы свыше 12 млн рублей нужно повысить до 20-24%.

Нет, достаточно повышения НДФЛ до 15% на доходы свыше 5 млн рублей. Ставка НДФЛ должна быть 13% вне зависимости от дохода. 18 ноября 2021 года — 1C:Лекторий: 11 ноября 2021 года (среда, все желающие, начало в 12:00) — 1C:Лекторий: 12 ноября 2021 года (начало в 10.00) — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Как правильно корректировать СЗВ-СТАЖ

Казалось бы, что сама форма несложная и не предоставит трудностей для заполнения, но практика показывает, что часто необходимы корректировки.

СЗВ-СТАЖ – годовая форма отчетности, предоставляется не позднее 1 марта каждого года.

Сведения по форме СЗВ-СТАЖ также сопровождаются формой ОДВ-1

«Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета»

.

Эта одна из основных форм отчетности ПФР и является важной для каждого застрахованного лица, потому что страховой стаж влияет на размер будущей пенсии. Потому фонд неоднократно призывал к ответственному и внимательному заполнению СЗВ-СТАЖ. Если же в отчете найдены несоответствия, то придется сделать корректировку данных.

Самое важное в отчете – не ошибиться в личных данных сотрудников, присвоить верные коды периодам работы, иначе – штрафные санкции: за несоблюдение порядка представления отчетности в электронном виде предусмотрен штраф в размере 1000 руб. (ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ).

Штраф за несвоевременное представление формы СЗВ-СТАЖ либо представление неполных и (или) недостоверных сведений составит 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

ПФР ушел от стандартной работы при корректировке отчетности: теперь бухгалтерам предстоит работать не с той же формой СЗВ-СТАЖ и править ее, а со специальной, самостоятельной формой СЗВ-КОРР, которая предназначена для корректировки сведений, отраженных страхователем в ранее поданной отчетности (Постановление Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Форма СЗВ-КОРР создана и предоставляется как раз в случае необходимости уточнить, исправить или отменить данные, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

Данная форма имеет три типа сведений: корректирующая, отменяющая и особая. СЗВ-КОРР подается с типом сведений «корректирующая» в случае необходимости уточнения, исправления данных, учтенных на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц (далее ИЛС ЗЛ), к примеру, ошибочно записали период работы. Это самый распространенный тип формы.

Тип сведений «отменяющая» подается в ПФР при необходимости отмены ранее указанных сведений. Например, если бухгалтер внесла сведения по лишнему сотруднику или ошибочно указала его дважды.

С типом сведений «особая» СЗВ-КОРР подается на застрахованное лицо, сведения по которому отсутствовали в отчетности, ранее предоставленной страхователем. Например, если внесении данных предусмотрено решением суда. Сама форма СЗВ-КОРР состоит из шести разделов, где 1, 2 и 3 разделы содержат общую информацию о страхователе и работнике и заполняются вне зависимости от типа сведений.

Раздел 4 содержит сведения о корректировке заработка и взносов застрахованного лица. Раздел 5 включает в себя сведения о корректировки по доходам, с которых исчислены страховые взносы по дополнительному тарифу. В шестой раздел страхователь вносит правки по периодам работы застрахованного лица.

Соответственно, в зависимости от типа формы в СЗВ-КОРР заполняются определенные разделы, представленные в таблице 1. Для заполнения территориальных условий, особых условий труда, исчисления страхового стажа, условий для досрочного назначения трудовой пенсии, используется классификатор параметров, применяемый при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 №3п).

Что касается сроков сдачи для СЗВ-КОРР, то отчет сдается при наступлении того случая, когда внесены правки, фонд примет отчет в любое время при необходимости, тем более сам фонд советует при обнаружении ошибки не дожидаться отрицательного протокола, а формировать СЗВ-КОРР и сразу отправлять в ПФР. В учетных системах «1С» форма СЗВ-КОРР реализована и доступна к заполнению.

Например, в «1С:Бухгалтерии 8», ред. 3.0, отчет находится в разделе «Зарплата и кадры» – «ПФР.

Пачки, реестры, описи» – «Создать» – «СЗВ-КОРР». Перед передачей СЗВ-КОРР в ПФР программа предоставляет возможность проверить отчет на наличие ошибок.

Для этого следует нажать на кнопку «Проверить».

После проверки программа выдаст сообщение о наличии ошибок или, наоборот, об отсутствии таковых.

Сведения проверяются самой программой по ее внутреннему алгоритму. Более того, проверку сведений возможно осуществить и с помощью сторонних программ, специальных (например, специализированной программой CheckPFR, которую можно скачать с сайта Пенсионного фонда), но они сначала должны быть установлены на компьютер. Но те организации, которые отчитываются в ПФР и предоставляют форму на бумажном носителе, могут подготовить печатную форму СЗВ-КОРР в программе.

Для этого необходимо нажать на кнопку «Печать». При нажатии на кнопку форма СЗВ-КОРР будет выведена на экран для предварительного просмотра, затем ее можно распечатать, нажав снова кнопку «Печать». Организациям, которые представляют отчетность без использования телекоммуникационных каналов связи или используют сторонние программы для электронного обмена с ПФР, следует выгрузить файлы и подготовить для передачи в ПФР в электронном виде.

Для этого необходимо в программе нажать на кнопку «Выгрузить» и указать в появившемся окне путь к папке, куда следует сохранить файлы сведений, имена файлам программа присваивает автоматически. Если организация использует сервис «1С-Отчетность», то сведения по форме СЗВ-КОРР можно отправить непосредственно из программы, также рекомендуется выполнить форматно-логический контроль заполнения сведений.

Для этого нужно нажать на кнопку «Отправить» и выбрать действие «Проверить в Интернете». Для отправки сведений в ПФР нажмите на кнопку «Отправить» и выберите действие «Отправить в ПФР».

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+