Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Температура при которой не работают

Температура при которой не работают

Температура при которой не работают

Температура воздуха на рабочем месте — основные нормативы по СанПиН


17 августаВ этой статье мы расскажем, какая температура считается оптимальной для рабочих мест и офисных помещений по СанПиН, приведём основные показатели для летнего и зимнего периода, расскажем, что делать, если показатели не соответствуют санитарным нормам и какая ответственность лежит на руководстве компании.Значительную часть своего времени человек проводит на рабочем месте. В среднем это 8 часов в день или 40 часов в неделю. И если на протяжении этого времени на человека будет оказываться негативное воздействие окружающего микроклимата, то это может причинить вред здоровью.Под рабочим местом следует понимать любое место, где работник осуществляет свою трудовую деятельность, где он должен находиться или куда прибыть для выполнения своих трудовых обязанностей. То есть любые офисы, производственные цеха, мастерские, складские и торговые помещения и т.д.Параметры микроклимата непосредственно влияют на организм человека, поэтому важно, чтобы для сотрудников были созданы не только безопасные условия труда, но и поддерживался оптимальный уровень температуры, влажности и скорости движения воздуха.Для офисов наиболее остро стоит именно вопрос температуры, потому что в одном помещении одновременно находится несколько человек и у каждого из них собственные температурные предпочтения.Кроме того, неправильная температура воздуха на рабочем месте влияет на эффективность и работоспособность сотрудников.

Поэтому руководству компании и собственникам бизнеса необходимо наладить оптимальные условия микроклимата.Для регулирования температурного режима на рабочем месте принят свод санитарно-эпидемиологических норм и правил — СанПиН 2.2.4.3359-16

«Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»

.СанПиН разработан для профилактики вредного воздействия негативных факторов микроклимата на здоровье работников и создания оптимальных условий для их высокой производительности.

Существующие нормы и правила устанавливают требования к состоянию микроклимата на рабочих местах, а также принципы измерения и организации контроля за соблюдением этих нормативов.Санитарные нормы и требования к микроклимату на рабочем месте утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации и являются обязательными для соблюдения всеми юридическими лицами и гражданами, состоящими в трудовых отношениях.Нормы СанПиН регламентируют температуру воздуха, разделяя показатели на холодный и тёплый период. Холодным считается период года, когда среднесуточная температура наружного воздуха 10°С и ниже.

При среднесуточной температуре наружного воздуха 10°С и выше, период считается тёплым.Если температура наружного воздуха 10 °C и ниже — это холодный период года. Если температура наружного воздуха 10 °C и выше — это тёплый период года.Также температурные нормы классифицируются по энергозатратам на выполнение работы. Выделяют 3 категории:

  1. 2-я категория — это работа средней сложности со среднем уровнем энергозатрат, сюда относятся профессии различных производственных предприятий, работа в цехах.
  2. 3-я категория — это тяжёлая работа с высоким уровнем энергозатрат, требующая больших физических усилий, например, работа в литейных цехах, на машиностроительных и металлургических предприятиях.
  3. 1-я категория — это лёгкая работа с низким уровнем энергозатрат, например, офисная работа, управляющая деятельность, мастера часовых и швейных производств.

Категории работ по уровню энергозатратВ СанПиН приводятся оптимальные и допустимые значения температуры на рабочем месте и нужно понимать, что между ними есть разница.Оптимальными считаются показатели, которые обеспечивают ощущение комфорта в течение рабочего времени, не оказывают негативное влияние на здоровье и способствуют высокому уровню работоспособности.Допустимыми считаются показатели, которые не вызывают нарушений состояния здоровья, но могут приводить к общему ощущению дискомфорта из-за повышенной или пониженной температуры, ухудшению самочувствия и снижению работоспособности.Оптимальные значения температуры воздуха на рабочем местеДопустимые значения температуры воздуха на рабочем местеЭти нормы температуры считаются наиболее благоприятными для организма, при таких показателях не возникает отклонений в здоровье человека.

Также по СанПиН нужно соблюдать ещё два правила: ежедневная работа не должна превышать 8 часов и должна составлять не более 40 часов в неделю.Для офисных помещений оптимальная температура воздуха составляет 22−24°С в холодный период года и 23−25°С в тёплыйДля удобства мы объединили оптимальные и допустимые нормы СанПиН по температуре на рабочем месте в сводную таблицу:Оптимальные и допустимые значения температуры воздуха на рабочем местеПомимо фактической температуры воздуха, на восприятие человеком температуры в помещении оказывают влияние и другие параметры микроклимата: температура поверхностей, относительная влажность и скорость движения воздуха.

Поэтому их параметры также регламентируются в СанПиН.Вместе они составляют индекс тепловой нагрузки — ТНС-индекс и показывают, как тело человека на самом деле воспринимает температуру воздуха.

  1. Относительная влажность воздуха — это показатель, который указывает на содержание паров воды в воздухе.
  2. Температура воздуха — это фактическая температура воздуха в помещении, которую показывает измерительный прибор.
  3. Скорость движения воздуха — это показатель того, как и с какой скоростью воздух перемещается в помещении.
  4. Температура поверхностей — это усреднённый показатель тепла, исходящего от отопительных приборов и теплопотерь от окон, стен, потолка и полов и других холодных поверхностей.

Температура воздуха в помещении при разных показателях влажности, температуры поверхностей и скорости движения ощущается человеком по-разному.

Поэтому при её измерении на рабочем месте учитывается ТНС-индекс.ТНС-индекс показывает, как на самом деле тело человека ощущает температуру воздуха.

Чем выше влажность в помещении, тем выше будет восприниматься температура.

Чем выше скорость движения воздуха — тем температура в помещении будет казаться ниже.Это особенно важно для работ II и III категории со среднем и высоким уровнем энергозатрат. Так как на производствах и цехах встречается много сложного оборудования и других технологических факторов, которые сильно влияют на показатели влажности, температуры поверхностей или скорости движения воздуха.СанПиН предусматривает сокращение продолжительности рабочего дня, если температура на рабочем месте выше или ниже допустимых величин.

Так как на производствах и цехах встречается много сложного оборудования и других технологических факторов, которые сильно влияют на показатели влажности, температуры поверхностей или скорости движения воздуха.СанПиН предусматривает сокращение продолжительности рабочего дня, если температура на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. Эти правила нацелены на защиту работников от возможного перегревания или охлаждения организма.Продолжительность рабочего дня при повышенной температуре воздухаНапример, согласно СанПиН, если жарким летом на рабочем месте температура воздуха превышает 30 °C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 3 часа. При этой же температуре рабочая смена в производственном цехе (категория работы IIа-IIб) должна быть сокращена на 5 часов.

Для профессий рабочей категории III при этой же температуре рабочую смену должны сократить на 6 часов.Продолжительность рабочего дня при пониженной температуре воздухаНапример, согласно СанПиН, если в зимний период на рабочем месте температура воздуха составляет всего 16 °C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 4 часа. При этой же температуре рабочая смена в производственном цехе (категория работы IIа-IIб) должна быть сокращена на 1 час.

Для профессий рабочей категории III при этой же температуре продолжительность рабочей смены не изменится.Офисные сотрудники относятся к категории Ia и, таким образом, оптимальные и допустимые показатели температуры воздуха в офисе составляют:Оптимальные значения:в тёплый период: 23–25°С, в холодный период: 22–24°С,Допустимые значения:в тёплый период: 21–28°С, в холодный период: 20–25°С.Важно придерживаться температурного режима, так как он сильно влияет на общее самочувствие и работоспособность человека. Офисные сотрудники на протяжении длительного времени находятся в одном и том же положении, как правило, сидячем, что уже влечёт за собой последствия для организма.Высокая умственная нагрузка и малая подвижность ведёт к быстрой утомляемости, поэтому очень важно обеспечить оптимальный микроклимат.

Так как даже небольшие отклонения температуры в несколько градусов влияют на самочувствие и, как следствие, на эффективность сотрудников.Воздействие высоких и низких температур на организм человека приводит к нарушению теплового обмена и как следствие вызывает перегрев или переохлаждение. Длительное воздействие высоких или низких температур может привести к различным заболеваниям, вызванным перегревом или переохлаждением.Высокая температура воздуха в офисе приводит к снижению работоспособности и быстрой утомляемости.
Длительное воздействие высоких или низких температур может привести к различным заболеваниям, вызванным перегревом или переохлаждением.Высокая температура воздуха в офисе приводит к снижению работоспособности и быстрой утомляемости. По данным Роспотребнадзора, при температуре воздуха выше 30°С работоспособность человека снижается на 7–13% в зависимости от вида трудовой деятельности.

При температуре 33,6°С снижение работоспособности может достигать 35%.При температуре воздуха выше 30°C работоспособность человека снижается на 7−13% Также, Национальной лабораторией имени Лоуренса в Беркли было проведено , которое показало, что при повышении температуры в офисе выше 23–24°C, продуктивность работников снижается. Наилучшей температурой для работы признали 22,2°C. По данным этого исследования, если температура повышается до 29°C, то работоспособность сотрудников падает на 9%.Наилучшей температурой для работы признали 22,2°CПомимо этого, при высокой температуре нарушается водно-электролитный баланс, происходит сгущение крови и увеличивается нагрузка на сердечно-сосудистую систему.

При постоянном нахождении в подобных условиях могут развиться проблемы с сердцем, например, гипотония.Пониженная температура воздуха в офисе также негативно сказывается на состоянии организма. При нахождении в помещении с пониженной температурой происходит излишняя потеря тепла, из-за чего повышается риск простудных и острых респираторных заболеваний, усугубляется течение хронических болезней, особенно костно-мышечных, и обостряются воспалительные процессы.Согласно СанПиН необходимо проводить измерения параметров микроклимата на рабочем месте, в том числе температуры воздуха, не реже, чем раз в год. Измерения проводят при температуре наружного воздуха не выше минус 5°С в зимний период и не ниже 15°С в летний период.Но если среди сотрудников есть жалобы на дискомфорт из-за повышенной или пониженной температуры воздуха в офисе, то измерения проводят вне зависимости от погодных условий.Для определения точных показателей необходимо делать замеры 3 раза в день: в начале рабочего дня, в середине и в конце.

Затем из этих показателей рассчитывается среднее значение и по нему определяется, есть ли отклонения от нормативов СанПиН.Замеры температуры в офисном помещении необходимо проводить 3 раза в деньИзмерения необходимо проводить непосредственно на рабочих местах, но с учётом расположения отопительных приборов, кондиционеров, системы вентиляции и другого климатического оборудования. Температуру следует измерять на высоте 0,1 м и 1 м от пола.Согласно трудовому кодексу, обеспечение благоприятного микроклимата и соблюдение нормативов по температуре воздуха на рабочем месте — это ответственность работодателя.

И, не соблюдая государственные нормативы, владельцы бизнеса и руководство компаний тем самым нарушают законодательство.Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, несоблюдение нормативов СанПиН влечёт за собой ответственность по статье «КоАП РФ 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».Согласно ей за нарушение нормативов предусматривается предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

  1. Для индивидуальных предпринимателей — от 2 000 до 5 000 р.
  2. Для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 р.
  3. Для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 р.

Также предусматривается предупреждение или административный штраф за несоблюдение правил оценки условий труда или её непроведение:

  1. Для юридических лиц — от от 60 000 до 80 000 р.
  2. Для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 р.
  3. Для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 р.

Если на рабочем месте по какой-то причине не соблюдаются температурные нормативы по СанПиН, то в первую очередь, нужно согласовать с руководством приобретение климатической техники, которая поможет наладить микроклимат.Если работодатель не идёт навстречу сотрудникам, то действовать можно следующим образом:

  1. Потребовать сокращения продолжительности рабочего дня в соответствии с действующим СанПиН,
  2. Подать на работодателя жалобу в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию, после чего будет проведена проверка на выявление правонарушений.

Если же работодатель решил, что для налаживания микроклимата нужно установить дополнительное климатическое оборудование, то нужно сперва понять, как и с помощью чего можно решить проблему.Основная проблема большинства офисов заключается в том, что в одном помещении находится много людей. При этом одним жарко, а другим холодно.

Это связано с восприятием температуры воздуха человеком, расположением его рабочего места относительно окон, системы отопления и вентиляции.Если в офисе жарко, то самый простой способ нормализовать температуру — это проветривание, то есть нужно просто открыть окно.Но ситуация, когда в офисе проблемы с проветриванием — не редкость. Сотрудники, чьё рабочее место располагается возле окна, всячески препятствуют его открытию. И их тоже можно понять, так как зимой при открытом окне они ощущают дискомфорт из-за холодного воздуха, поступающего с улицы, а летом в помещение попадает пыль, грязь и насекомые.Также нередко ощущение «жарко» путают с «душно», но душно становится не из-за повышенной температуры воздуха, а из-за повышенного содержания углекислого газа.

Повышенные показатели СО2 также негативно сказываются на состоянии организма человека. Об этом мы рассказываем в статье «», а основные нормы содержания СО2 в офисе приводим в статье «».Чаще всего для решения проблемы повышенной температуры в офисе устанавливают кондиционер.Кондиционер хорошо охлаждает воздух в помещении, но не обеспечивает приток свежего воздуха с улицы, а значит, уровень углекислого газа будет расти.

Сидя в прохладном офисе можно не заметить, как уровень СО2 превысит допустимые показатели и начнёт оказывать на организм негативное воздействие.Чтобы наладить микроклимат в этой ситуации, нужно в дополнение к кондиционеру установить систему приточной вентиляции. Для офисных помещений оптимальным решением, с точки зрения временных и финансовых затрат, станет .Бризер отлично работает в связке с кондиционером и позволяет проветривать, не открывая окно. Он подаёт свежий воздух с улицы, фильтрует его от пыли, загрязнений и аллергенов, а кондиционер охлаждает уже очищенный воздух до комфортной температуры.

Таким образом, в помещении будет поддерживаться комфортная температура и наладится достаточный воздухообмен, а необходимость открывать окно исчезнет.Частой проблемой для офисных помещений в зимний период является низкая температура воздуха — в кабинетах холодно.Согласно СанПиН сотрудники вправе требовать от работодателя сокращения рабочего времени, но это может негативно отразиться на многих сферах бизнеса, где продолжительность рабочего времени влияет на бизнес-процессы компании. Поэтому руководство находит решение проблемы в установке дополнительных отопительных приборов — электрических обогревателей.Но использование электрических обогревателей приводит к ряду других проблем.

Например, некоторые из них сжигают пыль, из-за чего выделяют неприятный запах.

Большинство типов электрических обогревателей пожароопасны, их нельзя надолго оставлять без присмотра и нужно всегда выключать, уходя из офиса.

Но основной минус в том, что при их использовании всё равно придётся открывать окно, иначе в помещении будет продолжать расти уровень углекислого газа.При повышенном уровне СО2 в офисе становится душно, работать становится невыносимо, хочется проветрить и открыть окно. Но постоянно открывать окна зимой — означает сделать крайне некомфортной работу сотрудников, чьё рабочее место расположено у окна.В некоторых компаниях устанавливают кондиционеры с функцией обогрева, но использование таких систем допустимо, только если температура наружного воздуха не ниже –5°С.

Но постоянно открывать окна зимой — означает сделать крайне некомфортной работу сотрудников, чьё рабочее место расположено у окна.В некоторых компаниях устанавливают кондиционеры с функцией обогрева, но использование таких систем допустимо, только если температура наружного воздуха не ниже –5°С. Также использование кондиционеров в зимний период может привести к поломке устройства.

При низких температурах работающий компрессор кондиционера подвергается повышенным нагрузкам, что приводит к его быстрому износу. При этом кондиционеры никак не решают проблему высокого содержания углекислого газа, так как не способны обеспечить приток воздуха.Решением станет установка системы приточной вентиляции с функцией подогрева воздуха.

Бризер будет подавать в помещение свежий воздух с улицы, пропуская его через систему фильтрации и подогревая до комфортной температуры.Бризер отвечает за подачу свежего воздуха, его очищение от пыли, пыльцы, выхлопных газов и других загрязнителей, подогревает воздух до комфортной температуры и позволяет проветривать. Бризер обеспечивает необходимый воздухообмен и нет необходимости открывать окна.В летний период целесообразно использовать бризер совместно с кондиционером, а в зимний — как самостоятельное устройство для поддержания комфортной температуры и микроклимата в офисе.Если установить бризер в каждый кабинет, то можно создать полноценную гибридную систему приточной вентиляции.

При этом работу устройства можно автоматизировать и настроить для каждого кабинета в зависимости от задач.Например, в переговорной можно настроить работу бризера по уровню углекислого газа и прибор будет сам включаться, когда начинается совещание и уровень СО2 растёт, а в остальное время он будет работать в режиме фонового проветривания, чтобы воздух в помещении не застаивался.В кабинете руководителя можно настроить работу бризера по интеллектуальному таймеру, например, включение функции подогрева воздуха за час до прихода руководителя, чтобы в кабинете была комфортная температура.В кабинетах сотрудников бризер будет проветривать, только когда сотрудники находятся в офисе. Также можно установить работу по уровню углекислого газа и интеллектуальному таймеру, чтобы на время обеденного перерыва включался турборежим и помещение интенсивно проветривалось.При установке бризера в офисе решаются не только проблемы микроклимата, но и сокращается заболеваемость сотрудников. В кабинетах отсутствуют постоянные сквозняки из-за открытых окон, воздух непрерывно обновляется, что не позволяет бактериям и аэрозольным частицам вируса задерживаться.

Благодаря многоступенчатой системе фильтрации воздух в помещение подаётся очищенным от загрязнителей и аллергенов, что важно, если среди сотрудников есть аллергик.При установке бризера в офисе решаются не только проблемы микроклимата, но и сокращается заболеваемость сотрудниковПомимо режима подачи воздуха, у бризера есть режим рециркуляции и он может работать на очищение воздуха внутри офиса. Бризер не только очистит офисное пространство от пыли, грязи и других внутренних загрязнителей, но также нейтрализует запахи.Таким образом, с помощью бризера можно наладить микроклимат в офисе, который будет положительно сказываться на здоровье и работоспособности сотрудников.«Ленпромавтоматика»В большом офисном помещении площадью 50 м² было постоянно душно.

Офис состоит из трёх небольших помещений, соединённых проёмами без дверей. Мы наблюдали классическую ситуацию — плотное расположение рабочих мест, где часть сотрудников страдает от холода, а часть от духоты. Было решено поставить бризеры в 2 из 3 помещений, а в том помещении, где бризера нет, установить станцию микроклимата MagicAir, которая постоянно отслеживает уровень CO₂, температуру и влажность воздуха.«К-Электротехник»Кабинет руководителя площадью 30 м² выполняет также функцию переговорной.

В нём одновременно собирается 5–7 человек, из-за чего в помещении резко повышается уровень углекислого газа и быстро становится душно. Люди быстрее устают, работоспособность снижается, продуктивность падает.Было принято решение установить бризер Tion 3S.

Он идеально подходит для кабинета руководителя, потому что у этого прибора самый низкий уровень шума.«ОКАН»Офис компании расположен в промзоне, и несмотря на большие окна, проветривать с их помощью нельзя.

Здание офиса расположено вблизи железной дороги и оживлённой магистрали, из-за этого при открытом окне становится очень шумно. Также в воздухе стойкий запах дизельного топлива, так как рядом разгружаются фуры.В компании уже установлен один бризер и им очень довольны сотрудники, поэтому было принято решение установить ещё один бризер в кабинет руководителя.НПК «Пеленгатор»Офис расположен в двухэтажном здании, конструкцией которого не предусмотрена естественная вентиляция.

Некоторые помещения не имеют ни окон, ни внешних стен.Свежий воздух туда если и поступает, то в очень ограниченном объёме. В небольших кабинетах, лаборатории и переговорной быстро становится душно.Принято решение установить бризеры марки Tion O2, так как бюджет был ограничен.Чайная компанияОфис компании расположен в старом здании, где перегородки из гипсокартона делят помещение на офисы.

Офис состоит из двух помещений: одно из них с окном, другое без — проходная комната, выходящая к коридору. В проходной комнате находятся рабочие места сотрудников, но проветривать нет возможности, в помещении очень душно.Было решено установить бризер в проходном помещении без окна, протянув длинный воздуховод до наружной стены для организации воздухозабора.Если понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь! Хотите узнать больше о том, как создать комфортный микроклимат в доме или офисе?

— .в нашем блоге.

При какой температуре, при измерении тепловизором, работодатель имеет право не пускать на рабочее место?

Татьяна19 марта · 45,6 KИнтересно3Эксперт92адвокатПодписатьсяЕсли мы говорим про коронавирус, то в текущих условиях работодатель имеет право распустить свой коллектив, в том числе и в принудительном порядке.

Но в Трудовом кодексе есть статья 72.2 («Временный перевод на другую работу»): она позволяет работодателю при опасениях, эпидемиях или пандемиях, посадить сотрудника своей компании на удаленную работу из дома. И это может произойти принудительно для сотрудника, даже если он не хочет этого, но не более, чем на месяц.Что касается добровольной истории, все можно сделать по согласованию, прописать условия работы на удаленке.

И это может произойти принудительно для сотрудника, даже если он не хочет этого, но не более, чем на месяц.Что касается добровольной истории, все можно сделать по согласованию, прописать условия работы на удаленке. Говоря именно о температуре тела, нет такого закона, что при определенной температуре сотрудника работодатель обязан / имеет право не допускать его к работе. Есть установленная температура тела, при которой не пускают в госучреждения: например, в суд или в СИЗО нас не пустят, если температура при измерении выше 37 градусов.

Это только сейчас появилось в указах, нормативно-правовых актах. Это призыв к действию и некая инструкция для сотрудников государственных учреждений.

По этому же принципу можно отслеживать своих работников, но такой обязанности по закону у работодателя нет.16 · Хороший ответ5 · 39,6 KКомментировать ответ…Ещё 3 ответа 2,1 KИнвитро — крупнейшая частная медицинская компания в России, специализирующаяся на. · ПодписатьсяОтвечаетВопрос о бесконтактном измерении температуры на работе волнует сейчас очень многих.

Современный медицинский рынок предлагает большой выбор бесконтактных термометров. Необходимость быстро измерить температуру тела у большого количества людей за ограниченный промежуток времени обуславливает повышенный интерес в подобного рода измерительным приборам. Се. Читать далееАктуальное про коронавирус: мнение Инвитро.

10 · Хороший ответ2 · 22,0 KИ как мы жили раньше с гриппами всех мастей и нахрен никого не парилась температура.

А щас как узников. Читать дальшеОтветить14Комментировать ответ…9ПодписатьсяПри измерении пистолетным термометром 37 и выше. При более контактным 37.5 и выше (с учётом того что погрешность ниже).

На тепловизоре между 37 и 38 возможны варианты.

2 · Хороший ответ · 13,4 KКомментировать ответ…Эксперт163Специалист по системам безопасности. На моем YouTube канале розыгрыш видеонаблюдения!

· ПодписатьсяОдного измерения температуры тепловизором недостаточно для отстранения от работы вне зависимости от его показаний.

Хотя точность определения лучшими тепловизорами достигает +/- 0,5 °C. Показания тепловизора не могут использоваться при постановке диагноза. Поэтому люди, у которых с помощью тепловизора выявлена повышенная температура, должны быть.

Читать далее4 · Хороший ответ3 · 11,5 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также-28Приказ пожалуйста который ввел режим повышенной готовности? Если режим повышенной готовности то масками, респираторами и перчатками обязаны обеспечить за счёт госудраства, плюс выжать на каждого гражданина комплект еды, снять плату за жилищные, коммунальные, телекоммуникационные услуги и оплачивать их за счёт государтства.

Так вот где все это?152 · Хороший ответ3 · 6,7 K96Вроде как с плановыми проверками всё вполне законно. Но и нарушением не будет, если квартиросъёмщик не допустит проверяющих.

Как говориться: своя рубашка ближе к телу.34 · Хороший ответ · 24,5 K107Практикующий юрист, пока не добьемся справедливости — не отступим! Специализируюсь на. · ОтвечаетДобрый день! Всем известный сейчас вирус в нашей стране, не является ситуацией ЧП.

Поэтому права беременных, простых работников соблюдаются в соответствии с трудовым законодательством. На карантин могут отправить если есть соответсвующий приказ, на б/с только если на это согласен сотрудник, в одностороннем порядке на б/с отправить работодатель не имеет права.Не думаю, что человек захочет сидеть без заработка, ещё и находясь в положении, но работодатели думают иначе. Вы можете взять больничный, который будет оплачиваться, в соответствии со всеми правилами, если Вам его не предоставят, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.

22 · Хороший ответ5 · 70,2 KЭксперт4Юрист, основатель юридического агентства «Солнечный дом», вопросы в сфере ТСЖ и.В каждом городе или регионе России существует свой собственный закон о шуме, который регулирует время проведения строительных работ. Если мы говорим о Москве, к примеру, там он так и называется — закон о тишине. В этих законах указаны часы, в которые в помещениях можно шуметь.Правительство в связи с пандемией издало постановление, в котором приостановило ремонтные и строительные работы до окончания карантина, но оно касается только капитального ремонта, а не частного в квартирах.

О ремонте в квартирах никаких документов не выпускалось, он регулируется так же, как и до пандемии — законами о тишине. В Подмосковье правила ремонта в самоизоляции изменили — ремонт до окончания карантина по закону можно делать с 09:00 до 11:00 и с 17:00 до 19:00.

Но в Москве ремонт, как и раньше, делать можно с 9:00 до 19:00 с «тихим часом» с 13:00 до 15:00, этот закон никак во время самоизоляции не менялся.При этом собственники жилья обязаны уведомлять управляющую организацию о проводимых ремонтных работах, так что можно попытаться решить этот вопрос через них — позвонить в ЖКХ и попросить их сходить к соседу с жалобами на шум.Понятно, что те, у кого удаленная работа, страдают. Но при этом у других сейчас появилась возможность сделать какой-то ремонт, и они могут ей пользоваться по закону.

А может, это вообще какие-то аварийные работы — мало ли, что там у соседей происходит. Всегда лучше сходить — точнее, сейчас ходить нельзя, лучше позвонить — и попытаться договориться по-человечески: «У меня удаленка, давайте мои и ваши интересы сопоставим, распределим график.

Вы с утра будете ремонт делать, а я с обеда созваниваться с коллегами» или как-то ещё.17 · Хороший ответ13 · 34,6 K 9,7 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирусе · ОтвечаетЗдравствуйте! Мы нашли подходящий ответ. ответ Егора Колягина, администратора Телеграм-канала «Очевидцы эпидемии 2020-nCoV», на вопрос «Какие права по закону положены работнику в период эпидемии?».

Хороший ответ · 237

При какой температуре воздуха зимой можно не ходить на работу?

29.01.2014 13:45 354376 Категория: Во многие российские регионы пришли сильные морозы. Январская стужа может быть законным поводом не ходить на работу и в школу.

Учитывая погодные условия в конкретном регионе, решение об отмене занятий выносит местный департамент образования, а на производстве руководство компании, принимая во внимание требования ТК и санитарные нормы.

Статья по теме При экстремально низких температурах прекращается работа специалистов некоторых профессий, а также сокращается рабочий день у сотрудников тех офисов, которые плохо отапливаются. Работа в холодное время на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях регулируется статьёй 109 Трудового кодекса РФ.

Согласно документу, лицам, работающим на открытом воздухе, должны предоставляться перерывы в работе для обогрева, которые обязательно включаются в рабочее время.

Продолжительность и количество перерывов определяется администрацией компании совместно с профсоюзной организацией. Работа каменщиков прекращается при температуре –25°С с ветром более трёх баллов или температуре –30 °С без ветра.

Работа представителей других профессий, связанных с пребыванием на открытом воздухе, прекращается при температуре –27°С с ветром более трёх баллов или температуре –35°С без ветра. Если деятельность связана с техникой, которая во время холодов вышла из строя, время вынужденного простоя должно оплачиваться из расчёта двух третей оклада.

Статья по теме Для офисных работников погодные условия, согласно законодательству, на работу не влияют.

Во внимание берётся лишь температура на рабочем месте.

Условия труда регулируются саанитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4.548-96

«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

. Согласно документу, те, кто работает в помещениях, условно разделяются на пять категорий. * 1а — сидячая работа. Сюда относятся управленцы, офисные работники, рабочие швейного и часового производства.

Для них самая комфортная температура в помещении +22°С — +24°С. * 1б — если весь день проходит на ногах.

Например, это контролёры, продавцы-консультанты. Они должны работать при +21°С — +23°С.

* 2а — работа предполагает некоторое физическое напряжение.

Например, экскурсоводы, сотрудники уборочных цехов на машиностроительных предприятиях. Оптимальная температура для них — +19°С -+21°С.

* 2б — работа, связанная с ходьбой и переносом тяжестей до десяти килограммов. В основном это рабочие заводов — слесари, сварщики. Для них температура в помещении должна быть +17°С — +19 °С.

Статья по теме * 3 — предполагает тяжёлый физический труд, например, в литейных и кузнечных цехах.

К этой же категории относятся грузчики, которые переносят мебель и технику тяжелее десяти килограммов.

Для них температура несколько ниже — + 16°С -+18°С.

При снижении температуры на рабочем месте на 1 градус ниже нормы рабочее время сокращается на 1 час. Таким образом, при температуре +19°С рабочий день офисного работника будет составлять 7 часов, +18 °С — 6 часов и так далее.

При температуре +12°С и ниже работа прекращается и согласно статье 157 ТК РФ рабочее время в таком случае оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки.

Детский сад работает при любой температуре воздуха на улице.

Но согласно санитарным нормативам СанПиН 2.4.1.1249-03, при температуре воздуха ниже -15°С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже -15°С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже -20°С и скорости ветра более 15 м/с (для средней полосы).

Нормативы, которые действуют сегодня относительно посещения детьми школы в сильные морозы следующие:

Статья по теме — при температуре -25°С не учатся школьники 1-4 классов сельских школ — при температуре -27°С — школьники 1-4 классов городских и сельских школ — при температуре -30°С и ниже не учатся все школьники — с 1 по 11 класс При наступлении вышеперечисленных температур министерство образование издаёт соответствующие приказы. Но решение о прекращении занятий в связи с морозной погодой принимает руководство каждого образовательного учреждения самостоятельно.

Если такое решение принято, ребёнок на его основании может отдыхать от учёбы. На отмену занятий в школах влияют не только температура, но и сила ветра. Обычно температурный порог отмены школьных занятий из-за ветра понижается на 2-3 градуса.

Для северных регионов страны температурные границы для отмены занятий ниже.

На Урале применяется следующая шкала отмены занятий: -25°С — -28°С — в школу не идут малыши, -28°С — -30°С — не учатся ученики 5-9 классов, -30°С — -32°С — могут не приходить старшеклассники. В Сибири начальные классы не учатся при -30°С градусах.

Школьники 5-9-х классов могут не приходить, если столбик термометра опускается до -32°С и -35°С. Старшеклассники не идут в школу, если на улице -35°С — -40°С. В Якутии, чтобы ученики 1-4-х классов не пошли в школу, столбик термометра должен опуститься до -40°С градусов.

Для школьников средней школы температура должна составить -48°С, а старшеклассники не идут на учёбу только если на улице -50°С. В Челябинскую область пришла настоящая уральская зима.

Ночью столбик термометра опускается до — 35, днем поднимается до — 30.

Такая погода, по прогнозам синоптиков, продержится еще неделю. Ледяной дождь, который шел в Краснодаре с вечера 20 января, утром 21 января парализовал движение городского транспорта и стал причиной множества энергоаварий. Дороги и тротуары покрылись толстой ледяной коркой, и это притом что температура воздуха по-прежнему плюсовая.

В городе обрушились более 100 деревьев, не выдержавших веса льда.

Такой же дождь шел в Краснодаре с вечера 20 января, утром 21 января он парализовал движение городского транспорта и стал причиной множества энергоаварий. Дороги и тротуары покрылись толстой ледяной коркой, и это притом что температура воздуха по-прежнему плюсовая. В городе обрушились более 100 деревьев, не выдержавших веса льда.

В Волгограде снегопад последние годы традиционно становится настоящим бедствием.

Подтверждением этому в декабре послужил настоящий транспортный коллапс.

В этот раз снега выпало меньше, чем в конце 2013 года. И дорожные службы справляются.

В Петербурге до конца рабочей недели продержится морозная и солнечная погода. Уже в субботу и воскресенье синоптики прогнозируют, что температура воздуха поднимется до -6 градусов. На этом фоне зима в Дагестане кажется очень теплой — в Махачкале всего лишь 3-4 градуса мороза За прошедшие сутки в Ростове выпала месячная норма снега.

Количество осадков достигло критической отметки.

В Челябинскую область пришла настоящая уральская зима.

Ночью столбик термометра опускается до — 35, днем поднимается до — 30. Такая погода, по прогнозам синоптиков, продержится еще неделю.

Ледяной дождь, который шел в Краснодаре с вечера 20 января, утром 21 января парализовал движение городского транспорта и стал причиной множества энергоаварий. Дороги и тротуары покрылись толстой ледяной коркой, и это притом что температура воздуха по-прежнему плюсовая.

В городе обрушились более 100 деревьев, не выдержавших веса льда.

Такой же дождь шел в Краснодаре с вечера 20 января, утром 21 января он парализовал движение городского транспорта и стал причиной множества энергоаварий.

Дороги и тротуары покрылись толстой ледяной коркой, и это притом что температура воздуха по-прежнему плюсовая.

В городе обрушились более 100 деревьев, не выдержавших веса льда. В Волгограде снегопад последние годы традиционно становится настоящим бедствием. Подтверждением этому в декабре послужил настоящий транспортный коллапс.

В этот раз снега выпало меньше, чем в конце 2013 года. И дорожные службы справляются. В Петербурге до конца рабочей недели продержится морозная и солнечная погода.

Уже в субботу и воскресенье синоптики прогнозируют, что температура воздуха поднимется до -6 градусов. На этом фоне зима в Дагестане кажется очень теплой — в Махачкале всего лишь 3-4 градуса мороза За прошедшие сутки в Ростове выпала месячная норма снега. Количество осадков достигло критической отметки.

При какой температуре тела можно не выходить на работу?

+2Виктор Потехин21 сентября · 191ИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ148ремонт китайских авто, запчасти.

Обслуживание лодочных моторов до 30 л.с., Восстановление. · ПодписатьсяОтвечаетЕсли у вас есть больничный, то при любой температуре, кроме нормальной, если врач посчитал , что вы больны. А в жизни — умри но работай. А на работу можно не приходить, когда вперед ногами вынесли и то придут и спросят, почему не на работе))Хороший ответ · 146Комментировать ответ…Читайте также85Я сам был в похожей ситуации последние дней 10.

У меня умерла соседка от коронавируса, точнее — не вышла из комы после лихорадки от двусторонней пневмонии.

Я очень перенервничал, ибо контактировал с ее дочкой.

Измерил температуру на интерес — 37,4. И началась медленная внутренняя паника.

Изолировался от родителей, мониторил температуру. Она была в диапазоне 36,7-37,7 в течение 10 дней.

Причём утром в норме, а потом в течение дня становилась выше/ Вызывал скорую — само собой ничего толкового не сказали и забирать на проверку тоже не стали, ибо других симптомов не было. Сходил в поликлинику. Терапевт услышала в лёгких жёсткое дыхание, и сказала, что часто пневмония начинается бессимптомно.

направила на КТ. Сложно представить, как я переживал и нервничал. температура ещё подскочила. И вуаля — КТ показало абсолютно здоровые легкие.

В меня вернулась жизнь, и не поверите — со вчерашнего дня температура не поднималась выше 36,7.

Мой совет боящимся коронавируса:

  • Успокоиться, если нет проблем с дыханием и нет симптомов кроме субферильной температуры
  • Следить за утренней температурой после пробуждения. Если есть проблемы с легкими, или в организме болячка, температура утром не будет на уровне 36,0-36,5. Она будет близкой к субферильной или субферильной.
  • И самое основное — сделайте КТ лёгких. это вас успокоит на 100%. Не пожалейте денег. По себе знаю, что успокоиться очень сложно. Вроде и стараешься, но ЦНС не обманешь, оно в напряжении.

91 · Хороший ответ5 · 213,5 K3ОтвечаетДобрый вечер!У Вас абсолютно нормальная температура.

Насколько нам известно, в данный момент в Москве не действует карантин.

Следовательно, Вам не о чем волноваться.С Уважением.3 · Хороший ответ · 4,6 KЭксперт92адвокатЕсли мы говорим про коронавирус, то в текущих условиях работодатель имеет право распустить свой коллектив, в том числе и в принудительном порядке. Но в Трудовом кодексе есть статья 72.2 («Временный перевод на другую работу»): она позволяет работодателю при опасениях, эпидемиях или пандемиях, посадить сотрудника своей компании на удаленную работу из дома.

И это может произойти принудительно для сотрудника, даже если он не хочет этого, но не более, чем на месяц.Что касается добровольной истории, все можно сделать по согласованию, прописать условия работы на удаленке. Говоря именно о температуре тела, нет такого закона, что при определенной температуре сотрудника работодатель обязан / имеет право не допускать его к работе.

Есть установленная температура тела, при которой не пускают в госучреждения: например, в суд или в СИЗО нас не пустят, если температура при измерении выше 37 градусов. Это только сейчас появилось в указах, нормативно-правовых актах. Это призыв к действию и некая инструкция для сотрудников государственных учреждений.

По этому же принципу можно отслеживать своих работников, но такой обязанности по закону у работодателя нет.16 · Хороший ответ5 · 39,6 K1,2 KАстроном-любительНасколько я знаю, в крови умрут клетки, переносящие кислород от легких к жизненно важным органам, таким как мозг сердце, и человек умрет от недостатка кислорода6 · Хороший ответ7 · 16,4 KЭксперт16,1 KВрач-психиатрПриведу аналогию.В город пробрались террористы и начинают вершить свои дела. Спецслужбы не дремлют и начинают их окружать, захватывать.

Слышны перестрелки. Террористы убиты.Температура до 38,5 — это здоровая защитная реакция организма. Микробы не любят жару и поэтому становятся очень слабыми и уязвимыми.

Если сбивать такую температуру, то произойдет то же самое, как если заблокировать спецслужбы городе при появлении террористов. Произойдет увеличение количества террористов, они начнут захватывать здания, убивать людей.

Температура больше 38,5 — это защитная реакция, вышедшая из-под контроля. Это как в том же городе: количество террористов большое, ведутся перестрелки, авиаудары, взрывы бомб. Погибают мирные жители, рушатся здания, много жертв среди войск.

И если не вмешаться, то всё кончится плачевно.34 · Хороший ответ9 · 19,7 K

При какой температуре не допускают к работе?

Алексей ч.20 марта · 4,5 KИнтересно11,3 KПодписатьсяПри любой.Ну, в смысле, если она не нормальная, то гражданская обязанность каждого человека — отсидеться дома, чтобы не заражать окружающих. Так было и до коронавируса. Просто в нашей культуре есть такой момент, что типа мне плохо, а я всё равно пришёл, превозмогая обстоятельства. Смотрите, какой я весь из себя ответственный (на самом деле нет).И ещё люди продолжают работают ради бабла, ведь больничный снижает их доход, а хочется не только кушать, но и семью прокормить.2 · Хороший ответ1 · 3,9 KКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте такжеНЕ имеют права по ТК.

Это первое. Второе — любой человек может отказаться от любой прививки, так как это вмешательство в организм человека извне, и без личного согласия гражданина это никто не имеет права делать по Основному Закону — Конституции РФ. Третье — настоящие прививки не делают не понятно в каких условиях на искусственно выращенных вирусах, изучите,молодой человек историю прививки от ОСПЫ, как она была произведена для Екатерины II. И ещё слово «обязанность» пишется с НН.

Учите русский язык!20 · Хороший ответ · 2,5 K4,8 KК сожалению, врачебная комиссия решила, что состояние вашего здоровья не позволит вам исполнять обязательства. Поэтому стоит поискать другую работу, для которой у вас нет противопоказаний.

1 · Хороший ответ5 · 5,4 K 9,7 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирусе · ОтвечаетЗдравствуйте! Мы нашли подходящий ответ. ответ Егора Колягина, администратора Телеграм-канала «Очевидцы эпидемии 2020-nCoV», на вопрос «Какие права по закону положены работнику в период эпидемии?».

Хороший ответ · 2372,1 KСовременная леди. Увлекаюсь искусством, фотографией. Имею широкий кругозор и.Условия труда сотрудника можно считать вредными, если уровень влияния внешних факторов превышает определенные показатели.

Чтобы определить к какой группе вы относитесь (а их 4: оптимальные, допустимые, вредные и опасные), проводиятся замеры показателей окружающей среды, которые в дальнейшем сравниваются с нормативами установленными законами.

К профессиям с вредными условиями труда относятся слесари, люди работающие на железнодорожных путях и метрополитене, газосварщики, паяльщики, работники химического производства и т.д.Хороший ответ1 · 9,9 K5,5 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей, кредитам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+