Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Трудоустройство гражданина ураины в рф

Трудоустройство гражданина ураины в рф

Как принять на работу гражданина Украины в 2020 году – документы и порядок действий


» Согласно действующему законодательству, российский работодатель имеет право принять на работу гражданина иной страны, в том числе и Украины. Однако военный конфликт, произошедший на ее территории в 2014 году, стал причиной того, что огромное количество людей было вынуждено в спешном порядке покинуть территорию родной страны.Именно поэтому российские власти приняли решение о необходимости упрощения процедуры предоставления украинским гражданам, имеющим статус беженца, возможности трудоустройства на территории России (). В зависимости от наличия у гражданина Украины подобного статуса различается порядок принятия его на работу в 2020 году.Согласно п. 1 ст. 2 и п.4 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 г.

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

, работодатели имеют право трудоустраивать граждан иностранных государств лишь при наличии у них соответствующего разрешения на осуществление деятельности на территории страны.Как принять на работу гражданина Украины в 2020 году?

Иностранец должен представить работодателю следующий пакет документов:

  1. документ об образовании или повышении квалификации (при наличии);
  2. разрешение на работу, полученное в территориальном отделении ФМС;
  3. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  4. медицинскую книжку (при трудоустройстве на рабочее место с соответствующими требованиями).
  5. отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет территориальным органом ФМС;
  6. трудовую книжку (в том случае, если ее форма не соответствует форме, утвержденной на территории России, работодатель должен оформить документ действующего образца);
  7. миграционную карту с проставленными в ней отметками пограничного контроля;

В том случае, если украинский гражданин не имеет , обязанность по оформлению документа ложится на работодателя.Для этого потребуется выполнить следующие действия:В течение трех дней с момента пересечения им границы с Россией необходимо обратиться в орган ФМС по месту нахождения помещения, в котором он будет проживать, и представить следующий пакет документов:

  1. доверенность на осуществление действий по постановке гражданина Украины на миграционный учет представителем фирмы.
  2. документы, подтверждающие право собственности физического лица или организации, на помещение, в котором будет проживать иностранный гражданин;
  3. миграционную карту;
  4. внутренний паспорт украинца;

Для этого нужно представить в территориальное отделение ФМС паспорт гражданина Украины, миграционную карту с отметкой о том, что он был поставлен на миграционный учет, квитанцию об уплате государственной пошлины и заявление на оформление документа. Разрешение будет готово по истечении 10 дней с момента подачи письменного заявления в миграционную службу.Получить справку с результатами медкомиссии необходимо в течение 30 дней с момента оформления разрешения на работу.

Более того, до истечения этого срока ее потребуется представить в территориальное отделение ФМС, в противном случае разрешение будет аннулировано.Эта процедура является стандартной и ничем не отличается от порядка оформления документов при трудоустройстве российского гражданина. В том случае, если украинец впервые устраивается на работу на территории России, необходимо передать всю информацию о нем в Пенсионный фонд и оформить СНИЛС.Для этого необходимо отправить им заполненные бланки установленной законодательством формы. Это можно сделать как лично, так и заказным письмом с уведомлением о вручении.Кроме того, и сам работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, которое выдается территориальным отделением ФМС.

Для его получения необходимо подать соответствующее заявление в орган миграционной службы, приложив к нему следующий пакет документов:Если работодатель является юридическим лицом:

  • а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.

Если работодатель является индивидуальным предпринимателем:

  • б) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, а также адрес регистрации предпринимателя;
  • в) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.
  • а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРИП;
  1. Документацию, подтверждающую факт наличия договоренности с иностранным партнером или работником о трудоустройстве гражданина Украины в организацию.
  2. Квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей за каждого привлекаемого украинского гражданина.

Разрешение выдается в 10-дневный срок с момента подачи вышеперечисленных документов в территориальный орган ФМС.П. 9 ст. 8 Федерального закона № 4528-I от 19.02.1993 г.

«О беженцах» устанавливает право лиц, получивших статус беженца, а также членов его семьи, прибывших с ним на территорию России, право на трудоустройство на работу на тех же условиях, что и российские граждане. Это значит, что работодателю не потребуется оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а гражданину Украины не придется заниматься оформлением разрешения на работу на территории Российской Федерации.В том случае, если гражданин, имеющий статус беженца, впервые устраивается на работу у российского работодателя, его потребуется зарегистрировать в Пенсионном фонде РФ, а также передать сведения о нем в налоговую службу и Центр занятости населения.Итак, порядок трудоустройства украинских граждан существенно разнится в зависимости от наличия или отсутствия у них статуса беженца. В том случае, если таковой был присвоен, оформление документов не вызовет у работодателя никаких сложностей, т.к.

ему придется составить стандартный трудовой договор, как и при приеме на работу гражданина своей страны.Если же гражданин Украины прибыл в Россию на общих основаниях, ему потребуется получить разрешение на работу (самостоятельно или с помощью работодателя).

Организация, принимающая на работу украинца, должна, в свою очередь, получить разрешение на привлечение на работу иностранных граждан, уплатив за это государственную пошлину в размере 3 000 рублей за каждое рабочее место.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Как принять на работу гражданина Украины

09 Октября 2020 в 16:06 Как оформить на работу гражданина Украины:

  1. собрать и проверить необходимые документы;
  2. сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  3. отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Какие документы запросить, оформляя прием на работу гражданина Украины в 2020 году, определяет :

  1. полис или договор ДМС, в случае если работодатель не готов сам обеспечить медицинское обслуживание работника;
  2. ИНН;
  3. СНИЛС;
  4. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  5. разрешительные документы;
  6. трудовую книжку советского или российского образца. Если ее нет, российскую ТК заводит работодатель.

Вид разрешительных документов определяется статусом иностранного гражданина.

Украинцы, как и все иностранцы, прибывшие в РФ в безвизовом порядке, если хотят работать, обязаны оформить патент в 30-дневный срок. Для его получения необходимо обратиться в органы по вопросам миграции. Документ выдается на срок до 1 года, но необходимо своевременно вносить ежемесячный авансовый платеж.

Работодателю, перед тем как оформить на работу гражданина Украины в 2020 году на основании патента, следует обратить внимание на некоторые моменты:

  • Оплата и срок действия. Срок «годности» патента указан в самом документе, но необходимо детально изучить квитанции об его оплате. Оплачивать взнос следует ежемесячно или на больший срок, пропорционально увеличивая сумму платежа. Просрочка хотя бы на день прекращает действие патента. Особые трудности возникают с этим в 2020 году, т.к. из-за пандемии и ограничительных мер по борьбе с ней своевременно вносить платежи и продлевать документы для многих было затруднительно. Для урегулирования ситуации Президент РФ приостановил течение сроков действия патентов до 15.06.2020. Отметим, что про отмену авансовых платежей на этот период в Указе ничего не говорится, то есть 16 июня все неоплаченные вовремя патенты прекратили свое действие, а их владельцам надлежит оформить новые. С этой же даты возвращен обычный порядок продления и оплаты.
  • Специальность. Принять кандидата на должность, отличную от указанной в патенте нельзя, за это предусмотрен штраф организации.
  • Регион. Трудится украинец только в том регионе, в котором выдан патент. Из этого правила есть исключения, касающиеся разъездной работы и направления в командировки некоторых рабочих и специалистов. Полный перечень приведен в «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации вне пределов субъекта., на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)».
  • Действительность. В некоторых ситуациях патент мигранта аннулируется. Для быстрой проверки на работает специальный сервис, хотя ведомство и подчеркивает, что полученная информация носит исключительно справочный характер.

Для тех, кто намерен надолго остаться в РФ, предусмотрено получение разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство.

РВП выдается мигранту по его заявлению, с учетом установленных органами власти квот. В этот период ему нет необходимости оформлять дополнительные документы для работы.

Но трудоустройство гражданина Украины с РВП в 2020 году осуществимо только в регионе выдачи РВП. При переезде, необходимо «перевести» документ в нужный регион, обратившись в МВД.

Работать вне пределов этого региона получится, занимая должности из .

Вид на жительство — самый «лакомый» статус для иностранца, т.к.

его получение фактически приравнивает мигранта в правах к гражданам РФ. Оформившим ВНЖ не потребуется никаких дополнительных документов для трудоустройства в любой должности на всей территории РФ. Работодателю, принимая украинца, имеющего РВП или ВНЖ, следует только проверить сроки действия документов.

Для РВП это 3 года, ВНЖ ранее выдавался на 5 лет, теперь — бессрочно. В отличие от временно пребывающих, таким мигрантам не нужны и полисы ДМС, т.к. они подлежат медицинскому страхованию на тех же условиях, что и граждане РФ.

Нередко у кадровиков возникает вопрос, нужно ли разрешение на работу гражданам Украины, выехавшим с территории военных действий. Ответ найдем в — не нужно, если гражданин, прибыв в РФ, оформил статус беженца или временного переселенца. В качестве разрешения на работу и одновременно удостоверения личности в таком случае выступает свидетельство, выдаваемое при оформлении этих статусов.
В качестве разрешения на работу и одновременно удостоверения личности в таком случае выступает свидетельство, выдаваемое при оформлении этих статусов. ДМС беженцам и переселенцам не нужен, они подлежат обязательному медицинскому страхованию в рамках .

Процедура их оформления на работу мало отличается от приема граждан РФ, но важно помнить о необходимости направить уведомление о приеме такого лица в МВД в трехдневный срок.

Донецкая Народная Республика и Луганская Народная Республика де-юре не являются самостоятельными государствами и не признаются в РФ в качестве таковых. Их граждане оформляются на работу, как и любые другие иностранцы.

Единственное отличие касается удостоверения их личности.

В.В. Путин признал паспорта ДНР и ЛНР в качестве документов, удостоверяющих личность граждан этих районов, то есть их допустимо предъявлять при заключении трудового договора. При этом многие жители этих непризнанных республик имеют и украинские паспорта.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли делать минет в 16 лет

Если кандидат предъявляет оба документа, использовать удобнее тот, который указан в миграционной карте. Это убережет от разночтений с МВД при подаче уведомления о приеме. Никаких других поблажек нет, поэтому, перед тем как устроить на работу гражданина Украины, проживающего на территории ЛНР и ДНР, запрашивают стандартный пакет документов, предусмотренных и .

Вот бесплатный доступ к . Подробно разобрана процедура для граждан всех бывших союзных республик и других стран.

Перед тем как принять на работу гражданина Украины и при составлении трудового договора с украинцем, важно учесть некоторые нюансы:

  1. срочный договор с украинцем заключается, только если к этому есть основания (см ). Срок действия патента или других документов таковым не является;
  2. в текст документа следует внести сведения об условиях оказания медицинской помощи работнику. Для работающих по патенту — реквизиты полиса ДМС или договора между организацией-работодателем и медицинским учреждением, для имеющих РВП, ВНЖ и беженцев в таком качестве выступает, помимо перечисленных, и полис ОМС.
  3. в договор обязательно включаются сведения о разрешительных документах (патент, РВП, ВНЖ);

Когда берем на работу гражданина Украины, следует помнить, что его доходы облагаются налогами не так, как заработки россиян. Налоговые ставки для исчисления НДФЛ на заработную плату украинцев приведены в таблице: Статус Резидент (находится в РФ более 183 дней) Нерезидент (находится в РФ менее 183 дней) Временно пребывающие (с патентом) 13%, стандартные налоговые вычеты применяются 13%, стандартные налоговые вычеты не применяются Временно проживающие (с РВП) 30%, стандартные налоговые вычеты не применяются Постоянно проживающие (с ВНЖ) Беженцы 13% Страховые взносы начисляются в следующих размерах: ПФР ФСС ОМС Имеющие патент 22% 1,8% не начисляются Имеющие РВП, ВНЖ 22% 2,9% 5,1% Беженцы 22% 2,9% 5,1% При принятии на работу иностранных граждан необходимо уведомить об этом МВД.

В трехдневный срок подают сведения о приеме и увольнении таких работников.

Форма уведомления, как и порядок его заполнения, утверждается МВД. На сегодняшний момент действует бланк, введенный .

Если гражданин Украины работает по патенту, никаких сложностей с заполнением не возникает.

Уведомление заполняют так: Иная ситуация с украинцами, имеющими РВП, ВНЖ или являющимися беженцами. У них нет дополнительного документа, разрешающего трудиться, поэтому не ясно, что указать в соответствующих пунктах. Из порядка заполнения и пояснений в самой форме следует, что поступить в таком случае необходимо так:

  1. в пункт 3.1 вносятся реквизиты законодательного акта, на основании которого украинцу разрешено работать (один из пунктов ):
  2. пункт 3 оставляют пустым;

Имеющие РВП Имеющие ВНЖ Беженцы Получившие временное убежище Проиллюстрируем примером: Отметим, что на практике с этим часто не соглашаются инспекторы ОВМ.

Они требуют в п. 2.9 внести реквизиты РВП, ВНЖ или свидетельства беженца. Такая позиция представляется неверной, т.к.

в самой форме четко указано на необходимость предоставить ссылку на НПА, предусматривающий возможность украинца работать без патента. Решить, доказывать ли свою правоту или согласиться с неправомерными требованиями, предстоит работодателю.

В соответствии с , прием на работу украинцев с предоставлением жилья за счет или на территории организации автоматически делает ее принимающей стороной, поэтому такого работника необходимо обязательно поставить на миграционный учет. Сама процедура довольно простая: собираем пакет документов и отвозим его в МВД.

Сотрудники проверяют правильность заполнения и вносят сведения в базы.

На руки принимающей стороне выдается отрывная часть уведомления о прибытии, которую возвращают иностранцу. Обычно требуются следующие документы:

  1. заполненная форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства. Актуальный бланк утвержден приказом МВД;
  2. документы, подтверждающие правомерность владения (пользования) жилым помещением, в котором проживает украинец.
  3. копия патента и всех чеков о его оплате или же копия РВП, ВНЖ, свидетельства беженца;
  4. копия паспорта иностранца;
  5. копия миграционной карты;
  6. копия трудового договора;

Важно: регистрации по месту пребывания, истекающие в период с 15 марта по 15 декабря 2020 года, нет необходимости продлевать, они пролонгируются автоматически на основании .

Рассказывая о том, как взять на работу гражданина Украины, невозможно не упомянуть о наказаниях за нарушение порядка оформления и миграционного учета таких граждан.

Для наглядности сведем все штрафы в таблицу: Нарушение Основание привлечения к ответственности Сумма наказания Для работодателя Привлечение к трудовой деятельности без разрешительных документов 25 000–50 000 руб.

— должностные лица, 250 000–800 000 руб.

— юрлица; Москва, Московская обл., СПб., Ленинградская обл.: 35 000–70 000 руб. — должностные лица, 400 000–1 000 000 руб. — юрлица Неуведомление МВД о привлечении граждан Украины или нарушение сроков и (или) формы уведомления 35 000–50 000 руб. — должностные лица, 400 000–800 000 руб. — юрлица; Москва, Московская обл., СПб., Ленинградская обл.: 35 000–70 000 руб.

— юрлица; Москва, Московская обл., СПб., Ленинградская обл.: 35 000–70 000 руб. — должностные лица, 400 000–1 000 000 руб.

— юрлица Для принимающей стороны Нарушение сроков и формы постановки на миграционный учет и снятия с него, непостановка (не снятие) с миграционного учета 40 000–50 000 руб. —должностные лица, 400 000–500 000 руб. — юрлица Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

19 Октября 2020 в 13:17 Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов.

Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 28 Сентября 2020 в 12:00 Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  • Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.
  • Получить ВНЖ или рабочую визу.
  • Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  • Оплатить госпошлину.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда.

28 Августа 2020 в 13:06 Налогообложение высококвалифицированных специалистов — это порядок исчисления и уплаты налогов и взносов, исчисляемых с доходов, получаемых работниками-иностранцами с высоким уровнем профессионализма. Доход этой категории сотрудников имеет ряд особенностей и зависит не только от присвоения статуса ВКС, но и от наличия статуса налогового резидента РФ.

04 Июля 2020 в 10:37 Патент на работу иностранному гражданину — документ, необходимый для трудоустройства мигрантов в России. Зная, куда обращаться и сколько времени уходит на подготовку бумаг, вы сможете все распланировать, правильно трудоустроить сотрудника и не получить штрафы.

12 Июня 2020 в 14:57 28 Сентября 2020 13 Марта 2020 29 Октября 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Оформление разрешения на работу в России для граждан Украины

В 2020 году разрешение на работу в России является обязательным для иностранцев, желающих . Для граждан Украины предусмотрена упрощенная форма оформления патента. Украинцы, приехав на заработки в сопредельное государство, должны соблюдать его законодательство, действующее в отношении иностранных граждан.

Согласно законам Российской Федерации, трудоустройство на ее территории без оформления разрешения на работу противозаконно и наказуемо. Нелегальная трудовая деятельность чревата штрафами и депортацией. Санкции грозят и предприятиям, принимающим на работу нелегалов из других стран.

Закон не статичен, потому, прежде чем начать собирать чемоданы, обязательно ознакомьтесь с , предъявляемыми к трудовым мигрантам. Граждане Украины могут пересечь российскую границу без визы.

Достаточно предъявить заграничный паспорт, заполнить миграционную карточку, и при условии, что все в порядке, вам позволят пересечь границу. Если накануне поездки вы проконсультируетесь с опытным юристом по вопросу миграционного законодательства РФ и выполните все его обязательные пункты, с трудоустройством не возникнет никаких проблем.

Вы будете законно признанным трудящимся сопредельного государства, законодательство которого обязуется вас защищать так же, как и собственных граждан. Первым документом, открывающим вам дорогу к российскому рынку труда, является , которую вам предложат заполнить при пересечении границы.
Она состоит из двух частей:

  • Для выезда из страны.
  • Для въезда в страну.

В небольшой документ необходимо грамотно внести информацию о себе.

Для тех, кто намерен искать работу, важно указать в графе «Цель визита» слово «трудоустройство» или «работа».

Сей факт будет учтен при выдаче вам разрешения на трудоустройство. Если вы напишите другую цель, к примеру, «туризм», вам вернут документ и откажут в выдаче патента. Образец заполненной миграционной карты Неправильно указав свои цели, вы можете в случае контроля ГУВМ быть подвергнуты санкциям вплоть до выдворения из страны.

Образец заполненной миграционной карты Неправильно указав свои цели, вы можете в случае контроля ГУВМ быть подвергнуты санкциям вплоть до выдворения из страны. В случае утери карточки, нужно немедленно обратиться в соответствующие инстанции, так как нахождение на территории РФ без миграционного документа является незаконным. Штраф за такое правонарушение может доходить до 5000 рублей.

Иностранцы, не предъявившие при проверке миграционную карточку, могут быть высланы из страны с запретом на въезд, действующим в течение нескольких лет.

Бланк карты можно скачать в интернете и заполнить заранее, чтобы не задерживать таможенные органы и своих спутников. Скачать бланк (, ) миграционной карты России . Еще одним основанием для оформления законного права на трудоустройство в России является РВП.

. Как правило, этим вопросом занимается принимающая сторона (работодатель, друзья, родственники и т.

д.). Так выглядит РВП в РФ для граждан Украины Законодательством России предусмотрены два варианта миграционного учета иностранных граждан:

  1. Регистрация по месту жительства.
  2. Учет иностранца по месту пребывания.

Вопросом постановки на учет украинцев и других граждан, прибывших из-за рубежа, занимаются органы . Обращаться нужно в отделения, расположенные в местности, где вы собираетесь устраиваться на работу. Нужно уведомить сотрудников Главного управления по вопросам миграции МВД о том, что вы собираетесь какое-то время находиться по определенному адресу.

Для этого заполняется специальный бланк, который при необходимости можно отправить почтой.

Скачать бланк заявления о выдаче разрешения на временное проживание можно .

К бланку регистрации предъявляются высокие требования. Не допускается ошибок и исправлений. Все графы должны быть заполнены исключительно достоверной информацией о вас.

Принимающая вас сторона по закону обязана обратиться в ГУВМ МВД в течение недели после вашего прибытия. Если вы будете жить в гостинице, государственные миграционные органы должны быть уведомлены в течение суток. В данном случае нужно лично обращаться в ГУВМ.

РВП будет действительным в течение трех месяцев с момента получения. Если есть необходимость, его можно продлить на срок до одного года.

Для продления нужно лично явиться в офис государственного органа.

Планируя выезд из России, вы обязательно должны уведомить об этом ГУВМ. Количество ежегодно выдаваемых разрешений на временное проживание лимитируется государством.

Документ выдается согласно предусмотренным квотам. Чтобы получить его вне квоты, нужно иметь в РФ близких родственников, которые обратятся в ГУВМ за разрешением для вас.

Обратите внимание: видео о том, какие нужны документы для подачи на РВП, и какие могут быть проблемы при подачи документов. Основным документом, дающим вам возможность легально трудоустроиться в одном из регионов Российской Федерации в 2020 году, является патент на работу. На него также выделяется ежегодная квота.

Можно также получить единое универсальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в РФ. Для того чтобы вам выдали этот документ, нужно предварительно сдать экзамен. Только доказав, что знаете русский язык, знакомы с историей и культурой государства, вы сможете получить такое разрешение.

Преимуществом украинцев является возможность найти работодателя дистанционно.

Выдача патентов иностранным гражданам осуществляется по месту прибытия. Нужно обращаться в местные органы МВД.
Для оформления разрешения на работу нужно предоставить пакет документов, содержащий следующее:

  1. Загранпаспорт гражданина Украины.
  2. Заявление о том, что вы намерены осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность.
  1. Миграционную карту, в которой указано, что цель вашей поездки — работа.
  2. Квитанцию о том, что вы заплатили пошлину.
  3. Две фотографии, как на паспорт, сделанные на матовой бумаге.
  1. Медицинскую справку, в которой указано, что вы психически здоровы, не болеете ВИЧ или инфекционными заболеваниями.
  2. Регистрацию на территории РФ.

Так выглядит готовая справка медицинского освидетельствования иностранного гражданина

  1. Медицинский полис.
  2. Документ, свидетельствующий, что вы владеете русским языком.

Образец сертификата о знании русского языка и истории РФ После подачи документов вам придется подождать 10 дней до выдачи патента. Если государственные органы решат отказать вам в разрешении трудоустройства на территории России, администрация службы, принявшей такое решение, обязана в официальном порядке аргументировать причину отказа.

Патент представляет собой пластиковую карту, на которой размещены личные данные владельца. «Пластик» выдается на 90 дней. По истечении этого срока, разрешение можно продлить на срок до одного года.

Важно знать, что пластиковый патент имеет территориальные ограничения.

Он дает право устраиваться на работу только в том регионе, в котором вы его оформляли.

Внешний вид патента (разрешение на работу) Жителям некоторых областей Украины разрешено работать на российской территории без того, чтобы оформлять разрешение. Если вы прописаны в Луганской или Донецкой области, общие правила, действующие для всех украинцев, к вам отношения не имеют. Вы можете устраиваться на работу без предоставления патента.

Самостоятельное оформление патента необходимо тогда, когда вы прибыли в Россию, не позаботившись заранее о поиске работодателя. Лучшим вариантом является предварительный поиск компании или индивидуального предприятия, которое займется вашим трудоустройством.

В таком случае вы прибудете на место, что называется, на все готовое.

Нередко работодатели беспокоятся не только о том, чтобы у нанятых ими сотрудников были в порядке все документы, но и об обеспечении им крыши над головой. Смотрите в видео: как получить патент для работы.

Украинцу найти работу в России несложно. Достаточно разослать свои резюме в интересующие компании или обратиться в агентства, занимающиеся трудоустройством соотечественников за рубежом.

Законодательство РФ позволяет иностранным гражданам, прибывшим с целью трудоустройства, не сразу обращаться в местные государственные органы для получения разрешения на работу. У вас есть 30 дней для того, чтобы пройти медосмотр, приобрести страховой полис, сдать экзамен на знание русского языка, сфотографироваться и оплатить государственный сбор.

Важно иметь в виду, что работа без патента считается нелегальной и является административно наказуемой.

Причем ответственность несут обе стороны: и работодатель, и работник.

Если прошел месяц, а вы не обратились за патентом, вас могут оштрафовать на 10–15 тысяч рублей и депортировать, что на несколько лет лишит вас возможности посещать Россию не только с целью заработка, но и с туристическими намерениями.

Патент является носителем информации о вас как о гражданине, работающем на российской территории.

В нем размещаются следующие данные:

  1. Регион. Второй ограничитель, в соответствии с которым вы устраиваетесь в компанию, действующую в разрешенной зоне.
  2. Вид трудовой деятельности. Этот пункт ограничивает вас в рамках определенных специальностей. Прежде чем подать документы на патент, желательно определиться с работой, которую вы будете выполнять.
  3. Данные об органе, выдавшем вам разрешение.
  4. Фамилия, имя, отчество владельца.
  5. Данные о рождении.

У иностранных граждан есть возможность раздвинуть региональные рамки и получить доступ к вакансиям на всей территории России. Для этого нужно подать заявление на оформление комплексного разрешения на работу. Не всем гражданам Украины выдают разрешения на работу.

В документе вам будет отказано, если вы:

  1. Привлекались к уголовной ответственности.
  2. Привлекались в течение одного года более трех раз к административной ответственности.
  3. Были депортированы из РФ.
  4. Несли на территории России юридическую ответственность в связи с невыплатой штрафов.

Если срок вашего патента подходит к концу, за 15 дней до его окончания нужно обратиться в государственные органы, чтобы его продлить.

Работа для украинцев в Москве

Автор статьи Практикующий юрист с 2012 года Тем, кто следит за международными новостями, понятно желание жителей Украины — как мужчин, так и женщин — найти работу в России. Ведь заработная плата в нашей стране гораздо выше, а возможностей трудоустроиться намного больше.

После выделения Украины в отдельное государство его граждане по отношению к России имеют статус иностранцев.

По этой причине они должны не только найти подходящее место для труда, но и официально оформить пребывание на территории РФ. Существует несколько способов трудоустроиться в столице России:

  • Если у вас есть хорошие знакомые, которые живут в столице, то вполне возможно они предложат варианты трудоустройства, помогут вам рекомендациями.
  • Найти работу можно с помощью специализированных сайтов в интернете не выходя из дома. Второй момент в пользу выбора этого способа — наличие большого количества предложений разного характера. Часто встречаются объявления о найме на работу курьером, охранником, менеджером по продажам. Можно найти и удаленную работу. Тогда вам даже не придется переезжать.
  • Это намного сложнее, чем найти работу по найму, но в случае успеха вы будете независимы от условностей конкретной компании.
  • В их роли выступают компании, основной деятельностью которых является трудоустройство иностранцев в России, они являются посредниками между соискателями и работодателями. Этот вариант удобен тем, что такие организации за определенную плату возьмутся не только найти работу, но еще и оформить необходимые документы для легализации на территории РФ.
  • Самый неудачный способ, поскольку вы поедете в неизвестность. Может создаться ситуация, когда трудоустройство займет несколько месяцев, и не будет средств на проживание.

Если вы нашли подходящее предложение в интернете или рекрутинговую компанию, убедитесь в их благонадежности.

Прочтите отзывы об организации, посмотрите информацию о ней на сайтах государственных учреждений РФ.

Необходимо получить официальное разрешение на трудоустройство. Если вы решили работать по найму, то вам как минимум придется оформить специальный трудовой патент.

Он дает право в течение определенного срока (от 1 до 12 месяцев) легально трудиться на территории определенного региона России.

Читайте также В Москве и ее области нельзя работать по одному патенту, поскольку они считаются разными субъектами РФ. Для получения такого документа необходимо:

  • в течение 7 дней встать на миграционный учет по месту трудоустройства или жительства;
  • добровольно оформить полис медицинского страхования;
  • составить заявление, собрать необходимые документы и подать их в территориальное представительство ГУВМ МВД РФ.
  • пройти медицинский осмотр и сдать экзамены по русскому языку, законодательству и истории России;
  • при пересечении границы получить миграционную карту, в которой следует указать цель приезда — «работа»;

По прошествии 10 дней вы получите патент или отказ в его оформлении. Обратите внимание!До подачи заявления необходимо перечислить в федеральный бюджет НДФЛ в размере рассчитанного авансового платежа.

Такое право дается иностранцам, которые оформили разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВнЖ). Преимущество получения этих документов очевидно:

  • увеличивается срок, в течение которого вы сможете осуществлять трудовую деятельность. В случае наличия РВП — до 3 лет, при оформлении ВнЖ — до 5 лет;
  • предоставляются дополнительные права. Если вы получили разрешение на временное проживание, то имеете возможность:
  1. легально трудиться без оформления патента;
  2. получать бесплатную врачебную помощь.
  3. беспрепятственно покидать Россию и возвращаться обратно;
  4. зарегистрировать свою компанию или оформить статус ИП;

Получив разрешение, можно трудиться только в определенном регионе РФ, указанном в документе. Разрешение на временное проживание невозможно продлить, его придется оформлять заново по истечении срока действия.

Читайте также ВнЖ выгодно отличается от РВП, поскольку дает дополнительные права:

  1. иметь в собственности жилое помещение и регистрироваться в нем;
  2. работать не только в Москве, но и на всей территории РФ;
  3. пользоваться бесплатной медициной, образованием, участвовать в социальных программах, получать пенсию.
  4. менять место проживания;
  5. без дополнительных трудностей уезжать из России и возвращаться обратно;
  6. участвовать в избирательных кампаниях органов местного самоуправления;

Обратите внимание!Вид на жительство можно продлить по истечении срока его действия. Образец заявления на вид на жительство zayavlenie-na-vid-na-gitelstvo.docx ≈ 18 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Образец заявления о выдаче разрешения на временное проживание zayavlenie-o-vydache-razresheniya-na-vremennoe-prozhivanie.pdf ≈ 228 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно.

Обратитесь к юристу! В феврале 2017 года президент РФ подписал указ, согласно которому в России признаются действительными паспорта граждан Донецкой и Луганской независимых республик.

Но никаких дополнительных преимуществ эти лица не имеют.

Они должны, как и другие иностранцы, или другой документ, позволяющий работать в Москве. Обратите внимание!Исключение составляют только те граждане, которые обладают статусом беженца или, не имея такового, по гуманным причинам не высылаются из страны.

Для того, чтобы гражданам Украины трудоустроиться в Москве, им необходимо:

  1. оформить один из трех документов: патент на трудоустройство, разрешение на временное проживание или вид на жительство.
  2. найти подходящую работу с помощью интернета, рекрутинговой компании или знакомых, проживающих в столице;
  3. приехать в Россию и встать на миграционный учет;

В каждом случае понадобится подать заявление в территориальное представительство ГУВМ МВД РФ, к которому следует приложить требуемые документы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+